篇一 :多媒体设计专业自我介绍范文

多媒体设计专业自我介绍范文

在这四年里,我在学习上比较认真,成绩也比较好,每年都能拿到学校的 奖学金,在班里也一直能保持在前五名。特别是在专业课方面,尽量做到学好用好。积极参加各种广告方面的比赛,并且获得过全国大学生广告艺术大赛江苏赛区三等奖。无论是平时的作业,还是论文,还是考试,都能认真对待,希望做到最好。如果要说这四年在学习上最大的 遗憾是什么,那就是英语,以前在高中时我的英语成绩还不错,但是进了大学以后,我对英语怠慢了,没有花太多的时间去学,导致现在要毕业了还没有考过六级。

在社会实践方面,我觉得我的经验还是蛮丰富的。200*年下半年,我在一家广告公司做实习策划的工作,尽管刚开始什么都不会,很辛苦,很累,但是当我作为一个歌迷见面会的策划者和执行者在舞台后和花儿乐队沟通的时候,当我撰写的伊奈陶瓷公司广告效果测评报告获得客户认可的时候,当我看到自己策划的奠基仪式、开业典礼成功实施的时候,当我设计的 logo被企业采用的时候,当我在路演现场独挡一面的时候,我是开心的。我凭着自己的努力完成了一项项任务。在广告公司的实习,让我学到了很多书本上学不到的东西,接触了各行各业的客户,同时,也在工作中对印刷业、媒体、礼仪服务机构等有了一定的了解,为以后能够很快适应工作岗位奠定了基础。

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篇二 :这一定是最完美的面试自我介绍

这一定是最完美的面试自我介绍

一分钟的自我介绍,就像商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起HR的“购买欲”。

1、面试官看什么

去面试就是要征服面试官呗,想征服面试官光长得漂亮没用(好吧,其实很有用>_<),主要还得了解面试官是怎么想的,摸清楚面试官考察的是什么,就有基本的应对策略了。 除了主持人、演员等特殊岗位,一般来说,面试官主要看以下两点:

1)、看你的工作能力,能否胜任目标岗位的工作;

2)、看你的沟通表达能力,能否快速融入团队。

自我介绍作为面试的开场白,就要提纲挈领的体现出这两方面。如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官,那你的胜算就又增加一分。

2、心态

做任何事情心态都是第一位,自我介绍,包括整个面试过程都应该用以下心态来应对: 真诚。真诚地表现出自己的真实状况,真诚地了解相关情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,最好是平时什么样面试就什么样。(这点5哥去面试,深有体会,拿出你正常的状态,然后稍加表演,这个表演指的是不要展现出不良的习惯或形象)

平等。面试官跟你是平等的地位,他考察你的同时,你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。

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篇三 :面试3分钟自我介绍

3分钟

各位面试官,大家早上好。首先,我很高兴今天能有机会在这里面试。 首先,大概说一下我的性格。我是一个比较随和的人,能很好的处理人跟人之间的关系。对待我的本职工作,或者说答应了别人的事,我就会尽可能去做好,在我朋友们的眼中我是一个很值得信任的人,不过我自我理解的是我是一个比较负责的人。另外,我的学习能力比较强,我能快速的接受新的知识。我从小就是一个很独立的人,无论在哪里生活或者学习,遇到问题的时候,我都能很好的解决。

其次,说说我这三年的在校生活。三年期间,我在学生会待过一年,在老师办公室担任值班员一年,这些经历锻炼了我的工作能力,同时也提高了我解决问题的能力。同时,我参加过蛮多的课外活动,比如说辩论赛、演讲比赛的主持人等。这些活动很好的锻炼了我的应变能力和交流能力。

最后,说到学习方面,我三年下来没有挂过科,专业成绩还是比较好的,也参加过一些竞赛,也获得过一些奖项。不过这三年下来相对比较遗憾的是所学的专业知识没有什么机会运用到实际当中。这次实习是我第一次申请本专业的正式的相关工作,我填写简历的时候没有申请具体的工作岗位,不过我相信我自己,无论最后做的是哪一类工作,我都能很快的进入状态并且做好的我的工作。我很希望能得带这次实习的机会,希望能在自己的工作岗位上踏踏实实的奉献自己的一份力量的同时,也借此机会锻炼自己,提高自己的工作能力等,为即将毕业的自己做更多的准备。

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篇四 :面试时精彩自我介绍

面试时要有自信心,不要紧张。首先介绍自己的自然情况:姓名、年龄、学历、学习或工作经历等;第二、介绍一下自己有何特长和爱好,取得了哪些成绩和证书(按招聘单位的要求突出重点,不要罗列);第三、对应聘单位和应聘职位的一些了解和认识(比如,该公司是在某某领域处在领先地位啦、能提供好的工作环境啦、发展空间大啦、你非常感兴趣啦等等;第四、你的工作目标和打算。总之,先要对用人单位有深入的了解,做到知己知彼、百战不殆。祝你面试成功!

有礼貌,有条理,不卑不亢。把考官当作和自己一样的人。不要紧张,自如发挥。落落大方。

首先要有自信,把自己的能力说明一下,然后感谢并希望招聘方给一个机会, 能在学习中不断发展自己,让人觉得你有发倔的潜力!!有些单位很在意你的工作经历,怕你是跳槽族,一定要说明一下,你可以很稳定的在一个地方工作下去

微笑很重要,仪容不要太随便,也不用太夸张,只要干净整齐就行!

