遵守法规时常自醒自警自律，

崇尚廉洁远离贪财贪物贪心。 —— 任建国

大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。 勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。 —— 任建国 己所不欲勿施于人 ——任建国 勿以善小而不为，勿以恶小而为之 ——任建国 防微不贪一分一毫，杜渐廉洁每分每秒。

知足之修成淡泊操守；自律之为扬清廉正气。

三个代表座右铭，坚持学习不松劲，

廉洁警钟须常鸣，洁身自好永光明。

人心如称量谁轻谁重，民意似镜照孰贪孰廉。

知取舍，求同存异方能东进西出；

辨清浊，拒腐守德才可南来北往。

慎始慎终慎独慎微，守章守纪守法守规。

廉洁当修身，自律亦养性。

淡泊人生蓄以明志，清廉处世方能致远。

励操行以修法业，当自重;

甘淡泊以守清贫，当自省；

谋善举以泽众生，当自励。

腐败如蚕，辛勤吐丝，作茧反自缚；

廉洁似蜡，燃烧自己，光明又磊落。

创业——廉为基；

从业——廉为信；

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企业管理标语大全

G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法，失败者找借口。

G10 团队精神，是企业文化的核心。

G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场，有改善才有进步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

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关于企业文化的标语和名言警句

1、以创新为动力，以质量求发展。

2、找方法才能成功，找借口只会失败。

3、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

4、只要路是对的，就不怕路远。

5、诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。

6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。

7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。

8、敢为人先，追求卓越。

9、质量是企业的生命，安全是员工的生命。

10、不要等待机会，而是创造机会。

11、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。

12、今天工作不努力明天努力找工作

13、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。

14、拥有市场，便拥有明天。

15、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作。

16、信心昂扬激情，奋斗创造未来。

17、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。

18、企业情系你我他，生存发展靠大家。

19、学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。

20、每个员工的工作，就是的工作；的绩效，就是你所付出努力的结果。

21、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。

22、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。

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关于企业文化的名言

1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林

2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》

3、那些伟大的领导者、伟大的、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳

4、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是合作的头等大事。——佚名

5、建设企业文化是合作的头等大事。——佚名

6、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。——迈文斯

7、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

8、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。——晨清/王悦承《我表现我影响》

9、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。——龙应台

10、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔

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企业管理标语大全

G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法，失败者找借口。

G10 团队精神，是企业文化的核心。

G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场，有改善才有进步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

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企业文化名言

1、客户是自己，今日是今生。

2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您 满意”的承诺将改变企业的一切。

3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在 与客户的辩论中取胜。

7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。

10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。

14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。

16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。

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企业墙体文化参考

1. 准备工作学经验

接受工作问职责

请示工作讲方案

汇报工作说结果

2. 请求帮助须商量

得到帮助要感谢

领到工资孝父母

获得奖金谢贵人

3. 布置工作定标准

关心下级问过程

造成损失勇承担

获得利益要分享

4. 发现错误要指正

批评帮助摆事实

看到成绩要表扬

欣赏鼓励夸人品

5. 实施工作求效果

总结工作改流程

交接工作讲道德

回顾工作谈感受

6. 员工不找自己的错，耽误个人；

经理不找自己的错，耽误部门；

总裁不找自己的错，耽误企业；

总统不找自己的错，耽误国家；

国人不找自己的错，耽误民族；

人类不找自己的错，毁灭地球！

7. 汇报工作说结果

请示工作说方案

总结工作说流程

回忆工作说感受

8. 人生成功从职业生涯发展开始

职业生涯发展从做好本职工作开始

做好本职工作从对结果负责开始

对事情结果负责从找自己的错开始

9. 要分清：喜欢不喜欢这份工作是一回事, 应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这

份工作是另一回事。

切 记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。

10. 职业生涯早期 对自己锻炼最大的工作是最好的工作

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企业文化格言

转 载 者：李安国 责任编辑：Admintfcoal

一个没有自己文化的企业，只能侥幸发展，决不会长久。企业的产品卖得再火，钞票进得再猛，如果始终建立不起能够凝聚人心的企业文化，就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被激烈的竞争所淘汰。

——张瑞敏（海尔）

（一）关于客户：

1、客户是自己，今日是今生。

2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您 满意”的承诺将改变企业的一切。

3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在 与客户的辩论中取胜。

7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。

10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种

需求。

11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

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