亮出标语 激励自己
增员标语——
★成功的殿堂上只有条件的限制，没有名额的限制。 ★有困难就是能力不足，有麻烦就是能力不够；增不来员就是能力不足，没绩效就是能力不够；咋整？！问我？！我说坚持着整！信不信由你！
★要为增员寻方法，勿为没人找借口。
★团队就是伙伴的家，有啥说啥不分你我他。 ★面临抉择时要锲而不舍；选择人才时要不拘一格。 ★我们不找人拉保险，但需要找能拉人一把的朋友。
展业励志标语——
★千金重担大家挑，人人头上有指标。
★成功的秘诀就是每天比别人多努力一点。
★坚持拜访的人不会没有业绩；坚持增员的人不会没有团队。
★有困难就是表示您还活着呢；有拒绝就是表示您有差距呀！
★保费从勤中得；人才由甄选中来。
★做保险的窍门就是光交朋友。
★没有永远的机会，但有持续不断出现的机会。
★跟着公司步伐上，收入才能稳增长。
保险理念标语——
★保险以她宽广的胸怀托起人类的幸福，稀释人类的痛苦，滋润社会的文明。
★有两样东西丧失后才发现它们的价值——青春和健康。有
★一样东西可以让你永远年轻，永葆健康——人寿保险。
★小偷不一定会来光顾，但人们愿意装防盗门；天不一定下雨，雨伞却是常备之物；风险不一定会发生，保险却不能不买。
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句子
. 亲爱的伙伴们，凉爽的夏雨为这炎热的季节抹上了一笔清凉色，清晨的心情也随着泥土的气息莫名的放松。露出质朴的笑容，让我们一起向前吧！
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。(开始很难，过程很难，结果却很美丽。这也许就是奋斗的魅力所在)
2、世界会向那些有目标和远见的人让路
3、造物之前，必先造人。（上层建筑决定了下层构造，下层构造也影响着上层建筑）
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4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。（与其看着别人的生活，还不如去好好经营自己的呢？自己的生活也肯定很美丽）
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
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6、赚钱之道很多，但是如果找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
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9、绊脚石乃是进身之阶。（跨过它我们就可以向前推进一步）
10、销售世界上第一号的产品——不是别的什么东西，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己
争分夺秒勤拜访，广积客户备战忙 咬定青山不放松，誓夺兔年开门红！ 恭喜发财多拜访，全员破零开好张 服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春 双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢 心中有梦不认命，全员实动一条心 人人心中有目标，失败成功我都要 心中有梦要行动，全力以赴向前冲 兔飞猛进开门红百日奋战大进军！ 1家有金满堂阳光又吉祥2家有金满堂幸福万年长3心中有梦要行动，全力以赴向前冲4恭喜发财多拜访，全员破零开门红5
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中国人寿保险有限公司员工激励
保险业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分,在满足人们的多样化需求、培养理财师、提供新的就业机会等方面正发挥着越来越重要的作用。但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素是保险业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的激励机制。
以下是中国人寿保险公司对员工的激励：
激励使人“乐意竭尽所能”
在探讨领导工作组合部分之前，注意到：好的领导才能并不是凭空而来。比如，好的士气培养不是随主管的兴致偶而去制造的。而是主管必须把他列为固定工作的一部分，主管在订定计划时，必须把充裕的时间分配到士气的培养与人际关系的建立。这不仅不能被视为小问题，而是要确保每个月至少抽出一些时间坦诚而善意地与每位业务员沟通；这是为了了解他的问题，以便设法替他解决；为了揭开或发展他潜在的斗志；为了与他的家人多做联系。
（一）个人榜样（以身作则）
在领导才能的诸多特质中有一项特质，其地位凌驾于其他特质之上。当其他特质可以免除是，他仍然要具备。这种特质就是个人榜样。
主管不必是营业单位最好的推销员，也不必是最有学识的寿险人员。他树立个人良好榜样的责任，并不要求他一定要把工作的每一部分都做得比其他同事好不过他一定要成为自我规律的最好榜样。在回顾主管工作是，很容易只想到跟着而来的权利及声望，实际上，管理的责任才是最优先考虑的，主管为其成员树立个人榜样的责任也十分重要。他为个人树立自律标准，一定要超过他为成员所树立的标准。
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保险激励用语精选
※ 目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰
※ 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先
※ 目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐
※ 组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气
※ 全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高
※ 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
※ 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃
