篇一 :面试技巧与礼仪-总结

面试的基本礼仪及技巧

一、到达时间

最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场:

由求职者到达面试会场的时间,可看出其对时间管理的观念。 控制面试到达时间,过早到达或迟到都不合时宜,最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场,最为合时宜。

二、仪容;

? 第一印象是非常重要的。

? 衣着要整洁,头发要梳理好,指甲要干净。

? 衣着应配合所申请的职位及工作性质,

? 穿一套舒适合身的衣服,不用每次购买新的服饰,只要不过旧便可。

? 面试前,最好先自我检查一下。

1.男士要特别留意的地方。

? 若是需要穿西装面试,应穿颜色较深的,例如黑色、灰黑色、深蓝色等,给人一个稳

重、成熟、专业的感觉。

? 皮鞋要擦亮,鞋带要绑紧。

? 领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。

2.女士要特别留意的地方。

? 穿套装较端庄得体,亦可穿长裙、长裤,款式及颜色则视工作性质而定。

? 剪裁以简单为好,颜色不宜过分鲜艳夸张。

? 丝袜宜淡色或以近乎肤色为主,不宜穿有花纹的款式,以免给人浮夸的感觉。 ? 化妆宜清淡自然,不宜浓妆艳抹。

? 首饰亦以简单,适量为佳。

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篇二 :面试礼仪感想

学习感想 这学期我选了面试复试技巧及礼仪(双语)这门选修课,经过数周的学习我学到了很多面试技巧及待人处事方式。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

在这门课开课这前就一直对这门课抱有极大的期待,作为在校大学生我们直接接触社会上的面试的机会很少,这门课程便成了少有的机会。不出所料的是,第一堂课上卢老师就给我很深的震撼,老师从面试前的准备工作讲起,运用实例让我们更好的接受与理解。根据这六周课上所学,我总结了一些自己感触较深的心得,希望能够在今后的面试中加以运用。

首先在参加面试前,首先要对所应聘的公司要有充分的了解,包括企业文化,公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解,包括具体职位所属部门,职责权限以及职业发展规划等。参加面试一定要守时,宁可提前去面试现场等候,也不要出现迟到现象,哪怕只有几分钟。其次,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,但在穿着正装的同时也要尽力强调自己的个性,不要淹没于应聘的大部队。一个好的第一印象胜过面试时的无数展示。

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篇三 :个人礼仪总结

礼仪学习总结

礼仪是人类文明和社会进步的重要标志,是现代人必须具备的基本素质。礼仪还是人们的行为准则和道德规范,是人类活动中不可缺少的外交语言。它反映出一个社会组织乃至整个社会的行为特征和文明程度,同时它也能体现出一个人本身的修养、涵养、教养和素质水平。

在生活中,社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。下面我来总结一下我在学习礼仪以后的收获。

礼仪是交往中的一张名片。文明友好的礼仪可以帮助我们规范言谈举止,学会待人接物,塑造良好的形象,赢得他人尊重,可以在和谐的交往中得到友谊,在自己奋斗之路上,遇到挫折亦可以得到他人的帮助。从而帮助我们获得成功,创造幸福。

正确的礼仪方式让人对自己有了第一印象,就像别人接过名片了解了对方第一信息一样。首先给人一个良好的第一印象分,好的第一印象非常重要,增加了“人和”的筹码,别人乐于接受有教养的人,可以让别人带着轻松的心情交流,促进双方友好往来。为下一步的成功发展奠定基础。

所以,要做一个能给别人好印象的人,先要从最基本的地方做起,学会尊重别人,别人才会尊重自己,理解自己!

礼仪是交往中的一瓶润滑剂。交往是一种互动过程,不当的礼仪会造成气氛尴尬,而友好恰当的减少了人与人之间相处的障碍,起到和对方互动的作用。俗话所说的“伸手不打笑脸人”就从侧面反映出懂得礼仪的好处。

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篇四 :自我总结的求职礼仪

自我总结的求职中的礼仪

求职应聘要讲究三个阶段的礼节即应聘前、应聘过程中和应聘后。很多人在求职过程中都只注重了应聘过程中的礼仪而忽略了应聘前的准备礼仪和应聘后的善后礼仪。 其实无论是应聘前还是应聘后礼仪同样重要每个环节的礼仪都不应该被忽视。

