篇一 :五一劳动奖状事迹材料

“五一劳动奖状”先进事迹材料

近年来,##工会在市总工会的正确指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“一创双优”教育活动为动力,认真履行工会职责,维护职工合法权益,发挥参政议政职能,致力于建设队伍,强素质;科技攻关,创业绩;优质服务,为三农;济贫扶困、献爱心。实现了科研、服务、推广较快发展,为推进##市农业经济发展和新农村建设提供了强有力的科技支撑。成为一个不断创新、积极向上的优秀集体。

一、建设队伍,强素质

建高素质的人才队伍,是搞好科研工作的基础。近年来,##从搞好人才服务入手,强化培养、搭建平台、深化改革,为科技人才营造良好的成长环境,有效地促进了创新型科技人才队伍建设。目前全院66名技术人员中,具有本科学历41人,有12人在读硕士学位;具有高级技术职称37人;享受国务院津贴专家3人,国家先进工作者1人,河南省优秀专家2人,河南省学术技术带头人2人,市专业技术拔尖人才9人。形成了一支人员稳定,结构合理的高素质的科研队伍。

二、致力科研,创业绩

创一流的业绩是农业科研工作的目标。近年来,##领导班子带领全院干部职工致力于科技攻关,申报完成国家、省、市级科研项目近百项,获市级以上科技成果奖94项,其中省科技进步二等奖9项、三等奖11项,市级成果奖73项,获奖数量处于全省市级##所前列;选育出通过国家或省审定命名的农作物新品种37个。其中,通过国家审定品种12个,通过省审定品种25个,获得植物新品种权授权保护品种8个。我国首颗航天育种卫星“实践八号”搭载了##选育的3个品种,标志着其作物育种工作进入国内先进行列;通

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篇二 :五一劳动奖状候选单位先进事迹

金达商贸城申报五一劳动奖状先进事迹

金达商贸城是通许首个一站式商贸百货、家居建材、生活购物中心,由开发商统一开发、统一销售、统一管理的专业商业市场、城市综合体。总投资15亿人民币,占地一千亩。20xx年度,通许县金达商贸城市场开发有限公司在通许县党委、政府和通许县市场发展局的关怀下,坚持“以人为本,诚实守信,服务人民,奉献社会”的企业理念,以“创建豫东地区唯一综合性专业市场,商贸第一城”为公司目标,积极进取,开拓拼搏,经过全体员工的不懈努力,现已发展成初具规模,能够体现良好的经济效益和社会效益的单位。

一、组织健全团结有力,大力提高职工素质

公司领导高度重视制度化建设工作,经常召开管理工作总结和提升研讨会,根据公司发展需要和实践经验合理修订公司制度,使公司每个环节都有法可依。经常组织全体职工参加公司举办的各种学习,使公司上下形成一种良好的积极上进氛围,最终促进公司良好有效发展。

二、加大宣传力度,带动地方经济和谐发展

为让社会更多的人了解公司,在公众知名度上有一定的提升,公司加大加强宣传力度,借助多种媒介进行推广宣传,让社会各界监督监管。公司发展迅速、管理正规,效益和税收显著,对于发展地方经济、提升产业结构、增加当地人民收入等方面发挥着重要的作用。仅公司一个下属单位金达国际欧式步行街正式开业入驻商户就达到500余家,可创就业岗位3000人以上,年营业额将会在3个亿以上,公司整个商贸城开业后社会效益更是可观,辐射范围100公里以上,惠及人口800万左右。

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篇三 :五一劳动奖状事迹材料

日照市东港腾飞塑料包装厂

五一劳动奖状事迹材料

该厂在厂领导的正确带领下,常期组织全体职工积极加强政治学习,坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,认真学习党的十七大精神和新《党章》,学习一切反映当代世界发展的新知识。按照“三个代表”重要思想的要求,贯彻落实科学发展观,组织企业职工积极开展各种有益活动。

