篇一 :创建青年安全生产示范岗事迹材料

黄石工矿(集团)胡家湾煤业分公司技术科地测岗

创建青年安全生产示范岗事迹材料

黄石工矿(集团)胡家湾煤业分公司技术科地测岗自2011年开展创建活动以来,认真贯彻公司“安全责任重于泰山,员工生命高于一切”的安全理念,以安全管理理论为先导,以新工艺、新设备的运用为载体,以提产达效、提升安全管理水平为目标,突出前沿岗位的特点,通过发挥岗位的示范带头作用,坚持“四抓四强”的工作方针,全面推动创建青年安全示范岗活动向常态化、基础化、科学化、规范化发展。

一、抓创建机制,强化创建工作与岗位工作相结合。

创建集体紧紧围绕“安全生产”这一主线,积极与分公司党政领导及公司团委沟通,制订了完善的活动机制,成立了创建小组,制定了管理办法,并以《关于黄石工矿(集团)胡家湾煤业分公司技术科地测岗创建青年安全生产示范岗的实施方案》黄工矿胡青(2011)5号文呈报给分公司党委、行政及公司团委。公司团委对实施方案给予高度评价,分公司党委、行政对创建工作在物力和财力上无条件的支持,要求青年安全生产示范岗活动要在年度工作中有体现,要与工作实际相结合,要做到工作统一部署、统一考核,对阶段性取得的成果要及时表彰。按照实施方案和公司领导的要求,技术科地测岗迅速行动起来,制订岗位管理的工作流程,岗位工作标准,操作细则及相关的考核细则,在最短的时间内将实施方案转化落实到具体工作中,落实到岗位行为上,强化创建工作与岗位工作相结合,避免出现创建工作和岗位工作两张皮,创建工作无考核,无责任人,无具体措施等不良现象。

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篇二 :青年安全生产示范岗事迹材料

青年安全生产示范岗事迹材料

我三二队全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。近年来,在生产上屡创佳绩,多项生产记录被刷新,并多次获得矿领导的表彰,连续多年实现安全生产无事故,累计施工进尺近万米的显著成绩。

为响应“河南省青年安全生产示范岗”创建活动的号召,我队坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极宣传“安全生产,青年当先”的活动口号,着眼于提高青年职工的安全素质,把创建活动融入企业生产经营活动之中,切实落实做好这项工作。为确保青年安全生产示范岗创建质量,我队党政工予以大力支持,在政策、人力、经费和环境等方面创造良好条件,使得创建工作得以顺利开展。自开展“青年安全生产示范岗活动”以来,我队团支部把质量工作与安全工作紧密结合起来,突出煤矿企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。从以下几个方面着手落实:

一、抓机制,保证创建活动的规范运行

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篇三 :青年安全生产示范岗事迹材料(1)

青年安全生产示范岗事迹材料

制氧厂总人数为82人,其中35周岁以下63人,占总人数的76%。制氧厂承担着公司炼铁和炼钢厂氧气和氮气供给,由于生产氧气、氮气均为危险化学品,危险程度高,工作中必须高度警惕。多年来我们一直以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针,扎实开展各项安全生产工作,厂内每一名员工在日常工作中都抱着一丝不苟的工作态度,严格执行安全规程,勤巡检,多动脑,为安全生产保驾护航。

近几年员工流动性大,招聘工作持续进行,由于新工人进厂要接受3个月的岗位安全操作知识教育,剩下的老员工既要承担起大量日常工作,又要在日常工作过程中,向新员工传授经验和技能,积极参与“传帮带”活动。正是在这样的情况下,厂部及车间领导严格管理,落实责任、新老员工相互监督、相互提醒,坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力, 在过去的20xx年我厂实现全年设备无故障停机、无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错的“全年安全生产五为零”的目标。 为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实,在集团总公司领导下,制氧厂厂部深入基层开展创建工作,强化安全生产意识,提高安全生产技能,增强遵守安全生产规章制度的自觉性,防止伤亡事故的发生,扎实有效地推动创建

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篇四 :青年安全示范岗材料

青年安全示范岗材料

创建电力安全示范岗 共营和谐班组

近年来,太原第一热电厂燃料费用占到发电成本的75%以上!而燃料检质的

准确度取决于采样的精准度,其误差值占总误差的80%!这样的两个数字将燃料

部采样班推向了把握企业经济命脉的风口浪尖,采样班26名员工本着“锱铢必

究、一切为公”的原则,以“创一流管理、一流队伍、一流业绩、一流管家”为

目标,不断强化员工素质,狠抓安全化、制度化、标准化管理,努力提高企业经

济效益,全面推动青年安全生产示范岗活动向经常化、规范化、科学化轨道发展。

该班现有男职工20人,女职工6人,35周岁及以下人员23名,占总人数的88.5%,

21人具备大专以上学历,该班全体人员齐心协力、不断实践、不断创新,连续

获得厂20xx年“先进班组”荣誉称号;20xx年厂部“青年安全生产示范岗“的

光荣称号。

搭建成才平台 提升整体素质

多年来,采样班以提高员工素质入手,将创建青年安全生产示范岗活动与

“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合,制定了“创建”规划、考

核细则、技术培训计划和三年的活动目标,成立了以班长为组长的“创争”活动

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篇五 :青年安全生产示范岗事迹材料

青年安全生产示范岗事迹材料

赤峰平庄煤业集团公司某某煤矿二井运搬队大巷运输组21名团员青年积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促 进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。2000——20xx年,该队大巷运输组获矿“青 年安全生产示范岗”荣誉称号。20xx年9月被集团公司评为“青年安全生产示范创建单位”,并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故,累计运输 原煤500多万吨。

