篇一 :南新小学校本研修总结

在摸索中前行,在实践中反思

——校本研修工作总结

泰兴市南新小学

校本研修是教育工作的重要环节,它包括校本教学研究、校本教育研究和校本教师培训,旨在通过开展一系列活动促使教师不断成长,提高教师队伍的整体素质。在关注学生发展的同时,更加关注教师的发展。校本研修作为学校的一项重要工作,我们学校不断学习、研讨,立足校情,踏踏实实走出了一条研修探索之路。现将具体工作总结如下:

一、强化师德,提高认识

终身学习是新时期教师职业道德规范赋予教师的神圣使命,也是促成教师专业成长的重要途径。对于学校来说,教师的专业能力决定着学校发展的命运和方向。当前,部分教师职业懈怠意识倾向严重,认为已有的知识已能满足学生的需要,使得教师不重视学习,对校本研修持抵制态度。为此,我校利用政治学习和业务学习等一切可以利用的机会,反复强化对校本研修的认识,使全体教师充分认识到校本研修的重要意义,把大家的思想统一到校本研修的认识上来,从而积极参加校本研修活动,使自己成为校本研修的真正主人。

二、搭建平台,提升师能

(一)加强业务学习,更新教育观念

为引导教师学习教育教学理论,更新教育教学观念,我校制定了教师业务学习制度。为提高教师集中学习的效果,我校把集中业务学习分成语数英三个学习小组,分别安排在星期一、星期二和星期三的下午第三节课进行集中学习,由各学科教研组长牢头,校长室、教导处跟踪督查,做到定时间、定内容、定中心发言人。主要通过“学、看、议”活动来充实学习内容。即学习课程准标和各类报

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篇二 :小学校本研修总结

***小学校本研修总结

20xx-20xx学年下学期

根据***学区和学校的工作部署,我校本学期强化教育科研的核心地位,树立群体科研意识,以教师专业化发展为指导,以提高我校教师教学水平和教育教学质量为宗旨,以教师队伍建设为重点,全面深化校本研修,高水平、高质量、整体提高我校教师实施新课程的专业能力和水平,促进我校教育的可持续发展。现将活动情况做以总结:

二、目标明确:

1.师德教育为首位。大力提高教师队伍的政治思想素质,努力使全体教师热爱教育事业,以德育人,为人师表,树立正确的教育观、质量观、人才观,以学生的发展为本,全面实施素质教育。

2.苦练教学基本功。学习学科文化知识,使每位教师都胜任教学工作,有较强的学科教学基本功,教育教学水平得到提升,使师生得到和谐发展。

3.加强教学理论学习。努力提升教师的理论素养,强化课堂实践研究,不断优化教师教学行为,结合教师发展的需要,切实帮助教师解决教学中的实际问题,实现理论与实践的相互促进,提高研修的质量。

4.完善校本研修制度。努力营造校园研修文化,培养出一批教学骨干,建设一支师德高尚、业务精良、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。

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篇三 :20xx年度杨河小学校本研修总结

20xx年度杨河小学校本研修总结 20xx学年,我校以县局和镇中心校工作安排为指导,以提高教师的教学实践能力和教育科研能力为目标,将科研与研修相结合,结合本校实际,组织教师开展了积极的校本研修。教师在实践中学习,在反思中进步,取得了明显的成效全校每位教师均保质保量完成了本次研修课程,促进了教师的提升,推动了学校的发展。

一、确立了明确的研修目标

根据我校师资现状和教育教学实际,我们制定的研修目标为:通过开展校本研修,促使我校教师掌握先进的教育理念和教育思想,以学习高效课堂理论为抓手,通过有效改革课堂教学,转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应教育改革与发展的需要,积极探索学生养成教育的途径,改革学生对教师的评价方法,为提高教育教学质量奠定良好的基础。具体目标如下:

1、通过研修,教师要转变教学思想,不再对课堂教学改革有抵触情绪,继而积极主动地参与到高效课堂的实施中来。

2、通过研修,教师能根据高效课堂手册撰写导学案。导学案能指导学生课前自学,课中讨论,并在课后能及时反馈学生学习情况。

3、 通过研修,教师教学能体现课堂的有效性、高效性,改变“一讲到底”的教学方式,实现三个精讲——核心问题精讲、思路方法精讲、疑点难点精讲。在多数课堂上,教师集中讲授时间不超过20分钟,学生自主学习、合作学习时间不少于20分钟。

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篇四 :小学校本研修总结

为了切实提高全体教师的业务水平和工作能力,继续更新我校教师的教育思想和教育观念,改革教学方法,我校结合学校的实际情况,确立“以校为本”的教师继续教育工作体系,有序地组织了一系列教育教学研究活动;开展了一系列追求成效、讲究创造的教师继续教育活动,取得了一定的成绩,积累了可贵的经验。现将本学期校本研修工作总结如下:

一、有力的领导小组是成功的前提

学校领导班子认真学习统一思想,提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识,针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点,成立了以校长为组长,以副校长为副组长的校本培训领导小组,由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则,有力的督促和推进了校本教研的工作进程。在开展工作中,领导小组经常深入教学工作当中,全力促进素质教育,围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实、考试改革的研究等重点工作,开拓创新,真正突出以校为本的教研,使我校逐渐形成了以教育科研为学校的成名之源。

