公司人事档案表格(范本)

第一章  总则

第一条  为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。

第二条  公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公司事业稳步发展。

第二章  编制与定编

第一条  公司各部门用人实行定岗定员。

第二条  公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消，由各部门提出方案报公司首席运营官（或总裁）以及首席执行官批准后，并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员编制的档案。

第三条  各部门根据公司业务发展需要，或根据临时业务需要，制定年度、季度用工计划，经首席执行官批准后，在行政人事部备案。

第四条  因工作需要，各部门增加员工时，原则上应不超出本部门的用工计划。

第三章  公司员工招聘管理规定

第一条  为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，实现公司行政人事的合理配置。

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人事档案表格

填写人要保证提供以上资料的真实性，如发现情况不属实者，一律追究法律责任。      

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附件一

人事档案名册

附件二

移交档案通知书

                 ：

       现为我公司合同制员工,请将其档案移交我公司管理，并按如下要求处理：

（1）档案装订成册，标明目录；

（2）提供计生证明材料；

（3）档案密封。

名称：

地址：

邮编:

联系电话：  

                        年  月   日

附件三

借用、查阅人事档案审批表

                                      年   月    日

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人事档案表格制度大全

目录

1、岗位职务说明书

2、管理人才储备表

3、人事变更报告单

4、人事部门月报表

5、人事日报表

6、人事资料表

7、人事资料卡一

8、人事资料卡二

9、人员增补申请表

10、员工档案

11、员工招聘申请书

12、增补人员申请书

13、招聘申请书

14、人员增减申请书

15、人事变动申请表

16、员工招聘申请书

17、人员调动申请单

18、人员调职申请书

19、增补人员申请书

20、停薪留职、辞职申请书

21、应聘人员复试表

22、职务说明书

23、职务说明书总经理

24、人事管理的程序与规则

25、人事管理制度

样例

1、岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此 列出每项职责及目标 负责程度 全责 部分 支持 衡量标准 数量、质量

2、管理人才储备表 制卡日期 年 月 姓 名 年 龄 最 高 学 历 现 职 担 任 本 职 年 数 历 年 考 绩 专 长 优 点 弱 点 发 展 性 可 升 调 职 位 1 升 调时 间 所 需 训 练 可 升 调 职 位 2 升 调时 间 所 需 训 练

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干部任免审批表

填表人：

干部人事档案专项审核认定表

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人事档案存放证明(示范文本)

___________(姓名), 身份证号__________________，其人事档案于 年 月 日起至________在我中心存档，档案编号为__________________________,现

_____________________________。

特此证明。

其工作单

存档单位:

(盖章)

年 月 日位为

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员工人事档案目录

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员工档案目录表

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