篇一 :参观校园文化观后感1

学校特色观后感

今天,我们全体教师在中心校的带领下到北关、工农、江庄小学参观了三所学校的特色,对他们的班容班貌及校园文化建设进一步的感悟和了解。参观后内心深受该校震撼。特别是他们优越的办学条件、先进的教育设施、凸显的文化氛围、全面而富有特色的办学理念、精简高效的领导团队等都值得我们去推敲、学习、借鉴。

一、温馨和谐的校园文化

首先江庄小学的校园文化做得很好,让人在校园有一种美的享受,其次他们的学校标语用的很恰当,如有一则关于环保的标语“你扔掉的是垃圾,我拾起的是品质”,另外在走廊有学生的毛笔字以及部分诗词及校园长廊的三字经、弟子规。

工农小学用学生的软硬笔书法串接而成的文化长廊等,使校园文化氛围一气呵成,浸透着浓浓的书香气息和强者之音,其感染性、号召力无时不在向广大师生潜移默化中熏染,这种“文化立校”的崇高立意使校园凸显出的浓厚文化氛围不能不令人折服。

北关小学作为镇中心小学确实给我们起到了带头作用,走廊、墙壁、楼梯间及台阶都作为文化宣传的阵地,让我们感到了学校的文化建设及学校特色的显现。

二、硬件设施建设给校园描上“面向现代化”的面纱,激起我无限的向往。 三所小学占地面积很大,教室、办公室、功能室、运动场所设施一应俱全,活动区、教学区条块分明,总体布局一目了然、科学合理,从进入大门到各区、室走马观花的参观和随意提问中了解到,其教育教学设备的时代性和教育投入的力度的确值得我们感叹和欣赏。

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篇二 :感悟名校(湖南师大附中参观有感)

感悟名校

——记湖南之行的感想

20xx年3月17日,新区第三期学校管理骨干班全体学员,来到岳麓山下,湘江之滨的湖南师范大学进行了为期10天的集中培训学习。在聆听学院知名教授的讲座之余,我们还实地参观考察了长沙三所名校。其中,湖南师大附中给我留下了很深的印象。

首先,我们参观了学校的校史馆,馆内张贴了李立三、朱镕基、欧阳予倩等一批知名校友的简介,让我们感受到了学校深厚的文化底蕴和卓著的办学成绩。随后,我们参观了学校图书馆,并在馆内会议室观看了学校的宣传片,与学校黄月初副校长进行了一个多小时的交流。通过交流,我们进一步了解了学校的办学历程、办学理念和课程体系。听完我也在思考:是什么让这所百年老校至今仍引领潮流呢?闭上眼,回味着参观后的感受,三个词就清晰地出现在脑海中了:坚守、创新、自主。

(一) 坚守

湖南师大附中学科奥林匹克竞赛成绩骄人,到20xx年止国际金牌25枚,亚洲金牌8枚,国际银牌8枚,位居全国前列。学校被媒体和同行誉为“英才培养的沃土,奥赛金牌的摇篮”。在奥赛成绩成为名牌大学自主招生的“敲门砖”时,它成就了很多名校。在当下,奥赛逐渐被淡化,奥赛成绩也与自主招生脱钩,原来的奥赛名校一下失去了光环,开始走下坡路,黄冈中学就是一个很好的例证。但附中依然在坚持“金牌战略”,成绩依然斐然。因为他们觉得“金牌战略”不仅是为了保送名牌大学,更主要的为了着力培养创新型高素质人才,是为了学生的终身发展奠基,是为了培养孩子的一种“远离低俗,拒绝平庸,追求卓越”的精神,他们赋予了奥赛金牌以新的生命。正如黄校长所言:办教育要有定力,只要对孩子的终生有益的,我们就要坚守,不轻言放弃。

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篇三 :参观上海学校有感

说的好,做的更好

——上海之行有感

赵军伟

10月24日至10月27日,借教育部学校优质化项目工程的平台,我有幸赴上海进行了为期三天的学习交流。参观了上海曹光彪小学、华师大附小、上海爱国学校这三所学校,聆听了校长、德育主任的有关介绍,那浓厚的校园文化氛围,特色的德育活动,让我回味良久。深深感受到位于改革开放前沿的上海大都市的学校在德育中的思索和追求,以及在如何体现德育工作的时代性和实效性上的探索。以曹光彪小学为例谈谈我的体会。

一、收获

曹光彪小学是一所年轻的学校,建校于19xx年。参观了学校之后,我们才发现名校“速成”不是梦。卢校长说:分数在我们学校不是质量的目标,而是质量的依据,只有从分数的束缚中解放出来,减负才有广阔的空间,学生才能获得了更多发展自己兴趣和才能的时空。所以学校坚持“工作有创意、教学有特色、学生有特长”的指导思想,努力在“五育并举”中形成助人成功的“奠基教育”特色。值得一提的是,学校头脑奥林匹克参赛队7次代表中国小学生赴美参加世界决赛,6次捧杯,4次夺冠。

