2015劳务派遣合同范本

　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付

　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

　　3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

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2015最新劳动合同范本（劳务派遣） 劳务派遣合同不同于劳动合同，在劳务派遣关系当中涉及到三方的利益，而一般劳务派遣合同都是在用人单位与被派遣劳动者之间签订的。下面，小编带来2015最新劳务派遣合同范本，仅供大家参考。

劳务派遣合同范本

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第 项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

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附件2：

南京市劳务派遣劳动合同书

（20xx年修订版）

甲方(劳务派遣企业)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

乙方(职工)姓名 别 身份证件号 社会保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话

南京市人力资源和社会保障局制

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

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南京市劳务派遣劳动合同书

（20xx年修订版）

甲方(劳务派遣企业)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 联系方式及电话

乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 身份证件号社会保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话

南京市人力资源和社会保障局制

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

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附件2：

南京市劳务派遣劳动合同书

（20xx年修订版）

甲方(劳务派遣企业)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

乙方(职工)姓名 别 身份证件号 社会保障卡号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话

南京市人力资源和社会保障局制

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

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中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者

2015秋季银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制” 2015银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别是很多想进入银行工作的同学密切关注的，因为这涉及到进入银行后的待遇等方面的问题，下面天津中公金融人为大家介绍，希望大家认真阅读。

目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同，只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。

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劳务派遣合同范本

甲方（劳务派遣）：广东招才通劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：*****电子有限公司

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 ：

甲方派遣员工到乙方的派遣期限自____ 年____ 月 ___ 日起至___ 年_____ 月_____ 日止。

二、工作地点和工作内容：

1、甲方同意根据工作需要，被派遣从事___________ 岗位（工种）工作。

2、甲方的工作地点: ___________________________ 。

3、甲方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动甲方的工作岗位。

4、甲方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假：

1、甲、乙双方经协商确认执行下列 _____ 条款，甲方员工工作时间平均每周不超过四十小时，并保证每周至少休息一日。

2、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证员工的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

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劳 务 分 包 合 同

甲 方名 称：

身 份 证号： 电话：

乙方（用工单位）名称： 武汉明飞景观工程有限公司

住 所： 武汉市汉阳区黄金口三村270#黄金口工业园孵化基地5楼

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、合同期限

甲方按照乙方要求从事 （工程名称）的 （工作内容）。施工期间，根据乙方劳务需要按日提供劳务服务。

二、劳务人员的要求与变更

（一）乙方要求甲方提供的劳务人员必须符合以下条件：

。

（二）甲方负责按照上述条件组织提供劳务人员。提供的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算

（一）劳务费用标准：乙方按照每人每天 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

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