简历已经交过了,不必琐碎地介绍自己.需要展示的是谈吐的风采,如逻辑性、幽默感、理解力等等,要做到思路清晰,处变不惊。切忌口是心非、高谈阔论、卖弄聪明。

我应聘时,几乎百发九十中,我是这样自我介绍的:

我叫唐飞,湖南人,今年22岁,我是20xx年来深圳的,先在一家快速消费品公司做分销业务,后又转到一家化工公司做销售代表。因为我非常的看好互联网行业,所以我决定改做网络,希望公司能够给我一次机会。谢谢!

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篇五 :面试如何自我介绍

面试时如何自我介绍

自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内,毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?专门采访了一些实例,希望能给毕业生提供一些就业指导。

案例一如何把握时间?

研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

教路:一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

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篇六 :面试 自我介绍

二、自我评价类 1、农业管理类 中粮 农业产业化推广管理岗

首先,从专业层面讲,我符合招聘需要。本科阶段我的专业是国际经济与贸易,专业课成绩排名在前10%,硕士研究生阶段专业是农业企业管理方向专业课排名前20%,大学里还参加过一些营销策划比赛,做过一些策划书,并获得过省级奖项,对于应聘的策划岗,我想我有信心胜任。

其次,本人的性格特点适合这项工作。我个人觉得自己热心、自信、上进心强,做事有条理、责任感强,具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力,能从大局出发处理各种应急事件;能熟练操作word、excel、spss等办公和数据处理软件,具有分析数据的能力,本科和研究生阶段都发表过农业方面的学术论文,有较强的文字功底;加之自己是来自农村,是地道的农民的儿子,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。

最后,我有着工作之后重新开始的心态。一切从零开始,多向领导、老员工学习,请教知识、经验,同时也会继续保持不断读书学习新的理论知识的习惯,结合本职工作使自己不断进步。

2、人资、行政管理类

首先,从专业层面讲,我符合招聘需要。本科阶段我的专业是国际经济与贸易,专业课成绩排名在前10%,硕士研究生阶段专业是农业企业管理方向专业课排名前20%,我的成绩很优秀,而且所学专业兼具经济与管理类,我想我有信心胜任此项工作。

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篇七 :面试中自我介绍的技巧

面试中自我介绍的技巧

面试中,2分钟的自我介绍,怎样才能多快好省地认识一个人。

自我介绍是面试中的一项“例牌”活动,时间往往也不长,2分钟到5分钟不等,很多时候,在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已,未得到应有到重视。然而,实际上,如果面试考官能够用心,那么是可以在应聘者的自我介绍中发现更多的有价值的内容的。至少我们可以从以下几个方面给予考虑:

一、 听他说了什么?自我介绍中的内容分析

1. 工作vs生活

一个人在介绍自我的时候,所选择的内容不会是无缘无故的,一定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我介绍往往是一种开放式的问题,选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。有的人会在整个的自我介绍中只进行工作相关的介绍而没有其余;有的人则会选择工作之外的内容,比如个性特点、生活经历来介绍自己。这有什么不同么?对于前一种人,或者可以认为他的生活重点只有工作,是个事业型的人;或者也说明他的生活也许有些单调;也许是急于表现自己的工作成就而忽略了其它。当然,对于工作相关内容,每个人都会有一些说明,毕竟是来面试找工作的,但在工作之外介绍了什么,却往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。比如,一个不断介绍自己个性特点的人,可以推知他可能是一个注重内心体验的人;而一个介绍自己如何与人相处经历的人,往往是一个人际交往比较擅长的人;一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人,往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍,实质上是强调了面试者个人的生活重心。

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篇八 :面试时自我介绍的技巧

一、了解面试

(一)面试的内容

1.仪表风度

面试是比较正式的场合,需要给自己进行适当的形象设计。大学毕业生穿着不能太随便,但也不必太讲究,穿着符合学生的身份,整洁、大方、得体即可,而用不着投资购买名牌服装。

在面试时,招聘者通常在面试开始的几分钟就对应聘者做出了判断。在85%的案例中,招聘者在面试开始前,就已经对应聘者做出了判断。其根据是应聘者的申请表和个人仪表,爱美之心,人皆有之,应聘者得体的服装,优雅的风度,大方、自然的表现,会使考官们的精神为之一震。不管考官们愿不愿意承认外表会影响他的取向,事实上却是如此。服装和精神状态是一种无声的语言,从某种程度上来讲,外表装束更能反映一个人的心态,应聘者是否是一个积极向上的人、是否精力充沛,有时这比应聘者的自我陈述提供的信息更真实。

2.专业知识和实践经验

面试时,招聘者通常会与应聘者一起谈论应聘者所学过的课程,借以考察应聘者的专业知识;招聘者也会根据应聘者的简历、自我陈述提出一些关于专业方面的问题,考察应聘者的专业知识基础是否牢固。对专业知识的考察往往只占面试内容较少的时间,一般有经验的招聘者更多关注的是应聘者的经历,对于没有工作经历的应届毕业生,人力资源经理更愿意关注他的社会实践经历,多参加社会实践的学生往往动手能力强,具有创新意识,而且往往有积极向上的人生观和处世态度,在一个充满竞争的社会,企业更愿意接受具有社会意识的人才,而不是一个读死书的人。

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