篇一 :发型师的经典名言

发型师的经典名言

转载自: 博美言生 转载于:20##-10-05 11:59 | 分类:个人日记 阅读:(3) 评论:(0)

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篇二 :美发沙龙里的美容院

美发沙龙里的美容院

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美发沙龙里的美容院

编辑:上海恩地化妆品

愈来愈多美发师增加增加美容服务,这意味着受过专业训练的美发师渐重视美容的地位。但仅有少数人和没法大师瑞内·波思可一样认为,这项专业服务应交由培训过的美容师掌舵。

想找个有专业美容师进驻的美发沙龙简直比登天还难。一个受训者曾表示,美发沙龙中接掌美容工作的通常是老板娘、老板本人、或者是一般美发师。原因是:美发训练课程中亦涵盖美容,为了节省薪资开销住雇用一个专业人士就够了。曼海姆市的美发大师瑞内·波思可认为这种说法十分荒谬,在他的沙龙内权责划分明显,美容的事由专业美容师全权负责。 尽管皮肤保养、美容是美发学徒必修的课程,瑞内·波思可仍坚持雇佣专业,他更强调拥有美容师进驻的美发沙龙是件奢侈的事:毕竟美容行业不属于单纯服务,而是私人的收益中心;也就是说:美容咨询服务是按时计酬的。他坚信皮肤保养的问题和美容用品的销售最好由经验丰富的美容师掌控。

销售强打

波思可估计:若一个美容师的业绩达总销售额的30%,就可获利。从同一个美容师在波思可店里工作了十七年的情形来看,这项估计有可能升高。其实美容的销售额与护发的营业额几乎打平;我们从另一项数字游戏中不难发现,更有趣的是一个美容师的营业额相当于六个美容师。许多经验证实:就产品销售而言,顾客多较能接受美容师的推销。

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篇三 :seven老师

seven老师

化妆造型师、美发讲师培训师知名造型师,中国美发行业杰出人物之一。

担任电视台众多知名栏目的造型师以及首席化妆师,被誉为“金牌化妆师”。

全民大串烧总化妆师,自出道以来,职业道路包括有化妆造型师,也担任影视剧的造型设计、节目嘉宾;

其帅气的外形以及不俗的谈吐打破了化妆界的死板。

20xx年,创办统领形象美发学校培训魔鬼训练营--

seven老师

国籍:中国

民族:汉族

出生地:吉林省

出生日期:1988/11/23

职业:化妆师,造型师,讲师培训师

毕业院校:上海沙宣学院,北京瑞尚化妆学院

信仰:无

主要成就:2006-20xx年入选中国十大化妆师,被媒体评价为年轻的“魔术师”

代表作品:设计主持大型古装戏

seven老师

身高:172公分

体重:55公斤

现职务:统领形象<美><妆>培训师总监:小 强

19xx年12月31日

身 高: 172 cm 婚姻状况: 单身

体 重: 55KG 现居城市: 北京

户 籍: 吉林省长春市 性 别: 男

民 族: 汉族

l政治面貌: 团员

l文化程度:大专以上学历

?11多年美发经验

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篇四 :TONY-美发沙龙如何做好客户管理

客户管理

---主讲老师TONY

人生是一个不断销售自我的过程,在我们生活和工作中时刻都在上演着销售过程,商品买卖是销售、妈妈教小孩是销售(产品是思想)、男女恋爱是销售(产品是感情)、政治选举是销售(产品是承诺)······

销售界有句名言“要卖产品,先卖人品”。如何让顾客喜欢你、相信你、进而认可和选择你的产品和服务-----成功销售的关键必须先准确了解和运用顾客的基础需求信息,增进彼此的了解和信任,充分建立客情关系,再利用准确的顾客的消费需求信息来有效创造顾客的需求并满足顾客需求·····

一、顾客基础需求信息

**了解顾客的基础需求信息是为了准确的销售人品**

1、记录顾客的姓名:有助于下次见面或回访时给到顾客合适的称呼,让对方能感受到被关注、重视、尊重的感觉!

