非全日制用工劳动合同
甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址: ______________________________________________ 联系电话：__________电子邮箱：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
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编 号：
非全日制用工劳动合同书
甲方（用人单位）： 公司地址：
法定代表人：
经
联
乙 方（姓 名）：
性别：济系类电型： 话：
居民身份证号码： 家
联庭系住电址： 话：
使 用 说 明
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一、 双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签
订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。
二、 本合同必须由用人单位(甲方) 加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)
和职工(乙方)亲自签名方为有效。
三、 本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不需填写
的空栏请打上“／ ”。
四、 本合同的未尽事宜，在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签
订其他补充协议对双方具有约束力。
五、 本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。
六、 本合同书一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；涂改
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编 号：
非全日制劳动合同书
镇江市劳动和社会保障局制
签 约 须 知
一、本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
二、用人单位与非全日制劳动者签订的劳动合同不得约定试用期。
三、用人单位支付非全日制劳动者工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。本地区最低工资标准 元/小时（ 年度）。
四、从事非全日制用工的劳动者可以与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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编号：
劳 动 合 同 书
（非全日制从业人员使用）
吉林省人力资源和社会保障厅监制
使 用 说 明
一、本合同书适用于非全日制用工，即在本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时计酬为主的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
二、甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
省级劳动合同管理业务咨询电话：0431 - 88690631、0431 - 12333
省级投诉举报电话：0431 - 88976110、0431 - 12333
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