二、积极开展各种教育培训活动

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篇五 :20xx年万全道小学校本研修总结

20xx年万全道小学校本研修总结

新课程如生机勃勃万象更新的春日,走进了广大师生的生活。关注教师的教学方式,关注学生的学习方式,关注师生之间的人际关系,是新课程理念的核心,也是教师的关注点。一年来,在上级有关部门和校长的正确领导下,我们学校积极开展了校本研修。我们一直立足于学校实际,立足于课堂教学,针对教育教学或管理中出现的问题进行研究,现将我校校本研修总结汇报如下:

一、科研导向、专家引领、提升课改理论高度

1.教师发展学校

当今,国际教师教育改革出现了这样的趋势:其一是教师教育重心下移,由单纯以大学为基础走向把中小学作为教师教育的重要基地。其二是大学教育院系与中小学合作,在中小学教育实践中密切结合教育实践现实需要开展教师队伍教育。建设教师专业发展学校正是结合我国中小学教育和教师教育现实需要对教育的实践转向和教师教育变革趋势的积极响应。而教师的发展是一个长期被忽略的问题。为此我校制定了教师发展学校的策略与方法。

(1)树立三个意识:

自主发展的意识;自我反思的意识;终身学习的意识。

(2)创设三个载体:

教师行动研究;与理论工作者的“合作研究”;教研组分享与发展。

2.专家报告

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篇六 :学校校本研修工作总结 3

校本研修工作总结

以培促教求发展 以研兴校创特色

---2012--2013学年第二学期

随着基础教育课程的推进,学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出,教师专业素质的提高,仅靠专家的指导远远不能适应形式的发展,大规模送教师外出学习也不现实。因此,学校必须探索出与学校发展,教师专业成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾一学期的工作,我校立足实际,采用灵活有效的研修方式,在加强校本研修上取得了点滴成果,现总结如下:

一、建立了完善的管理机制。

1、完善组织机构。

学校成立了校本研修领导小组,成立了以校长为第一责任人、教研室主任为具体负责人,各教研组为实施者,每位教师为实际参与者的研修网络,定期召开全体教师参加的研修工作会议,落实相关的研修事宜。

2、规范管理制度。

一是建立研修档案资料。与研修考评制度相结合,为教师考核提供依据。我们将每学期研修活动资料装订存放,便于审核和管理。

二是严格研修项目实施。我们以《平定四中小学教师教研工作考核细则》为依据,认真检查教师的研修过程,对教师的常规教研、网络教研、业务学习、课题研究等作了严格的记录及考评,认真记录每次研修内容,并及时总结,以提高研修效率。

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篇七 :小学数学教师个人校本研修总结

本学年,我通过学习更新了知识结构和能力结构,进一步发展了自己的个性特长,具有鲜明的教育、教学个性,并创出自己的教育、教学风格和特色;特总结如下:

一、指导思想:

能扎扎实实丰富自己的业务素质和政治修养,以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。

二、详细目标:

1、业务素质方面

①丰富了远程教育专业的知识,能熟练的运用各种教学资源进行电子备课。

②丰富了教研方面的知识,具有一定的理论水平和实践能力。

③运用多种形式,提高了课堂教学效果。

④更好的指导学生进行计算,使计算能力有了提高。

三、具体措施:

1、以“同伴互助,自学反思”为主要形式。

我自主学习,学以致用,学用结合,形成学习与反思的习惯,增强研究意识,分析和解决自己在教学中遇到的实际问题,克服被动性、盲目性;把日常工作与教学融为一体,以新课程为导向,灵活运用案例分析、教育实验等多种活动方式,深入了解并及时解决教育教学中的困难和问题,努力提高教育、教学研究的针对性和实效性,边学习边实践,边实践边反思,边反思边改进,边改进边提高。遇到解决不了的困难,和同伴合作、探究,不断探索、创新、调整、充实,总结经验,提高了自己的专业发展水平。

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篇八 :小学校本研修工作总结

校本研修总结

新的课程改革要求教师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“研究者”,主动的“实践者”和严肃的“反思者”,即要求教师学会学习、学会反思和学会创新。因此,学校必须探索出与学校发展,教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾半年来的工作,我校在加强校本研修上取得了显著的成果,现总结如下

1、管理机制落实到位。首先,坚持执行听评课课制度,其次,坚持每周分科组集中学习。

2、注重提升专业素养。

良好的教师专业素养是教研活动有效开展的前提。因此,我们学校依然把抓教师的专业素养放在首位。其次,多读书。

3、开展教研活动,提高教学效益。

一是进行有效备课。集体备课注重三个结合:与学习新的教学理念相结合,与实施课堂教学改革相结合,与学校课题研究相结合。

4、立足课堂,以研促教。

课堂教学是抓质量之本,是实施素质教育的主渠道,只有遵循学生的认知规律、心理特点,切实按课程标准办事,才能有效提高教学质量。

5、注重日常检查和考核、评价。

按照计划每周除了常规的教研组活动,每周我们还要进行教学反思和摘抄的检查。

问题与思考

在日常的研修活动中常常忽略教师已有的经验,如何使校本研修逐步走上系统化、规范化、制度化、现代化,以什么样的形式展开,还需要探索。

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