开启哈市高校毕业生就业创业电子商务意愿、点燃就业创业激情

——跨境电子商务乐狐黄埔军校第一期培训班培训总结 20xx年全国高校毕业生规模727万人，就业总量压力进一步加大。对于没有工作经验的高校毕业生来说，20xx年无疑又是一个乌云密布的一年，毕业生人数相比去年增加了28万，而超过30万的海归人数将与高校毕业生们展开激烈竞争，名牌大学毕业生或许有机会绝地反击，但对于普通大学生来说，将面临更为艰难的就业困局

如今电子商务已经越来越深入世界每个人的生活和工作，传统的各行各业面临转型升级，所需要的相关人才缺口越来越大。一边是大学生严峻的就业形势，一边是大量的电子商务岗位招不到合适的人才。是机会也是挑战，无论是跨专业培训为自己增加就业的综合实力，还是在本专业进行项目实训深造，电子商务培训对于大学生来说都是最实际的解决就业难题的方式之一。几十年的改革开放机会很多，但有的人错过了，有的人把握住了。与其在将来后悔，不如趁年轻奋斗一把。

日前，国务院办公厅印发了《关于做好20xx年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发[2014]22号)。哈尔滨乐狐网络科技有限公司本着社会的责任就是企业的担当这一理念，为进一步做好大学生就业创业工作，帮助大学生早日实现就业创业，改变大学生传统的就业观念，鼓励大学生通过创业实现自己的人生目标。经过精心组织，乐狐商学院于5月22日至31日举办了跨境电子商务乐狐黄埔军校第一期培训班。培训班采取多样化的教学、标准化的培训、规范化的管理，参加培训班的全体学员对培训的效果都感到非常满意。现简要概述培训班的主要做法与成效。

…… …… 余下全文

彭阳县红河乡初级中学 马江驰

20xx年x月，宁夏回族自治区校长任职资格培训班开班的钟声再次敲响。身为红河中学的一名校长，我有机会参加此次培训，甚感荣幸和高兴。在市教育局的正确领导和市教师进修学校的精心组织下，校长们聆听了省市教育专家、市优秀校长等一场场精彩的专题讲座。说实在话，通过本次培训，我的观念得以转变，视野大为开阔，收获颇丰，真正感受到“培训是福利”这句话的真谛。

一、校长应具有发展的目光。以前，我认为一个校长只要兢兢业业、尽职尽责地做好学校的常规管理，出色完成上级布置的各项任务就是称职了。校长是学校的领导者、决策者和高级管理者。一个学校的校长犹如一艘轮船的舵手，一辆汽车的司机，决定着学校的发展方向和前景。做为一名校长，对国家的教育发展要有明晰的了解，对自己的学校发展要有一个视野开阔的规划，并让老师们理解、接受和投入到这个规划，让学校的发展成为每一位教师的共同愿景，这样就能集全体之力，众人划桨，不断推动学校向更高层次发展。

二、学校管理应以人为本。在科学技术高速发展的今天，人文精神成为时代的呼唤，而人文精神的核心内容就是：宽容、理解、尊重、信任。我们当今学校管理的基本理念，那就是以人为本做服务。树芳小学徐敏校长的讲座使我意识到校长应坚持教师第一，为教师的发展搭建平台。学校要把教师视为办学之基，把教师第一的人本管理思想做为学校管理的基本理念。重视教师的参与意识和创新意识，使老师的才能得到充分发挥，人性得到最完善的发展。教师在学校事务中体现着主人的地位，通过各种方式和渠道让教师参与学校管理，一方面可以激发其主人意识和工作责任感，激发其主动精神和创造意识，提高教师的自我价值，增强工作效率；另一方面由于教职工参与学校管理，增加了管理的透明度与可信度，增强了认同，使全体教职工对学校的管理更具信任和归属感，使学校与教职工形成一个整体，使每个教职工明确到了人的成长，发展与学校事业发展是密切相关的，荣辱与共的，从而提高教职工的自豪感、责任心和使命感，体现出教师是学校的主人。

…… …… 余下全文

石嘴山市丽日中学 韩学峰

我有幸参加了20xx年宁夏回族自治区校长任职资格远程培训，接受了校长的专业化发展的培训，这对于走上校长管理岗位刚刚一年的我来说，这既是岗位任职综合素养的提升，又是对学校、师生负责的必经历程，受益良多。