该企业从家庭式小作坊发展成现在的现代化管理的正规企业,现企业总资达2100多万元。企业已取得了国家质检总局颁发的《全国工业产品生产许可证》(简称QS认证),通过了食品安全生产强制认证;20xx年12月,首批通过了山东进出口检验检疫局批准的《进出境包装容器备案》,是日照市仅有的八家《进出境包装容器备案》单位之一;20xx年6月又通过了ISO9001:2000质量管理体系认证;同时,20xx年2月,取得了“山东省日照市企业信用AA等级” 证书,20xx年11月获得国家产品质量协会颁发的“质理信用AAA等级”证书,20xx年5月加入中国包装联合会,同月还加入中夏软包装协会,20xx年6月车间班组被日照市东港区总工会评为“工人先锋号”,20xx年7月被日照市东港区党委评为“先进基层党组织”,20xx年1月被日照市质量检验协会、日照市标准化协会评为“质量管理先进企业”,20xx年4月被日照市东港区总工会评为“学习型企业”。

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篇四 :银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料

银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料

用“五心”经营法 推进银行##支行事业科学发展 银行申报五一劳动奖状单位先进事迹材料 事在人为,为事者必用心,用心者,方可成就事业也。近年来,中国农业发展银行##支行用心干事,合力成事,不断推进支行事业科学发展上水平。 一、用科学决策的坚定恒心,一心一意谋发展 事业发展,谋在先。该行领导班子注重支行发展理念的创建,注重科学决策指导作用的发挥,做到了支行发展长远有规划,年度有方案,并制定了科学发展的工作思路:认真贯彻落实总行发展规划和全国分行行长会议精神,以科学发展为主题,以加快转变发展方式为主线,紧紧围绕保障国家粮食安全和主要农产品市场稳定、支持农业农村基础设施建设两大重点任务,切实打造现代银行理念,扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作,在战略结构调整中转变发展方式,在转变发展方式中提升发展质量。沿着这条思路,本着咬定青山不放松的劲头,引领该行不断向前发展。自银行年至银行年,连续四年实现无结算资金占用、无逾期贷款、无不良贷款、无风险贷款和粮食购销率 100、贷款回收率 100、 (以 利息收回率 100下简称“四无三百”)的创建目标。先后被省委、省政府授予 和“全省精神文明建设先进单位” “全省粮食清仓查库工作先进单位” 、 ;被省银行授予“防汛抗洪抢险先进单位”“学习型银行标兵单位”,20xx-##连续两年被省银行授予经营管理 ;“五强行” 被农发总行授予 、 “全国粮油信贷管理先进行”“全国文明建设先进单位”“全国金融服务先进集体” 、 、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。 二、用群策群力的民主同心,凝心聚力促发展 “同心同德,支行才行”,这是该行领导常挂在嘴边的一句话。几年来,该行始终坚持民主办行,充分发挥工会组织作用,不断加强和改善党对工会工作的领导。一是认真贯彻《工会法》,按照总行职代会试行条例要求制定了本行工会具体实施细则及民主管理、行务公开、合理化建设活动实施办法等 8项民主管理制度并组织职工认真贯彻执行。二是积极推进民主办行,切实落实职工(代表)大会制度。组织职工积极开展提合理化建议活动,认真做好提案、议案的收集整理工作。每年召开一次职工(代表)大会,由行长和工会主席向职工报告工作。同时,对全行的计划信贷、财务收支、业务招待费和工会经费的提取使用、人事劳资管理等每半年向全行职工公开一次。三是依法维护职工的民主权益。在岗位设置、竞聘上岗、确定系数、实施岗位绩效考核等方面,广泛征集职工的合理化建议,充分尊重职工的知情权、参与权、监督权、表达权。四是定期走访扶持生活困难职工,关心女职工的学习、工作和身心健康,极大地调动了员工的积极性,促使全体员工干事有了劲头,心里有了奔头。 三、用创先争优的职业信心,诚心诚意助发展 有一个好的领导班子,才能带出一支过硬的好队伍。几年来,该行以创建“四好”领导班子和开展“四强四优”、创先争优活动为载体,提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象,培育?四有?新人”的口号,把创先争优和劳动竞赛贯穿于思想政治工作及业务经营工作始终,助推支行发展。一是建章树优,创先争优活动效果良好。认真落实“三会一课”制度、党员组织生活会制度、党建目标管理量化考核 、责任制等,以“五个好”“五带头”为争创目标,不断提高了党员的整体素质,增强了党支部凝聚力和推动发展力,形成了党员长期受教育,永葆先进性的氛围和机制。同时,在全行内树立优秀典型,他们的典型做法和主要事迹分别被中央人民广播电台、 报 、 行 、 《银行日》《银行银业 》《银行党建工作》等多次播发。银行年x月,该行党支部分别被总、省、市行党委授予“先进基层党组织”称号。二是工会搭台,业务唱戏,劳动竞赛成果显著。该行坚持常年开展劳动竞赛活动,每年有针对性地积极组织开展点钞、电算化、信贷流程操作等各项技能比赛、岗位练兵等劳动竞赛活动,提高了员工金融服务技能,业务经营实现了又好又快发展。坚持组织全行员工深入开展创建 、 、 、“青年文明号”“青年岗位能手”“女职工双文明岗”“优质 、文明服务窗口”“银行业文明服务示范单位”等活动,同时还开展了以“我爱银行,奉献在岗位”为主题的勤俭办行、廉洁从业、建功立业的教育活动,使员工明确了职业操守,树立了大局意识和责任意识,做到文明礼仪服务,使用文明用语,

