篇一 :值班情况汇报

XX乡值班情况汇报

我乡值班工作在县委、县政府的指导下,在乡党委和政府的领导下,紧紧围绕全乡工作中心,按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路,努力推进值班工作制度化、规范化、科学化,充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用,确保全乡工作高效有序运行。现将我乡值班工作开展情况汇报如下:

一、领导重视,值班工作部署到位。

值班工作是党委政府协调运转的重要枢纽,是确保工作高效有序运行、紧急情况及时处理的一项重要工作。我乡党委政府十分重视此项工作,从值班时间、职责、制度、纪律等方面,对值班工作进行了安排和强调,领导经常亲自过问,会议上反复强调,将值班工作作为一项重要工作来抓。

二、成立机构,值班工作开展到位。

为保证值班工作的有效开展,我乡成立及健全了综合办公室、便民服务中心、矛调中心,不断加大值班工作的基础建设投入,优化值班工作环境,努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的保障。同时要求各村和各部门干部必须保证24小时电话联络畅通,一旦出现紧急情况,必须在第一时间上报乡机关值班室。目前,我乡已形成了以乡机关值班室为枢纽,以各村为接点,层层相连、上下畅通、快捷高效的值

班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。

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篇二 :值班情况报告

值班情况报告

旗维稳办:

您好,乌审旗人口和计划生育局今日无异常情况发生。 特此报告!

乌审旗人口和计划生育局 20xx年3月16日

值班情况报告

旗信访办:

您好,乌审旗人口和计划生育局今日无异常情况发生。 特此报告!

2013

乌审旗人口和计划生育局 年3月16日

值班情况报告

旗应急办:

您好,乌审旗人口和计划生育局今日无异常情况发生。 特此报告!

乌审旗人口和计划生育局 20xx年3月16日

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篇三 :值班情况报告

节日坚守岗位 维护和谐假期

为营造欢乐祥和的节日氛围,维护整洁优美的城市环境,“五一”假期间,全体干部职工按照占总人数2/3的力量进行值班、值勤、巡查,自4月x日至5月x日,全局共出动工作人员665人次、值勤车辆125辆次,摩托车120辆次,确保了节日期间我区城市管理有序、和谐,圆满完成各项城市管理工作。

一、加强组织,周密部署。节前,我局召开专题会议,对“五一”假期间各项工作进行精心安排和周密部署,并下发通知,要求各执法队务必克服厌战、麻痹和松懈情绪,持续保持高压态势,切实抓好节假日期间的城市管理工作,特别是要管控好违建行为,防止反弹。加强安全防范,要求各科室、执法队对不安全隐患进行排查,严防火灾和盗窃事故发生,节日期间严禁酗酒,确保节日公共财产和队员自身的人身安全。

二、加强巡查,维护市容。“五一”假期间,我局干部职工放弃节日休息,坚守工作岗位,落实节日值班,充实一线力量,加强对我区各主次干道、窗口地段、重要节点部位的市容巡查,严防主次干道、重要节点等违章占道经营、乱搭乱建等影响市容市貌的违法违规行为;抓好百货、饮食、夜市等规范摊区管理,督促商户进一步深入落实“门前三包”责任制,确保城市街景、地面及绿化整洁、秩序井然;规范

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篇四 :20xx年值班室工作情况汇报

值班室工作情况汇报

全国“两会”召开在即,为了切实做好“两会”期间的值班工作,充分发挥值班工作的信息主渠道和县政府关的枢纽作用,确保政令畅通,推动各项工作的顺利开展,现将具体实施情况汇报如下:

一、加强队伍建设、提高整体素质

近年来,我们始终把加强值班队伍建设作为提升值班工作水平的根本保证,采取了多项切实措施:一是实行24小时值班制。正常工作日,上班时间由办公室工作人员协助值班工作,处理一般性事务。中午、夜班由值班工作人员上岗,负责各类具体事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中,要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》等,严格执行交接班手续,认真接听每一通电话,确保值班人员不断档,工作不遗漏。二是强化业务学习。我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课,坚持采取集中学习与自学相结合的方式,不断提高值班人员综合素质。同时不定期组织业务培训。从政策理论、法律知识到基本的省、市、县情,从接收电话电报到各类突发事件的办理规则、办理程序等都进行了深入细致的培训,提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。三是增强责任意识。在工作中,我们要求值班人员始终牢固树立

“值班工作无小事”的责任意识,对接听每一个电话、收发每一份文件都要快速反应、认真对待、谨慎处置。对待任何一件无权处置事项必须向带班领导或分管领导及时汇报,避免事态扩大。

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篇五 :20xx年值班室情况汇报

情 况 汇 报

成武县委办公室值班室

20xx年12月21日

近年来,成武县委办公室值班室在市委办公室值班室的指导下,紧紧围绕县委中心工作,按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路,积极履行“为领导服务、为同级服务、为群众服务”的工作职责,努力推进值班工作制度化、规范化、科学化,充分发挥了值班室工作的“桥梁纽带”的作用,确保了政令畅通,推动了县委机关各项工作的开展。今年以来,共接打电话77000多次;协助办公室领导接待来人来访1680多人次;协助领导处理突发事件13次;起草县委、县委办公室通知315篇和领导交办应急活动方案23篇,建立了县委二楼会议室、常委会议室使用制度和通知下发制度,并圆满完成了领导交办的各项工作任务。

一、加强队伍建设,提高值班人员整体素质。做好值班工作,关键是建设一支政治可靠、作风过硬、业务精通的值班工作队伍。为此,我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证,采取有力措施,抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。实行新进值班人员选拔、试用制度,通过层层选拔,从乡镇或县直部门挑选一批政治素质好、知识 1

