如何让团队成员尽职尽责

团队中如果有人逃避责任、缺乏主动与担当，就会拖累整体的士气与生产力。主管要找出方法帮助部属建立责任感，并且营造一个让所有人勇于负责的工作环境。

第一、订出清楚的期望值

要让团队成员负起责任，交出成果，第一步就是要建立主管对团队成员的期望值。 例：清楚地订出标准，定义什么是成功，或不及格：部门要达到的目标(业绩、报酬率，或产品交货时间)、每个团队成员的角色与应负的责任(包括个人绩效和团队绩效必须达到的各项指标)，各项目标与责任应该明确、可衡量、有时间表。主管要和团队成员不厌其烦地沟通期望值，直到部属都能了解并接纳。

第二、强调“为何而做”

主管要激发团队成员的责任感，要让他们“见树也见林”，了解自己的工作对于部门、公司整体目标的重要性。向团队成员解释“为何而做”，与团队成员沟通部门的整体策略，以及你的愿景，帮助团队成员从全局思考。

例：有些员工对自己的工作缺乏投入的动机，只会等指令做事，不考虑与部门、公司目标之间的关联。主管在宣布目标或新计划时，要交代团队成员做该做的事，让大家真心投入。

第三、确保部属获得必要的资源做事

主管要为团队成员提供工作所需的技术训练、软硬件设备、接受指导和辅导的管道等。这是重要步骤——工欲善其事，必先利其器。团队成员如果缺乏完成工作所需的各种“利器”，就会有借口，开始逃避责任。

…… …… 余下全文

做一个热爱工作，尽职尽责的好员工

“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”什么是责任？我理解的责任其实就是要做好你被赋予的任何有意义的事情。责任即荣誉，对一名员工来说，我觉得最高的评价莫过于“你是一个负责任的员工”。作为设计人员的我们如何完成好履行好承担好自己的责任呢？

热爱自己的工作是责任的前提

我们技术部负责整个履带吊系列产品的研发、改进以及相应技术服务等工作，每个员工的职责和分工必定会各有侧重和不同，有些人做项目、有些人做整改，有些人做服务，其实每个部分都很重要，都是整个技术系统的一部分，缺了哪个部分系统都将无法运行。可是我们有些设计人员对此理解有误区，他们非核心的东西不愿做，没有新功能的东西不愿做，老产品的优化整改不愿做，都想承担新项目，研发新产品，把所谓的整改、服务、开修改单等日常工作“亲切”的称为“打酱油”、“打杂”。 尤其是我们刚毕业的设计人员，经验没今年，动辄要搞开发，要搞新东西，不愿做维护，不愿从最基础的事做起，眼高收低，真的让你去做开发了，又不愿意做细，做扎实，问题比比皆是。我想具有这些想法的人他们想到的不是对整个系列的产品的负责，对整个事业部负责，而总考虑所谓的个人成就感和升级加薪等等这些额外的东西。这种内心缺乏一种踏实责任的员工常会出现浮躁、幼稚、急功近利的情绪，会把自己的利益置于产品的整体利益之上。殊不知，没有产品的成功，哪有个人的利益。其实做产品就是做责任。

…… …… 余下全文

尽职尽责的用心工作

也许事业单位给年轻人发挥和施展才能的机会太少了，也许是少了许多竞争和公平的原则，于是我选择了金玉普惠公司，成为金玉普惠大家庭的一员。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？

