篇一 :世界知名企业愿景标语口号

世界知名企业愿景标语口号

世界知名企业愿景标语口号

世界知名企业愿景标语口号

世界知名企业愿景标语口号

世界知名企业愿景标语口号

世界知名企业愿景标语口号

世界知名企业愿景标语口号

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篇二 :著名企业文化(愿景,使命,精神,口号)

企业文化

1、企业愿景 :品牌整合推广服务商

2、企业价值观: 服务好每一位的客户 成就每一位员工

3、企业口号: 添加传媒生命力 轮流分享真价值

1、企业愿景:品牌整合推广服务商

2、企业使命:媒介提升客户产品价值。

3、企业精神:诚信 创新 共赢 传递价值

4、企业价值观:创造价值,共享天伦

5、企业口号:天作之合 无与伦比 传递价值 媒动全城

1、企业愿景:成为最具实力的传媒公司

2、企业使命:促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力

3、企业精神:团结、奋进、友好、务实

4、企业价值观:和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心

5、企业口号:诚信经验、服务至上,传播品牌文化,互利共赢

1、企业愿景:以品质提升价值,做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。

2、企业使命:成就客户,为自己创造价值。

3、企业精神:用真诚服务客户,用品质成就自己。

4、企业口号:创新、诚信、激情、协作。

5、企业价值观:诚信为先,服务至全。

1、企业愿景:打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构

2、企业使命:(1)利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平

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篇三 :企业文化口号

企业文化口号

企业精神:开拓 创新 求实 奉献

企业使命:全心全意为全人类服务。

企业经营管理理念:核心是服从,服从上级,服从领导,服从公司。

企业质量方针:客户至上,品质卓越,同心同德,追求完美.

企业环保方针: 1、严格遵守相关的环境法律、法规及其他要求。

2、建立并持续改进环境管理体系,减少和预防对环境的污染。

3、合理利用资源、能源,持续降低耗费。

4、不断提高全员环保意识,改善工作环境。

企业安全方针:1.遵 守 法 规 要 求,履 行 企 业 责 任,

2.完 善 安 全 管 理,降 低 职 业 危 害,

3.加 强 员 工 培 训,提 高 全 员 意 识,

4.致 力 持 续 改 善,追 求 永 久 生 存。

企业愿景:扎根珠三角,走向全中国,展望全世界。

企业人才观:以善为先,诚实、简单、勤奋、高效四原则。

员工价值观:好好学习,天天进步;

有错必纠,从我做起;

尊重同事,坦诚沟通;

同甘共苦,忠于企业。

人力资源管理:制度用人 培训育人 事业留人

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篇四 :百家优秀企业愿景使命集锦

百家优秀企业愿景使命集锦

1联想集团

联想集团使命——为客户利益而努力创新。

联想集团愿景——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。

2.华为公司

华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决

方案和服务,持续为客户创造最大价值。

华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活。

3.万科集团

万科(宗旨)

使命——建筑无限生活。

万科愿景——成为中国房地产行业领跑者。

4.麦肯锡公司

麦肯锡公司(愿景与使命)

——帮助杰出的公司和政府更为成功。

5.荷兰银行

荷兰银行使命——透过长期的往来关系,为选定的客层提供投资理财方面的金融服务,进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展 场所。

6.惠普公司

惠普公司使命愿景——为人类的幸福和发展做出技术贡献。

7.迪斯尼公司

迪斯尼公司使命——使人们过得快活

迪斯尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司

8.波音公司

波音公司愿景——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷气式时代(19xx年)

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9.苹果电脑

苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心。

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篇五 :团队的愿景和使命决不是口号与标语

团队的愿景和使命决不是口号与标语

团队的愿景和使命决不是口号与标语,而是团队管理的一种有效手段。团队的领导者必须把它们融进团队所有成员的思想和行动中,融进团队管理的每一个环节之中。无论是制定销售战略,制定销售管理制度,还是对销售团队成员实施的激励、目标管理和绩效考核,都应该以团队的愿景和使命为参照系。