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篇五 :五一劳动奖状获得者先进集体事迹材料[通信公司]

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五一劳动奖状获得者先进集体事迹材料[通信公司]

五月的鲜花献给新时期的劳动者

——记信阳市“五一”劳动奖状获得集体XX通信营业二班

XX通信分公司营业二班是XX通信企业的一个重要窗口,她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通信服务。该班以“诚信服务,客户至上”为宗旨,全心全意为客户服务,为公司树立了良好的社会形象。

从提高业务水平做起,内强素质。随着消费者自我保护意识的不断提高,通信服务成为社会关注的焦点。为了切实保证用户的利益不受侵害,针对服务上的不足,该营业班从自身做起,组织营业人员开展学习、讨论、谈心活动。通过活动提高了营业人员的服务态度和服务水平,营业厅内形成了来有迎声、去有送声、用语规范、文明礼貌的良好氛围,杜绝了“生、冷、硬、顶”现象的发生。一次,一用户话费有疑义来到营业厅咨询。面对营业员一遍遍的解释,该用户神情漠然,继而破口大骂。被骂的营业员眼中含着泪水,仍坚持把用户请到接待室里,一项项核对用户话费,直到该用户满意为止。该用户临走时在营业厅的意见簿上写下了“通信公司服务真好”的留言。正是由于营业员们以铁的纪律和高尚的情操严格要求自己,给用户留下了美好的印象,让用户真正找到了当上帝的感觉,新县通信分公司的社会满意度不断攀升。随着通信资费结构性调整不断加大,用户咨询资费政策及业务手续等越来越多,这就给营业人员提出了更高的要求。为给用户满意的答复,营业员们制定了学习制度和计划,加强了对业务知识的学习,把用户关心的业务资费和如何办理业务作为重点,采取了边学习边探讨的办法,加深对知识的理解,做到背诵熟练,运用自如。对于有争议的问题,她们还向其它县级分公司和上级部门请教,通过学习,其业务素质明显提高。为了让用户深入了解通信,她们在做好窗口宣传的同时,还积极帮助用户解疑答惑。一用户在办理来电显示业务后,对电话中的新业务使用费很是不理解,于是跑到营业厅咨询,值班人员向他解释说:“您使用的是来电显示这项新业务,每月需按月缴纳新业务使用费”。问题解释清楚了,用户自觉地交了费用,值班人员还帮助用户了解了其它的新业务和使用方法。

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篇六 :周口市七一路第一小学“五一劳动奖状”先进事迹材料

周口市七一路第一小学

“五一劳动奖状”先进事迹材料

一年来,按照川汇区教体局的工作部署及相关安排,我校全体师生在校领导班子的带领下,奋力拼搏,屡创佳绩,取得了很大进步。现把我们的主要事迹归纳如下:

