通 告

致 ：全体员工 编号：CHIP-PAD-2010-077 由 ：人事行政部

时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由:

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部

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员工违纪处理通知书

XX部门员工XX：

鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。

请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日

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员工违纪处理通知书

物业部员工XXX（身份证号码：）：

鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年8月16日

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员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

象山石浦开元大酒店

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正本

员工辞退/开除通知书 ：

因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办

法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：

部门负责人： 综合办公室负责人：

分管副总经理： 总经理审批：

综合办公室

20xx年x月x日副本

员工辞退/开除通知书 ：

因 原因，公司现决定辞去原任公司

岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三

十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

综合办公室

日期：

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（企业）传唤通知书范本

┌─────────┐ ┌──────────┐ ┌─────────┐

│ ××××公安局 │．│ ××××公安局 │．│ ××××公安局 │

│传唤通知书（存根）│．│传唤通知书（副页） │．│ 传唤通知书 │

│ ×公预字第 号 │．│ ×公预字第 号 │．│ ×公预字第 号 │ │ 男 │字│犯罪嫌疑人＿年龄＿＿│字│ 根据《中华人民 │ │犯罪嫌疑人＿＿女＿│．│民族＿＿ │．│共和国刑事诉讼法》

│

│住址＿＿＿＿＿＿＿│．│现在住址＿＿＿＿＿＿│．│第九十二条之规定，

│

│单位及职业＿＿＿＿│．│工作单位＿＿＿＿＿＿│．│现传唤居住在 的 │ │传唤原因＿＿＿＿＿│第│送达处所＿＿＿＿＿＿│第│于＿年＿月＿日＿时│ │应到时间＿＿＿＿＿│．│送达时间＿＿＿＿＿＿│．│到 接受传讯。 │ │应到地点＿＿＿＿＿│．│ │．│ │ │批准人＿＿＿＿＿＿│．│传唤通知书我已收到。│．│ │ │送达人＿＿＿＿＿＿│号│ │号│ │ │填发时间＿＿＿＿＿│．│ 犯罪嫌疑人＿＿ │．│ ＿＿公安局（印） │

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企业员工辞退通知书范本

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