考勤管理制度

1. 目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

2.  适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

3.  管理规定

3.1.                                           工作制度

3．1．1工作时间:周一至周五

上午 8：00---12：00   

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

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考勤管理制度

1、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

2、适用范围

本制度适用于冷链物流项目所有员工。

3、工作时间:

⑴夏 至：上 午：8:00—12:00，下 午：14:00—18:00；

冬 至：上 午：8:00—12:00，下 午：13:30—17:30；

⑵ 每个月4天带薪休班，各部门根据工作情况合理安排人员休班，并填报休班申请表，部门负责人同意签字后报综合管理部备案。

⑶ 全勤奖励：因工作或岗位原因放弃个人休班而工作的，1个工作日奖励40元，2个工作日奖励100元，三个工作日奖励150元。

4、考勤制度：

⑴ 公司实行每日签到制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间.

⑵ 签到次数：员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。

⑶ 签到时间：签到时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

⑷ 因公外出未签到：因公外出未能签到应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间，由部门负责人审批签字，外出前将登记表递交到综合管理部；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

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上海xxx实业股份有限公司

考勤管理制度

一、 目的

第一条 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围

第二条 本制度适用于本公司所有员工。

三、 管理规定

第三条 工作时间

公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。周六，周日实行单双休制度。

第四条 考勤打卡

1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

3、因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。

第五条 迟到/早退

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员工考勤管理制度

1、 员工上下班进出公司必须刷卡，上下班不刷卡的处罚10元/次；禁止任何代刷卡行

为，普通员工代刷卡罚款部门责任人50元/次。

2、 员工如有特殊情况需直接出公司办事者，必须提前一天请示部门领导，由部门领导

在考勤表上注明。

3、 员工迟到、早退60分钟以内处罚10元，61分钟――120分钟处罚20元，121分钟

以上按事假半天处理，半天按旷工处理，一个月内累计迟到六次，按事假一天处理。（管理人员责双倍惩罚）。

4、 员工未请假或请假未批准而不上班为旷工，旷工一天扣发三天工资，一个月内两次

旷工，或一次旷工3天以上为自动离职，按员工违纪处理。

5、 员工迟到、早退的处罚由办公室部根据考勤机系统生成的汇总直接从员工工资中扣

除。

6、 月终部门需上交一张考勤汇总表，考勤表上需注明员工的出勤日数、公休日数、病

事假日数、旷工日数、迟到/早退次数及时间等，将考勤卡、员工的休假审批材料、部门考勤表提交公司办公室。部门汇总中不得循私舞弊，要保证员工考勤的真实有效性。

7、 所有员工必须严格执行该制度。

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公司考勤管理制度范本

第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。

第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章 具体规定

第七条 工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。

第八条 迟到、早退

1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

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太平湖房地产公司考勤管理制度

一、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、管理规定

1、工作制度

．（1）工作时间:周一至周六

上午 8：00---12：00

下午13：00—17：00

（2）实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

2．打卡制度

（1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

（2）打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

（3）打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

（4）因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》。

3.加班管理

（1）加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

1

（2）加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。

4、各类假期规定

（1）病假

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三、  考勤制度

1、    正常工作时间

(1)                 工作日  周一至周五

(2)                 工作时间 8小时/天 （8:30 – 17:00 包括半小时午餐休息时间）

(3)                 工作时间表

公司员工应尽力遵守上述工作时间以及上下班时间。但是，出于工作需要，各部门和岗位工作时间安排可能略有差别，公司保留变更工作时间的权利。

(4)                 每日考勤

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XX科技有限公司

公  司  文  件

【2012】104号                                             签发人：

考勤管理制度

第一章      总则

一、目的

为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。

二、适用范围：

本制度适用于有限公司（以下简称“公司”）在中国大陆范围内的全资子公司。

第二章      工作制度

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