一、加强学习，切实提高自身综合素质，高效履行职责

作为学校的领导者、组织者和管理者，校长专业水平的高低，很大程度上决定了学校管理水平的高低。在校长管理岗位上，我是一个新兵，所以，本着对党和国家的教育事业、对学校、对师生负责态度，我必须要高度重视学习和研究，主动地在工作中琢磨业务，总结经验，自觉地终身学习，以不断提高专业知识和专业技能，优质履行岗位职责，做到问心无愧。

二、校长不是官，但要勤政

通过一年的经历，我感觉校长的工作与“忙”字连在一起。忙的原因很多很多。因为是校长负责制，校长要管人、管事、管钱、管物。所有这些，都需要校长投入大量的时间和精力。校长只有勤奋的工作和学习，才能保证学校正常运转，保证学校的稳定和发展 ，保证为教育多做贡献。因此，我认为“勤政”是一个有责任心，有作为校长的本色。 校长如果率先的做到“勤政”，就可以带动教职工都勤奋起来工作，进而带动全校学生都起来勤奋学习，我认为要带好学校校风，

…… …… 余下全文

20xx年黔东南州“十二五”第三期初中校长任职资格

培训心得

锦屏县新化中学：杨孟桃

20xx年x月x日至5月x日，我参加了黔东南州“十二五”第三期初中校长任职资格培训，感到收获很大。

一、隆重的开学典礼

凯里学院副院长姚仁海、黔东南州教育工委副书记王兴国、凯里学院继续教育学院总支书记曹庆五、凯里学院继续教育学院副院长刘玉林等领导莅临指导开学典礼。姚仁海副院长致欢迎词，要求我们注重课堂学习、横向交流和注重和兄弟学校的学习；王兴国书记作了重要讲话，分析了我区与东部发达地区教育的差距，校长的职责，教育改革的使命感和紧迫感。给我们这次学习指出了明确的目标和任务。

二、聆听专家报告，接收先进理念

州教育工委副书记王兴国市的讲课，关于如何提高领导工作能力？如何管理教师？分析当前教师在师德师风方面存在的问题以及社会对教师的反响，校长如何把握好自己的生活圈等问题，进行了分析和解读，勉励我们做校长一定要有强烈的学习意识、民主意识、人本意识、安全意识、示范意识和超越意识。

凯里学院纪委书记余晓林的《中小学校党风廉政建设》，为我们解析了中小学校党风廉政建设面临的形势、中小学校腐败现象的现状分析、新形势下中小学校党风廉政建设的思路和对策。让我们懂得去理解“人生清廉七笔账，走好人生的每一步”：一要算好政治账，不要自毁前程；二要算好经济账，不要倾家荡产；三要算好自由账，不要身陷牢笼；四要算好家庭账，不要妻离子散；五要算好名誉账，不要身败名裂；六要算好亲情账，不要众叛亲离；七要算好健康账，不要身心交瘁。

…… …… 余下全文

以人为本 促教师专业发展 创建特色 办人民满意学校 20xx年x月年校长任职资格培训总结 金宪英 通过本次中小学校长任职资格培训，我在学校管理、教育理念及办学思想等方面有了深刻的认识，为促进学校教育教学质量的提高、学校教育教学管理模式规范化提供了科学的理论指导。专家的讲座既有高度的理论概括，又有实践性指导，这些内容都是我们校长，在实际工作中遇到的具体问题和实际工作中需要的理论指导。

通过学习，我深深认识到管理工作要以人为本，整合资源，聚焦质量，创建特色，打造品牌，力争办人民满意的教育。

一、抓好队伍建设。科学发展观的核心是以人为本。学校发展的核心是人的发展，要促进学生的全面发展，担任育人任务的教师首先要发展，故我们把队伍的建设作为学校的头等大事来抓。

1．班主任队伍建设，加强班主任培训工作，建立班主任量化考核制度。

2．新教师精力足、知识新、头脑灵活、热情高，是学校的希望所在，但是，由于经验不足，学校将通过师徒结对的形式为每一个新教师配备一名教学上的师傅，从各个方面

手把手地教他们，使他们能尽早胜任教育教学工作。

3．骨干教师是学校的排头兵，是学校的脊梁，他们有敬业精神，能力也强，成绩也比较突出，在教师中有很高的威信，但视野不够开阔，限制了他们进一步的发展，对这部分教师，学校将尽可能为他们创造学习机会，努力开发教师的潜能。

