“我为公司科学发展建言献策”活动总结

东湖管理处在公司号召开展的“我为公司科学发展建言献策”活动中积极响应，通过征求意见的形式扎实深入地开展，力求活动取得实效，努力在理思路、巡差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，具体活动内容和取得的效果如下：

（一）、活动宣传，明确活动工作安排管理处通过征求意见的形式，由各队长向队员传达公司开展“我为公司科学发展建言献策”活动的中心思想，明确下一步各班组要征求意见的方向，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，发动全员参加，集思广益。

（二）、建议收集内容方面一、推进机构优化，创新机制和解决实际问题方面：

1、对于岗位定员定岗建设方面，可以综合测算，进行岗位绩效考核，对同岗位人数多的情况，可以根据各自分工情况，设立岗位浮动工资，根据不同月份，工作量是否饱和，增减岗位工资。

2、建立奖励机制，对于工作中的员工自主创新的“小发明、小创新、小改革、小建议”应给予相应的奖励。对于创新成果效果突出的项目，要上报公司给予申请嘉奖。

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税务庄街道办事处

积极开展“献计献策”活动

为深入推进廉政使者活动，切实发挥廉政使者的作用，发挥街道干部群众参与廉政勤政建设的积极性和主动性，最大限度地把干部群众的聪明才智凝聚到街道廉政建设上来，按照区廉政使者指挥中心转发的市纪委《关于在纵深推进廉政使者活动中扎实做好几项重点工作的意见》的通知（开廉使中心【2010】3号）文件的要求，我街道结合各社区廉政使者活动中心精心组织、合理谋划，在辖区范围内开展了“为优化发展环境进一言，为党风廉政建设献一策”活动。

为搞好此项活动，我街道专门下发了文件，明确了开展此项活动的意义。活动开始后，各社区廉政使者活动站表现出了极大的热情，他们以主人翁的心态，充分调动社会各界广泛参与和支持反腐倡廉建设，紧紧围绕优化发展环境，促进党风廉政建设这一主题，纷纷献计献策，在极短的时间内，便提出涉及办事处依法办事，规范服务方面、使用文明语言，执行文明礼仪方面、不准以权谋私或故意刁难服务方面、“十个不准”、“八个严禁”执行方面、公开服务承诺执行方面、工作人员廉政建设方面、机关工作作风方面等方面的几十条建议。

我街道廉政使者活动中心对此次活动采用了召开座谈

会、走访等形式，坚决做到开诚布公，杜绝了走形式、走过场。通过此次“献计献策”活动的开展，一方面使廉政使者真正成为了联系群众、倾听民意诉求的纽带和桥梁，另一方面，使街道的发展更加贴近群众，通过集思广益在一定程度上推进了街道反腐倡廉建设纵深发展。活动共收到意见和建议46条。

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关于开展“我为学校科学发展建言献策”活动的通知

各位教职工：

一言之善，贵于千金，众人拾柴，火焰更高。为深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，积极营造全校党员干部和师生员工自觉用科学发展观武装头脑、谋划发展、破解难题、改善软环境、推动有特色、高质量学校建设的良好氛围，为进一步提高学校管理的科学性和民主参与度，凝聚全校教工智慧，集思广益、博采众长，促进学校各项工作走在新一轮发展的最前列，经学校同意，校工会面向全校教工开展“我为学校发展建言献策”活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间：

 20##年2月20日——3月5日。

二、征集内容：

根据当前及未来中职教育发展形势，认真总结近几年学校发展的经验，结合我校进一步提高教育质量和办学档次的目标要求，提出我校新一轮发展的具有前瞻性、建设性、可操作性的新思路、新举措，既可是宏观战略性意见和建议，也可是微观某一层面的具体意见和建议，特设征求内容参考主题（见附件1）。

三、征集要求：

本次建言献策活动由校工会负责组织实施。活动采取实名制，全体教职工均要积极参与。意见和建议一定要结合学校工作实际，观点鲜明、针对性强；力求具有创新性、突破性、针对性、可操作性。活动结束后，校工会将对征集的意见和建议进行整理，并提交学校；学校将在充分研究的基础上提出反馈意见，对积极参与本次活动、提出较多较好合理化意见和建议的教职工给与表彰奖励。意见和建议征集表于3月5日前交各工会小组，由小组统一交工会办公室。如内容多可写背面或另附纸。

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长沙市**经营有限责任公司文件

  长**〔2012〕5号                 签发人：龙**

 

**公司“建言献策”活动实施方案

为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。具体实施方案如下：

一、征集时间

20##年4月19日——20##年12月31日

二、征集对象

公司全体党员及员工

三、组织机构

为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。

组  长:龙**

副组长:侯**

成  员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希

领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任

四、征集方式

（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。

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附件1：

第三届“我为公司发展建言献策”活动实施方案 为贯彻落实省公司年初工作会议精神，促进企业激情文化传播，省公司决定继续组织开展 “我为公司发展建言献策”活动，以此为抓手，激发员工参与企业管理、关心企业发展的激情，促进企业文化核心理念与企业日常工作的有机结合，特制定本方案。

一、活动内容

“建言献策”活动要紧紧围绕企业发展的中心，通过搭建广大员工参与企业管理的平台，动员广大干部员工发挥企业主人翁精神，紧密结合本单位和全省移动企业管理以及生产经营的实际，创新工作思维，积极建言献策。建言献策内容涉及企业生产、经营、业务、管理的各个方面,具体包括以下三种形式：查找工作短板提出改进建议；研究如何提升公司在运营、管理、服务各方面能力的建议；面对激烈市场竞争如何创新开展工作提高效率与效益的建议。

与往年相比，今年的活动要通过不断提高各级管理人员和广大员工参与活动的比例，在深度和广度上提升建议质量，更多挖掘企业经营管理过程中的短板不断加以提升改进，促进各项工作的精细化管理程度，更好推进流程优化，促进企业管理、服务等各方面综合能力的提升，更加务实推动创新活动开展，促进管理效率和效益提升，从而使建言献 1

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关于开展“我为公司发展建言献策”活动的

通 知

为进一步规范公司管理体制，切实推进公司又好又快发展，着力在更新观念、寻求发展、规范管理、明晰职责、提高效率、提升实力、树立形象等方面，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造力，公司决定开展“我为公司发展建言献策”活动。公司全体员工应从实际出发，重新审视本职工作，拓展新思路、新方法，增强工作和学习的主动性和责任感，适应新形势下的发展要求，集思广益，群策群力，为公司的持续稳健发展多做贡献。现将活动的具体事项通知如下：

一、活动时间： 年 月 日至 年 月 日

二、内容要求 ：1、主题明确。围绕公司发展的中心任务，从公司发展和员工工作的实际出发，就有关业务发展方向、市场开拓、服务水平、生产经营管理、工作效率、成本控制及企业文化建设、员工培训、应对市场竞争等方面提出操作性较强的意见和建议。 2、内容充实，文字流畅，可操作性强。题目、体裁、字数不限。

三、提交方式：

1、发送电子邮件至公司邮箱 ；2、以纸质文本提交公司办公室。

三、奖励：本次活动设置一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名和优秀奖若干名。将分别予以奖励。

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“我为企业发展建言献策”活动建议表

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    “我为**跨越发展出谋献策”活动报告表

个人或单位名称：        20##年12月 18 日

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