篇一 :创建“工人先锋号”工作总结

精神科 “工人先锋号”工作总结

通过工人先锋号创建活动科室职工的综合素养得到进一步提高,科室职工积极性、主动性和创造性也得到激发和调动,在坚持“以病人为中心,以安全为核心”的宗旨下,团结奋进,锐意改革,大胆创新,医疗质量和优质服务均见实效,结合“一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队”有效促进了科室业务的发展,取得了较好的成绩,为保障广大群众的健康作出了积极的贡献,得到了社会各界的广泛赞誉,现将创建工作做如下总结:

一、基本情况

我科现有医护人员24名,全科拥有中级以上职称6名,护理人员19名,其中,护师4名,护士 15名。全科青团员13名,年龄结构从22-54岁,是一个充满活力,团结向上的集体。

二、领导重视

科室于3月x日召开动员大会,制定创建实施方案,成立创建“工人先锋号”活动领导小组。

组 长:xxx

副组长:xxx

成 员:xxx

领导小组下科室办公室

三、通过创建所取得的成绩

(一)去年我们发挥团队协作精神,门诊救治人数1558人次,比去年同期增长7%,住院人数 106人次,比去年同期增长3%,住院人数均保持在130-150之间,经济收入264万元,比去年同期增长2%。

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篇二 :创建先进班组,争当工人先锋号工作总结

调度所自动化通讯班

为进一步加强班组建设,提高班组管理水平,推进班组争先创优活动的开展,自动化通讯班在班组内部广泛开展了以“创建先进班组、争当工人先锋号”活动,积极探索现代化班组建设新方法,使班组整体管理水平及各成员业务素质均得到了显著提升。现对济阳县供电公司自动化通讯班“创建先进班组,争当工人先锋号”工作开展情况进行简要介绍。

一、班组基本情况

济阳县供电公司自动化

通讯班共有6人,其中自动

化通讯班长1人,班组成员5

人,平均年龄33岁,最高学

历本科,最低学历专科,班

组各职工都具备较强的素质

和较高的学历,人员层次结构合理,能及时有效的完成领导安排的各项工作任务。

自动化通讯班是保证电网调度正常进行的坚强后盾,通过定期巡检和维护,对出现问题的设备进行及时处理,大大减少了影响电网运行和正常使用的问题,为确保调度自动化系统和远动通信设备的正常运行提供了有力的技术支持。

近年来,自动化通讯班以创建国家一流、班组精细化管理、争先创优以及QC成果研发等活动为载体,全面提升班组管理水平,把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队。先后荣获“公司先进集体”“公司无违章先进班组”等荣誉称号。自动化通讯班将以“创建先进班组,争当工人先锋号”活动为契机,积极动员、全员参与,旨在将自动化通讯班打造成一支优秀的安全生产团队。

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篇三 :长沙县人才交流服务中心争创工人先锋号工作总结

长沙县人才交流服务中心

争创“工人先锋号”工作总结

今年以来,我中心在县人社局的直接领导下,在县总工会的具体指导下,紧紧围绕“服务广大企事业单位和求职者,促进人事人才工作大发展”这一中心任务,以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标,坚持走“学习型”、“奉献型”、“业绩型”的工作思路,积极开展争创“工人先锋号”活动,出色地完成了今年各项工作目标和任务,现将我中心开展争创“工人先锋号”工作的主要作法向各位领导作一个简单汇报。

一、思想重视,做好宣传动员和组织领导工作

中心年初专门就争创活动向县人社局和县总工会进行专题汇报,得到了局领导和县总工会领导的大力支持和具体指导。同时,中心召开专题会议,统一思想,明确了争创活动要融入到中心的日常工作,要融入到每一位工作人员的一言一行。由主任挂帅带领全体工作人员,积极、扎实地开展争创活动。

