煤矿民主生活会发言材料
今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为新建矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作精神推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。
我作为机电安装队队长，在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。
坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。
在廉政方面，我严格遵守《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝对不做。真正做到自重、自省、自警、自励。
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2011上半年民主生活会个人发言稿
根据集团、矿党总支的要求，今天召开党员领导干部民主生活会，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对近段的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，如有不当、不足之处，请同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、对班子的看法：
单位班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。二是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。三是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。 希望班子再接再厉，切实把我们的班子建设好！
二、对自己的评价：
1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。
2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
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煤矿民主生活会发言材料
各位领导、同志们：
今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为新建矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作会战推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。
我作为机电区主任工程师，分工主要是负责机电区技术管理工作。技术管理工作主要从简化、优化系统入手，精心设计，严格把关规程措施质量，以合格的规程措施指导安全生产；严格执行《煤矿安全规程》规定及《集团公司机电专业实施细则》，严格执行国家《煤矿机电管理技术规范》，狠抓“三大工程”建设，积极应对煤炭市场变化，着力构建合理供电系统，重点进行淘汰落后及国家明令禁止设备工作，使我矿机电专业工作安全有效。
在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。
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民主生活会发言材料
上午好!我叫***，现在*****，今年完成了8********，取得了较好的成绩，下面就去年以来工作向大家汇报如下：
今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们应该坚持安全生产核心不动摇，紧抓安全工作目标不放松。在中心领导的正确领导下，紧紧抓住质量标准化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作精神推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。
在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。
坚持严格要求自己，严把技术关。尤其在难点问题上，广泛听取意见，集中大家的智慧。
时刻用一名合格技术员的标准严格要求自己，约束自己，牢固树立全心全意为全队成员服务的宗旨。
回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在工作中还存在许多问题。切实感到自己与领导的要求还存在很大的差距，具体表现为：
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煤矿矿长民主生活会发言材料
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
按照党委的统一安排，我们今天召开公司领导班子民主生活会。这次的民主生活会，不仅是我公司政治生活中的一件大事，而且是进一步加强公司领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回顾过去，总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，战胜今年各种困难，圆满完成全年各项工作任务的重要会议。回顾一年来的工作，感触颇深，深感自己的每一滴进步是与集团公司各位领导的正确领导分不开，是与班子成员的密切配合分不开，是与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我想结合自己的工作谈谈自己的一些感想，再从思想、学习、工作、领导、生活等作风方面做一简要总结，恳请各位领导和同志们批评指正。
今年是集团公司党委确定的“作风建设年、狠抓落实年”，作为主要领导，这对我们领导干部做好各项工作，提出了更高的要求，自己也是感想颇深。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。我认为，责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要深知自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责、勇于工作。一年来，特别是今年我感到一种前所未有的压力，受井下地质条件的影响公司生产经营遇到了前所未有的困难。但我还是对完成全年的各项工作和任 1
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2014上半年民主生活会个人发言稿
大家好：
根据今年“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：
一、对照检查情况
一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真学习党的各种文件精神，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。
二、存在的问题和不足
（一）形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，平时检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、以开会抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。
（二）官僚主义方面。与本队职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；与职工面对面交流时间较少，没能及时了解职工反映的问题和困难，没能时常关心困难职工家庭的生活条件，缺乏与职工情感上的交流。
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民主生活会发言材料
韩志明
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
按照党委的统一安排，我们今天召开公司领导班子民主生活会。这次的民主生活会，不仅是我公司政治生活中的一件大事，而且是进一步加强公司领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回顾过去，总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，战胜今年各种困难，圆满完成全年各项工作任务的重要会议。回顾一年来的工作，感触颇深，深感自己的每一滴进步是与集团公司各位领导的正确领导分不开，是与班子成员的密切配合分不开，是与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我想结合自己的工作谈谈自己的一些感想，再从思想、学习、工作、领导、生活等作风方面做一简要总结，恳请各位领导和同志们批评指正。
今年是集团公司党委确定的“作风建设年、狠抓落实年”，作为主要领导，这对我们领导干部做好各项工作，提出了更高的要求，自己也是感想颇深。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。我认为，责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要深知自己所肩负的责任重大， 1
同时在工作中要敢于负责、勇于工作。一年来，特别是今年我感到一种前所未有的压力，受全国煤炭市场的影响公司生产经营遇到了前所未有的困难。但我还是对完成全年的各项工作和任务充满了必胜的信心，我想首先要增强自身的责任意识，只有这样才能带好公司一班人、做好每一件事，克服每一项困难，才能对自己的上级负责，对自己的干部职工负责，对自己负责。
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个人民主生活会材料
韩东青
一、 存在问题
1、 安全工作的执行力差。只是口头上说的多，讲的多，实际工作中心慈手软、碍于情面，在安全方面没有铁的手腕。
2、 下井次数多、时间大，但质量差。盲目下井，没有目标，思想懒惰，查隐患少，纠正正规操作少，安全监督质量差。
3、 与员工交流、沟通少。不能及时了解员工的思想和情绪动态，听不到员工的建议和反映的问题。
4、 缺乏管理经验，现场管理能力差。协调不好工作中人与运输环节的关系，管理不到位，不能充分调动员工的积极主动性。
5、 “二、五”会组织员工学习少，只是依靠书记，并且形式单一，没有互动，员工学习效率差。
6、 职工培训工作不到位，贯彻落实差，培训效果不好。
二、 采取措施
1、 安全工作重在落实。安排的任务要尽力完成，发现的问题要及时汇报和处理。对任务和问题进行严格的交接班。
2、 提高下井质量。带着目标下井，多走动，多思考、多检查，排除运输环境中的安全隐患、纠正员工不正规操作。
3、 加强沟通和交流。与员工之间互相交流，了解员工思想动态，帮助员工解决工作和生活中的各种困难。
4、 加强自身业务和管理知识的学习。不断学习业务知识，创新管理运输环节中的人与事。以个人的特点和优势来提高员工的凝聚力和工作的积极主动性。
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