篇一 :工会劳动竞赛总结汇报材料

*****公司专项立功竞赛活动总结汇报材料

20xx年,是*********公司向30亿元收入和亿元利润冲击的一年,为了实现这一目标,*****公司积极响应*****字?20xx?25号文件的号召,由工会负责在全公司开展了向36000万元收入和公司抓住了市场机遇,以*********公

10588万元,比*****计划超收1447万元,比*****

一、重视组织,周密部署。

1

工会、生产设备部及相关部门负责人为组员,工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。同时成立了工作检查小组,加强对各单位的检查指导。各厂也相应成立了以党政领导为组长的立功竞赛领导小组。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管,各项指标有落

实,形成上下互动、横向联动的工作格局,为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。

2、广泛宣传动员,掀起活动热潮。

在4月份的经营工作例会上,公司领导分析了公司面临的形势、困难和机遇,要求各厂、部门要迅速行动起来,抓住4

二、安全竞赛活动见成效。

*****20xx年至20xx年伤亡事故案例进行剖析,开展实例教育活动,提高了职工的安全意识。六月份,在安委会上,总经理与各单位领导签订了《安全生产责任状》,同时,对“安全生产月”活动进行了布置,把安全竞赛工作推向了深入。通过安全竞赛工作的开展,上半年,全

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篇二 :“交通杯”劳动竞赛总结

xx收费站二020xx年“交通杯”劳动竞赛工

作总结

20xx年,我站积极响应上级号召,大力开展“交通杯”劳动竞赛,在公司各部门和公司工会的正确领导下,我站结合实际,因地制宜,通过竞赛促进各项工作的开展,取得较好的成效。

一、 统一思想,领导重视

为促进我站劳动竞赛的有效开展,调动员工生产、工作积极性,在开展“交通杯”劳动竞赛前,我站领导班子专门召开了会议,讨论劳动竞赛的组织和实施方案,针对我站特点,制定了详细的竞赛规程和细则,并成立了“交通杯”劳动竞赛领导小组,负责具体的指导和实施,大胆创新竞赛方法和管理理念,不断突破传统劳动竞赛的活动方式和工作底线,使竞赛不流于形式,收到了实效。

二、宣传发动、全员参与

为使竞赛深入人心,真正成为一项全员竞赛活动,我站召开了专题会议,传达了有关劳动竞赛的精神和内容,通过悬挂宣传横幅8条,宣传墙报3期,召开班组会11次,充分让大家了解活动的意义和作用,营造了浓烈的竞赛氛围,全站职工摩拳擦掌,积极投身到劳动竞赛的热潮中去。

三、因地制宜、因势利导、不断丰富劳动竞赛的形式

1、积极开展优质服务文明收费竞赛活动

围绕征费中心工作,坚持“以人为先,服务至上”的方针,积极开展星级收费员评比。站部定期在全体收费员中开业务技能练兵,对员工的点钞点卡、理论知识、文明用语、微笑服务等方面进行测试,逐步提高达标标准,并列入考核机制。通过“星级收费员”、“岗位能手”、“文明之星”、“文明进步奖” 等多种形式的劳动竞赛,提高全体员工的工作积极性和业务技能。

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篇三 :中医院百日劳动竞赛总结汇报

宜阳县中医院内科病区

巩固提升百日劳动竞赛成果活动汇报

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!现在我代表内科病区向大家汇报巩固提升百日劳动竞赛成果活动,请予批评指正。

去年x月份以来,按照县卫生局统一部署,在院委领导下,内科病区积极开展了“转作风、树形象、促提升”百日劳动竞赛活动,我科认真组织,积极参与,成效显著,使我科的整体面貌得到极大改善。去年x月,为巩固劳动竞赛成果,按照《宜阳县卫生局关于开展巩固提升百日劳动竞赛成果活动的通知》相关要求,内科病区积极响应院委号召,成立组织,明确分工,强力推进,在我科进一步开展了巩固提升百日劳动竞赛成果活动。汇报如下:

一、环境建设

影响科室整体形象的最重要因素是环境,环境是无声的语言,改善环境是推进科室全面发展的重要内容,也是以人为本、改善人民群众就医条件的必然要求。我们认真学习县卫生局、中医院相关文件精神,切实把改善环境放在突出位臵。