一、认真开展师德师风教育。

师德是为师之本,教师是教育之本,因而,师德是根本的根本。只有具备了高尚的师德,才能有正确的方向、持久的动力。首先,我们狠抓了教学工作纪律,采取值班领导负责制,值班领导先于教师到校,班主任先于学生到校。并公布考勤情况,与绩效工资挂钩。使得教师的出勤、上课更规范。其次,加强政治理论学习,及时向教师传达上级文件,宣讲为师之道。在教师中开展读书活动,除了读专业书籍之外,要求教师读一定量的文艺书籍,以润泽教师情感。使得教师更具同情心、人道性。第三,民主理财、民主决策,定期向全体教师公布账目。制定规章制度时充分听取一线教师意见。如《职称评审量化积分细则》,六易其稿,仅向每个教师征求意见就进行了两次。同时,利用创先争优活动,充分发挥党员教师的带头作用。开学之初,就向全体教师讲明了指定学生购买教辅、有偿补课、体罚学生的危害及学校严厉的处罚措施。通过一系列的举措,使得我校教师的师德师风水平有了很大的提高,深受社会及学生家长的好评。

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篇七 :xx分公司荣获“五一”劳动奖状先进事迹采访发言

xx分公司荣获市“五一”劳动奖状先进事迹采访发言

尊敬的各级领导、各界朋友、广大xx客户们:

在“五一”国际劳动节来临之际,我谨代表xx分公司全体员工,祝大家节日快乐、身体健康、家庭幸福!

xx分公司始建于20xx年12月,十年来, xx分公司在省市各级领导的正确指导下、在广大客户的全力支持下、在社会各界的鼎力帮助下,始终秉承“用户至上、用心服务”的经营理念,以优质创新的专业精神和务实高效的工作作风,全力满足客户的通信需求,赢得了社会各界的认可,先后荣获“全国消费者诚信维权单位”、“吉林省xx行业用户评议优秀单位”、 “吉林省青年文明号”、 “省市级精神文明建设先进单位”、“吉林省xx市五一劳动奖状”等十几项荣誉称号。

我公司作为xx市xx服务业中的主导企业之一,依托xxxx庞大的全国网络资源和享有“xxxx”知名品牌,主要经营固定电话、移动通信、互联网接入及应用等综合信息服务,拥有xx等知名业务品牌,具备xx全业务、多产品融合的业务能力和服务体系。企业的业务发展能力逐年提升,收入逐年增加,员工从最初的10余人发展至目前360人的精于专业、爱岗敬业的员工队伍。我们的真挚服务赢得了广大客户的好评,受到了各界的赞誉。

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篇八 :银行“五一”劳动奖状先进材料

强管理坚持以人为本 增效益实现有效发展 ――推荐参评“全国金融五一劳动奖状”先进事迹材料

农发行 支行建行以来,始终坚持银行办行方向,团结进取、奋力拼搏,坚持服务“三农”宗旨,不断提高业务经营水平,为促进新农村、新牧区建设做出了突出贡献。被政府授予“文明单位”;被分行授予“信贷管理先进单位”、“优质文明服务窗口示范单位”、“青年文明号”、“文明建设先进单位”、“先进职工之家”;被旗委、政府三次授予“支持地方经济发展先进单位”。

一、以发展为目标,提高经营效益

建行以来,我行强化信贷支农,狠抓经营管理,全行业务经营管理水平稳步推进,逐年递增,保持了良好的发展态势。

(一)加强信贷监管,有效防范风险。我行坚持信贷管理“三查”制度,从贷前调查、审查,到贷后检查,按行长、部门负责人、信贷员分级落实责任制,各司其责,归口把关,加强监管。同时,我行提出贷款监管“四严格”,一是严格贷前调查,每发放1笔贷款,信贷人员都要认真审查购销合同的真实性,深入调查分析,提出贷款意见。二是严格库存监管,以台帐管理为主线对库存实行动态管理,确保账实相符。三是严格销售管理,坚持出库报告制度及“先款后货、钱货两清”的结算原则,有效避免了形成超期结算资金,货款归行后,及时收回其相应的贷款本息。四是严格经营分析,经常检查分析企业资产负债情况和财务收支情况,把信贷监管渗透到企业财务、会计核算和整个经营活动中。

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