◆ 培训学习宣传标语(X类)：6张/套材质：KT板冷裱框 表面PVC膜 厚度：6毫米 规格：28×87厘米
X01 知识是力量的源泉，学习是成功的基石。
X02 知识从学习中获取，素质从改善中进步。
X03 培训员工是企业成功最好的捷径。
X04 多思考才能创新，勤检讨才有进步。
X05 人的能力是有限的，人的努力是无限的。
X06 深入学习各项知识，不断提升自身素质。
◆ 培训学习宣传挂图（X2类)：每套8张；KT板冷裱，表面加PVC膜，防尘，防潮，不起泡，不变形；规格：28×87厘米
X2-01合理的要求就是训练 不合理的要求就是磨练。
X2-02培训是企业生产力 是倍增的职业能力
X2-03培训员工是企业成功最好的捷径。
X2-04学习是人才进步的动力 创新是企业成功的秘笈。
X2-05知识从学习中获取 素质从改善中进步。
X2-06人的能力是有限的 人的努力是无限的。
X2-07企业给员工最好的福利就是学习。
X2-08效益靠质量 质量靠技术 技术靠人才 人才靠教育。
◆ 学习挂图系列二（X3类)：每套20张；KT板冷裱，表面加PVC膜，防尘，防潮，不起泡，不变形；规格：72×52厘米
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1、知识改变命运，学习成就未来
2、培训是企业生产力，是倍增的职业能力
3、知识从学习中获取，素质从改善中提升
4、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
5、筑知识长城，兴企业效益
6、教育培训坚持做，上线操作不会错
7、多思考才能创新，勤检讨才有进步
8、知识是力量的源泉，学习是成功的基石
9、深入学习各类知识，不断提高自身素质
10、扩大学习领域，丰富自我知识
11、人的能力是有限的，人的努力是无限的
12、培训员工是企业成功最好的捷径
13、企业给员工最好的福利就是学习
14、学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈
15、在工作中不断学习，在学习中不断进步
16、培训员工是唯一的出路
17、管理者更应重视对一线人员的培训
18、你可以停止上学，但不能停止学习
19、相互学习，共同进步
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立志照亮人生，创业改变命运
推动全民创业，坚持科学发展，构建和谐社会 就业是民生之本 创业是富民之源
以培训促进就业，以创业带动就业
培训创业人才，拓展就业空间
敢想就有出路 敢创就有财路
开发创业潜力 激发创业活力
弘扬创业精神 营造创业氛围
不怕创业无成，就怕懒惰平庸
支持创业 引导创业 服务创业
创业是发展之基，富民之本，活力之源
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1、 2、 3、 4、 5、
6、 心态是命运的控制塔、目标是前进的引航灯。 方法是跋涉的催化剂、行动是成功的试金石。 心态大于知识、意愿大于技巧、责任大于能力。 只要你真正理解保险，客户就认可保险理财！ 只要你肯去销售大单，客户自然会购买大单！ 天道酬勤、业道酬专、商道酬诚、人道酬善。
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营销各职级经理培训标语（参考）
1、严格考核，科学管理
2、严管才是抓基础，敢管才是爱队伍
3、夯实管理基础，严抓风险管控
4、坚持“日追踪周经营月考核” 确保达成目标
5、美满退市是新业务员建立自信的最佳契机
6、成在于行，功在于动，成功在于行动
7、保费对管理者是压力，对营销员是动力
8、严格团队的纪律管理是增强团队战斗力的铁律
9、让营销员把寿险事业当家族企业来经营
10、公司健康发展，幸福成长
11、美满退市是老业务员冲刺业务的最好机会
12、美满退市是团队经理做大做强团队的最好时机
13、纪念美满一生五周年完美谢幕
14、美满一生，五金合一
15、为客户送去“美满一生”，为自己迎接“美满业绩
16、美满一生带给客户财富，也是我们的创富利器
17、信心比黄金重要，信心比时间重要，信心比保费重要，方法比措施重要
18、对营销员的关心， 要超过对保费的关心
19、营销员的最大利益是直接佣金， 营销主管的长期利益
是管理收入
20、考核意味着不花钱的业务推动， 考核意味着提高团队绩效， 考核意味着扩张队伍组织、关注队伍、关注举绩
21、坚持开展职场训练 提升队伍销售能力
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1. 新舵公司员工行为原则
敬业爱岗、忠于职守、服从领导、胜任工作；求实进取、追求卓越、精益求精、开拓创新
遇事不推、勇于承担、谦虚务实、真诚待人；团结合作、坚持原则、严于律己、勇做表率
举止文明、不传是非、忠于公司、服务社会。
2. 执行的48字真经
认真第一，聪明第二：有执行力的人，内心都有一个信念，世界上的事只有认认真真、踏踏实实的做，才可能换来成功；一个认真负责的人，认真做事，执着一生。
3. 执行的48字真经
速度第一，完美第二：一旦开始执行，速度是第一位的；战场上兵刃相见，商场上斗智斗勇，谁先出手，谁就最可能获胜，“实践出真知”，发展中的问题，要在发展中解决。
4. 执行的48字真经
锁定目标，专注重复：简单的事情重复做好就是不简单；有人之所以做的更好，不是因为他更聪明，而是因为比别人更用功，更专注于一点。
5. 执行的48字真经
结果第一，理由第二：如果没有结果，那么所有的理由都没有价值，因为执行的目的要的就是结果，结果意识是现代社会一种很重要的处事态度，一个差的结果比没有结果强，好的结果比坏的结果强。
6. 执行的48字真经
决心第一，成败第二：如果一件事，你不愿意做，那么你可以找到无数个理由来推脱，这时候最根本的问题是你想不想做，决心产生信心，态度决定成败。
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安全生产培训资料
不讲卫生会生病，不讲安全会送命！
第一节 消防安全
第二节 用电和雷电安全
第三节 机械设备安全注意事项
第四节 电气焊机安全注意事项
第五节 砂轮机安全注意事项
第六节 天车安全注意事项
第七节 叉车安全注意事项
第八节 锅炉安全注意事项
第九节 高空作业安全注意事项
第十节 警示标识和求救报警
第十一节 员工安全生产权利和义务
第一节 消防安全
一、灭火基本原理
火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。
1、冷却灭火
接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。 用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。
2、隔离灭火
是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。
这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。
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培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患；
抓职业培训孕建设英才扬帆导航济沧海；搞技能鉴定育能工巧匠秣马厉兵闯九州； “持证上岗”，势在必行；
保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力；
技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证；
技能证书是技术工人的通行证，技术工人是施工质量的标准牌；
培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患；
搞好建设职业技能岗位培训与鉴定，加强建筑劳动力市场建设与管理； 加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量；
培训规范化，鉴定标准化，管理现代化；
取得技能资格两证，走遍全国各地都行；
上岗凭本事，就业靠技能；
严格执行建筑职业技能标准，依法规范建筑市场劳务管理；
严格持证上岗，加强行政执法；
只有建筑技能人才的“优”，才能打造项目工程的“优”；
职业资格证书－－就业的敲门砖；
有技能，就业就有机会；
有技能，有证书，就业之门向您开；
职业资格证书，技能的证明；
技能培训多一分，生产长一分，安全多一分，事故少一分；
坚决执行国家关于“先培训，后就业；先培训，后上岗”的就业原则；
加快建设系统技能人才的培养，提高建设工程质量和服务质量；
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