…… …… 余下全文

学中悟理

——第七期小学校长任职资格培训学习总结

阳春三月，又是一个春暖花开的季节，武隆县第七期小学校长任职资格培训活动结束了。在短短20天的学习中，收获较大受益匪浅。我来自农村一个贫困的家庭，没有优越的出生环境和奢侈的生活条件，没有别人很羡慕的家庭背景，20世纪xx年代末，中师毕业就登上了三尺高的讲台，从那一时刻起，愿意扎根山区的农村学校，感到无怨无悔。并与老百姓、山里娃结下了不解之缘，教育培养出一代又一代的建设者和接班人。从事领导工作14载，其中的酸甜苦辣不一言表，没有名，没有利，只有给予和奉献，有幸参加了本次培训活动，通过学习有如下的感悟：

提高认识，增强领导素质。通过学习，我对教育改革和发展、教育科研、环境保护、教育法律法规、学校管理、校长的素质和行为规范等方面有较为深刻的认识和理解，丰富了自身的管理理念。再次是通过学员的相互交流和认识，了解到了各校的管理模式和发展状况，正确地剖析了自己在学校管理过程中存在的一些问题，扬长避短，在平凡的工作岗位上，从事平凡的工作，对以人为本，学校和谐发展，建设节约型的社会有了新的认识，增强了自身的领导素质。

领导干部具备的素质。作为学校的一名管理者，应具备较高的政治素质，过硬的业务素质和宽广、豁达的心理素质，这样才能管理好一所学校的教师和学生，才能提高教学质量和办学效益。有什么样的领导，就会造就出什么样的学校，作为一名一校之长者，就要做到多

…… …… 余下全文

农村小学校长任职资格培训的反思与总结

东路农场学校——邢诒庆

这次有幸参加农村小学校长任职资格培训，对我来说是一次非常好的学习机会，为期三个月培训即将结束，通过这次培训可以说有不少的收获与启发。现将我的收获与思考汇报如下

一、领导重视，内容丰富

此次培训，市教育局、市进修学校领导从培训时间、内容、教材、教师、地点以及后勤服务工作上，都予以高度重视，并做了周密、细致、精心的考虑和安排。在集中培训中，龙跃局长作了重要讲话，他指出校长在管理学校中要抓好安全和质量两大主题，管理好教师和学生两大资源，并强调要努力解决我市学校所存在的办学行为不规范、教学质量不高等突出问题。因为领导的高度重视，因为领导的“传经送宝”，让我更加清楚地认识到了肩负的神圣使命。也更加坚定了信心：办好人民满意的教育！

培训班共设置六个专题讲座，分别是：（一）、《做好学校发展规划，强化科学和规范化管理》——海南省教育研究培训院副院长周积昀;（二）、《以人为本，促进学校和谐发展》——文昌市树芳小学校长徐敏;（三）、《教育政策法规》——文昌市教师进修学校教导主任将日光;

（四）、《育人为本，德育为先》——文昌市第一小学校长陈其欧;（五）、《加强常规管理提高教学质量》——文昌市教育局小学教研室主任钟永江;（六）、《校长与教育科研》——文昌市教育局小学教研室副主任林尤雄。培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些刚刚走上学校管理岗位的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。

…… …… 余下全文

培训学习总结

xxx

xxx

20xx年x月x日至20xx年x月x日，我有幸参加了xxx组织的新录用公务员初任培训。整个培训内容涵盖了工作的各个方面，从业务工作到思想教育都给予了我很多指导，让我受益匪浅。两个月的时间是短暂的，但是在学习过程中的所得所思所悟将长留心中，并将给我今后的学习、工作和生活带来积极深远的影响。 初入培训班，心中充满了对未知生活的忐忑。从学校直接跨入公务员队伍，一切都是那样的陌生，一切都要重新开始。在开班仪式上，市局领导的讲话亲切中透露出威严，并对我们提出了殷切的期望。我们已不再是特立独行的个体，我们的一言一行都代表着整个国税系统的形象。破冰行动让我结识了一大批各个区县局的同事，没有了初来乍到的彷徨，取而代之的是对以后的憧憬与向往。在紧张的学习期间，我非常珍惜这难得的学习机会。由于我们是非经济专业，所以对财税课程的学习感到很吃力，心中也有一种莫名的压力，甚至有一种恐惧。经验丰富的老师及时发现了存在的问题，不断为我们释放压力。在课堂上，老师将重难点反复详细的讲解，倾其所学，精益求精，把自己最好的经验传授给大家。在课堂外，学校班委组织了各项活动，让我们在略显枯燥的学习中增添乐趣，给了我们一个轻松平和的学习环境。学习是枯燥的，但知识的获取是欢乐的，正是在这种痛苦并快乐着的状态中，我们渐渐熟知了基础的业务知识和基本的操作技能。

…… …… 余下全文