一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。

做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪

…… …… 余下全文

尽职尽责，努力做一名称职的无愧于心的

新农村指导员

今年3月14日下午，我和里士村总支书记侯汝军、乡林业站的拔正宏（前一批新农村指导员）一道来到了里士村委会，根据上级的工作安排，从这一天开始，我将以新农村指导员的身份在这里工作和生活一年的时间。这一天，我在日记本上记下了新农村指导员的职责任务：1、抓好政策法规的宣传贯彻；2、抓好农村经济发展；3、抓好农村基础设施建设；4、抓好农村基层党组织建设；5、抓好和谐农村建设6、监督检查各级援建项目和资金的落实情况，认真完成各级党委政府交办的其他工作任务和协助当地解决经济社会发展中的其他重大困难和问题。今后一年的时间里我将尽力按以上6条的要求来开展工作。不知不觉中,我在里士村已工作和生活3个多月了, 乡村虽然偏僻、宁静、生活单调，工作自然也很艰苦，但我从没空虚过，也没寂寞过，虽然环境艰苦，但磨炼了我的意志，虽然生活简朴，但给了我了解村情民意的条件，虽然工作艰辛，但也让我长了不少见识。现在我将这3个月来的工作和所见所想作一个小结,以作相互交流。

一、 大旱之年,积极配合里士村“两委”抗旱救灾 去年入秋以来，气温持续干旱，田地龟裂，禾苗干枯，一场百年不遇的旱灾在西南大地肆虐，里士村委会也不可避免地遭受了这次大干旱。在上级党委、政府及各相关部门的关心支持下，在百

…… …… 余下全文

做一个尽职尽责的教师

大丰市万盈二中 黄荣

崇高的师德是一个优秀教师的一个前提和关键。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名真正的好教师呢？我认为作为一个教师首先要有良好的品德，“学高为师，身正为范”此之谓也。

教师良好的思想品行将是教师最伟大的人格力量的集中体现。俗话说：“教育是一个良心活！”这句话一针见血地道出了师德的重要性，因此树立良好的师德形象，是每一位教师都应遵循的原则。师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化地感染学生，在传授知识的过程中，教会学生如何做人；师德高尚的老师，会不断更新教育观念，教学中指导学生学习，传授学生学习方法，使学生受益匪浅；师德高尚的老师，会时时处处默默耕耘，无私奉献，蜡烛一样，无怨无悔。

怎样在平凡的岗位上，做一个有道德的、尽职尽责的好教师呢？我认为必须从以下几点努力做起：

一．要有责任心

责任是一种能力，但责任比能力更重要，只有尽职尽责才能尽善尽美。一个老师本领再大，能力再强，如果不愿付出、不愿努力，不愿对孩子付出自己的爱心，也就不会取得成功，就不会为社会培养出有用的人才，不会为社会创造出价值。是的，干事业需要能力，更需要责任感。我的能力也许并不高，但只要我有一颗负责任的心，我的工作就

…… …… 余下全文

《在平凡的岗位上尽职尽责》演讲稿

中共湘南学院附属小学党总支部第一党支部 唐咸于

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！今天我演讲的题目是《在平凡的岗位上尽职尽责》。 今天能够以一名人民教师的身份站在这里，讲述我身边的故事，歌颂我挚爱的教育事业，我很荣幸，也很激动。或许我浅薄的经历还不能为教师这一职业做一个光彩的诠释，但我相信在我七年的教学生涯中总会有一种温暖，总会有一段感人至深的画面,让我们共同为祖国，为教育事业，为我们可爱的孩子们所感动，在平凡的岗位上演绎精彩人生，实现自我价值，其实自我价值实现的过程，就是对岗位坚守的过程，就是对岗位尽职尽责的过程。作为一名普通的人民教师，爱岗敬业，默默无闻，诲人不倦，培养出一群群阳光少年，将他们送往理想的彼岸，就是他在平凡岗位上自我价值的实现。20xx年5月8日晚，年仅28岁的张丽莉老师在危急之下，奋不顾身救起学生，自己却被卷入车轮下，造成双腿高位截肢，骨盆粉碎性骨折，以致生命垂危，在危机时刻她用柔弱的身躯谱写了一曲英勇奉献的大爱之歌，让我们感受到了这一平凡中的伟大与荣耀，激励着我们继续守护那方知识的海和那些在海边嬉戏的孩子。

教书育人终不悔，三尺讲台写春秋。踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。我时常告诫自己要像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。面对孩子们时，我总是感到无比自豪，因为我从事着叶的事业，我是光荣的人民教师。