对很多企业来说,如何制定一个激励销售人员的销售政策以及如何留住优秀的销售人才这两个问题都是长期困扰着销售管理者的“两难博弈”:一方面,优秀的销售人才普遍对待遇要求比较高,如果不能给他们具有竞争力的薪酬,他们就会选择离开;另一方面,如果过度或经常性的对销售人员使用纯粹金钱的激励,就会降低激励作用,而且还会带来成本上升的问题;究竟应该如何解决这两个问题呢?我们也许能从历史中找到答案。

汉建安十二年,北方的曹操经过几年艰苦奋战,基本上扫平了盘踞在中原一带的大小军阀,拥兵百万,又“挟天子以令诸侯”,以大汉丞相号令天下,是当时最强大的军事力量;江东孙权历经三世,国险而民附,自执掌大印之后又招贤纳士,渐成势力。而当时驻扎在新野的刘备,兵不过几千,将不过关云长、张飞、赵云,而且连个立足之地都没有,整日被敌人撵的东奔西窜,可谓一穷二白,前景黯淡。

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篇六 :关于征集企业愿景的通知

关于开展企业文化理念征集活动的通知

各部门:

为适应公司发展的需要,迎合精准医疗的大环境,同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性,引导大家对企业文化相关问题的思考,深入挖掘全体员工智慧,市场部特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。

一、 征集内容

根据公司实际要求,修订 “企业愿景”和制定“企业口号”;

1. 企业愿景

愿景:是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现公司永恒的追求。

2、口号

企业口号是一个企业对外的形象、理念等的宣传。

二、来稿要求

1、企业愿景:;

2、口号:要有高度的概括性,文字精练、易记,富有感染力。体现我们公司的形象及核心经营理念,起到广而告之的作用,例如:王老吉的广告语“怕上火,喝王老吉”,其它同行企业的口号见附1。现征集该口号主要用于公司网站及企业画册等对外宣传媒介。

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3、要有长期的指导性,要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用。

三、参与方式及提交时间

可选择以下任意一种方式参与征集活动:

1. 邮件方式:通过邮件发送到市场部XXX处,邮箱XXX;

2.纸质方式:将文件直接送交公司市场部XXX处。

提交时间:

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篇七 :企业文化标语大全

企业文化标语大全

企业文化标语大全

【范例一】

企业文化: 诚信、踏实、优质、一流!

经营理念: 追求卓越无止境、与时俱进创未来!

价值观念: 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、 实现价值是我们恒久的追求! 创业激情: 人生追求没句号、自古爱拼才会赢! 创业动力: 用爱心做事业、用感恩的心做人!

工作目标: 深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。 团队理念

目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。

公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做"领头雁";要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念:

持续创新 宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

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篇八 :企业愿景使命和宗旨

愿景是企业更高层次的追求,介于信仰与追求之间,是企业的中期追求,类似于人们常说的理想,愿景比信仰低一层(信仰通常是永恒不变的),比追求高一层(追求通常是短期的)。

使命是企业之所以存在的原因,也是以上提到的信仰,是企业追求的最高目标。 因此使命决定愿景,愿景是企业为完成使命的中期目标。

愿景:vision (what do we want to become?) eg: life is good

使命:mission (what is our business?)eg: 我们为顾客提供最好的通讯设备。

目标:objective eg:我们要在一年内超过xx公司成为业界老大

宗旨:类似regulations and rules

所谓价值观,指的是人们关于基本价值的信念、信仰和理想。价值观是人们生活价值状态的反映和实践经验的凝结,是人们内心深处的评价标准系统。价值观的内容体现在方方面面,如经济价值、政治价值、道德价值、人生价值等等,是一种深层次的、系统的而且相对稳定的东西,不会轻易转变。

对企业来说,最要紧、最有价值的东西仍然是企业的价值观,这也是企业文化的核心。企业价值观不同,企业文化的性质也就不同;从一定意义上说,企业价值观决定着企业的发展方向。那么什么叫企业价值观呢?企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。西方企业价值观大致经历了最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观三个阶段。当代企业价值观是70年代兴起的一种西方社会的企业价值观,它的一个最突出的特征是以人为中心,即以人为本。我们企业的价值观,同样应该以人为中心,以人为本。 现代理论认为,一个完整的企业文化的价值观包括如下内容:

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