自20xx年开展青年安全生产示范岗活动以来,该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合,突出煤矿企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓机制,保证创建活动规范运行

全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作,活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全生产 示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查,定期召开碰头会会, 对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过广播、板报等积极 宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。

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篇六 :大唐集团公司青年安全生产示范岗申报材料

集团公司青年安全生产示范岗申报表

发电运行的先进楷模

——记青年安全生产示范岗发电部三值

在大唐碧口水力发电厂发电部,三值是一个团结和谐,有优良作风,技术力量雄厚和敢打硬仗的值,也是一个叫领导放心的值。三值现有职工5名,人员结构“三老带两新”,平均年龄32岁,均为中专及以上学历,该值历年均在发电部安全生产、文明生产两个小指标竞赛中名列前茅,20##、20##、20##年内分别多次获得先进工会小组和先进共青团小组的光荣称号,20##年参加发电部举办的知识竞赛中,获得团体第二名,20##年参加发电部举行的技术比武中,取得个人第一、团体第二名的优异成绩,无论从生产、培训和生活中,三值的班组建设工作都可以说是成绩斐然。

20##年, 大唐碧口水力发电厂发电部三值在大唐碧口水力发电厂和发电部的领导下,始终将安全生产放在首位,坚持“以人为本”的安全管理理念和“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,严格贯彻落实上级各项规章管理制度,夯实值内的各项基础工作,不断强化员工安全意识,切实把安全工作落到实处。通过充分发挥民主管理的职能,工会小组和团小组的作用相互促进,全值人员安全思想牢固、班组整体和谐;经过全值人员一年的不懈努力,在安全生产上实现了“四无”, 在“5.12”特殊时期做出了应有的贡献,全年安全生产目标以及各个时期的工作圆满完成,确保了我厂设备、系统安全稳定的运行。

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篇七 :青年安全生产示范岗及先进个人事迹材料

青年安全生产示范岗事迹材料

动力车间锅炉工段总人数为13人,其中35周岁以下9人,占总人数的69.23%。工段承担着公司锅炉及其附属设备的检维修工作,正是由于锅炉压力容器的特殊性,以及该岗位所应具有的高度安全职责,多年来我们一直认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,扎实开展各项生产工作,每一名员工在日常工作中都抱着一丝不苟的工作态度,严格执行安全规程,勤巡检,多动脑,为生产安全保驾护航。

近几年随着车间内退员工逐渐增多,剩下的老员工既要承担起大量的检修工作,又要在日常工作过程中,向新员工传授经验和技能,积极参与“师带徒”活动。正是在这样的情况下,车间及工段领导严格管理,落实责任、新老员工相互监督、相互提醒,坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力, 20xx年我工段实现全年设备无故障停机、无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错的“全年安全生产零事故”目标。

为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实,在车间党支部的领导下,团支部深入基层开展创建工作,把质量工作与安全工作紧密结合,以创建青年安全生产示范岗为载体,坚持“精细化、标准化、信息化”为主的“三化”管理,扎实有效地推动创建全市青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。

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篇八 :青年安全生产示范岗事迹材料

青年安全生产示范岗事迹材料

——万路铁运机车班

铁运分公司机车班全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益,得到了领导的一致好评。

机车班有职工24名,35岁以下青年人12名,占总人数的50%。班组坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极宣传“安全生产,青年当先”的活动口号,着眼于提高青年职工的安全素质,把创建活动融入企业生产经营活动之中,切实落实做好这项工作。自开展“青年安全生产示范岗活动”以来,团支部把服务质量工作与安全工作紧密结合起来,强化安全生产力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。主要做了以下几个方面工作:

一、注重安全培训和教育工作,形成良好安全氛围

班组一方面加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训,另一方面不断从工作实践中总结经验并吸取以往教训。班组深入开展青年安全竞赛和青年安全突击队活动,凡遇急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年团员的先锋模范带头作用。班组还长期坚持进行隐患自查和制度落实的工作重点,如发现违章现象则进行严肃处理。班组成员严格执行安全操作规程和相关规章制度,由于各项制度的落实和严格的管理,20xx年机车班在厂内运输和编组站捣运中,实现了安全生产运输事故和人身伤亡事故为“0”的总目标。昨年,班组还荣获了“青年文明号”荣誉称号,并将优秀员工事迹在分公司内进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。

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