篇一 :两委换届工作总结

中心街街道社区“两委”换届选举工作总结

中心街街道认真贯彻落实区委关于社区“两委”换届选举工作会议精神,按照区委组织部、区民政局的统一部署,在区换届办的精心指导下,严格按换届选举程序进行了社区“两委”的换届选举工作。在整个过程中,认真贯彻落实《党章》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定,以及市、区有关换届选举工作的文件精神,制定工作方案,有计划按步骤地组织实施。这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高,街道党委、办事处高度重视,结合辖区实际,精心组织,周密部署,确保了社区“两委”换届选举工作的顺利开展。截至4月x日,社区“两委”换届选举工作全面完成,顺利选举产生了第八届社区“两委”班子成员。

一、基本情况

社区党组织“两推一选”过程中,社区共有189名党员参加了推荐,占到党员总数的85%;共产生支委成员24人。在居委会的选举过程中,有387名居民代表参加了投票选举,共产生居委成员28人。新一届社区“两委”班子成员实际人数为30名,其中有22名社区党支部委员交叉任职进入居委会班子,交叉任职比例达到85%,书记、主任一人兼比例达到88%;新一届社区“两委”班子成员平均年龄42.3岁,比换届前下降2.1岁,其中支部书记、主任平均年龄41.2岁,比换届前下降1.2岁;36岁以下的社区书记2人,36岁以下的社区“两委”干部5人。居委干部队伍整体素质得

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篇二 :两委换届工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我乡于今年x月份起,同步开展了村级两委会换届选举工作,截止6月底,全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束,现将有关工作情况总结如下:

一、基本情况

在村党组织“两推一选”过程中,全乡共有125名党员参加了推荐,占到党员总数的66%;有126名党员参加了选举,参选率达到88%。在村委会“公推直选”过程中,有1280户选民参加了候选人提名推荐,占到总数的63%;有4092名选民参加了投票选举,占到总数的85%。

村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名,其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子,占到总数的26%。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁,比换届前下降1.2岁,其中党支部书记平均37.5岁,比换届前下降1岁,村委会主任平均年龄39.4岁,比换届前下降1.2岁;有5个村班子配备了35岁以下年轻干部,占到总数的71.4%。

村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名,占到总数的71.4%;有6名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的14%;其中村两委会主职干部占7%。此外,还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时,通过充分调研,将地域相近,人缘相亲的**、**支部进行合并,新成立了**联合支部,精简了支部数量,减少了村干部人数。

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篇三 :某镇20xx年村两委换届工作总结汇报材料

**镇村两委换届工作总结汇报材料

按照区委组织部统一部署,**镇党委高度重视、精心组织、严格程序、严谨操作、严肃纪律、稳步推进。现将具体工作情况汇报如下:

一、谋划早。

一是排查摸底早。6月x日,我镇开始排查摸底工作,摸清底数,了解每个村的村情、民情、干部的思想动态和村班子的整体结构。通过摸排,镇原村两委班子中正职60岁以上1人,副职55周岁以上16人,3个村无女同志,9个村无35岁以下人员,1个村无交叉任职,难点村2个,分别是**村和**村。二是任期审计早。安排纪委、财政所、三资办相关人员成立工作组,对11个村经济状况进行任期审计,并及时在村务公开栏公示。三是出台优惠政策早。6月x日,我镇出台了《关于对现任村干部离职的优惠补助的通知》,鼓励年龄偏大的村干部主动离职。我镇共有23名村两委干部主动离职,离职的干部离的舒心,为我镇新老交替、平稳过渡打下了基础。

二、方案细。

一是书记亲自挂帅。镇成立了以党委书记为组长的村两委换届领导小组,党委书记亲自挂帅,亲自过问,亲自操作。村书记是各村换届工作的直接责任人。二是责任落实到位。镇成立了6个指导组,具体指导到村。成立了换届纪律监督查核办公室,对换届中出现的问题及时进行查处。三是严格控制职数。我镇11个村, 5000人以下的村1个,5000人以上的村9个,

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篇四 :斑桃镇20xx年村两委换届工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我镇于今年x月x日起,依次开展了村级两委会换届选举工作,截止1月x日,全镇5个村支部、村委会和1个社区、居委会换届选举工作已全部结束,现将有关工作情况总结如下:

一、基本情况

斑桃镇镇共辖5个村,40个村民小组,1个居委会,共2127户8824人,有选民6434人。镇换届选举工作动员大会召开后,各村换届选举工作在镇党委、政府的高度重视和镇换届选举领导小组的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及镇实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合斑桃镇实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

二、基本做法

(一)加强领导,精心组织。

一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开党委会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合斑桃镇实际,制定了《斑桃镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施方案》和

《斑桃镇村民委员会选举办法》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。镇党委成立了“斑桃镇村两委换届选举领导小组”,镇党委书记任组长,来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时各村成立了指导组,组长为各村联村领导,主要是到村具体指导、协助村开展换届选举工作,制定实施方案,保障了经费、人力、时间要求,保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部以及指导组成员的培训工作。镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础,同时,针对选举中出现的新问题,新情况,在换届工作中成立协调组,统一口径进行,明确解决方法和工作要求,最大限度的保证了选举依法开展。

