篇一 :三八红旗集体事迹材料

在奉献中闪光 在工作中成长

——记新建公司三八红旗集体先进事迹

新建公司生产车间杀菌灌装工段负责公司二条杀菌灌装设备的检修和实罐生产任务。该工段班组现有职工7名,其中女工5名,其中4人为设备主操作工。在设备检修和实罐生产中,这支“娘子军”充分发挥了女性认真、细致的天性,巾帼不让须眉,各项工作均取得了良好的业绩。她们具备良好的操作技能和多年的操作经验,精心操作每一台生产设备,在生产车间高温、高湿、高噪音的环境下完成每一项工作。作为生产最主要的一项工作,她们以严谨的工作作风、扎实的操作技能,保质保量的完成了公司近几年的生产任务,未发生过一起质量和安全事故。

一、创新的科学管理

杀菌灌装工段成立13年来,发扬不怕艰苦、顽强拼搏、勇于创新的新建精神,继承了博斯腾的优良传统 ,从工作中不断总结经验,完善班组管理制度,以制度为依据 不断规范人、促进人,使之自觉执行岗位标准化作业。同时创建了“学习型班组”,建立了“职工素质档案”,实施了“安全生产责任签状”及“安全风险抵押金制度”,成立合理化建议及设备改造小组,举行最佳班长、最佳职工评选等一系列活动,实行每月综合评价上墙,使人人都有危机感,班组出现你追我赶争第一的良好氛围,为班组完成各项任务奠定了坚实基础。

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篇二 :“三八”红旗集体先进事迹材料

宏达公司“三八”红旗集体先进事迹材料

宏达公司是一家大型的胶合板生产企业,国家级扶贫龙头企业。现有职工1120余人,其中女职工790余人,占全公司总职工人数的70%。她们中间,大学本科以上3人、大专26人、中专32人,中共党员23人。公司全体女干部职工个个都工作精英、技术能手,她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。

一、热忱服务,展示巾帼亮丽风采

办公室、财务部是公司对外形象的重要窗口,后勤保障部是服务全体员工的重要部门,在这三个展示公司形象的关键部门,工作人员90%都是女同志。

在日常工作中,她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点,全力开展热忱服务和规范服务,对每一位来访人员、公司客户和每位职工都是有求必应,宾至如归。20xx年公司又进一步完善了办公室、财务部和后勤保障部的公开办事程序、服务标准,接受当事人和社会的监督为主要内容的“两公开一”监督制度,并制成标牌悬挂于其办公场所。这期间,她们积极推行热忱服务、规范服务:统一着装,文明用语,挂牌上岗,对来访的每个人,热情接待,微笑服务,制止“冷、横、硬、拖”的作风,做到“来有迎声,问有答声,走有送声”,全面展现了新时代职业女性的亮丽风采。同时,她们的工作热忱、规范服务,深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。

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篇三 :三八红旗集体先进事迹材料

***社区“三八”红旗集体先进事迹材料

***社区位于***街道最南端,成立于20xx年9月,辖区面积约0.8平方公里,现实有居民8642户30608人。社区共有专职工作人员10名,其中女同志8人,在社区党委书记***同志的带领下,全体工作人员积极应对,踏实苦干,以女性特有的睿智、博爱、执着,使***社区圆满完成了区、街道等各部门下达的各项工作任务,取得了较好的成绩,得到了上级各部门领导的肯定和辖区居民的好评。

一、加强学习,提升素质。“打铁先要自身硬”。要提高服务水平,社区工作人员的自身素质是关键。自社区成立以来,社区党委就及时抓好社区工作人员的素质提升,一是每周召开一次两委学习会,每月召开一次有全体党员参加的学习大会,教育大家要树立正确的社会主义道德荣辱观,以人为本,服务于民。二是积极参加街道和社区自行组织的各项业务学习和培训,使新老同志都尽快的熟悉社区工作,更好的服务居民群众。