※ 保险--是人类的幸福
※ 理赔--是风险的归宿
※ 展业--是保险知识的播种
※ 收费--是投保人的等候
※ 信心是成功的开始，恒心是成功的方法
※ 寿险天下，敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃
※ 以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
※ "寿险"相伴，终身无憾
※ 丰衣足食投保险，贫困交加得保金
※ 推动你的事业，不要让你的事业推动你
※ 碧水蓝天，寿险相伴
※ 一份保险，一份爱心
※ 有保险的地方，就有一片绿荫
※ 物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔
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1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。(开始很难，过程很难，结果却很美丽。这也许就是奋斗的魅力所在)
2、世界会向那些有目标和远见的人让路
3、造物之前，必先造人。（上层建筑决定了下层构造，下层构造也影响着上层建筑） 献祝福，祝福网
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。（与其看着别人的生活，还不如去好好经营自己的呢？自己的生活也肯定很美丽）
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是如果找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
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9、绊脚石乃是进身之阶。（跨过它我们就可以向前推进一步）
10、销售世界上第一号的产品——不是别的什么东西，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己
争分夺秒勤拜访，广积客户备战忙 咬定青山不放松，誓夺兔年开门红！ 恭喜发财多拜访，全员破零开好张 服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春 双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢 心中有梦不认命，全员实动一条心 人人心中有目标，失败成功我都要 心中有梦要行动，全力以赴向前冲 兔飞猛进开门红百日奋战大进军！ 1家有金满堂阳光又吉祥2家有金满堂幸福万年长3心中有梦要行动，全力以赴向前冲4恭喜发财多拜访，全员破零开门红5 团结拼搏，勇争第一,横刀立马,勇创新高！
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10句话激励电销员
一个业务员每天都觉得做保险是在面对着自己非常痛苦的事情，那他怎样会成功？
据说有本书叫做《新人性》，在这本书里，有作者自称价值50个亿的10句话，据作者介绍，这10句话是对来自3000多本励志书籍和3000多个成功学培训网站中大量激励警句的再提炼。其实知识又怎么能用金钱来衡量呢？
1、 今天，我开始新的生活！
说两种人一种是活在过去，一种是活在未来。一个人的成熟的过程，恰恰是不断的与“过去”和解的过程为什么过去耿耿于怀的人，物，事，现在却不以为然了？为什么当下的境遇总能从过去的某些经历中找到似曾相识的感觉？人，总要仰望一点什么，我们不能没有未来的希望，只是有一种默契是：理想可以远在天边，但是切入点却必须是今天，是现在，在现实中寻找。过去了的已经过去，明天还没有到来，我们唯一能够把握的就是今天，就是现在！
2、 我是最棒的！
这句话其实一种自我激励，一种自我情绪的调整，我们确实活得艰难，一面是要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。如果你的暖意可以来自自己的自我激励是不是更显主动和积极呢？积
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保险公司职场布置语言（办公室标语口号）
保险公司职场布置语言（办公室标语口号）
一．你若不流汗，注定要流泪。
1）新时代，新机遇，新基本法；
做事业，做增员，做大直辖。
2）我们要以最真最好与专业做好销售。
3）大部大组大直辖，胜利迎接基本法。
4）我们要以爱心耐心与决心做好增员。
5）组织发展400优，你追我赶争上游。
6）市埸总是推毁弱者
二．专业
1）多收集，多吸收保险相关知识，就多这份专业，让客户更加信赖赖。
2）组织的秘诀--------------增员
3）寿险的秘诀--------------拜访
4）增员--------组织经营成功
5）组织===永续的经营
6）组织===寿险的命脉
三．团结和谐，共创佳绩。
火热的天气，火热的心；
火热的发展变成金。
有人就有人气，
有人气就有士气，
有士气就有业绩，
有业绩就有组织利益。
四．主任的承诺
1）我承诺，尽力带领组员完成果99年500万的业绩目标。
2）我承诺，尽力协助组员挑战10万年薪。
3）我承诺，尽力与组员一起创选一个相亲相爱，团结和协的团队
4）我承诺，尽力与组员一起永攀高峰
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成立分处不容易 津贴支持你
责任津贴高不高 经理最知道
增部津贴实在高 早早规划好
1、 国寿欢迎你 为你搭建平台，基本法为你
创业开天辟地。 国~~寿欢迎你有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。
2、 国~~寿欢迎你 为你搭建平台，基本法为
你创业开天辟地。 国~~寿欢迎你有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。
基本法是公司对队伍进行有效掌控的最根本，最直接、最重要的手段，是公司经营导向最直接的体现，是长期的，相对刚性的成本投入，是组织拓展，业务激励的最持久，最有效，最基本的推动手段。
合：让我们乘着基本法的旗舰，朝着更高、更远、更大发展，做大做强河源国寿。耶！
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