篇一 :团队合作感悟

团队合作精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓,一只蚂

蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只

蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三

个和尚没水喝。 “三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推

诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结

合作的结果。

“有首歌唱得好“团结就是力量”,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹,我也真实的体会和领悟

到。3月x日为了赶10*54*4汞齐和塔形灯管,涂粉、烤管和擦粉的

人员都在加班加点,晚上7点多钟厂长和主任打电话给封口工来加班,接到电话的全部到位。绷丝间的姑娘们一直奋战到天亮才下班,排气、老练和总检包装的人员都及时的完成了生产任务,终于在第一时间把灯

管交给了客户。在很多情况下,单靠个人能力很难完全处理各种错综复

杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要员工们组成团体,并

要求员工相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持 续的创新能力,依靠

团队合作的力量创造奇迹。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果

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篇二 :团队合作作的感想

团队合作作的感想

团队合作的原则:1+1>2 一个人办不到的事,靠团队来完成,为了达成某种目的,份工合作,团队合作也要坚持一定的原则、平等友善、善于沟通、谦虚谨慎、化解矛盾、接受批评、创新能力。例如以下

美国威斯康星州有座小农场、农场主人米罗.琼斯虽然工作十分努力,但是农场的收人却一直都不太好。辛苦经营了好几年,没想到有一年他罹患了一种奇怪的疾病,全身麻痹无法起床。已经到了晚年他遭遇严重打击,几乎完全丧失生活能力与斗志。

但令人意想不到的是,瘫痪之后,琼斯不但有了一番作为,而且成了百万富翁,

某一天在,他把家人召集在一起,提出了一项计划“我已经无法现亲手劳动了,但是我仍然能够动脑,只要你们愿意配合,你们都是我最好的助手,并且能和我一起实现这个计划。我想把农场里的每一亩田地全部改种玉米,然后用玉米饲养猪,接着将猪做成香肠,创立自己的的品牌出售。”

几年过后,琼斯的小猪香肠便成了全美家庭的常用食品,更是最受欢迎的美食。

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篇三 :关于团队合作的实训体会

周三下午的实训课—分组讨论虽然已近结束,但那次的实训课所进行的游戏让我终身难忘,那次触动我心灵的课让我明白了许多道理。成功有成功的经验,失败有失败的教训。无论成功和失败,最重要的是自己明白了什么,懂得了什么。

首先,一个小组,一个团队,一个部门,一个公司分工要明确,尤其实在分工如此细化的今天,在经济高速发展的今天,一个部门需要一个有领导能力和管理能力的领导来带领大家把事情做好,什么人适合做什么,不适合做什么,分工要明确,不能适合做记录的让他做组装,适合做组装的让他做外联,这样牛头不对马嘴,哪壶不开提哪壶,这样对实现组织的目标没有好处,失败和落后就不言而喻了。

其次,一个组织要有纪侓,没有组织和纪侓的团队就七零八乱,吵吵闹闹,没有秩序,东一句,西一句,这样把大家的思维和思路都打乱了,思想指导行动,杂乱的思维又怎么能所指导的行动,怎么能得到好的结果呢。非宁静无以致远,宁静的思考的效果会更好。

再次,我们应该学会大气,上帝是公平的,有舍必有得,舍不得孩子套不住狼,在人与人的交往,物与物的交换的过程中,如果只是想占便宜,那么结果可能只是吃亏,因为吃亏就是占便宜。

复次,在交换的过程中我们应该注意要等价交换,在交易的过程中要使物有所值。还有要注意细节,细节决定成败,无论多么小的事,多么小的东西都要重视。

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篇四 :关于团队合作的几点思考

关于团队合作的几点小考虑

一、团队合作的作用

1、可以打造一个具有较强凝聚力的工作队伍。

不管是企业的管理者还是基础员工,都要明白团队合作有着较强的力量,通过团队合作可以做到个人或者局部力量无法完成的事情。通过多次的相互间的帮助------团队合作,可以增建相互间的信任,从而可以打造一个有较强凝聚力的工作队伍。

2、可以为团队成员提供一个较好的学习平台。

几乎每一个企业员工都知道,同事间有着许多可以学习的地方,一旦员工加入到这个团队来了以后,经过长时间的合作,就会发现彼此的优点、长处和不足,在这个基础上的团队成员就会自觉地承认自己的不足并且主动认可别人的长处,这些长处超过了自己,就会学习这些长处。

3、可以营造一个相对和谐的工作环境。

对于企业运营来说,意见和观点的不合,不管发生在哪个层面上都是很不和谐的,相反,在团队合作中,可以采取各种措施避免冲突,因为团队中的任何一员都会切实考虑他人的感受,时间长了,可以营造一个相对和谐的工作环境。

4、可以有效地提高工作效率。

在大家长期的相互交流中,能够帮助对方在工作中快速找准定位,理清思路,快速进入工作状态。大家互帮互助发扬团队合作的精神,愉快地工作,个人的积极性充分发挥,个人的价值也在团队中成功地 1

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篇五 :野外培训关于团队精神的感悟

野外培训关于团队精神的感悟

进了德国艾能健公司才三天时间,但是,给我的感觉是很不错了!即使我真的不确定这公司的营销性质是什么?但是,我就是喜欢上了这个公司的每一位员工的意志力和团体合作精神的强大!