学校倡导说得好,做得更好,从校训“行胜于言”可以看出,学校实行全员德育,面向全体学生,让学生“全面、健康、快乐”地发展,培养“充满爱心、充满自信”的学生,实现学校实施素质教育所追求的育人目标,形成学生“重实践,不空谈”,脚踏实地地在“做中学,学中做”的好习惯,千方百计让学生“问”起来,“动”起来。学生感到学校生活是快乐的,那他就会喜欢学校,喜欢学习。也正因

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篇四 :参观学习观后感

观后感

—学习参观*************班组建设

20xx年05月26日在铝电公司党群工作部***经理、党务主管***、干事***的组织带领下我们一行40多人参观学习了********加工公司、机修厂的班组建设。此次参观学习让我们学到了很多,看到了不少自身存在的不足,找到了差距。

参观学习的第一站是加工公司运行一部维修队,窗明几净的会议室、休息室,尤其是倒班休息室内的军事化管理给我们留下了很深的印象,会议室和休息室内的白钢桌椅整齐划一,干净明亮,包括桌脚、凳腿都很干净,水杯一字排开,每个杯子上都印有工号,纤尘不染的玻璃上还点缀了窗花,学习板上的每周一题书写工整,各种规章制度统一印刷制版上墙,倒班休息室内的所有物品均为军事化管理,成线成行、整齐有序,正当我们持怀疑态度时(平时他们也能保持这样吗),陪同参观的加工公司人员说道“大家或许怀疑我们加工公司是煤炭加工企业,因行业特点粉尘比较大,平时也能保持这样吗?我可以肯定的与大家说,平时就是这样,通过这几年我们公司的上下努力,这种管理已形成常态,已经融入到员工的日常工作中,并且已经把这种模式、态度延伸到维修工作当中,细节成就完美,细节决定质量,于细微处见管理”。听到这里,感触很多,我们在班组日常管理中还存在着不少突击工作,应付检查的情况,包括卫生、安全、记录等等,通过这次学习参观,我们的班组建设在这方面一定会有所转变,在这种条件下人家能做到,我们也没理由做不到,一个人做一件好事

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篇五 :参观工厂观后感

20xx年7月8日,一个难忘的日子。难忘的是,我完成了我的第一次企业参观;难忘的是,我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;

随队进入福田瓷业有限公司,感觉很舒服。虽然工厂在做二期的建设,但是整个工厂的环境还是能给人带来清新干净的感觉,跟随大队进入待客大厅,工作人员很客气,很亲切,这就是我的第一感受。简单休息过后,福田董事长亲自带队,带领我们参观福田企业,跟随大队的脚步,映入第一眼的是新工的培训,对于福田的新工培训,只有两个字能形容,震撼!!!!新工在炎炎烈日之下军训,一个一个宣誓对企业的忠诚,让我深刻的感觉到这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。一支受过训练的队伍和没有受过训练的队伍在本质上是有区别的。(随后的成型车间参观员工的高素质证实了这一点)在参观企业二期的规划时,福田董事长给我们描述着二期的建设规划,听着福田董事长自信以及坚定的陈述,内心竟无缘无故的被他所说的话带动着,幻想着二期规划的场地。

之后随着大队一起前往参观生产线,车间的环境也令我感到惊叹,成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不染,更震撼的是在我们经过成型车间时,员工竟停下手头的活,主动的给我们问好,在车间里,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”......在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。”这不就证明了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

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篇六 :参观幼儿园观后感

参观示范园

之观后感

6月10至12日,迎泽区教育局组织区内的所有幼儿园骨干参观了本区三处示范幼儿园,这三处幼儿园的办园水平和办园理念给自己留下了深刻的印象,现将自己观园后的感受汇报如下:

1、省委幼儿园:最大的感受就是这里的布置缤纷多彩、个性十足。整个布局像童话中的城堡,并且极具中国特色,给幼儿无尽的想象力。这所幼儿园的办园档次高,能给幼儿充分提供优越的物质条件。在这所园里不管是活动室还是走廊,一幅幅幼儿创作画,一件件独具匠心的作品,再加上管理规范的师资队伍,组成了有着的艺术色彩的办园理念,充分体现了幼儿园的主体特色。再有老师们手工创造性的制作了体育器械和教玩具等都留下了深刻的印象。

这所幼儿园教室里,设施齐全,各种活动丰富而富有幼儿趣味,能够使幼儿在玩中学在学中玩,很好的调动了幼儿的天性。再有这所幼儿园的区角材料丰富,合理根据幼儿年龄段设置,老师们想得比较周到细致,使幼儿能得到全面发展。

