篇一 :职业介绍所工作总结

华夏信息20xx年工作总结

华夏信息正式启动营业范围业务将至一年,但至今没有业务突破。业务信息不少,但成交率是低之又低;比如房产、煤矿等大业务,可是多方周折,最终也没能成功交易。

公司对本部门非常关心,但是本部门的业绩却迟迟未能得到突破,这与本部门的同志的自身水平有关。当然也有其他方面的因素:

一、因本部门同志都是在进行非专业工作,虽是勤恳好学,但是最终的结果大家都知道——失败。

二、因本部门人员调动频繁,导致一段时间工作的滞留,信息遗失。

三、我们都是刚来不久,在思想上放不开,在处理业务上怕失手,导致心态不稳,对业务不熟悉,而使业务失败。

四、因本部门未有扎实的领导和正确的领导方向,导致成为一盘散沙;最终业绩一再滞留,拖了公司后腿。在此我部门向盘县立业担保有限公司的各位领导和全体员工道歉!

华夏信息20xx年工作安排

一、针对本部门在20xx年工作中的缺陷,本部门将采取以下措施: 1. 本部门将用三个月的时间来对各行各业进行全面了解。

2. 加大对本部门员工的学习和培训(语言交流、工作管理、信息服务与市场经营操作),提高每一个员工自身业务水平,使每一个员工都能熟悉的掌握华夏信息的业务经营范围。

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篇二 :职业介绍所20xx年工作总结及20xx年工作计划

职业介绍所20xx年工作总结

及20xx年工作计划

20xx年,我职介所在局领导正确带领下,在其他科室同事们的支持,指导下、认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市中心工作,服务大局、扎实工作、较好的完成了年度工作任务,为促进全市就业再就业工作做出了积极贡献。

—、主要工作措施

1.服务大局,健全职介工作新机制。

20xx年,我所按照局的安排部署,开展了一系列公共就业服务活动。重点研究解决返乡农民工、高校毕业生和城乡新成长劳动力就业问题,把促进充分就业作为发展和稳定的头等大事来抓。—是按照新的就业形势要求,本着便于工作,切实可行的原则,具体地明确了新就业形势下职业介绍工作的目标、工作重点,主要内容和工作措施。二是广泛宣传发动,形成对新就业形势的

舆论氛围。通过印发岗位信息、宣传资料和开展专门就 业系列活动等有效形式,深入宣传新形势下职业介绍政策措施和工作动态,使广大城乡求职者和返乡农民工能够及时了解新一轮就业政策和岗位信息。20xx年新增就业岗位6582个。全年累计印发宣传资料和岗位信息2.2万份。三是组织开展“20xx年春风行动”就业系列活动。2月份我所按照全市安排部署,组织开展了“20xx年春风行动”就业系列活动,在活动期间,共有67家用人单位参加了招聘活动。活动期间提供就业岗位6247个,发放春风卡1.4万份。通过开展就业系列活动,先后有2486名新成长劳动力、农民工实现了就业和再就业。职介所在就业领域中充分发挥了主渠道作用。

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篇三 :职业介绍所年终总结

职业介绍所20xx年工作总结

20xx年是实施“十一五”规划的开局之年,也是就业再就业新政策实施的转折年。职业介绍所在局领导正确领导下,按照省、市就业服务工作的总体部署,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以构建社会主义和谐社会为目标。以贯彻落实就业再就业政策为主线,以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村劳动力转移就业为重点。经过全所职工的共同努力,积极的完成了上级交办的各项任务。全年来,共办理求职登记18000余人次。先后组织输出11000余人,办理就业证 13000余本,安置下岗失业人员4500余人。帮助300户“零转移农户”实现了转移就业16人,完成新增就业岗位5340个,开展劳务派遣67人,为阳新的经济和社会稳定作出了积极的贡献,现将全年工作汇报如下:

一、加强“三化”建设,建立和完善积极的就业服务机制。

阳新县是一个贫困农业大县,现有人口100多万人。其中农业人口86.4万人,大学毕业生退伍军人3200人。近年来外出打工的劳动力每年挣回资金10亿多元。劳务输出已成为我县重要的就业渠道和经济支柱。不但增加了打工者的经济收入,也缓解了我县的就业压力。过去,由于信息网络

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篇四 :南门职业介绍所工作汇报

尊敬的劳动和社会保障局各位领导:

洪洞县南门职业介绍所位于县城大南门十字路南20米,占有面积230㎡,现拥有管理人员4人、经理1名、业务主管1名,业务员2名。随着我国劳动市场的建立和不断完善,职业指导工作已成为就业服务体系中的重要组成部分,对于促进就业发挥着重要的作用。现将我南门职业介绍所,近两年工作情况汇报如下:

在上级各级劳动和社会保障局的具体领导下,我南门职业介绍所,思想进步、意识超前、信息广泛。下设有信息站三个:圣王、万安、广胜寺,只要用户指出,随时可以联系,做到急用户所急。

近两年来,安排用人单位,山焦二厂伙食人员3名、勤杂人员2名、公安局五统一伙食人员2名、检察院伙食人员2名,焦化厂化验员2名、过磅员2名。同济医院保安2名,金狮酒店服务员3名,同根酒家服务员3名,粗粮面粮服务员3名、洪洞二中伙管人员3名(学生灶),立达职校伙食人员2名等。个体用户保姆5人,服务员3名,家庭保洁员3名。累计外出输出人员有:北京、太原、霍州、山东等外