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篇五 :XX镇20xx年村(居) 两委”换届工作总结

20xx年村(居)两委”换届工作总结

根据城区党委、政府的统一要求,我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,严格按照换届选举的有关法律、法规,突出重点,把握关键,积极稳妥推进村“两委”换届工作,截止9月x日,全镇14个村级党总支部及村(居)委会换届选举工作已全部结束,现将情况总结如下:

一、基本情况

1、村党组织换届。我镇村党组织换届于8月x日全部结束,村党组织换届。一次性高票满额选出村(居)党总支委员会委员36名,其中女性5名,占14%,比上届提高了4个百分点。全镇共选出书记、副书记13人,其中包括1名大学生村官当选为副书记。党总支书记平均年龄52岁,较上届降低4岁,党总支班子平均年龄48岁,与上届持平,50岁以下的17人,占47%,党总支书记高中及以上文化程度的4人,初中文化程度的2人。新的党总支班子中有28名能人大户,占78%其中村党总支书记、副书记中有能人大户10人,占书记、副书记的77%。2、村民委员会换届。我镇村民委员会于9月x日、10日进行换届选举,一次性高票满额选出村(居)委员会主任6名,其中女性1人,村(居)委会委员30名,其中女性9名,所有村均有女村民委员。改选村民代表237人、村(居)民组长82人。村(居)委会班子平均年龄45.7岁,较上届上升1.2岁。新一届村委会高中(中专)文化的15人,占50%,较上届提高3.3个百分点。村民委员会中能人大户有21人,占70%,其中当选为村委会主任的能人大户有5人,占83%。

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篇六 :xxxx镇村两委换届工作总结

工布江达县金达镇村(居)“两委”组织

换届选举工作总结

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,结合西藏自治区委员会办公厅、西藏自治区人民政府办公厅印发《关于做好全区村(社区)党组织和第七届村(居)民委员会换届选举工作的意见》和中共林芝地区地委组织部 林芝地区民政局关于印发《林芝地区村(居)“两委”换届选举工作方案》等文件精神,以及县委书记xxx同志在县村(居)组织换届选举工作会上的讲话精神,结合我镇实际开展了村(居)“两委”换届选举工作,现将工作开展情况总结如下:

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,按照党的十七大和中央第五次西藏工作座谈会精神要求,坚持科学发展观为统领,以加强基层组织建设、推进基层民主政治和促进城乡经济社会发展为目标,以提高基层干部队伍素质为关键,切实加强以党组织为核心的村组织建设,进一步完善基层党组织领导的充满活力的村民自治机制,提高农牧区的凝聚力、创造力和战斗力。坚持改革创新,推进和谐换届,落实群众参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权,选好配强村“两委”班子,为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

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篇七 :乡镇20xx年村两委换届工作总结

新集镇村“两委”换届工作汇报

根据县委、县政府的统一要求,我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,严格按照换届选举的有关法律、法规,突出重点,把握关键,积极稳妥推进村“两委”换届工作,截止7月x日,全镇14个村(居)党(总)支部换届选举工作第一轮党员和群众推荐已全部结束,现将情况汇报如下:

一、主要做法

(一)强化组织领导,制定工作方案,培训骨干。一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开班子成员会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合我镇实际,根据《新集镇村“两委”换届选举工作实施方案》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。镇党委成立了新集镇村“两委”换届选举工作领导小组,党委书记任组长,亲自指导换届选举工作。同时成立了3个指导组,建立了指导组包保责任村制度,明确了职责,任务,确保责任到人。三是强化培训。7月x日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础,同时,针对选举中出现的新问题,新情况,统一口径,明确解决方法和工作要求,最大限度的保证了选举依法开展。

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篇八 :青山镇20xx年村两委换届工作总结

青办[20xx] 号

20xx年村(街)“两委”换届工作总结

根据县委、县政府的统一要求,我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,严格按照换届选举的有关法律、法规,突出重点,把握关键,积极稳妥推进村“两委”换届工作,截止9月x日,全镇6个村级党总支部及村(街)委会换届选举工作已全部结束,现将情况总结如下:

一、基本情况

1、村党组织换届。我镇村党组织换届于8月x日全部结束,一次性高票满额选出村(街)党总支委员会委员36名,其中女性5名,占14%,比上届提高了4个百分点。全镇共选出书记、副书记13人,其中包括1名大学生村官当选为副书记。党总支书记平均年龄52岁,较上届降低4岁,党总支班子平均年龄48岁,与上届持平,50岁以下的17人,占47%,党总支书记高中及以上文化程度的4人,初中文化程度的2人。新的党总支班子中有28名能人大户,占78%其中村党总支书记、副书记中有能人大户10人,占书记、副书记的77%。

2、村民委员会换届。我镇村民委员会于9月x日、10日进行换届选举,一次性高票满额选出村(街)委员会主任6名,其中女

性1人,村(街)委会委员30名,其中女性9名,所有村均有女村民委员。改选村民代表237人、村(居)民组长82人。村(居)委会班子平均年龄45.7岁,较上届上升1.2岁。新一届村委会高中(中专)文化的15人,占50%,较上届提高3.3个百分点。村民委员会中能人大户有21人,占70%,其中当选为村委会主任的能人大户有5人,占83%。

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