很感谢,公司给予我两天的培训,魔鬼式的野外培训,从凌晨四点起床到下午越野7.5公里,从次日凌晨五点到傍晚七点多的高歌中结束!在这点点滴滴中,让我受益匪浅!尤其是,你让我我让你上车的场面,让我能在现实生活中真真切切的感受到什么才叫做互爱互助;再有,就是在接收到的任务说要从8米的高桥中跳下水中时,居然没有一个员工是退缩不前的,尤其是女同事们还更是争先恐后的去排队,搞笑的就是我居然别挤到了最后一个,尤其可以感受到,我们的女同事个个都是非常勇敢和心理素质非常好的,我想在一个团队中的出现每一位队员都可以争先恐后的去做好每一个任务,那么,我认为这样的团队是非常棒,非常强大的!也是我非常喜欢的;在这种种的挑战中,让我在这么短的时间内融入了这个大集体,我深受感激!是你们每一位队员让我第一次感受的这么强大的团体精神!在这两天的挑战当中,是团队,给我带来了无限的动力!让我感悟到了,做事做人都必须要用心去做;当你要做一件事之前必须懂得准备,这很重要;还有就是让我懂得了当有“困难”向你走来时,应该学会感激,是它给予你磨练心智的机会;还有的是,我们必须要计划人生,这样才能很明了的清楚我每天该做什么,如何做,什么做才是最好的;我们还需要在不断总结中成长,才能让我更稳更快的接近成功!

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篇六 :关于团队合作的小故事

关于团队合作的小故事

有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄,他向迎面而来的妇人说:

「我有一颗汤石,如果将他放入烧开的水中,会立刻变出美味的汤来,

我现在就煮给大家喝。」

这时,有人就找了一个大锅子,也有人提了一桶水,并且架上炉子和木材,

就在广场煮了起来。

这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中,然后用汤匙尝了一口,很兴奋的说:

太美味了,如果再加入一点洋葱就更好了。」立刻有人冲回家拿了一推洋葱。

陌生人又尝一口:「太棒了,如果再放些肉片就更香了。」

又一个妇人快速回家端了一盘肉来。

「再有一些蔬菜就完美无缺了。」陌生人又建议道。

在陌生人的指挥下,有人拿了盐,有人拿了酱油,也有人捧了其它材料,

当大家一人一碗蹲在那里享用时,他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。

默想:

那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意,

每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时,

众志成城,汤石就在每个人的心中。

飞行的大雁

大雁有一种合作的本能,它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者,因为为首的雁在前面开路,能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现,雁以这种形式飞行,要比单独飞行多出12%的距离。

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篇七 :关于团队合作精神

关于团队合作精神

作为企业,是以实现公司利益最大化为目标的。公司发展好了,员工的收入增长,生活水平也会相应的提高。

团队不仅强调个人的工作成果,更强调整体的业绩。通过成员的共同贡献,得到实实在在的集体成果。

团队合作的重要性在于,团队合作精神是企业目标实现的重要保证;是培养员工忠诚度的重要内容。企业要想在市场竞争中立足,团队合作精神显得更为重要。是一个企业成长壮大的保证。

企业文化的建立,需要团队合作精神的支撑,团队合作是企业文化形成的催化剂。国内知名ERP软件的金蝶公司,在短短的十几年中成长为国内数一数二的ERP领导厂商,团队合作精神是成就了其企业文化的一个重要部分。

此外,团队合作是促进企业价值目标和个人价值目标相融合的一个重要步骤。公司目标的追求和个人价值的追求有着共通之处。简单而言,员工在满足了基本了需要后,会把追求自身目标和追求企业目标的实现进行一定程度上的统一,而促进这个过程实现的一个重要步骤,就是一个优秀的团队合作。在团队成员之间的沟通和交流中,得到对企业目标的认识和提炼,从而使个人和企业价值两者统一起来。

假如,企业缺乏了团队合作,就难以实现企业资源的共享,影响了工作队效率;缺乏了团队合作,使得组织和领导的效率低下,使得企业的成长速度放缓,缺乏了抢占市场先机的能力;就缺乏了支撑企业文化成长的土壤。企业的合作能够实现企业内部信息数据的互通有无,能够实现技能信息的互补互助。

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篇八 :拓展感悟:“小团队”竞争,“大团队”合作!

拓展感悟:“小团队”竞争,“大团队”合作!

为增强团队凝聚力,提高主动配合意识与沟通能力,促使团队成员勇于挑战、突破自我,挖掘潜力、释放激情。20xx年10月29日,天气凉爽,我们在风景如画的明阳天下拓展公司举办了一次团队拓展活动。本次拓展培训是公司年度培训的一小部分,也是第三年在明阳天下拓展公司拓展基地做的年度拓展培训。

在此次的拓展中,我们公司的19位管理人员全程积极参与到拓展培训中,所有学员全情投入,在各个拓展项目中,很多人感触,对“团队精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于绝大部分学员是首次参加此类培训项目,因此,各个项目对学员的挑战性比较强。特别是对于一些女同事来说,但在队友的鼓励下,步伐敢于跳起迈出就成功了一半。经过两天的培训,学员们的关系有了进一步提升,彼此的合作意识得到质的提高。不管是在“信任背摔”、“团队桥”、“毕业墙”、“解结”??等项目中,很多学员发现:把事情做好不仅仅靠意愿,更多的是靠方法和工具!

“小团队”的竞争,“大团队”的合作,在一阵阵欢笑声中,培训气氛高潮迭起。这种寓教于乐的培训方式,给了学员别样的体验,学员们纷纷反映受到了很多的感悟,感受很多,学到了很多。经过本次培训之后,让学员在亲身参与完成项目挑战的过程中,挑战自我,突破自我,拓展思路,熔炼团队,提升个人素质。更使每个成员有所领悟,学员之间的相互信任和默契配合,是团队项目成功的关键。 要完成挑战项目,需要大家做事细致。一个电网看似简单,但是

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