二、以“招才引智”工程为争创活动中心点,积极开展人才交流工作

我们在争创活动中,紧紧围绕县委、县政府“人才强县”战略,积极开展“招才引智”工作。今年除配合县委组织部、

县人社局做好大学生村官选聘、事业单位招考等工作外,我们积极开展人才交流和人才测评工作。全年共举办大型人才交流活动两次,专题人才交流活动七次,先后为县卫生局、地税局、星沙街道办事处、星沙产业基地、国土局、公安局、城管局等多家单位引进合格工作人员近千人。在今年x月份举行的20xx年长沙星沙大型秋季人才交流会暨高校毕业生就业活动月中,吸引了三一重工、远大集团、山河智能、中粮可口可乐、住友橡胶等省内外240余家知名实力企业到会,提供了涉及汽车、装备制造、电子电器、酒店管理等行业共8000余个岗位,仅汽车工业和装备制造业两个行业就提供了总经理、行政主管、生产主管等近50个高管职位,20xx多个工作机会。参会的求职人员达一万伍千余人。现场达成初步用工意向达5000余人,其中具有高级职称人员300余人,中级职称500余人,取得了良好的社会效果。

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篇四 :XX开发区工会联合会工人先锋号工作总结

XX开发区工会联合会开展“大干150天、 打好五大战役”、创争“工人先锋号”活动总结

为全面贯彻落实省委八届九次全会精神和市委市政府关于打好五大战役的战略部署,贯彻落实《关于开展“福建省‘工人先锋号’活动月”的通知》(闽工【20xx】72号)文件精神,自7月起,XX开发区工会联合会在市总工会的正确指导下,在XX开发区党委的坚强领导下,在全区范围内开展了以唱响工人先锋号,“大干150天,推动XX跨越式发展”劳动竞赛活动。全区共有15家企事业单位开展创建活动,占建会企事业数的60%,创建活动覆盖面由XX开发区管委会干部职工、区直各单位延伸到园区已建会企业。参与职工达1000多人,涌现出一大批服务热情、诚实守信、优质安全的文明窗口,涌现了一大批具有创新能力、竞争能力和创业能力的先进典型,在我区起到了表率作用。现将活动开展情况总结如下:

一、创争工作主要做法

1、思想重视,做好宣传动员及组织领导工作

为了把活动引向深入,召开动员布置会议,明确开展“大干150天,推动龙安跨越式发展”活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势,采取橱窗、宣传栏等形式,大张旗鼓地宣传动员,营造立足岗位做贡献,降本增效我先行的浓厚氛围,积极投身于大干150天的活动之中,做识大体,顾大局,爱岗敬业无私奉献

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篇五 :创建”工人先锋号“活动总结

昆枢项目部创建“工人先锋号”活动总结 为积极响应公司关于“工人先锋号”活动号召,昆枢项目部认真部署,紧紧围绕公司的发展目标,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容, 广泛开展创建“工人先锋号”活动。现将活动总结如下:

一、提高认识,营造良好活动氛围。项目部领导班子充分认识开展创建 “工人先锋号” 活动的重要意义, 思想上高度重视,组织上加强领导,工作上落实责任, 始终把创建“工人先锋号”活动作为实现项目又好又快发展的重要举措,把创建“工人先锋号”活动作为振奋职工创新发明精神、凝聚职工智慧力量,引领职工岗位建功成才的广阔舞台。项目部领导多次在会议上广泛发动。项目部工会组织结合本部实际,全员发动,层层开展轰轰烈烈的劳动竞赛,从工区到班组,全方位、全部门迅速制定开展争创“工人先锋号”的目标和措施,人人明确目标,班班定出措施。广大职工积极响应号召,热情高涨,形成了党、政领导支持、工会牵头、职工激情参与的创建活动新格局。同时广泛宣传,扩大影响。各班组充分利用黑板报、 宣传栏等阵地大力宣传创建活动的目的意义、及时树典型人物,推广先进经验;项目部工会深入现场、深入班组定期召开现场会、交流会,推选典型,定期对创建经验进行总结,以点带面,全面推广;对于在创建活动中涌现出来的先进典型,大张旗鼓进行