二、团结协作,乐于奉献。***社区是一个以女性为主的基层组织,辖区面积大、人口多,是一个典型的纯居民聚居区,流动人口复杂,所涉及的工作多、任务重、压力大。但每一项工作,社区一班人都能精诚团结,在社区党委的领导下,紧紧围绕服务于民的思路,开展好社区各项工作。社区创先争优工作在党委书记统一指挥下,精心布置,创新思路,

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篇四 :三八红旗集体事迹材料

石家庄市数字城管监督中心

争创“三八”红旗集体事迹材料

石家庄市数字化城市管理监督中心现有员工46名,女员工41名,占全体工作人员的80%以上。其中党员2名,预备党员1名,团员34名。是一支充满活力、能吃苦、能战斗、讲奉献、讲团结的青年集体。监督中心自20xx年成立以来,一直将青年工作者的成长作为工作的一项重点,不断提高青年的素质,将青年人才的培养放在首位。紧密结合温家宝总理对青年成才提出的有理想,善学习,讲道德,要自立,勇奋斗这五点希望,为青年提供成长与磨练的平台。

20xx年9月,我市数字化城市管理试点工作正式通过国家住房与城乡建设部专家组验收,正式成为全国数字化城市管理试点城市。数字化城管系统通过两年多的运行取得良好成效,市容环境卫生得到明显改善,小广告问题、店外摆放问题、井盖缺失问题等一批热点、难点问题得到了有效解决。20xx年初,石家庄数字城管监督大厅获得共青团石家庄市委员会授予的 “青年文明号”荣誉,并在接下来的两年里不断摸索与前进,努力建立其凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式; 20xx年初监督中心获得石家庄市妇女联合会授予的“巾帼文明岗”荣誉称号,以创造新业绩,创造新生活为工作目标,紧密结合数字城管行业的工作特点,发扬全心、细心、耐心的优良工作作风,服务于城市管理。

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篇五 :三八红旗集体事迹材料

三八红旗集体申报材料

XX人民医院位于惠州XX区中心区域,始建于上世纪六十年代,是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性医院,。目前医院总人数XX人,其中女性职工XX人,占总人数的XX%。一直以来,医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨,努力为病人提供最优质的诊疗服务。全体干部职工,特别是XX名女性职工,她们以良好的职业道德,无私地奉献着自己的爱心,用最优质的技术与服务为患者解除病痛,赢得了广大患者的尊重和好评。

一、紧密结合卫生系统开展的一系列活动,加强培训教育,大力提升了职工队伍的整体素质和服务水平。

通过结合党务公开、民主评议政风行风、“三好一满意”等活动,不断加强对职工的教育培训,大力提高了职工的整体素质,提升了服务水平,并主动接受群众的监督,力求工作上精益求精。通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升了干部职工的整体素质和服务水平。大批好人好事不断涌现,充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的素质修养和较高的服务水平。

1、大力开展教育培训,制定社会服务承诺,以制度保落实,并主动接受群众监督。

开设专题讲座,聘请专家前来授课指导,力求提升职工队伍的整体素质,尤其注重加强服务水平方面的教育培训,强调从小事做起,注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等,使医院职工队伍的服务水平得到较大的改善;完善制度建设,制定巾帼文明岗社会服务承诺,要求全体职工认真学习,并贯彻执行;通过调查问卷、设臵意见箱、公开投诉电话等方式,征集广大群众的意见和建议,主动接受群众监督。

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篇六 :三八红旗集体申报材料

巾帼建功展风姿,献身教育谱新曲 ——北师大天津附中申报“三八”红旗集体事迹材料 北师大天津附中是一所市级重点完全中学,国家级示范性高中校,天津市首批特色高中学校。我校在上级领导的关怀、指导下,组织和引导女教师在本职岗位上开拓创新,锐意进取,取得了一个又一个的优异成绩。近年来,我校始终坚决拥护党的领导,坚持政治理论学习,模范执行党的各项方针政策,团结协作,爱岗敬业,开拓进取,以教学教研为主要阵地,切实抓好爱岗敬业建设工作,严格遵守规章制度和工作规范,为全区教师树立了榜样。