…… …… 余下全文

尽职尽责的于老师

咱们年级的二班的于老师，已经退休了。他从一开学就狠抓学生的习惯养成教育，每天一有时间便到教室去苦口婆心地教育学生，及时地找有问题的学生单独座谈，牺牲了大量的休息时间。功夫不负有心人，他带的班秩序井然，学生学习热情高涨。我第一次去上他们班的课就被这种热情深深地感染了，体会到一种很少有的成就感，当时我的心里默念着：一群可爱，聪明，充满活力的孩子??然而徐老师却由于整天孜孜不倦的教诲，他的嗓子嘶哑了一直不见好转，估计是声带损坏了。我们好多老师都劝他赶快去治疗，他总是放心不下学生，最后等到放假了才去的大医院。

前两周我参加了他们班的一次班课联系会，有了更深的体会。在会上他给我们介绍了很多学生的基本情况，包括成绩，性格，优缺点??非常细致具体，并且对不同的学生还提出了不同的教育措施，我们在场的老师无不佩服。在他介绍的同时，我还看了一下他们班的成绩表，各科成绩都名列前茅，令我惊呼的是他带的数学居然有13个满分的，而其他的班却只有一两个满分的。这样的成绩从我读书到现在教书都是很少见的。我想徐老师若不是具有强烈的责任心是不可能做得这么好的。会后我还发现他们班的座次表特别与众不同，他们班按照成绩不同一共分了8个小组，在座次表上标出了每个组的号码，组员姓名，组长名字大写加粗，任课老师一目了然，而且也便于学生分组讨论教学问题。他还告诉我他上数学课就经常让学生讨论，合作交流探索，活学活用，学生对所学知识印象深刻。可以通过那次的会我获益匪浅，真要感谢这位责任心强的好老师。

…… …… 余下全文

做一名尽职尽责的生产一线管理人员

——四公司成渝项目现场领工员刘显超事迹

刘显超自20xx年12月从达万抢险完工后，调入成渝客专五分部，被分配到隧道一队担任施工员。来到成渝客专工程施工现场后，他以饱满的工作热情和旺盛的斗志投身在客专建设工作中。他工作认真负责，动脑筋想办法，千方百计地完成各项工作任务；以一个共 产 党员的模范带头作用要求自己，克服自身患有骨质增生和痛风的病痛，坚持战斗在施工生产第一线，以实际行动践行了一个共 产 党员对党的忠诚和承诺。

“临危受命” 不负众望

他所承担的缙云山进口抗滑桩的施工，是缙云山隧道进口能否早日打入正洞的关键。因为进口位于古滑坡地段，设计单位在我部进场后才新增18根抗滑桩，最深的达到35米，主要是起到对古滑坡体的锚固稳定，防止在施工过程中和隧道建成后出现滑坡，影响施工人员和运营的安全。由于前期施工中炸药问题没有解决，全靠人工和风镐来开挖，速度极慢，如果照此速度施工，抗滑桩至少要半年时间。在这关系到整个缙云山进口能否正常开展施工，确保按期完成任务的关键时刻，分部领导决定由刘显超负责组织整个抗滑桩的施工。

他接到任务后，立即与作业班组重新调整和组织了施工人员，借炸药已经进场的有利时机，组织人员三班倒，凡是能开的工作面全部打开。三月恰逢春雨连绵，施工进度受阻，为了保证分部下达的在3月底完成全部抗滑桩的任务要求，他想到在达万抢工的时候，对于工作面可以搭棚遮雨的先例，提出了在雨天对部分较浅的基坑采取搭棚遮雨，周围做好排水沟，雨水不冲入基坑，确保施工人员的安全。通过战雨天、抢晴天，施工进度一天一个样，他接受任务时候，22根抗滑桩只完成了4根，在他接手后的一个月的时间里，完成了18根，最浅的16米，最深的达到35米。他加强安全巡查，特别是坚持对深基坑开挖有害气体的检测，在完成全部抗滑桩的施工中，没有发生一起安全质量事故，按期完成了分部下达的任务，为缙云山进口开展正常施工立下了汗马功劳。

…… …… 余下全文