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篇六 :20xx年度工人先锋号总结

20xx年度工人先锋号年度总结

20xx年技术质控部工人先锋号活动,在集团工会、部门领导的大力指导和支持下,以“一流工作、一流服务、一流成绩、一流团队”为目标,生产班组检验员上下齐心一致,工作热情高涨,质量意识敏感度提高,各检验工作岗位都上了一个新台阶,得到领导的一致好评。经过一年紧张而又公平的评比,进货检验化工班组获得年度第一名。本年度活动总结如下:

一、严格遵守检验操作规程、规章制度。

古人云:“无规矩不成方圆。”做为检验员,更要按规矩做事。从样品的抽取、检验、提供数据等一系列工作,均严格遵守公司的规章制度。务必做到“有章可循、有章必遵、违章必究”的管理理念,在保证公司利益的前提下,严格把好质量关。在20xx年各岗位检验人员,均严格遵守公司的规章制度,无违法违规行为。

二、不断提高技术水平,立足本岗。

为了进一步激发检验员学习业务知识的热情,以更扎实的专业基础知识和良好的政治理论修养投入到工作,在20xx年,各班组多次自发组织培训和比试工作,她们都不怕辛苦麻烦,主动向领导请教,向同行的同事学习,或自己摸索实践。通过培训和学习,检验员的业务水平都得到了提高,确保了产品的质量。大家一致劲向一处使,均热爱自己班组,都想为班组贡献自己的力量,共同把检验工作做好,为班组的荣誉、成绩而努力,受到了各分管主管普遍好评。

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篇七 :工人先锋号总结

沾益公路管理段“工人先锋号”活动总结

沾益公路管理段以创一流工作、一流团队为目标,不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫,通过创建“工人先锋号”活动的开展,大家把创建热情切实转化为工作动力,以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。出色的完成了各项工作任务。

一、单位基本情况

我段现有干部职工97人,其中本科3人,大专58人,中专4人,高中4人、初中28人,主要从事国省道公路管养工作。

二、自开展“工人先锋号”活动以来,我段开展的系列工作:

1、加强部门教育,强化岗位培训

我段年轻职工相对较多,岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训,使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业知识、业务技能的学习,进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。单位领导针对部分员工存在的工作散漫行为,个别谈心帮助,要求员工自觉遵守公司规章制度,通过严格要求,培养员工乐于奉献的精神。由于工作量大,很多员工经常自愿加班加点,放弃休息日,不计报酬,努力工作。单位领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷,感受市场的压力,从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展,全体

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篇八 :工人先锋号总结

创建工人先锋号活动总结

山能机械集团工会认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司的发展目标,以同舟共济保增长、建功立业促发展为目标,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,广泛开展了创建“工人先锋号”活动,为建设百亿企业做出了积极贡献。

一、提高认识,营造良好活动氛围。

公司充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义,做到思想上高度重视,组织上加强领导,工作上落实责任,始终把创建“工人先锋号”活动作为坚定信心、实现又好又快发展的突出举措;把创建“工人先锋号”活动作为振奋职工创新发明精神、凝聚职工智慧力量,引领职工岗位建功成才的广阔舞台。公司领导多次在会议上深入发动,各级工会组织结合各自实际,全员发动,层层开展轰轰烈烈的劳动竞赛,从机关到基层,从科室到班组,全方位、全部门迅速制定开展争创“工人先锋号”的目标和措施,人人明确目标,班班定出措施。广大职工积极响应号召,热情高涨,形成了党委领导、行政支持、工会牵头、职工激情参与的创建活动新格局。同时广泛宣传,扩大影响。各单位充分利用黑板报、宣传栏、电子网络等阵地大力宣传创建活动的目的意义、及时推树典型人物,推广先进经验;各级工会深入车间、深入班组定期召开现场会、交流会,推选典型,定期对创建经验

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