水平高、业务能力强的优秀年轻干部充实到值班队伍中,保证了值班队伍新老更替的有效衔接。二是强化学习、提高素质。建立健全值班人员每周五学习制度,采取集中学习和自学相结合的方式,鼓励值班人员工作不忙时多读书、多看报,既学习政治理论知识和上级新的方针政策,不断增强政策理论水平和政治敏锐性;又学习会务、接待、值班、处理突发事件等相关业务知识,切实提高处理复杂问题、应对复杂局面的能力,使他们在工作中时时做到胸怀大局、体现党委和领导意图。三是以老带新、促进成长。值班室人员新老更替较快,特别是今年是县乡村换届年,工作任务繁重,值班人员短缺,工作十分被动,面对这一情况,我们紧急从乡镇抽调2名新同志,采取以老带新的方式,边工作边学习,同时制作了《县委办公室通讯员学习读本》、《值班室材料汇编》等学习资料,使他们尽快适应工作,确保了值班工作正常有序开展。

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篇六 :值班室工作汇报

县委值班室20xx年一季度工作述职

县委值班室

尊敬的各位领导、同志们:

按照办公室的安排,县委值班室围绕县委中心工作,努力做好各项配合服务,较好地完成了一季度各项工作任务。现将工作开展情况向各位领导和同志们做如下汇报,不妥之处请批评指正。

一、牢固树立“三种”理念,确保常规工作有序开展

一是树立“学不可以已”的理念。一季度,继续认真学习中共共 产 党十七届四中、五中全会精神,全国、全市、全县“两会”精神,加强与各科室交流学习,积极参加办公室会议,不断提高政治理论水平和业务能力。二是树立“值班工作无小事”的理念。各位值班工作人员时时刻刻保持良好的工作状态,按照“快速反应,及时汇报,迅速落实”的原则,团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效的做好政务值班工作。三是树立“准确、及时上情下达、下情上报”的理念。做好政务电话接听工作,保证县委、县委办公室与市委、市级相关部门、县外各地、县内各级各部门工作联系的畅通;做好与市委值班室、县内各级各部门的政务值班的衔接工作,确保信息及时收集和上报。

二、切实注重“九大”方面,确保重点工作扎实推进

一是在信息报送时效性方面。在处理中心幼儿园30名公办教师维稳工作、原参加襄渝铁路建设民兵维稳工作,嘴棒厂部分分流下岗职工维稳工作,我县军转干部维稳工作,我县食盐抢购维稳工作以及各类交通事故、森林火灾等突发事件中,接报后即迅速向相关单位收

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篇七 :乡镇值班工作情况报告

XX镇值班工作情况报告

XX镇值班工作在县委、县政府的指导下,在镇党委和政府的领导下,紧紧围绕全镇工作中心,努力推进值班工作制度化、规范化、科学化,充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用,确保全镇工作高效有序运行。现将值班工作开展情况汇报如下:

一、值班机构设置、人员配备情况

为保证值班工作的有效开展,成立了XX镇值班工作小组,进一步落实和细化了“五天四夜”领导带班制度。正常工作日坚持落实全体班子成员带班,每班安排1名值班组长和6名值班成员,保证工作日值班期间至少有17名干部在岗在位;周末则安排班子成员轮流带班,5名工作人员值班,除正常值班人员外,窗口部门必须保证至少有1名工作人员在岗。

值班由带班领导负总责,值班组长负责值班电话的接听工作和各类具体事件的接报、处理及反馈工作,保证值班电话24小时有人接听。同时要求值班干部和各村干部必须保证24小时电话联络畅通,一旦出现紧急情况,必须在第一时间上报镇值班室。目前,已形成了以镇值班室为枢纽,以各村为接点,层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。

二、制度建设及执行情况

一是坚持班子成员“五天四夜”工作制。镇领导班子原则上每周至少在镇工作五天,住宿四夜。在防汛防火等特殊时期,镇领导班子成员必须坚守岗位,不得擅离职守。值班室由11名班子成员带班,全天24小时指导值班工作。一旦出现紧急情况、重大突发事件,由值班人员及时向带班分管领导请示汇报,紧急情况可直接向主管领导或主要领导请示汇报,保各类事件处理及时、有效。

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篇八 :值班人员,不在岗,处理汇报

********************(单位)

关于值班人员不在岗问题处理情况的汇报

在*月*日晚**。本单位值班人员***未在岗值班,违反了组织纪律。该同志因******,存在侥幸心理,离开值班岗位,违反了值班制度,是不负责任的行为。

事情发生后,我单位高度重视,立即组织召开工作会议,对该同志提出严肃批评并作出了深刻检查,该同志深刻地认识到了值班脱岗的严重后果,承认了自己的错误,态度非常诚恳。在此基础上,并给予该同志罚款100元的处罚。在今后的工作中,严格执行各级对值班工作的安排意见,加强教育引导,加强责任心,对这次发生的问题引以为戒,坚决做好值班等各项工作。

在下一步工作中,要求每个同志深刻认识坚持值班制度,是应对突发事件、维护社会稳定、确保指挥畅通的重要举措,任何时候都不能松懈特别是重大活动期间人员、物流加大,社会情况复杂多变,极易发生各类突发事件。要进一步深化认识,高度重视值班制度,坚决杜绝松懈麻痹思想,进一步明确加强值班是确保安全和稳定的重要举措,重审值班制度的重要性,认真执行24小时值班制度和领导带班制度,确保值班在位,通讯畅通,处理问题及时,确保稳定安全。

****年*月*日

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