篇一 :收费站文化概述

收费站文化概述

一、收费站文化的涵义

收费站文化作为收费站的企业文化,属于大文化的范畴,它是与收费职业紧密相连并经过长期倡导、逐步形成而为全体员工普遍遵循和恪守的价值观念、共同理想、道德规范、行为准则等,其实质是一种精神文化、物质文化、制度文化、管理文化、服务文化、质量文化以及文体活动、业余生活等在内的复合体文化。在公路收费活动中,收费站文化作为一种力,不仅对收费公路的社会效益和经济效益起着积极的作用,而且也给收费站带来丰富的精神财富和资源。收费站文化作为一个支点,撑起的是收费站全方位的工作。

二、收费站文化的功能的特点

收费站文化是以收费站价值观体系为基础、以群体意识为表现形态的管理文化,它体现着收费站的方向目标、理想宗旨、精神支柱、道德规范、行为准则、“窗口”形象、价值观念、经济效益、文明创建、服务质量、管理水平和员工素质等方面内容,发挥着凝聚、约束、激励、导向、参与、辐射、效益等功能,具有与时俱进的特点,共同创造的特点,融合在岗位和日常生活细微之处的特点,发挥群体能动性的特点,尊重职工、培养人才的特点,创新精神的特点,无形资产的特点。

三、收费站文化的表述

1、收费站精神:团结、务实、文明、规范。

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篇二 :标语口号说明

标语口号有关说明

一、县城主要街道横幅标语(黑体字,红底白字,共18条)

(一)规格、数量及分布:

1、 9.5M:4条,分布艳山街1条、劳动局经水西中学到烈士陵园路口1条、老街(即小转盘经大府坝至西门六小)2条;

2、 14M:3条,分布文化路1条、老街(小转盘经大府坝至西门六小)2条;

3、 16M:5条,分布大转盘到党校3条、老街(同上)2条;

4、 17M:4条,分布交通局经一中、建行、工商局到向阳桥;

5、 30M、 2条:分布收费站至大转盘。

(二)、标语内容:

1、祝贺毕节黔西杜鹃花节旅游商品及名点名小吃展示展销活动隆重开幕!

2、预祝毕节黔西杜鹃花节旅游商品及名点名小吃展示展销活动圆满成功!

3、荟萃旅游商品及名点名小吃,饱览杜鹃花都,品味神奇毕节!

4、政府推动,市场运作,企业为主,社会参与,专业布展,注重实效!

5、弘扬饮食文化,打造地方品牌,,促进餐饮业和旅游业健康发展!

6、自主创新,打造精品,发现人才,拓展市场!

7、大力培育餐饮及旅游特色优势产业,推动全县经济社会跨越式发展!

二、东桥路入口处彩门上的标语:

1、 一横梁上的长幅(贴双面,黑体字,红底白字)内容为: 毕节黔西杜鹃花节旅游商品及名点名小吃展示展销

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篇三 :标语

[暴搞笑]搞笑标语

搞笑标语

1。某立交桥看到一则宣传标语:“高举邓小平理论伟大旗帜”,就在立交桥上有一个交通指示牌 -- 写着”限高4.5米”。

2。高速公路的边上, 竖着“紧密团结在以 同志核心的党中央周围”,后面紧跟一指示路牌 --- 保持距离200米。

3。高速公路傍一左一右有两条大标语左:在建设有中国特色的社会主义道路上奋勇前进右:限速60公里

4。某公路有一个标语:“坚持有中国特色社会主义道路!”再往前走不远,有一个牌子:“此路不通,请绕行” 。

5. 在河南的国道上看见的:抢劫警车是违法的!!

6. 在河南的国道上还看到绝对经典的一条:一人结扎,全家光荣!!

7. 这是在贵州的施秉看到的,也挺经典的:放火烧山,牢底坐穿

8. 还有,在铁路上看到的:横卧铁轨,不死也要负上法律责任。

9.在浙源至理坑的路上,经过一个不知名的小村庄,偶见路边的农舍上用白漆刷着这样一条标语:国家兴旺,匹夫有责;计划生育,丈夫有责。

10. 北京某远郊县:少生孩子多种树,少养孩子多养猪!

11. 湖南某乡政府:结贫穷的扎,上致富的环。

12. 贵州铜仁,在去梵净山的路上,一个屠宰场的标语: 以三个代表指导我们的屠宰工作。

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篇四 :20xx最新语言综合运用题:高速路最牛标语长句变短句

2014最新语言综合运用题高速路最牛标语长句变短句

新高考新题目

2013-09-01 1835

2014最新语言综合运用题

高速路最牛标语长句变短句

20xx最新语言综合运用题高速路最牛标语长句变短句

南川区对G65巴南主线收费站上道至南川站下道从持有效年票卡且在南川境内停留2小时以上的一类客车实施单向通行费优惠。

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篇五 :浅谈收费站的文化建设

论 文 提 要 浓郁的文化氛围、和谐健康的工作环境,体现一个收费站的文化积淀和底蕴,它不仅对员工的学习、生活、心理起到良好的调节作用,而且对规范员工的行为习惯,促进员工全面素质的提高起到潜移默化的作用。收费站文化是以收费站精神为灵魂,以物质为载体,以行为作为实践形式,潜在地影响着员工的精神世界。在收费站管理中,正确认识和把握收费站文化这一范畴,以战略眼光看待收费站文化建设,对收费站文化进行理性思考和对先进的收费站文化体系进行构建,具有十分重要的意义。