2、记录顾客的生日:有助于在顾客生日时给到及时的祝福,并在生日期给顾客和她身边的朋友享受超低折扣的消费!

3、记录顾客的电话和QQ: 有助于适时信息联络并建立情感;QQ空间留言表达关注;并及时传递店里活动信息。

4、记录顾客的兴趣爱好、餐饮习惯、喜欢的娱乐活动、喜欢看的书、喜欢听的音乐、喜欢看的视频、经常浏览的网页、曾经参

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篇五 :创业粗犷型企划书 美发

商业企划书完全手册 如何撰写商业企划书

一、?么是商业企划书

商业企划书是创业家( 或是企业主)与 潜在投资者之间,一种最有效的沟通工具。

经验丰富的企业主以及专业经?人都知道,商业企划书也是一种?可或缺的管?工具,他们都发现:在企划过程中,强迫自己遵循完成商业企划书的每一个步骤,?仅一种纪 ,也是养成?辑思考程序的好方法。经过完善准备的商业企划书,可以帮助公司大大改进持续达成各种营运目标的能?,这对公司的所有人(企业主及股东)、员工和投资者而言,都是最有?的作法。

商业企划书的表现形式可以非常多样,但是本质上,商业企划书是一种?明公司的长期目标/总目标( Goals)、阶段目标/次目标( Objectives)、商业策?( Strategies)以及战术(Tactics)的文书,简单地?,商业企划书的目的是要?明公司未?要往哪?去,它要如何到达目的地,以及目标达成后的景象是如何。

二、为?么要撰写商业企划书

商业企划书是很重要而有价值的管?工具,通常被应用在以下几种管?功能:

1、为公司的绩效,设定长期目标与阶段目标。

2、 为评估和管控公司营运绩效,提供一个重要的基础。

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篇六 :发廊 美发师违规扣分制度发廊美发师违规扣分制度表

发师违规扣分制度#f@1美发师违规扣分制度表

1.严格遵守上下班时间。早退,迟到每一分钟扣一分旷工每天扣40分,连续旷工三天者当自动离职,公司不作任何工资,培训费的发放公司不作任何工资,培训费的发放。

2.发型师按轮牌制度工作,不准抢牌,违者扣10分。

3.发型师在工作期间无充分理由,出现空岗者扣2分并下剪吹牌。

4.发型师不许带强迫,误导为客人服务,或拒绝给客人服务,出现此情况无任何解释理由,扣20分并下牌。

5.发型师上班时不佩带工牌,每次扣1分。

6.发型师按规定每月休假二天(允许请假一天),私自超出休假期限,每次扣20分。

7.发型师之间要换班,需要向上级申请同意后方可,违者扣10分。

8.发型师如请假必须提前一天向上级申请同意有效,未经批准的按旷工处理。

9.发型师请病假需有医生开出证明,无证明而无充分理由的按旷工论处。

10.发型师在烫发过程中如将顾客的皮肤烫伤,过敏造成后果者一切责任费用由个人承担,并扣10分。

11.发型师之间要团结协作,不准在店内争吵打架,不准与客人发生争执,影响工作整体形象,出现此现象的扣20分并警告或除名,培训费不予退还。

12.发型师上班期间在营业厅不准大声嬉笑,瞌睡,吃零食,高声喧哗,看与本职无关的书刊,应保持良好的坐姿,如有违反扣除1—2分。

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篇七 :附录三 小学生常用名言警句集录 格言警句格言警句格言警句格言警句