地就业人员33名(有技工、电工、电焊工、保洁工、泥工、劳动工)等。大大缓解社会闲杂无业人员就业难问题。

我南门职业介绍所近两年来提供培训人员(家庭月嫂培训6名),现已在太原、山东、北京上岗就业,为就业人员提供了有效的经济保证,使部分家庭增加收入,走向富裕。

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篇五 :20xx铜山县鑫誉劳务职业介绍所年度总结

铜山县鑫誉劳务职业介绍所

20xx年度总结二

一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育

坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。

20xx年,我们鑫誉劳务职业介绍所全体员工在铜山县劳动局和社会保障局正确领导下,紧紧围绕党的理论指导以及局里中心工作,搞好协调,搞好服务,全体成员密切围绕着这些理论指导从而积极为招聘单位和求职者着想,发挥了中介的作用,为急需人员的各单位输送了一批优秀的工作人员,为渴求工作的人员安排了满意的岗位。

09具体工作总结:

二、以为劳动人员服务为目的。

强化职能,搭建平台,深入实施“送温暖工程”。 我们鑫誉劳务职业事务所以满意安排劳动人员切实理论工作,促进无业人员,下岗职工及求业困难人员再就业作为工作的中心,认真履行帮扶无业人员“第一责任人”的职责,在促进社会改革、发展、稳定中发挥重要作用。一年来,我们鑫誉劳务职业介绍所已成功介绍安置无业人员325名。我们鑫誉劳务职业介绍所进一步健全完善了无业人员档案管理制度,并实行动态管理,为政府解决了相当一部分人员的就业,为稳定社会做出了一定的贡献。

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篇六 :20xx职介年工作总结

株洲县职业介绍所20xx年度工作总结

株洲县职业介绍所在市县就业管理局、市职业介绍服务中心的正确领导下,20xx年重点建设和维护“政府促进就业、市场调节就业、空岗单位自主用人、求职人员自主择业”统一有序地人力资源市场秩序,按质按量完成了任务。现将本年度工作总结如下:

一、政府促进就业:

1.株洲县人力资源市场设株洲县人力资源和社会保障局一楼大厅,每周四上午举办现场招聘会,组织空岗单位和求职人员当面招聘,双向选择。周一至周五,接待求职登记建立了求职资料库、接受空岗单位申请建立了空岗单位和空岗资料库,电脑可以随时查询。填报多种统计报表、做好分析和文字总结。建立就业工作QQ群,并利用网络与县委、县政府、各单位、各乡镇等相关人员保持联系,特别是每一次宣传都是县乡联动,通过村组及居委会,直接宣传到每家每户。做好年度业务计划、月结、季结、半年总结、年度总结和来文发文整理成册。

2、20xx年株洲县职业介绍和下岗失业人员再就业任务完成情况:共举办现场招聘会26场,其中专场招聘会6场,今年供职单位350家,进场招聘单位243家,登记招聘6850人次,登记求职3710人次。职业指导人数3710人次,介绍

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篇七 :职业介绍工作业务流程图

就业部门:具体业务职业介绍、就业失业管理、档案管理。

职业介绍工作业务流程——个人求职

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程——单位用工

职业介绍工作业务流程图

新《就业失业登记证》申领流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

就业困难人员认定流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

一、失业人员托管档案管理

1、用人单位及托管人员借阅职工档案,要求带身份证并记录查阅原因。对查询情况及时登记,查询后的资料及时放回原处,严格查询手续;

2、工作人员要遵守保管制度,履行借阅手续,维护档案资料的安全,不泄露机密,严格职业道德,做好优质服务;

3、对外单位和个人不得借用。如确实需要使用,经过领导同意,可以提供复印件;

4、参加劳动保障事务代理人员转出档案关系按有关职工调动(转移)手续办理。要求有接收单位的调令,主管领导签字方可提取档案。

档案管理服务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

职业介绍工作业务流程图

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篇八 :市职业介绍服务中心主要工作汇报

一、主要工作:

(一)、按照就业服务体系“制度化、专业化、社会化”的要求,现已形成政策咨询、职业介绍、职业指导、招聘洽谈、培训报名、劳务输出、失业保险申领的一体化免费服务功能。

(二)、按效能建设要求,制定完善了《首问责任制度》、《限时办法制度》、《责任追究制度》、《职业指导员工作职责》、《窗口工作人员十不准》等规章制度,

(三)、按照市上统一标准要求,完成冠名挂牌、制作调整,补充了各类吊牌,规范完善服务场所的设备设施,公开办事指南及视频监察网络建设相关工作。按照政务公开和办事公开的要求,将投诉电话、办事流程等服务信息公开上墙。

(四)、牢固树立以人为本和以服务对象为核心的服务理念。本着“方便企业、方便群众”两个方便原则,落实各项服务措施。中心统一印制服务指南,示范文本等。大厅整洁卫生、设备、资料摆放合理。工作人员均挂牌上岗,服务热情,坚守岗位,并严格遵守《工作人员原则》、《服务标准》等规章制度。工作人员服务亲切,热情接待办事群众,耐心解答群众疑问,做到用语文明,精神饱满,态度和蔼,着装

整洁,举止得体。

二、建议意见:

(一)、队伍是关键。公共职业介绍服务是人力和社会保障工作前沿,与老百姓面对面的服务窗口,代表政府部门形象,继续做好职业介绍服务中心工作人员的培训、培养,不断提高自身素质,造就一支政治素质高,业务水平精,服务意识强的干部职工队伍,以适应工作要求。

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