篇一 :煤矿安全生产反思材料

安全生产反思材料

安全是煤矿生产永恒的主题,必须坚持“安全第一”的思想不动摇,通过学习集团公司今年以来的几起事故案例,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,同时也对自己日常工作进行了深刻的反思。

通过反思,认识到我工作中存在以下主要问题:

一、在安全意识方面 

1、在思想认识上,“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识,但不能每时每刻保持强烈的忧患意识,不善于从他人的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑,做到居安思危,警钟长鸣。 

2、在对待安全的态度上,对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题,轻看成绩,但安全长期稳定,也会自觉不自觉地出现松懈,不能从安全工作的实际出发,随时反省,检讨自身的工作,对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面

 1、管理的针对性不强。虽然对分管班组进行检查,但工作一多就转移了视线,安全控制力弱化。 

2、管理持久力不够。表现在管理紧一阵、松一阵,尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性。

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篇二 :煤矿安全事故反思

太岳煤矿安全事故反思

帮事故发生后,我们总是在反思,总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生,从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是生命”的根本理念贯彻到我们每个人的心理,还要真正将“从零开始,向零奋斗”的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为中;真正做到本质安全,不能麻痹大意,二是要提高我们每名员工的安全认知能力、安全责任感,严厉打击不安全行为。 三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。排查隐患最重要的是要细致,不但要排查工作中的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量。一手抓规程约束,严格执行各项规程规定,规范操作,保证施工的安全实施。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,保持一个长期的、动态的、习惯纠正过程。五是要抓好关键人物。首先是班组长。班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人。新员工对安全意识认识不明确、

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篇三 :煤矿安全大反思材料

“大学习、深反思、保安全”大讨论活动

个人反思材料

按照矿党委关于开展“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的总体安

排,我区积极召开班队长以上人员会议,谋划组织,严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作,通过事故案例,举一反三,查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题,认真反思、深刻剖析,重点解决,以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的整体有效开展。作为党支部书记,首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析,希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议,以便在今后的工作中加以改正。

一、思想认识不深。 我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,不但没有把自己的问题看清楚、抓明白,而且也因为我个人思想认识上的不重视,影响了安全工作的质量,很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上,只是按一般工作布置,在落实安全工作要求上,没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,各班组也没有引起足够的重视,只是记在本上,应付领导提问,对安全工作的意义

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篇四 :煤矿安全个人反思

安全生产个人反思

按照安全大反思活动计划要求,结合自己的工作实际,对照确定的安全检查重点内容和要求,认真反思了自己以及工区在安全管理中存在的问题。通过反思,使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到了这些问题对我今后安全生产的严重危害性,认识到,在今后的工作中,只有全面落实各项规章制度,加强工区安全工作管理,才能确保安全生产,才能杜绝事故发生。
通过反思,存在以下主要问题
    一是抓落实不够彻底,工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时,对于检查发现的设备问题、职工两纪问题,口头批评多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题,对于班组是否及时进行处理,结果如何没有及时进行检查和过问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在,得不到解决。
    二是在公司及党委组织开展的各项活动中,应付心里严重,一些工作停留在传达上,在制定一些措施时,空洞、泛泛,不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施,致使一些活动开展效果不好,也是造成工区管理班组不到位、安全问题时有发生的重要原因。如在今年开展的安全生产教育活动中,由于自己思想认识的不到位,没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育,造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初,由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好,造成职工思想认识不高、安全意识淡薄,以至于发生职工有破皮伤问题的发生。
    三是安全管理不扎实,表面现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的许多管理工作基本处于表面化状态,或者说许多制度、办法只停留在文字上。如班组的月度生产会、月度安全分析等,表现出来的应付现象比较明显,但在自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正,把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准,认为只要有、不缺少就行,没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分,思想认识产生严重偏差。在工区管理上,同样也存在一些问题,如安全问题节约材料问题管理不规范,对于一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决,认为只要汇报了就没事儿了,缺乏保证措施,同时也没有进一步联系有关部门进行解决,造成一些问题的长期存在。再如班组的安全考试、业务考试以及政治考试等工作,流于形式的问题仍然存在,不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性,同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。

