“巾帼文明岗”负责人创岗培训会议纪要

一、 会议时间：20xx年x月x日星期五，上午9:00—11:30时：

地点：市儿童少年活动中心二楼影视厅

二、 参加会议人员：20xx年申报市级“巾帼文明岗”负责人

三、 会议主持：柳州市“巾帼建功”活动协调小组

四、 会议内容：

1、 学习柳州市“巾帼文明岗”管理办法（详见学习手册）。 摘要： “巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是社会主义精神文明的一项重要内容。“巾帼文明岗”创建活动应纳入争创单位两个文明建设的总体规划中，紧密结合各行业、各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导，发展创新。

“巾帼文明岗”实行分级管理和协助管理相结合的原则，柳州市“巾帼文明岗”由市“巾帼建功”活动协调小组和行业主管单位进行管理。

根据《柳州市“巾帼文明岗”考核内容及评分标准》，考评工作由市“巾帼建功”活动协调小组协调各相关单位实施，从社会效益、经济效益和人才效益等方面进行综合考核。每两年考核一次，考核结果报上级主管部门或市“巾帼建功”轰动协调小组备案。

市“巾帼建功”活动协调小组办公室（设在市妇联发展部）是全市“巾帼文明岗”的管理和监督部门，负责日常工作，其主要职能是协调、指导、检查、考核、聘请义务监督员。

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20##学年新晖学校工会委员会会议记录

20##学年新晖学校工会委员会会议记录

20##学年新晖学校工会委员会会议记录

20##学年新晖学校工会委员会会议记录

20##学年新晖学校工会委员会会议记录

新晖学校工会委员会会议记录

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巾帼文明岗台帐

（ 年度）

岗位 名 称

“巾帼文明岗”台帐内容

1、瓯海区“巾帼文明岗”管理办法…………………………………1

2、“巾帼文明岗”考核评分标准……………………………………6

3、巾帼建功活动领导小组成员名单…………………………………7

4、岗位人员名单及基本情况…………………………………………8 5、“巾帼文明岗”的宗旨、目标、口号、服务公约…………………9

6、巾帼文明岗守则……………………………………………………10

7、巾帼文明岗细则……………………………………………………11

8、巾帼文明岗各项制度………………………………………………12

9、巾帼志愿者队伍花名册……………………………………………13

10、年度工作计划……………………………………………………14

11、活动记录…………………………………………………………15

12、年度各类先进集体（个人）一览表……………………………27

13、年度工作总结……………………………………………………28

14、与巾帼建功活动相关的文件和资料……………………………29

注：此台帐仅供参考，各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。

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“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”台帐目录

1、“★★★★★★★★★”简介??????????????2

2、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”领导小组成员名单??4

3、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”岗位人员名单????7

4、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”工作计划??????26

5、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”工作守则??????29

6、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”行为准则??????30

7、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”监督电话??????31

8、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”活动记录??????32

9、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”部分成员读后感论文等???41

10、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”年度各类先进集体（个人）??91

11、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”年度工作总结???93

1

★★★★★★★★★简介

★★★★★★★★★创建于19xx年9月，时称★★★★★★★★★聋哑学校，当时借用长丰信用社干部培训学校的房子，招收第一批聋哑学生。19xx年9月，学校校舍正式落成，搬至钟公庙镇金家漕村富浪漕自然村。19xx年9月，学校开始招收第一批智障学生，同年3月学校更名为★★★★★★★★★★★★★★★★★★。20xx年4月撤县建区改为今名。

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西北石油大厦前台接待组

创建“巾帼文明示范岗”申报材料

西北石油大厦前台接待组共有员工14人，平均年龄25岁，35周岁以下青年干部职工占到总人数的99%，文化水平均为大专或以上学历，其中党员1人，团员13人。在局、分公司和酒店领导的正确领导下，前台接待组在近两年的工作时间内,逐渐成为了一支专业化、年轻化、形象化的年轻队伍。在局、分公司开展“女职工建功立业”活动中，前台接待组用女性特有的品质、用心服务每一位客人，提升女性素质、提高服务质量，在前台接待这一岗位上谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

西北石油大厦前台接待组紧紧围绕窗口工作实际，坚持以“将西北石油大厦打造成中国石化在西部地区的品牌形象”为愿景，以专业化、精细化管理为手段，本着“宾客至上、以人为本、精益求精、争创一流”的经营理念，把“真情服务每一天”的服务理念当做每天工作坐标，全面提升西北石油大厦管理水平和服务质量。竭诚为广大顾客提供优质服务，前台接待组成功接待了部、自治区、市领导以及中石化系统来自中内外的宾客，树立了巾帼文明示范岗的良好形象。

一、 领导重视，精心组织

对局、分公司开展的“巾帼文明示范岗”活动，酒店领导非常重视，专门成立了由总经理任组长，副总经理为副组长的创建“巾帼文明示范岗”工作领导小组，结合酒店的远景目标和任务，根据企业的外部客观环境和内部现实条件，拟定了创建“巾帼文明示范岗”活动目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有

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路桥区计划生育宣传技术指导站技术科

省级“巾帼文明岗”20xx年度工作计划

为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。

一、指导思想及总体目标

1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把 “巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。。

2、总体目标：以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。

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技术中心巾帼岗台帐目录

一、组织管理篇 （张晓婷负责）

1、“巾帼文明岗”创建工作领导小组名单

2、“巾帼文明岗”岗位成员基本情况一览表

3、创建岗基本情况介绍（岗位概貌）

4、创建巾帼文明岗申报表

5、创建工作职责分工

6、单位党、政或妇的工作计划（要有“巾帼文明岗”创建工作的具体表述，同时划线或加粗表明）

7、单位每年就文明岗工作的专题研讨会议记录

8、上级部门有关创建工作的文件、通知及相关要求等 （需制作成“文件参看”一本）

9、“巾帼文明岗”年度创建工作计划、总结

二、制度建设篇 （张晓婷负责）

1、“巾帼文明岗”创岗标志

2、“巾帼文明岗”创建宗旨、目标（近、远期发展目标）

3、“巾帼文明岗” 创建口号

4、“巾帼文明岗”创建措施

5、“巾帼文明岗”岗位成员考核细则、工作守则、服务承诺、文明公约等

6、“巾帼文明岗”管理制度（如质量管理体系、绩效考核制度，以及学习制度、竞赛制度、活动制度、考核制度、奖惩制度、接受社会监督和群众评议制度等形成的员工手册）

7、“巾帼文明岗”创建上墙公示内容（留底资料）

8、“巾帼文明岗”接受社会监督和群众评议材料 （客户满意度调查、电话回访、投诉/抱怨的处理记录等）

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xxxx中心小学英语教研组xxx市“巾帼文明岗”争创资料

目 录

报 告

1、领导小组???????????????????????????1

2、申请报告???????????????????????????2

3、总结报告???????????????????????????3

4、巾帼文明岗集体介绍 ?????????????????????11

5、巾帼文明岗成员介绍 ?????????????????????12

基础工作

6、思想建设??????????????????????????14

7、组织建设??????????????????????????15

8、创建班子??????????????????????????16

9、创建措施??????????????????????????17

10、创建氛围??????????????????????????21

社会效益

11、岗位文明??????????????????????????22

12、社会活动??????????????????????????23

13、新闻传媒??????????????????????????31

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