浅论收费站的文化建设

收费站文化是指一个收费站单位所具有的独特气质和风范,是一种特定而典型的生活和工作氛围,它是一个单位长期以来共同追求、共同努力而形成的一种精神积淀,是单位各种优良风气集中化、典型化、个性化的表现。它一旦形成,将潜移默化地感染着广大管理干部和员工,成为单位大多数人员的一种心理定势和自觉行为,成为影响整个收费站人员生活,影响员工自主成长的重要力量。

收费站文化是社会文化中的一个组成部分。收费站文化主要包含收费站征费理念、收费站成员价值观、世界观等意识领域的重构和思维方式、情感等方面的完善。收费站文化是收费站发展的灵魂,在很大程度上影响着收费站的生存和可持续发展。收费站文化的形成与发展是一个动态的过程,既从属于社会大文化,但又代表着新生文化。收费站文化反映了社会主流文化的基本精神,但由于收费站组织目的是服务人,服务于社会,所以代表着健康向上的文化,其功能在于塑造员工健全的人格、健康的工作心态和自我发展的欲望。

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篇六 :20xx年XX收费站工作总结

20xx年XX收费站工作总结

尊敬的各位领导、同志们:

XX收费站20xx年的工作全面贯彻落实总公司及分公司管理要求和目标任务,全面开展优质文明服务,完善制度建设,深入推进精细化管理,加强职工队伍建设,深化党建和精神文明建设工作。现就各方面工作总结如下:

一、加强队伍建设,建设一支政治强、业务精、作风正的职工队伍。

1、重视站班子团结,明确分工,各负其责。团结是一个基层收费站各项工作顺利开展的关键,要做到团结就要确定共同的工作目标,把集体利益放在首位,强调相互理解和宽容。所以,在日常工作中,站长与副站长之间要经常沟通,对站内各项工作划分明确,使其各负其责。遇到重大问题及时召开站务会,通过商讨来共同解决,增加工作透明度,消除可能发生的隔阂,增进相互间的理解和信任,落实责任。工作采取直站式管理,尽量减少多重交叉引起的不必要的摩擦和推诿扯皮。

2、重视收费现场管理,发挥班长作用。班长是站长与员工的连接环,是各项制度落实的第一监督人。在收费工作的现场管理中,班长发挥着重要的作用。班长最先发现收费过程中存在的问题,是化解、处理收费矛盾的第一关,也是特殊车辆操作的授权监督人。收费任务

的完成、制度的落实实施,及时上报下达、规范有序的收费现场管理这些都离不开班长,因此充分发挥班长的作用是至关重要的。

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篇七 :XX收费站服务品牌培育计划

XX收费站服务品牌培育计划

高速公路收费站是交通部门的窗口单位,如何维护好收费秩序,保障站口畅通,搞好服务,特别是打造特色服务品牌,对塑造窗口新形象显得尤为重要。通过特色服务品牌也能更好的展现交通系统良好的形象,为我市优化“两个环境”贡献一份力量。现制定XX收费站品牌培育计划:

一、指导思想

为贯彻十八大精神和落实省政府“质量兴省”的工作要求,积极响应省厅“XX省服务名牌”活动,按照管理处实现XX高速品牌形象跨越提升的目标,在文明服务的基础上,搞好特色服务,培育XX收费站服务品牌,提高XX高速公路服务水平。

二、组织领导

成立“服务品牌”活动领导小组。

组 长:

副组长:

成 员:

三、服务品牌名称

品牌名称:温馨小站

我们的口号是:真诚服务,温馨高速

四、服务品牌培育内容

1、抓基础——以学习为动力,强化服务意识,提高服务水平。

服务品牌的创建,是以职工个体积极性的充分发挥为前提的,而职工能够充分发挥积极性的基础,则是其最基本的整体素质、科学文化水平和由此转化的工作能力。因此,学习是提高职工工作水平和服务能力的一个有效途径。为了使广大职工树立乐观向上的从业价值观,提高其文明服务的主动性和积极性,就必须创建学习型收费站,通过开展职工思想、业务技能等方面的教育培训活动和到兄弟单位进行参观学习等形式,不断提高职工的科学文化素质和服务技能水平,逐步引导其领会服务宗旨的精髓,强化真诚服务司乘的意识,提高文明服务司乘的水平,进而使站职工向社会大众树立良好的精神风貌,打造一流的窗口服务形象。

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篇八 :收费站关于开展文明有礼培育实施方案

**收费站关于开展文明有礼培育实施方案

今年是实施“十二五”规划承前启后的关键年,为进一步弘扬中华民族传统美德,引领文明和谐社会风尚,提升公民文明素质和交通行业服务水平,按照市文明办相关精神,现制定**收费站关于开展文明有礼培育实施方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以打造“心星”之路创建**品牌为主题,以“微笑互传递 真情同分享”为行动口号,以“弘扬交通精神 共建和谐站点”为目标,以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、同事相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等六大文明重点工作引导行动为载体,着力加强对干部职工公共文明礼仪的宣传教育,着力加强对干部职工公共环境和秩序的文明引导,着力提高交通系统文明服务水平,全面提升干部职工文明素质和站点文明程度,为全面建成和谐交通做出积极的贡献。

二、工作重点

工作之一:言谈举止文明有礼

工作内容:在全站工中大力推广使用文明礼貌用语,提倡行为举止文明谦让,引导职工自觉做到不讲粗话,不说脏话,不恶语相向,远离不文明行为,将文明礼貌用语和良好行为举止从单位带到社区、家庭,带到公共场所,带到人际交往中。发挥我站青年文明号的示范带动作用,在全站形成一种讲文明、讲礼貌、讲公德的良好工作和生活氛围。

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