附录三 小学生常用名言警句集录 格言警句格言警句格言警句格言警句

一、 惜时学习方面的格言

1、光阴似箭,日月如梭。

2、少壮不努力,老大徒伤悲。

3、勿谓寸阴短,既过难再获。

4、花有重开时,人无再少年。

5、莫等闲,白了少年头,空悲切。。 7、少年易学老难成,一寸光阴不可轻。 8、策马前途须努力,莫学龙钟虚叹息。 9、一日之计在于晨,一年之计在于春。 10、黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。 11、志士惜年,贤人惜日,圣人惜时。 12、辛勤的蜜蜂永远没有时间悲哀。 13、少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功。 14、抛弃今天的人,不会有明天;而昨天, 不过是行云流水。 15、少而好学,如日初之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。 16、勿谓今日不学有来日,勿谓今年不学有来年。 二、 爱国、爱人民的格言 1、 寸寸山河寸寸金。 2、 位卑未敢忘忧国。 3、 宁为玉碎,不为瓦全。 4、 天下兴亡,匹夫有责。 5、 捐躯赴国难,视死勿如归。 6、 利于国者爱之,害于国者恶之。

7、 落红不是无情物,化作春泥更护花。 8、 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。 9、 先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。 10、人生自古谁无死,留取丹心照汗青。 11、干大事而惜身,见小利而忘命,非英雄也。 12、人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。 13、祖宗疆土,当以死守,不可以尺寸与人。 14、生,亦我所欲也,义,亦我所欲也;二者不可得兼,舍生而取义者也。 三、 学习上持之以恒的格言 1、学贵于日新。 2、世上无难事,只怕有心人。 3、欲要看究竟,处处细留心。 4、不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香。(学习要吃得苦) 5、滴水能把石穿透,万事功到自然成。(做事要循序渐进,从小事做起。) 6、日日行,不怕千万里,常常做,不怕千万事。(做事要循序渐进) 7、千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。 8、骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。 锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。(锲而不舍的精神,不轻言放弃) 四、学习方法格言 1、学如逆水行舟,不进则退。(不能停下脚步,要不断前进) 2、为学患无疑,疑则进也。 3、(提出问题,敢于提问,善于提问,害怕提问者牢记) 4、知不足者好学,耻下问者自满。(勤学好问,不要骄傲自满) 5、知之为知之,不知为不知,是知也。(不能不懂装懂) 6、善学者,假人之长以补其短。(善于取长补短,要看到别人的长处) 7、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。(加强实践活动) 8、问渠哪得清如许,为有源头活水来。 9、水有源,故其流不穷;木有根,故其生不穷。(7、8不断加强学习才能不断进步) 10、世事洞明皆学问,人情练达即文章。(明白事理,懂得人情世故) 11、博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。

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篇八 :美发师未来要去哪里?做几流美发师

美发师未来要去哪里?做几流美发师

亲爱的伙伴,你现在在哪里工作呢?你担任的职位让自己满意吗?你的同事是怎么评价你呢?你的客户是怎么认可你呢?你的老总是怎么评价你呢?是环境影响了你,还是你影响了环境?

每个沙龙都在招聘人才,好的空间就有越多的人向往,竞争自然激烈。问题是为何沙龙有人了还招聘呢?其实答案很简单,沙龙的经营者在寻找更好的人才,现有的人无法帮助沙龙进步,推动沙龙的发展。当你看到招聘告示时,就马上要先证实沙龙需要怎样的员工,了解沙龙的年度计划、月度计划、个人计划,结合自身再确定是否可以胜任这样的岗位?这样的岗位是否适合自己个人的目标?

一个生命的真正意义在于我们所在的岗位上,努力的创造出更多的价值,以提升生命的品质。大部分的朋友都在渴望一个好的舞台或空间,这是一个很正常的愿望,而我们也必须考虑一个好的空间需要怎样的人财?选择是双向的,当我们要求对方越多时,对方对我们要求也越高,显然,要获得自己心中的舞台,那就要先把自己锻炼成为这个舞台上的角色。如果要当主角,就要学习如何当主角。。。要找到好的空间你必须先了解自己是怎样的人?

在我们身边的沙龙,美发人大致可以分为5类:

1、人财= 一流美发人

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