甲方： 旅行社 负责人：
乙方： 身份证： 根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期一个月。
第二条 乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条 甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资 元，试用期间每月工资为 元
第四条 甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条 甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春节除外）照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条 甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额 万元/年
第七条 乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
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旅行社与导游人员劳动合同书
甲方：名称：
地址：
性质： 法人代表：
乙方：姓名： 性别：
年龄： 文化程度：
籍贯：省市县(区)乡(街办)
现住址：
身份证号码： 导游证号码：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的
基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及 国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)
1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起
至年月日止，共年(月)。其中试用期从年
月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至
年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工
作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙 方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
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旅行社聘用导游劳动合同
甲方： 乙方：
旅行社业务许可证号： 导游证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和有关规定，甲乙双方经自愿协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条：乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬；本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条：甲方责任
1、甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬；
2、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障；
3、乙方在为甲方执行带团任务时，甲方必须为其办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担；
4、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
第三条：乙方责任
1、乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作；非因不可抗力不得改变旅游计划安排的行程；
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甲方： 旅行社 负责人：
乙方： 身份证：
根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期一个月。
第二条 乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条 甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资 元，试用期间每月工资为 元。
第四条 甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳每三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条 甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日（春节除外）照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条 甲方负责为乙方办理综合意外保险，保险金额 万元/年。
第七条 乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病、因伤等发生的医疗费用，不以任何理由向甲方提出追偿要求。
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旅行社领队/导游
劳动合同书 （导游和领队）
2009/10/30
旅行社劳动合同书 1 甲方
法定代表人
委托代理人
地址
邮政编码
乙方 性别 身份证 家庭住址 邮政编码
甲方(盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至 20xx年10月31日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领
队证)工作。 担任领队时其具体工作内容和要求是：
(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游者的合
法权益；
(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事件、纠
纷及其它问题；
(三)为旅游者提供旅游行程服务；
(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国家利益
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金盾员工应知应会2011-09-05 17:00
? 什么是联网报警？--全体
联网报警是一种“人防、技防、物防”相结合的安全防范体系，是安防界公认的目前最有效的安全防范手段。联网报警应用广泛，用户花很少的投入即可以获得全方位、全天候的安全防范服务。在全国很多城市，联网报警已经成为社会安全防范的重要手段。城市联网报警系统，为家庭、店铺、仓库、单位提供安保服务，联网用户安装一套与联网报警中心的报警设备，在设防状态下，安装在门、窗、通道的感应探测器、以及煤气泄露感应器，烟火感应器、一旦被触发，报警主机立刻警声大作，同时发送报警信号到联网报警中心，中心电脑系统自动报警、显示报警方位，并弹出详细地点、用户姓名、联系方式等信息栏，中心及时安排保安人员处警，保护联网用户的财产安全。
? 组成联网报警的软硬件设备有哪些？--全体
接警中心：接警机、接警服务器、天网接警软件
客户端：报警主机、探测设备
? 联网报警服务具体包括哪些服务项目？--全体
接警服务：接警中心24小时值守，随时处理报警主机或人工的报警
出警服务：24小时提供出警服务，一旦接警中心收到警情，马上派出巡检人员赶赴现场，并联动110出警
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徐某与被告上海某国际旅行社有限公司劳动合同纠纷一案 _______________________________________________________________________________________
（2010）普民一（民）初字第5649号
民事判决书
原告徐某
被告上海某国际旅行社有限公司
原告徐某与被告上海某国际旅行社有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理。原告徐某，被告上海某国际旅行社有限公司法定代表人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告徐某诉称：原告于20xx年2月25日进入被告处工作，劳动合同签订至20xx年2月24日。20xx年10月3日被告违法解除劳动合同。原告遂诉至法院，请求判令：1、被告为原告补缴20xx年2月至20xx年10月期间的上海市外来从业人员综合保险；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币10538.8元（以下币种均为人民币）；3、被告支付原告20xx年6月至20xx年10月期间高温津贴500元；4、被告支付原告工作期间法定节假日加班费1519.9元；5、被告支付原告未按合同支付工资差价2800元；6、被告支付原告平时超时加班费32567元。
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2015劳动合同简易范本
根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护： a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。 1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。 2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。 4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。
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