篇一 :20xx年干部教育培训工作总结

20xx年干部教育培训工作总结

20xx年,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持“创新、抓实、建强、服务”的工作思路,把干部教育培训工作作为大事来抓,不断开创干部教育培训工作的新局面。

一、主要措施和做法

一年来,局领导十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况,按照十七大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。

二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话,以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全局干部进行理

论辅导讲座,取得较好的效果。在局领导的带动下,全局干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识,使我局高学历干部逐年增加。

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篇二 :20xx年干部教育培训工作总结

20xx年我局的干部培训工作在县委县政府的高度重视和县委组织部的总体安排和具体部署下,落实和贯彻中央、省、市、县关于干部培训的有关会议精神,努力改进培训方法,提高培训质量,取得较好成效。为全县的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来全县干部教育培训工作情况总结汇报如下。

一、20xx年培训基本情况

1、开展专业技术人员《加强与创新社会管理》公共课培训,培训依托三明市广播电视大学网络平台开展,参训人员全部采取网络培训方式进行。此次培训全县共有2048人专业技术人员与管理人员参加。占全县事业单位专业技术人员与管理人员的97.9 %.(时间)

2、开展新录用公务员初任培训和举办全县20xx年度就业大中专毕业生(除教育系统外)转正定级培训。其中,新录用公务员初任培训26人,事业单位工作人员转正定级培训85人。在县一中多媒体教室,对20xx年度就业的大中专毕业生开展了以作风建设、时政分析、公务礼仪、心理健康教育等主要内容的培训。培训聘请县一中、县委党校、县进修学校优秀老师进行授课。参训人员经考试合格,发给《结业证书》。

3、开展全县公务员行政强制法公共课培训。培训采用网络培训、网络考试的方式进行。全县行政机关公务员及政

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篇三 :干部培训工作小结

一、总结

十年期间我区的干部培训工作,坚持以实施素质教育和新课程改革为研究重点,努力形成以培养创新精神和实践能力为核心的干部培训;坚持理论联系实际,全力促使干部培训与管理水平及课堂教学间的密切结合;坚持以提升学校办学水平为宗旨,较好地完成了干部培训的基本任务。

(一)主要成绩

1.干部培训先导意识在教育整体发展中得到显现

广大干部进一步明确了干部培训在加快实现学校内涵建设,实现教育均衡化进程中的基础性、战略性和先导性作用;明确了干部培训在推进区域教育改革与发展,全面实施素质教育,全力开展新课程改革中的引领、保障和促进功能。干部培训工作纳入了教育整体发展之中,区域干部培训与学校教育同步或适度超前发展。

2.明确的培训目标在培训举措方面实现突破

我们进一步明确了干部培训工作目标,并取得了相应的效果。一是干部培训在各级各类培训班的管理力度上有新突破;二是干部培训在专家队伍的广度上有新突破;三是干部培训在研究的深度上有新突破;四是培训课程设置在理论和实践结合的程度上有新突破。表现为培训课程能将创建办学特色,实践办学思路,深入课堂教学开展相结合,实在又实用,深受学员好评。

3.完善的干部培训工作机制促成管理制度走向成熟

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篇四 :干部教育培训工作总结

扎实开展干部培训 全面提升干部素质

——20xx年—20xx年干部教育培训工作总结

根据区委组织部的统一部署,我局干部教育培训工作领导小组办公室按照新一轮(2008—20xx年)大规模干部培训工作等文件的要求,对照20xx年—20xx年干部教育培训规划的目标任务,对全系统5年以来的干部教育培训工作情况进行了全面认真的总结。

一、基本情况

我局是政府的组阁部门,是生态建设的主体,我局有二级单位23个,其中机关科室7个,局直二级单位16个,干部职工401人。机关公务员14人,事业编制387人,其中:科级干部47人,专业技术人员15人,自收自支工人217人,退休退职人员170人。

2008-20xx年,我局党组认真贯彻落实全国、省、市、区四级组织工作会议精神,按照中央、省委、市委、区委提出的“大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质”的要求,结合林业局工作实际,树立“大教育、大培训”的工作观念,以落实大规模培训干部任务为目标,以提高全系统干部的执政能力为核心,以培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍为重点,通过建立和完善全系统干部教育培训工作领导机构和运行机制,加大干部教育培训工作创新力度等措施,全面落实了5个年度干部教

