篇一 :员工入职协议书

员 工 入 职 协 议 书

甲方:

乙方: 身份证号码

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

三、试用期薪资为 元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。

四、乙方的薪资为 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。

六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。

七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

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篇二 :员工入职协议书范本

员 工 入 (离)职 行 政 管 理 协 议

甲方:

地址:

乙方: 身份证号码: 地址:

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、员工入职时,需进行安全培训,安规考试合格后方可办理入职手续,填写个人简历及信息采集表(必须本人如实填写)

二、新入职员工每人发一套行李及两套新工作服,如工作不满一年,甲方有权收取劳保折旧费,行李50元/套、工作服100元/套。

三、新入职员工试用期为3个月

四、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。

十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。

十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。

十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。未干满3个月者甲方则收取床单被褥、工作服等折旧费用,每套100元。

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篇三 :员工入股协议书范本

员工入股协议书范本

甲(姓名) ,性别: ,身份证: ,现住址: 。 现住址: 。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

一、入股时间:自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 年。

二、入股金额:乙方出资共计人民币元,计

三、入股金资产计算:按人民币 元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。甲方占 股,乙方占 股。

四、分红: ①每月 日为分红日。

②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份

比例分配。

③若遇当月亏损,当月不分红。

五、退股、中途退股。

如因特殊原因,乙方要求中途退股,甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。

六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更

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篇四 :员工入职协议书范本

员 工 入 职 协 议 书

甲方:宜昌霍雷曼农业开发有限公司

地址:宜昌市伍家岗胜利三路33号

乙方: 身份证号码

地址:

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、试用期为 3 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。

三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无补助。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成按照公司的制度给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);

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篇五 :员工劳动协议范本

劳 动 协 议 书

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

第一条 本协议为 期限劳动协议,协议期自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 个月。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的工作场所。

第三条 在协议有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动协议,经济补偿金按照国家规定发放。

第四条 在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第七条 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和薪酬管 1

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篇六 :公司员工培训协议书范本

公司员工培训协议书

甲方:

乙方: 年龄: 性别: 出生年月:

学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址:

为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:

一、甲方同意乙方赴______学习______专业,学习期自______年______月______日起至______年______月______日,实计为期______。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。

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篇七 :公司员工聘用合同书范本

公司员工聘用合同书

甲方(用人单位)名称: 法定代表人:____ ___________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________ 出生年月日:_____________ 民族:_________ 文化程度:_____________ 居身份证号码:_______________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_________________________ 电话:_________________ __ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年日至________年________月________日止。

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篇八 :20xx年员工培训协议(样本)

员工培训协议(样本)

甲方(用人单位)

地址:

法定代表人:

乙方(劳动者):

地址:

身份证号码:

为提高乙方的基本素质和职业技能,甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲方与乙方根据《中华人们共和国劳动合同法》订立如下协议:

一、甲方同意乙方赴 (地点)培训 专业技术;培训期 年 月 日至 年 月 日,期限为 。

二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更,应事先及时通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。

三、乙方的学习培训时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

四、乙方培训学习期间工资按原工资支付;奖金视乙方的学习成绩而定,学习成绩考核优秀者,支付奖金的100﹪;学习成绩良好者,支付奖金的70﹪;学习成绩合格者,支付奖金的60﹪;学习成绩不合格者,不支付奖金。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在册人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在册人员处理。乙方在受训期内不享受年休假。

五、乙方在培训期间的医药费用按在册人员对待,但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当乙方患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。

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