一、落实管理,强化队伍建设

我校现有教职工260人,其中女教师202人,占总人数77.7%,女党员75人,占全体党员72%。其中党总支书记、校长两位校级正职均为女性。在学校女教师中,特级教师2人;市级学科带头人后备人选1人;区级学科带头人6人;天津市“未来教育家奠基工程”首期学员1人;天津市中小学“265农村骨干教师培养工程”授课教师1人;天津市中小学“265农村骨干教师培养工程”学员基地实践研修领衔指导教师1人。学校把创建三八红旗集体纳入学校工作的总体规划,成立了以书记、校长为组长,工会主席、党务人事干部为副组长的领导小组。领导小组工作目标明确,措施有力,制度健全,任务落实,取得明显的实际效果,推动了学校两个文明的建设,加速了学校的可持续发展。一年来,我校通过实施《北师大天津附中教师队伍建设三年规划(2012-20xx年)》,对全校女教职工进行业务培训、班

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篇七 :“三八红旗集体”申报材料

“三八红旗集体”申报材料

***学校共有教职工50人,其中女教职工31人,占教职工总人数的62%,一年来,学校女教职工在学校党支部、校工会的带领下,在上级女工组织领导下,结合学校的中心工作,根据我校女职工工作的特点,以“科学发展观”重要思想为指导,积极调动女教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性,开展立师德、铸师魂活动,坚持正确的世界观、人生观和价值观,充分发挥“半边天”作用。

一、树理想、重师德,不断提高女教职工自身素质

“为人师表"是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。“学高为师,德高为范”,是教师工作的指南针,作为现代女教师除掌握深厚的知识外,还应该具备良好的教师职业道德。本年度,学校在党支部的领导下,认真搞好组织建设,加强女教职工的理论学习和业务学习,加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育,积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践中,不断加强理论学习,树立正确的人生观、职业观,努力提高教工师德水平。

二、善读书、调身心,充分发挥“半边天”的作用

为进一步营造浓厚的校园学习氛围,活跃校园的文化氛围,丰富女教工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,本着丰富女教工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样、有益身心健康的学习、文娱和体育活动。主要开展了以下活动:1、读书活动:开展了“快乐阅读”的读书学习活动。大家都积极阅读各种有益的书籍,认真撰写读书体会。学校还在校园网上向女教工推荐了很多有关提高教师专业素质、道德修养、艺术素养、健身养生方面的书目,购买了许多有益于教职员工陶冶情操、修身养性的书籍。2、文体活动:组织了踢毽子、跳绳、接力跑、跳绳等趣味运动会等。各种有趣的活动既活跃了身心,又加深了教职工之间的沟通和了解,增强了学校凝聚力。组织开展跳棋比赛、歌咏比赛等。活动的开展既陶冶了女教工的情操,调节了身心,同时也活跃了校园文化生活,营造了同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境。

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篇八 :医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料(打造绿色生命通道用爱

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医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料(打造绿色

生命通道用爱

急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍,共有护理人员68人,平均年龄28岁,开放床位86张,年接诊量5万人次,抢救1.4万余人次,抢救成功率在97%以上。

实施高水准急诊抢救,让生命绿色通道畅通无阻。多年来,急诊护理组与医生配合默契,在无数次抢救中出色的完成了任务,确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组,个个都是精兵强将。

打造优质服务品牌,在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心,把“优质服务迎奥运,急救绿色保畅通”作为岗位品牌,向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌,和谐友善,团结奋进的精神风貌,形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚,树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。

实施科学正规管理,使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理,培养一专多能的急救护理人才,把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程,使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。

追踪前沿领域探索创新,以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动,先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛,提高了护理质量,积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动,坚持以病人为中心,适应卫生改革社会发展的新形势,使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。

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