XXX街道承诺践诺双述双评
工 作 总 结
为进一步加强部门班子、村级班子和村级干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，充分发挥全街道干部在各项工作中的示范带头作用和核心领导作用，根据区纪委的要求，我街道认真开展了承诺践诺"双述双评"活动，通过"双述双评"活动的开展，有效地促进了我街道部门班子、村级班子和村级干部队伍建设，带动了全街道经济和各项社会事业的发展。下面就"双述双评"活动总结如下：
一、加强领导，责任到人
为加强对承诺践诺"双述双评"活动的领导，街道成立了由街道、村干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定各部门负责人和村党支部书记为活动的主要责任人。街道与各村签订了“双述双评”目标管理责任书，召开了"双述双评"工作动员会。街道主要由纪委、组织、民政派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正，各部门班子和村班子积极配合并做好述职准备。
二、明确内容，抓好落实
村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实区、街道中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等方面进行述评。村党支部书记代表党支部，村委会主任代表村委会写出文字材料，做好述职述廉准备。其他班子成员也都写出文字材料，做好自身述职述廉准备。召开了由党员和村民代表参加的专题会议，村级"两委"班子和村级干部分别述职述廉。述职述廉后，发评议表，以无记名投票的方式，对村党支部、村委会和村级干部分别进行总体测评和具体测评，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。对被评为后进的村班子和不称职的村干部，街道党工委按照有关规定执行。
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20xx年x月
为深化医院开展“创先争优”党员模范先锋活动，使广大党员明确先锋的标准，搭建发挥带头作用平台，履行党员职责，推进党员公开承诺，切实发挥好党员先锋模范作用，按照上及文件精神要求，经院党委的要求各支部要积极开展“创先争优”活动，开展公开承诺“三亮三创”为载体“双述双评”工作，现将保卫支部开展“双述双评”工作汇报如下：
一、我支部于7月x日在保卫科召开了全体党员参加 “双述双评”活动，参加党员人数12人，应到12人，由于时间紧、任务重，使命光荣、责任重大。要求全体党员要以改革创新，求真务实的精神，积极探索勇于实践，确保学习实践取得实效。
二、认真开展扎实学习教育
按照医院党委下发的文件精神开展“双述双评”活动要求，在学习内容上认真学习《党章》、党的十七大，胡锦涛在建党九十周年的七一讲话精神等学习资料。学习形式上结合实际，采取灵活多样的形式进行，坚持自学与集中学习相结合，集体研讨与专题辅导相结合，学习与调查研究相结合，学习与业务工作相结合。 根据工作特点采取有效的学习方法，确保学习质量和学习效果。并撰写学习心得，在评议过程中，全体党员分别进行了自评，开展述职述廉分别发表自己的看法想法，开展率达到100%，评议
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xx镇开展“双述双评”工作总结
今年以来，我镇纪委在加强农村基层党风廉政建设工
作中不断探索新方法、新途径，在全镇开展了村级领导班子、领导干部“双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，全镇农村信访总量同比下降，得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下：
一、主要做法
（一）突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我镇实际，镇党委、政府通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以镇党委、政府的名义予以下发。同时健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。
（二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对活动的组织领导，我镇成立了以党委书记为组长，分管
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20xx年度村（居）党支部书记“双述双评”
工作总结
按照市委组织部《关于开展县市区和乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》（组发?20xx?40号）《关于开展村、社区党组织书记“双述双评”活动的通知》（组通?20xx?12号）
要求，结合《基层党支部分类定级实施方案》，为进一步加强农村基层党组织建设，充分发挥党组织书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用，镇党委于12月x日成立双述双评工作领导小组，制定“双述双评”工作实施方案。在此项工作中，镇党委精心组织，扎实安排，紧密部署，严格要求，使全镇21个村（居）深入细致、有条不紊地完成了村（居）党支部书记”双述双评”工作。
一、测评程序
为使村（居）党支部书记”双述双评”工作充分落到实处，严禁各村图形式，走过场，党委于12月x日召开了村党组书记”双述双评”动员部署大会，对测评工作做了详细安排，明确了开展党组书记”双述双评”工作目的、意义、方法、要求，使各与会人员把握其精神实质，掌握内涵，迅速全面开展工作。会议决定成立由21个组共计32人组成的”双述双评”小组，深入各村（居），精心测评。
1、各小组入村村（居）后，都先后召开了全体党员大会，还邀请了一部分的村组干部、村民代表、入党积极分子
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安家山村20xx年“双述双评”活动总结报告
根据镇党委《关于认真做好20xx年度村党组织书记“双述双评”工作的通知》的精神，20xx年x月，我村开展了“双述双评”活动，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚参与述评，全村18名党员、7名村民代表参加村述评大会，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚被确定优秀格次。现就具体情况汇报如下：
一、主要做法
1、加强组织领导、迅速动员部署。镇党委文件下发后，村党支部及时召开会议，研究部署村“双述双评”工作的开展，成立了由村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚等6人组成的“双述双评”工作领导小组，具体负责对整个活动组织实施，并对村两委会其它班子成员进行了分工，明确了各人的职责。
2、规范工作程序、扎实开展评述。严格按照“双述双评”工作程序，开展“双述双评”活动，村党支部书记、村委会主任紧紧围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强党支部建设等五个方面内容进行述职，参会代表根据打分标准，认真进行评议。
3、狠抓工作整改，确保取得实效。对党员干部群众提出的意见，村两委会认真梳理，制定整改措施和工作目标，形成承诺书，向镇党委和本村党员群众作出公开承诺。对组织、党员、群众提出的问题，由镇联点的领导和包村干部督促村党组织书记切
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一、 “双述双评”的提出
随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。
根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。
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五陆街道村党支部书记、村委会主任
“双述双评”工作总结
为强化对村干部的监督管理，激发村级两委会干事创业的热情，促进基层各项事业健康发展，按照中、省、市、区组织部的要求，五陆街道于20xx年x月x日至20xx年x月x日开展了各村党支部书记“述评”活动。在认真贯彻落实上级部署同时，为了进一步促进各村两委班子积极团结的工作精神，促进村组各项工作的顺利开展，五陆街道还特别要求各村村委会主任也一并参与“述评”活动。
五陆街道对“述评”工作高度重视， 活动开展前，街道广泛征求意见，研究制定了工作实施方案，专门成立了由街道党委书记任组长，党工委副书记任副组长的工作领导小组，层层召开会议，明确职责，分级负责。“双述双评”工作主要从两个层面展开：一是村述民评。村党支部书记、村委会主任分别向村组干部、全村党员、村民代表进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场公布评议结果；二是村党支部书记、村委会主任分别向街道街道领导、机关干部和其他村党支部书记、村委会主任述职并接受评议。
20xx年x月x日至20xx年x月x日，18个行政村分别召开了党支部书记、村委会主任面向村组干部、全村党员、村民代表的“述评”大会。截止1月x日，村级述评工作全面完成，村党支部书记、村委会主任获评优秀率达到90%以上。1月x日，各村党支部书记、村委会主任在街道集中进行述职，就一年来的履职情况和
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双述双评活动总结
霍尔奇荣兴社区
双述双评活动总结 近两年来，阿荣旗旗委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新情况、新问题，在全旗农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 “双述双评”的提出
随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。 根据这些情况，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。
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