应聘前的礼仪

机会总是青睐那些准备好的人,求职前的每项准备工作都应该注重不提倡不拘小节。 搜集信息。搜集招聘单位的信息便于在下一步应聘过程中很好的与招聘者沟通充分显示你的诚意。 搜集这些信息的渠道很多可以通过网络也可以通过电话询问等等。在致电询问的时候要注意细节与礼貌不能太冒昧,电话接通后首先介绍自己以示尊重然后清晰明了的向对方表达自己的来电意图所要咨询的问题等力求简洁,得到自己所要的信息后运用礼貌用语道谢并在对方挂断电话后自己才挂电话。

准备简历和求职信。求职前要精心准备好一份简历和求职信,制作个人简历讲究诚信 同时也要力求精彩既不要过分夸耀自己。也不要过于谦卑。两者都会带来负面影响因而 应该竭力避免。在简历中实事求是地描述自己真实而不弄虚作假这一点很重要。写求职信也有礼仪要求称呼要准确且有礼貌用尊称收信人的姓名与职务也要对应避免出现张冠李戴的错误。求职信开头的问候和结尾的祝福是必不可少的礼仪即使开头的问候语只有简洁的“您好”两字也能体现出求职者的礼貌素养。结尾可用一些套用格式恰当地使用一些祝福语表示礼貌。

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篇五 :大学生面试礼仪及注意事项

大学生面试技巧及注意事项

在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

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篇六 :面试及面试礼仪

面试及面试礼仪

目录

面试与面试礼仪 ....................................................................... 1

一 面试部分 .......................................................................... 2

1. 面试的基本含义 ............................................................. 2

2. 面试过程 ........................................................................ 3

二 面试礼仪 .......................................................................... 8

1. 面试礼仪总要素 ............................................................. 8

2. 良好的第一印象 ............................................................. 8

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篇七 :大学生实用礼仪常识:成功求职礼仪,面试礼仪

大学生实用礼仪常识: 成功求职礼仪,面试礼仪

对个人而言,礼仪体现了人的教养,风度和魅力。体现出一个人对社会的认知水平、学识修养和价值观念。文质彬彬,然后君子。大学生在找工作大潮中应该注重礼仪,无论是外表举止还是内在修养都要体现礼仪规范。(千瑟)那么,在求职礼仪中,大学生都需要特别注意什么呢?

求职礼仪分为三大环节:

1,面试准备-仪表仪容注意事项:

头发干净自然,如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。

服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。

面试前一天修剪指甲,忌涂指甲油。

不要佩戴标新立异的装饰物。

选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前一定要清洁擦拭。

2:面试过程-面试仪态需注意:

任何情况下都要注意进房先敲门。

待人态度从容,有礼貌。

眼睛平视,面带微笑。

说话清晰,音量适中。

神情专注,切忌边说话边整理头发。

手势不宜过多,需要时适度配合。

进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。

3:面试结束-礼貌示谢:

礼貌地与主考官握手并致谢。

轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。出公司大门时对接待小姐表示感谢。24小时之内发出书面感谢(千瑟文化)

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篇八 :模拟面试总结

通过本次课堂模拟面试,我小组收获颇多,在面试的一些技巧、注意事项等方面多有交流与总结,另外通过实战,更对自身在面试方面的优点和缺点,及有待提高的空间有了进一步的认识,在此,总结如下内容:

本次我小组所选的公司为德邦物流公司,所设职位有物流经理、物流规划专员、仓库经理、货运专员等,通过这些职位,我公司人员对前来面试的应聘者进行了简短的提问,通过一次小小的模拟面试,发现了许多我们自身应该注意的问题:

1、礼仪:在前来面试的同学当中,有些同学仪态大方,用语礼貌,坐姿端正;也有一部分同学着装松散,态度不严肃;虽然是一次简单的模拟,但是在过程中,一些不好的印象给面试官带来了很多不和谐的情绪。因此,在正规场合面试的时候,一定要做到礼仪上的充分准备,给面试官留下一个好印象。

在这一方面,我发现自身也存在许多问题,例如回答问题时不停的笑,不庄重,严重影响了面试效果。其次就是化妆问题,相应的面试在礼仪装束上也需要很正规的要求,我才此处还需要学习与提高。

2、应聘者表现:在面试过程中,很多同学遇到的问题是不知如何应对考官的提问,对一些问题吞吞吐吐,不能给出一个有说服力的论据,通过应聘者的回答,我发现了很多同学在回答上的缺点和一些好的技巧,即从问题出发,联系到实际,最终回转话题解决问题。

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