1、 改善病室环境。

实施“点亮工程”,对科室所有灯具、开关、插座、电源线路等进行彻底检查,不能正常使用的立即报请维修或更换;修补墙面缺损,粉刷造白墙壁;实施“温暖工程”,康复病房配备空调和电视,设立中药熏蒸室,更换部分病床、床头柜等;改善病人就医环境。

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篇四 :五比一创劳动竞赛总结

五比一创劳动竞赛总结 昨天上午,本市重大工业项目——渤海化工园建设工程“五比一创”劳动竞赛正式启动。市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军为项目启动揭牌并讲话。

据介绍,市政府批准建设的渤海化工园,规划占地10平方公里,项目41个,总投资650亿,项目建设分三期推进。

渤化园建成后,将在全国率先成为石油化工、煤化工、海洋化工紧密结合,上下游产品紧密衔接,布局集约化、港化一体化的现代化工园区,成为本市工业重要的支柱产业基地。在昨天“五比一创”劳动竞赛启动仪式上,参赛单位向市总工会、渤化集团工会递交了竞赛责任书。据了解,“五比一创”劳动竞赛,是全市工会系统深入学习实践科学发展观,围绕本市重点工程的建设开发开展的一项群众性劳动竞赛活动,其目的是通过比技术创新、比科学发展、比又好又快、比安全生产、比团队和谐,在创精品工程中争创“工人先锋号”,进一步调动广大职工干事创业的积极性和创造性,在实现天津科学发展和谐发展率先发展中,充分展示广大职工的时代作为和时代形象。

邢明军指出,在市委、市政府的正确领导下,本市重大项目建设取得了快速发展,为天津增添了强劲的发展后劲。目前全市的重大项目建设进展情况良好,全市重点工程在建项目之多、投资规模之大,在本市建设史上是从没有过的。面对新的发展形势和发展机遇,全市上下正在以时不我待、只争朝夕的精神,争时间、抢速度,保质量、促水平,不断掀起重点工程的建设热潮。通过组织开展“五比一创”劳动竞赛活动,就是让广大职工在劳动竞赛活动中,充分发扬乐于吃苦、无私奉献、开拓进取、勇创一流的时代精神,立足岗位,勇挑重担,为“打造新滨海,建设新天津,实现新跨越”贡献智慧和力量。

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篇五 :孝昌县总工会20xx年劳动竞赛总结

根据孝感市劳动竞赛委员会下发《孝感市劳动竞赛委员会关于在全市企事业单位开展?当好主力军、建功‘十二五’?劳动竞赛的通知》孝劳竞委[20xx]1号文件、孝昌县总工会下发《关于在全县企事业单位开展?当好主力军、建功‘十二五’?劳动竞赛的通知》孝昌工发[20xx]4号文件精神。认真贯彻落实组织动员广大职工为实现?十二五?规划目标任务创先争优活动和劳动竞赛结合起来,动员广大职工立足本职岗位、争创一流佳绩。从20xx年x月起到20xx年x月在全县企事业单位开展以?争当文明职工、创业模范、先进、劳模活动?劳动竞赛活动。一年来,全县企事业单位积极开展岗位练兵,把每次劳动竞赛视作企业发展的源动力。企事业单位通过竞赛得到了长足的发展:

一、明确劳动竞赛的前进方向

20xx年我县劳动竞赛围绕经济结构战略性调整这一主攻

方向,在建筑、电子信息、石化、轻工、纺织、交通等产业以及重点工程建设项目和事业单位,开展区域性劳动竞赛和重点工程、重点行业劳动竞赛,在战略性新兴产业、现代服务行业等领域开展劳动竞赛的新途径,不断推动劳动竞赛向非公有制企业拓展,不断扩大覆盖面。继续深入开展?节能减排达标竞赛?和?我为节能减排做贡献?等活动,引导职工树立绿色、低碳发展理念,扩大节能减排效果。

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篇六 :劳动竞赛总结

办公室劳动竞赛工作总结

为学习贯彻党的十八大精神,切实加强职工队伍的思想建设、能力建设和作风建设,公司开展了主题为“讲责任、比贡献,改进作风,建功立业”的劳动竞赛活动。期间我办公室积极投身活动之中,切实改进工作作风,即时明确岗位责任,努力提升服务质量,极大的提高了整个办公室办公工作的质量和效率。然,生于忧患而死于安乐,部室工作虽然取得一定成绩,但还有很多可以改善和提升的空间,全体办公室人员定当以此次劳动竞赛为契机打造努力、踏实、勤奋的办公室工作氛围。