幼儿园的总体师资队伍素质高,观看了教师公开课最吸引我的是他们的美工制作。在老师的引导下孩子们自己动手用生姜很生动的制作了各种形象物品。孩子们在实际操作中认真的态度,并且能发挥自己的想象力构思着,专研的精神令人折服,这次美工公开课将幼儿

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篇七 :参观海尔观后感

参观海尔观后感

海尔的产品在我们身边无处不在,海尔冰箱、洗衣机、电视等等。海尔不仅在我们国内闻名,而且是一个世界名牌。11月23日下午终于有机会去近距离接触海尔,我们在学院老师的带领下,怀着一颗好奇心去参观了海尔工业园。

在我们在我们中心校区出发,大约半个小时就到了海尔工业园,下车排好队在老师和讲解员的指引下我们先参观了海尔的展示厅。首先看到对的是第一代的洗衣机到现代先进的洗衣机的展示,也让我们看到了海尔洗衣机的发展历史和创新技术。还有海尔产品在家庭生活中的使用越来越智能化,智能窗帘,各个房间的灯控,还有3D电视机,智能钢琴等等,把我们平时所学的知识应用到了实践中,令我们很佩服也很震撼,现在才感觉到我们所学的专业知识是如此有用。海尔不愧是是中国企业的龙头,白色家电的领头羊,是我国的第一个世界品牌。

通过讲解员的讲解,海尔集团的每一条信息都在震撼着我们。文化是一个企业发展的灵魂,海尔深厚的文化底蕴引导着这个庞大的集团向着共同的目标前进。进入海尔文化展,无论楼梯走道,还是橱窗内,到处都是图片、案例、宣传标语以及创新载体,这些无不体现了海尔的深厚文化底蕴。正是这浓厚的海尔文化培养和造就了一批批高素质、创新型的人才队伍。一种文化,一种原则。如果硬件机制是支撑一个集团存在的骨架,那么优良的文化底蕴则是驱动其前进的强大动力。营造良好的文化氛围,是企业立于不败之地的重要因素。“人单合一、速决速胜”是海尔的工作作风,“走出去、走进去、走上去”的经营理理念让海尔迈入国际化。海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。在自主知识产权的基础上,海尔已参与23项国际标准的制定,其中无粉洗涤技术、防电墙技术等7项国际标准已经发布实施,这表明海尔自主创新技术在国际标准领域得到了认可。世界各个角落全球用户的忠诚度;更因为海尔从开始的全面质量管理发展到自创的日清模式,再到现在的市场链模式,更因为海尔战胜了满足感,广收人才,流程再造,用创新的灵魂接受新市场经济的挑战。

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篇八 :万科参观观后感

万科金域国际项目参观学习心得

9月9日下午,为学习万科先进理念,领悟万科企业文化,我们国投公司一行30余人对太原万科金域国际项目施工现场及售楼处进行了参观学习。通过参观我们大家都感到不虚此行,皆有许多收获和体会,我觉得万科“大处着眼、小处入手”的精神,及其管理规范和程式,很值得大家回味和学习。

参观金域国际项目施工现场和售楼处,总体感觉就是文明、干净、整齐、宁静。施工现场安全标志齐全醒目,场地内材料堆放整齐划一。售楼入口处,保安身穿制服,扎腰带打领带,彬彬有礼,来有迎声去有送声,给人感觉很亲切。售楼处现场环境干净、整洁,园林修剪养护有序,亭台水榭,花团锦簇,温馨提示随处可见。保洁人员忙忙碌碌,不停清扫,一尘不染。置业顾问言谈举止成熟干练。

我们全体员工分为三组,分别跟随三名置业顾问听取了楼盘讲解,并就自己关心的问题向置业经理进行了提问请教。我们了解到万科金域国际项目位于太原市长风西街,金域国际北靠长风西大街,西临西中环快速路,是城市未来发展的重点区域。金域国际聘请日本著名的造园大师为该项目量身打造绿色园区,该项目保留并利用了原场地上的原生大树,体现了尊重自然、保护环境的设计理念,该项目保留利用了各种大树68课,有效的营造了社区的景观氛围。金域国际为了提高景观的纵深和层次感,认养了项目北侧大约10500平米的绿化,统一规划、统一设计,为业主从城市喧嚣中回归社区的田园提供一种可能,金域国际充分利用厂区原有的工业遗产来打造独特、新颖的社区景观,将铁轨、绝缘质等应用到造园中去,达到了历史的延续和传承,并且能勾起人童年的一些遐想。现金域国际主推户型3种,共8幢高层住宅。

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