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篇五 :党员干部教育培训工作总结

地质中学党总支党员

教育培训工作总结

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程,是党的十七大、十八大提出的重要战略任务。我们结合学校实际,以学习贯彻“三个代表”和科学发展重要思想、党的十七大、十八大会议精神为重点,按照加强党员教育培训的有关要求,以理想信念教育为主线,以提高党员素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员模范带头作用为目的,不断解放思想,开拓创新,积极开展形式多样的教育培训活动,使党员教育培训工作,取得了较好的效果,现将培训工作总结汇报如下:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届三-六中全会《决定》及十八大会议精神,坚持党要管党、从严治党的方针,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,适应建设学习型政党的需要,以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和学习、遵守、贯彻、维护新党章为重点,坚持用政治理论、现代科学文化知识武装党员,用党的优良传统和作风教育党员,不断丰富培训内容,创新培训方式,落实培训责任,确保培训成果,努力提高党员队伍素质,为构建社会主义和谐社会,推进教育现代化提

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篇六 :20xx年干部培训工作总结

20xx年度吉林省

科技管理干部培训班总结

按照20xx年吉林省科技管理干部培训计划,提高全省科技管理干部队伍素质,提升自主创新能力,积极探索新形势下科技管理干部培训工作的新思路、新机制、新方法,我们于10月x日-17日举办了20xx年度科技管理干部培训班,具体汇报如下。

一、基本情况

20xx年度吉林省科技管理干部培训班于10月15开班,为期三天,累计授课16学时,各市(州)、县(市、区)科技局领导及科技管理干部、科技厅部分干部60余人参加了培训。

按照转变会风、注重实效的原则,不邀请领导出席和讲话。首先邀请科技部法规司体改处赵慧君副处长系统讲授了国家科技体制改革最新政策及走向;陈维友副厅长围绕创新驱动战略、科技经济结合,讲授了吉林省创新驱动的出路;计划处重点介绍了我省科技计划项目管理改革与创新等科技管理方面内容;请有关专业人士针对日常工作需求讲授了计算机应用与网络安全方面的知识,同时介绍了科技管理干部培训平台的使用;组织学员到迪瑞医疗科技股份有限公司、东北亚科技文化创意产业园开展科技考察及研讨。

通过学习、考察和研讨,深化了学员对科技创新工作的认识,开阔了学员的视野,增强了对我省创新发展的信心。学员纷纷表示,在今后的工作中要积极研究科技政策,找到科技与经济发展水平相结合的突破点,用科技工作者自身的工作措施和思路,努力实现本地经济的创新发展。

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篇七 :五年大规模培训干部工作总结

五年大规模培训干部工作总结

20xx年以来团区委干部培训工作在区委及团市委的正确领导下严格按照区委组织部、区委宣传部等部门的安排部署和提出的任务和要求紧密结合单位实际以加强干部思想理论建设推动深入学习贯彻“三个代表”重要思想牢固树立和落实科学发展观为我区现代化新城区建设贡献青春才智为出发点和落脚点认真开展好全区团干部的学习培训工作取得了一定的成效。现总结报告如下 一、工作概况 一是按照区委组织部和区人事局的统一安排部署认真组织各级干部参加初任公务员培训班、科级任职培训、中青班、处级领导干部培训和处级领导干部在线学习各种培训学习班次。二是积极组织和安排机关干部和基层团干部参加团市委和团中央组织的相关学习、培训会议。三是通过区团校、团校分校等平台对全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表进行培训。已经举行2期区团校培训和2期区卫生系统团校分校培训共培训学员160余人。四是抓住学习型和服务型组织建设的契机稳步推进机关青年干部培训。严格执行周学习和周活动制度。积极组织机关干部参加各种展览、论坛、会议拓宽干部视野。20xx年团区委明确提出开展“四个一”活动即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。 二、主要做法 1、加强领导提高培训工作的计划性。团区委高度重视干部培训工作书记会和机关会经常讨论

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篇八 :工作总结——干部教育培训总结

工作总结——干部教育培训总结

今年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组织部提出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工作,取得了一定的成效。现总结报告如下:

一、基本情况

全县共有干部**人,其中中共党员**人,大学本科以上学历**人,大专学历**人,中专学历**人,高中及以下学历**人。**年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训**期,培训在职干部**人,占在职干部总数的**.*%,培训农村党员、干部**人,其中:举办科级领导干部轮训班*期,培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期,培训**人;举办科级以下公务员培训班*期,培训**人;举办企业经营管理者培训班*期,培训**人;举办专业技术人员培训班*期,培训**人;举办非中共党员干部培训班*期,培训**人;举办理论骨干培训班*期,培训**人;举办妇女干部培训班*期,培训**人;举办基层团干培训班*期,培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期,培训**人,达到了每年培训在职干部五分之一的要求,超额完成了培训任务。

另外,上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训,有**名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。

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