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篇五 :煤矿安全大反思材料

《大反思 大排查 大整改》

学习心得体会

综采队:江福良

关于《大反思 大排查 大整改》学习心得

按照矿党委关于开展“大反思 大排查 大整改”活动的总体安排,我队积极召开班队长以上人员会议,谋划组织,严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作,通过“7.31”古州伟峰煤业透水事故,举一反三,查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题,认真反思、深刻剖析,重点解决,

一、思想认识不深。 我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,影响了安全工作的质量,很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
    二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上,只是按一般工作布置,在落实安全工作要求上,没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,各班组也没有引起足够的重视,只是记在本上。

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篇六 :5.1事故反思材料

“5.1”事 故 反 思 材 料

安全第一,生产第二,通过曹村矿“5.1”综采支架伤人事故,可分析出事故的源头并没有把安全放在第一位,而是将急着生产出煤放在了第一位,导致了事故的必然发生。煤矿的首要工作就是安全,坚持安全第一就是胜利,就是效益!

事故发生后,我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识,做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子,时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必然出事,而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回,我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

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篇七 :个人安全反思材料

个人反思材料

通过学习集团公司近几年事故案例查找个人在安全管理存在问题,由表及里,由浅入深,层层剥笋,直插事故的内核。事故的教训警醒人们——人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。红线就是生命线、高压线、警戒线,是抓一切工作的底线。

今年以来集团公司安全形势较为稳定,我们还要继续保持,抓好现场管理。虽然我们淮北矿业集团公司没有发生较大以上事故,从全国的煤矿安全生产上来看,安全形势不容乐观,发生了几起较大事故。我认为这些事故的发生都因管理不到位,特殊地段的现场安全管理、措施、隐患排查、跟班督查落实不到位造成。我们要切实把自己摆到安全生产每一项工作中去,在安全生产月开展的“大反思、大排查、大整改、大落实”活动中,我将认真对照标准认真排查本单位及个人存在的不足和差距。

一、安全生产岗位职责履行情况

1、主要工作及工作经验和下一步工作的思路和方法:
  我积极主动地开展安全生产工作并按质按量地完成了矿下达的安全生产目标。回顾过去一年,我办将成功经验总结为以下四点:①遵照执行上级党委、政府及安委办的正确指导;②开发办领导对安全生产工作高度重视;③制定切实可行的工作计划、制度;④落实工作经费作为安全生产工作的保障。
下一步,我办将在上级党委政府及安委办的支持、指导下,继续汲取以往的成功经验,制定工作计划和制度,落实工作资金,积极主动开展安全生产工作。
  五、目前存在的问题和改进措施:
  目前主要存在的问题是安全生产工作宣传力度有待加强,以利于安全生产工作开展。在今后的工作中,我办将尽力营造一个人人关注的和谐安全的工作氛围,促进东沟岭新区安全生产形势持续稳定、健康发展。

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篇八 :煤矿安全“大反思”活动发言材料

“大反思”民主生活会发言材料

公司“大反思、大讨论、大培训”活动,是在集团公司近期连续发生两起安全事故,安全形势极其严峻的背景下按照集团公司统一部署开展的。作为公司总工程师,是矿全面技术工作的负责人,深感自己身上的责任,只有认真开展“大反思”,深刻汲取事故教训,转变作风,强化基础,防范事故,反思不足,严格履职尽责,才能确保公司的安全生产。

一、通过这段时间的大反思、大讨论,使我在思想认识上理清了反三违的“严”和“情”之间的关系。安全管理宜“严”“情”并举,安全管理过程中,“严”与“情”都是实现安全生产的重要管理手段,但在日常生活中对“严”与“情”的偏激或误解并不少见。讲到 “严”,往往是训斥、重扣重罚、通报批评,高的人人自危,个个害怕,弄得职工仇官心态严重,职工与干部关系紧张;讲到“情”,常常睁一只眼、闭一只眼,不讲原则,折中处罚、当老好人、姑息迁就,造成纪律松散。其实,这些认识和做法都是片面的、错误的。

那么,如何处理“严”与“情”之间的关系呢?“严”就是通过强制手段来规范操作者的操作行为。其手段包括:严格教育、严格纪律、严格规章制度、严格奖惩。其中,奖惩只是安全管理中的一种补救措施,在一定程度上能起到震慑、警示的作用。那种动则就罚款的管理方式很容易让职工产生逆反心理。“情”就

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