毕业生双选会策划书

主办单位：忻州师范学院招生就业处

毕业生“双选会”策划书

一、活动背景：大学生是国家宝贵的人才资源。择业和就业，是他们人生路上一个重要的转折点。温家宝总理在政府工作报告中指出：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。”

二、活动目的：积极地引导大学生树立健康向上的就业观念，进一步解放思想，提高自身素质，找到属于自己的工作。

三、活动主题：成就理想，迈向辉煌。

四、主办单位：忻州师范学院招生就业处

五、活动时间：20XX年3月X日

六、活动地点：忻州师范学院行之广场

七、活动对象：全体应届毕业生

要求:

1. 守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2. 面试：轻松的微笑，直视考官；对话交流，灵活真诚

3. 焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点，职位要点。

4. 感受：面试之后把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

5. 禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

八、活动安排：

A、活动前期的宣传和准备工作

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20xx年华中师范大学暑期见习双选会活动策划书 一、 活动目标

如今，就业形势日趋严峻，企业也往往招不到合适的员工，我校举办这次暑期见习双选会，旨在为学生与企业交流搭建一个平台:为学生提供企业实习机会,帮助学生及早了解企业，做好职业规划以更好地应对将来就业竞争；同时，也为企业提供一次走进校园，开展有针对性的人才招聘活动的机会，从而达到企业与学生相互沟通，共同发展的目标。

二、 活动对象：

面向华中师范大学全体在校学生

三、 活动承办：

举办单位：华中师范大学校团委创新创业中心

参加招聘单位：未定

赞助单位：未定

活动日期：20xx年6月11日

活动地点：华中师范大学博雅广场

四、招聘方式：

提前备好报名表(预备150份)

现场提交给企业

当场进行面试或筛选后通知到企业参加面试

五、组织过程

（一）筹划准备阶段

1、联系企业，统计岗位,预计联系五十家在汉企业

2、寻找赞助商

3、做好宣传

活动前期宣传

??宣传方式 宣传单、海报、横幅、音响（还可以通过广播、网络）。

??宣传用品数目 宣传单 500份、大海报（与“创富计划”相同）6

份、小海报 15份、横幅6条、音响设备（笔记本电脑一台、音箱

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20xx年广西大学双选会（冬季）活动策划

一 前言：

广西大学是广西地区最大的高校，同时也是国家“211工程”重点建设的高校之一。学校人员达50000多人，其中本科生20000多人，研究生6000多人。学校占地面积广阔，每天校园内人流量大,对信息的交流和扩散非常迅速,非常利于信息的宣传。

二 活动主题：

11月的南宁冬寒料峭，但在广西大学西校园运动场却热气沸腾。11月20日上午，广西大学2010届毕业生双选会在广西大学西校园运动场举行。学校将为招聘单位设立展位，到时学生到各单位前排队面试应聘.

三 活动简介：

据悉在本次招聘会由广西大学主办，共吸引了200多家招聘单位单位和来自广西各高校应届毕业生参加。当天双选会尚未开始，西大运动场外就会早已挤满了前来求职的广西各大高校的应届毕业生们，招聘单位也准备架势“招兵买马”。

四 活动对象：

所有学生、老师、用人单位、记者等校内校外各层各界人士。

五 宣传方式：

能找到地方弄公务员讲座，很可能是君武楼二楼招聘大厅，如果这个地方临时不能用还有计电学院小礼堂，农学院小礼堂等地方能用。能做横幅、海报等宣传物品，挂在双选会现场，但不能发转单。还可以做做展板，提前一个星期摆在东一食堂和六小广场，内容是双选会的时间、地点和一些信息，还有附带赞助商的信息和讲座的信息，双选会当天不能摆展板。当天还会凭门票入场，门票总共制作一万张，其中7000张通过各个学院发到毕业生手中；3000张提前一个星期开始出售，双选会当天也面对所有人群出售，预计双选会当天有一万个求职者（或者是没毕业的在校生，只要有票就能入场），其中不包过用人单位、老师、记者等人员。门票大小为A4纸的1/4,也就是长7.5厘米，宽5.5厘米，前面是双选会的时间和地点，背面是赞助商的信息。

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中国青年创业联盟

China  Youth  Venture  Union

高校双选会

                        ——活动策划书

中国青年创业联盟

20##年3月12日

高校“双选会”策划书

一、活动背景：

    随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我方举办校园人才招聘会，给各校学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的：