一、 动员在岗职员,营造积极氛围

此次劳动竞赛开始,办公室组织全体在岗职员对物业公司

[20xx]10号文件进行了学习,鼓励大家贯彻执行文件精神,积极投身工作之中。号召大家“讲责任、比贡献”,“少空谈、多实干”,稳健、扎实的做好本职工作。通过学习大家情绪高昂,学习效果颇为明显。

二、 明确岗位任务,履行岗位责任

此次劳动竞赛活动要求职工对本人岗位的任务和职责有全面而深刻的了解,为此办公室组织所有员工开展岗位职责培训,充分了解自身职责,确保信访、计生、司机、文件管理、档案管理等工作分配齐全。各岗位建立有效的岗位责任制并在此基础上形成合理的协调配合机制,真正把岗位责任落到实处。

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篇七 :高速公路劳动竞赛总结汇报材料

动竞赛总结汇报材料

哈尔滨铁路建设集团公司阳平高速公路NO.2合同段项目经理部

20xx年x月x日

尊敬的各位领导、同仁:

大家好,现在我代表第二合同段全体员工向各位领导及同仁汇报我标段本次会战施工情况,题目是“抓住机遇,迎难而上,誓保下次的劳动竞赛再创佳绩”。

在百天大干劳动竞赛活动期间,我标段计划及完成情况为:计划产值2174.62万元,实际完成1748.15万元,完成占计划80.39%。完成的实物工程量为:路基土石方29.3万m3,挖除淤泥3.5万m3,软基换填3万m3,粉喷桩32780延米,路基排水浆砌片石846 m3,桥梁桩基础20根,涵洞通道共完成19座。 下面我将会战开展期间的一些做法向大家作介绍:

一、项目部党建与生产互动,充分发挥党员的先锋模范作用

会战期间,项目部把党建工作和施工生产同部署、同落实,使党建工作和施工生产形成互动。在本次施工会战中,全体党员为广大参战员工做出了榜样,如:雨多路泞,材料无法进场,作业队的党员们冒雨用山体爆破石方铺垫道路;负责桥梁方面的技术方面的党员干部坚持跟班作业、现场全过程监督、指导;会战期间机械设备修理人员相对不足,项目部懂机械维修的几位党员干部主动请缨配合抢修;负责涵洞通道施工的党员干部在当地潮湿的气候条件里早出晚归,坚持在施工现场,层层把关,通过发挥党员的模范先锋作用,为大战掀起高潮注入了活力。

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篇八 :劳动竞赛总结发言稿

各位领导、职工同事们:

大家好!今天我代表解释中心站在这里,将我们半年来的工作总结如下。 又到了一年中最有活力的盛夏,在过去的半年中,我们解释中心的全体员工在油田公司、工程处、测井站各级领导的正确领导和大力支持下,不断加强自身建设、引进新技术、配备新软件、强化管理、提高服务意识,以提高测井解释符合率为主要目标,继续发扬老一辈石油人艰苦奋斗、埋头苦干的精神,已解释完井857口,固井587口。

半年来,解释中心在吴主任的带领下,在思想教育、工作任务及质量、标兵形象、团结协作方面都进行了很大的努力,取得较好的成绩。

一、认真学习深刻领会十七大的精神,用它指导自己的工作。

今年测井站领导班子把学习十七大当作一项重要的工作来抓,十七大是在我国改革发展的重要阶段召开的一次重要会议,是一次具有历史性里程碑的大会,只有学以致用,才能真正把十七大精神落到实处。

在李书记的指导下,吴主任和我经常阅读有关十七大的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的政治理论水平。在我们自己学习的同时,按照站里的统一步署,指导各员工的理论学习,多次组织全体党员积极学习党章和报告,会上大家都纷纷发言表示要把十七大的精神落实到自己日常的工作中。测井解释工作要想干好,里面的学问很深,作为新时代的员工更应该发扬“与时俱进”的工作作风,我们测井站刚从国外大公司引进了一批新的测井车,虽然我们解释人员不用操作仪器,但对这些仪器也要有大致地了解,这样才能为我们更好地解释曲线起到推波助澜地作用。

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