篇一 :员工持股协议书

          有限责任公司

员工持股协议书

甲方

                        

乙方

                        

现任岗位:

身份证号:

联系方式:

家庭住址:

鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可,根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及                  日发布的《          有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定,甲乙双方就          有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议:

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篇二 :员工入股协议书范本

员工入股协议书范本

甲(姓名) ,性别: ,身份证: ,现住址: 。 现住址: 。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

一、入股时间:自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 年。

二、入股金额:乙方出资共计人民币元,计

三、入股金资产计算:按人民币 元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。甲方占 股,乙方占 股。

四、分红: ①每月 日为分红日。

②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份

比例分配。

③若遇当月亏损,当月不分红。

五、退股、中途退股。

如因特殊原因,乙方要求中途退股,甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。

六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更

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篇三 :员工持股股权激励协议书

重要 **有限公司股权激励协议书

股权激励协议书

股权转让方(以下简称甲方):

身份证号:

地址:

股权受让方(以下简称乙方):

身份证号:

地址:

股权激励方:**(以下简称“**公司”)

甲方为**公司股东,占有 %股权。乙方为**公司高级管理人员,任职 。 为更好的激励**公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,经**公司股东会决议,同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定,经协商一致,就股权激励事宜,达成如下协议:

一、股权转让对价。

1.1 甲方将其持有的**公司 %的股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。

1.2乙方担任 职务,全面负责**公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在**公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。

二、甲方保证。

2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权,保证该股权没有设定质押,保证股权未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

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篇四 :公司内部职员入股协议书

××××有限公司

内部职员入股协议书(分红股)

甲方:

法定代表人:

身份证号码:

通信地址:

联系电话:

乙方: 公司内部职员

自然人:

身份证号码:

通信地址:

联系电话:

此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,响应符合公司发展理念、其中为“ ×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念,自20xx年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司,更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工和经销商的收入,使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件与对象

1、必须是本公司的员工或经销商:

2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董事长认可方可入股:

3、以中高层管理人员和经销商为主,基础员工为辅为入股对象的指导思想:

二、员工和经销商内部持股股份的性质

1、该股份为(年度分红股),可以继承,不可以转让。

2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。

3、该股份享受企业经营状况的知情权。

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篇五 :有限公司员工持股协议书.doc(大腾)

龙岩大腾咨询工程有限公司员工持股协议书

甲方:

乙方: 公民身份证号码:

为提高乙方为甲方公司服务的积极性和忠诚度,创造一个激励员工实现目标的工作环境,倡导以业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励员工为公司长期服务,并分享公司的发展成果。经公司研究决定,通过内部员工持股,增强员工对公司长期发展的关切度和管理的参与度,充分调动员工的积极性,形成企业内部更加有效的激励机制和监督机制。为了进一步明确双方权利和义务,甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则, 特订立以下协议,双方认真遵守:

一、乙方购买甲方公司股份遵循自愿出资、风险共担、利益共享的原则。

二、甲方为龙岩大腾咨询工程有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币      元,甲方的出资额为人民币      元,本协议签订时甲方占公司注册资本的100%,是公司的实际控制人。现公司资产总额人民币  万元,甲方所占股份  %即占资产总额  万元人民币;乙方占股份    %即占资产总额    万元人民币。

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篇六 :(员工持股)股权转让协议书

股权转让协议书

本协议由以下转让双方于201*年**月**日在广州市**区签署: (转让方) 姓名: (以下简称“甲方”)

国籍: 身份证/护照: 地址:

邮政编码:

联系电话: 传真: (受让方) 姓名: (以下简称“乙方”)

国籍: 身份证/护照: 地址:

邮政编码:

联系电话: 传真:

鉴于:

1. *****公司(以下简称“公司”)为一间在广州市注册成立的有限责任公司。公司的注册成立日期、注册资本数额及其他有关资料载于其注册证书。

2. 截止至本协议签署时,乙方受聘于公司担任**职务,为经该公司董事会审核确认符合公司认购无表决权的记名股份资格的董事、高级管理人员或核心技术人员。

3. 甲方持有公司***股份,占公司注册资本总额的**%;现甲方决定将所持有的公司***股无表决权的记名股份按照本协议规定的条

件转让给乙方。

4. 本次股份转让是甲、乙双方严格按照《公司章程》和董事、高级管理人员或核心技术人员持股方案的规定进行的股份转让交易。

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篇七 :员工入股协议

LOGO XX公司 第1页,共4页

员工入股协议书

甲方(企业):

法定代表人:

联系电话:

住址:

乙方(员工):

身份证号:

职务:

联系电话:

为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。

第一条 持股方式:

1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予

股权奖励的持股方式;

2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

第二条 经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币 元(即为甲方公司总股份的100%),共分为 股,每股为 元。

第三条 乙方持股比例及持股时间:

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篇八 :员工入股协议书

员工入股协议书

甲方(企业):

法定代表人:

联系电话:

住址:

乙方(员工):

身份证号:

职务:

联系电话:

为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签订本入股协议书,以兹双方共同遵守。

第一条 持股方式

1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。

2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

第二条 经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币 元(即为甲方公司总股份的100%),共分为 股,每股为 元。

第三条 乙方持股比例及持股时间:

1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币%。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

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