    通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。

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四川管理职业学院 2010届毕业生双选会策划书

主办单位：四川管理职业学院

协办单位：四川管理职业学院院学生会

2010届毕业生“双选会”策划书

一、 活动背景：大学生是国家宝贵的人才资源。择业和就

业，是他们人生路上一个重要的转折点。温家宝总理在20xx年的政府工作报告中指出：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。”

二、 活动目的：积极地引导大学生树立健康向上的就业观

念，进一步解放思想，提高自身素质，找到属于自己的工作。

三、 活动主题：成就理想，迈向辉煌。

四、 主办单位：四川管理职业学院院团委学生会

五、 活动时间：20xx年11月X日

六、 活动地点：四川管理职业学院篮球场

七、 活动对象：2008届全体应届毕业生

要求: 1. 守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2. 面试：轻松的微笑，直视考官；对话交流，灵活真诚

3. 焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点，职位要点。

4. 感受：面试之后把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

5. 禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

八、活动安排：

A、活动前期的宣传和准备工作

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双 选 会 策 划 书

主办单位：

“双选会”策划书

一、活动背景：为促进大学生就业，为企业寻找真正适合他们的人才，提供一个平台让双方可以更加清楚的了解对方。

二、活动目的：积极引导大学生树立积极向上的就业观念，解放自己的思想，提高个人素质，成就自我。

三、活动主题：成就理想，迈向辉煌

四、活动时间：20xx年12月12日（周五）

五、活动地点：

六、活动对象：全体大三大四（注：线上面对全校宣传） 要求：1守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2面试：轻松的微笑，直视考官;对话交流，灵活真诚。 3焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点，职位要点。 4感受：面试之后把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 5禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

七、活动安排：

A活动前期的宣传和准备工作

（一）宣传工作：1、12月10日张贴宣传海报

2、12月10日再升国旗结束后，在场进行宣传

（二）活动准备：进行场地布置，在广场挂横幅，版画相关宣传活动。

（三）跟进工作：为每家企业安排一名干部跟进，为企业指路，如企业有另行需要，可向我们反应。

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双选会为题策划书

<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'

1. 双选会策划书

2. 毕业生双选会策划书

3. 高校双选会策划书

1、双选会策划书

一.活动目的：

20XX年重庆市高校毕业生双选会现在正在火热进行中，此次的双选会共有55场，参加人数将会有11万人次的高校09级毕业生，对于这个庞大的数字，我们作为在校的大学生有何感想，心中是否充满着激情还是失落，对未来是自信微笑还是茫然无措。

本次班会就是希望通过双选会这个契机来增进同学关于就业的意识，聆听同学心中的前景定位，使我们能够更好的在今后学习中找准方向，定好目标，能够在我们走向社会的时候给自己一个满意的工作，一个明丽的前景。

二.活动时间和地点：

(一).活动时间：20XX年11月26日中午10点40(周三)

(二).活动地点：博智楼07113教室

三.参加人员：

(一).商务策划学院靳俊喜院长

(二).07电子商务辅导员杨海燕老师

(三).07电子商务全体同学

四.活动流程：

(一).请高秋秋同学介绍一下作为我们工商大学09级毕业生双选会志愿者的见闻与深刻感受。（4-5分钟）

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关于双选会调查的报告书

策划组：

有效时间：20##——20##年度

苍狼小组关于双选会调查的策划

为了了解市场对人才能力要求的需要，我们小组进行了一次市场调查。

调查时间：20##年12月8日

调查地点：人才市场

调查对象：应聘工作者

调查方法：问卷调查法

调查人：黄忠朕、黄云、黄慧君、罗秀林、莫振婷

分工安排：黄云、黄忠朕负责策划以及设计问题，黄慧君、莫振婷负责统计分析数据，罗秀林负责PPT制作。

调查结果

1．    单位招聘毕业生最多的学历层次为本科毕业证，少数为专科毕业生，未来三年里单位需要毕业生的学历层次主要是本科。

2．    单位在招聘毕业生时,更重视学生在应聘过程中的面试表现和仪表着装。

3．    单位在筛选简历时，较为关注的内容有实习实践经历、社团或学生工作经历。

4．    单位在招聘毕业生时，对学生专业课比较看重，因为专业课知识是进入工作岗位的基础。

5．    单位在未来人才需求中，最看重的职业素养有：①为人诚信 ②有责任感 ③对单位忠诚 ④工作勤奋 ⑤积极主动 ⑥严谨踏实 ⑦乐于助人 ⑧ 能承受压力 ⑨能承受挫折 ⑩具备人文修养

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