记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料

___市财政局会计核算中心成立于___年_月，是隶属于___市财政局的副处级事业单位。现有职工13人，其中主任1名（副处级），副主任1名，科长2名，普通员工9名，平均年龄32.6岁。研究生学历1人，本科学历4人，其余全部为财会专业专科学历。近年来，他们坚持用邓小平理论和“三个代表”思想统揽全局，不断深化和完善国库集中收付制度改革，出色地完成了各项工作任务。他们通过实施国库集中收付制度改革，发挥财政监督制约职能，减少了奖金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，从源头上遏制和消除了腐败现象的发生，提高了奖金使用效益，降低了行政成本，为___经济和社会的发展作出了突出的贡献。同时，他们注重“三个文明”建设同步发展，在队伍建设和作风建设上取得显著成绩，成功地塑造出了一支“廉洁理财、文明办公、高效服务”的窗口单位形象。20xx年被团中央授予国家级青年文明号荣誉称号，20xx年至今连续4年被团省委评为五四红旗团支部，20xx年，被市妇联评为三八红旗集体。他们首创的“统一支付、集中核算”模式被作为成功的经验在全省推广，他们先进的管理方式和管理理念也被同行业视为成功的法宝，争相效访。 ___是一个地处边陲的小城市，因煤而兴，曾一度又因煤而困，这个计划经济时代的宠儿，在市场经济的大潮中，举步维艰，经济陷入低谷，财政收支入不敷出，严重制约了经济和社会事业的发展。实施改革，走出困境，势在必行。___市委、市政府招商引资、上项目、进行大刀阔斧的改革后，经济发展速度加快了，经济指数回升了，社会不安定因素减少了。这期中，以国库集中收付为代表的系列改革发挥了积极的作用，而核算中心在这场战役中，充当了改革的急先锋。

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全省财政系统先进集体事迹申报材料

XX县财政局XX分局

XX财政分局作为XX县XX镇经济主管部门，现有职工13人，其中党员11人，在岗人员均为大专以上文化程度，是一支业务素质强、政治觉悟高，团结向上、具有活力的财政干部队伍。设有一个党支部，并经常性开展社会公益活动。

多年来，XX分局不断加强队伍建设，全力发挥财政资金杠杆作用，成为助推地方经济发展和服务民生的生力军。先后荣获省级规范化先进单位，宣城市百佳基层站所、青年文明号，XX县文明单位、文明行业先进集体、青年文明号、新型工业化青春建功行动先进集体，多次被授予全县财政系统先进集体。XX分局局长更是连续多年被评为全县财政系统先进个人、XX县群众最满意基层站所长和宣城市群众最满意基层站所长等荣誉称号，硕果累累。

一、努力培植财源，创新增收方式

财政作为国民经济的支柱，是推动社会文明发展与进步的重要一脉，组织财政收入自然是乡镇财政所的首要任务。拆乡并镇前，XX镇各自为阵，经济基础薄弱，工业企业少，财政收入低。重组之后，XX财政分局全体人员劲往一处使，拧成一股绳，着力强化改革创新这个支撑，主动加强与国、地税部门沟通，广开财路，培植财源，强化征管，做到应收尽收，使得全镇财政收入由20xx年的1700万元猛增至2011 1

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忠于职守 兢兢业业 做一名优秀的政府理财人

————镇沅县田坝乡财政所李开福

李开福，男，汉族，19xx年11月生，现年32岁，本科学历,20xx年7月参加工作，20xx年7月加入中国共 产 党，20xx年1月至今任云南省普洱市镇沅县财政局田坝乡财政所所长。先后从事过乡财政所预算会计、出纳，“乡财县管乡用”会计、国税、地税代征员等工作。在平凡的工作岗位上无私的奉献，赢得群众由衷的爱戴、信赖和支持，现在是本乡党代表、人大代表、党委委员、人大主席团成员、纪委委员。被县级评为“优秀会计工作者”;被乡级评为“优秀人大代表”；被县级评为“优秀共 产 党员”。在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，带领财政所全体人员战斗在财政事业的第一线，始终坚持全心全意为人民服务，为田坝乡经济又好又快发展，在平凡的工作岗位上发光发热。

作为乡财政所的负责人，担当着全乡财政工作的重任，充分发挥自己在完成各项工作中的表率作用，什么政策自己多学一点，什么工作自己带头先行。同时，为了强化财政所内部管理，根据年初签订的各项目标责任制书，认真进行分析，将任务明确到人，全所职工在工作中既分工又相互协作，经常性地督导干部职工各项工作任务完成情况。坚持每周一参加乡人民政府制定的学习计划，学习政策理论与各项支农惠农政策，严格考勤制度，严肃工作纪律，带头恪守岗位职业道德。经常与所员们交心谈心，增进相互理解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互关心、支持、帮助。

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财务部先进集体申报材料

各位领导、各位同事

首先感谢各位领导和同事这一年来对财务部工作的理解和支持，20##年财务部在XX领导的指导下，积极推进公司内部建设，梳理工作流程，认真履行内部职责，不断加强内部基础管理，严格审核把关各项经济业务，较好的配合各个部门的业务工作，及时准确的为公司领导有关政府部门提供财务数据。在防范风险，规范管理等方面发挥了应有的作用。

一、 增强服务意识、梳理良好形象

财务部现有10人，其中3人是20##年4月份新招人员，担负着全公司的会计工作，个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗，有很强的事业心和责任心，在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求实、细心审核、实施监督。个个工作热情高，敬业精神强，不计较个人收入和工作量的增加，之个人得失于不顾，没有节假日，经常加班加点，敢于吃苦，乐于奉献，同时内部坚持民主集中的原则，请示汇报，服从领导；协商沟通，勤政团结。同事之间相互协调、互帮互助、以老带新，待人接物热亲周到，一心一意为工作，高风亮节树蒙维形象！

 “ 成功的花儿,必是浸透了奋斗的泪泉。”根据XX集团公司20##年度职工教育培训工作指导意见，为打造一支专业的队伍，财务部在20##年度提出学习型组织的理念。20##年在部门内开展专业的知识交流培训，全部由部门人员自己授课，通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展岗位之间交叉学习，了解不同岗位的财务工作，全面提升财务人员的自身素质。这种机会十分难得，每次培训有财务总监XX指导，每月对我们都有一个评价，可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。

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xx市人民满意公务员先进集体

——xx市xx区财政局推荐材料

xx市xx区财政局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，周到服务，得力办事，讲求效率，事事表率，有效促进了财政各项工作的顺利开展。近年来，区财政局在强化内部管理，提高报务水平方面做了大量工作，取得了显著成绩。

一、以制度为依托，在管理上做文章

xx区财政局以完善制度为着眼点，先后制定完善了《机关工作制度》、《服务承诺制度》、《首问负责制度》等xx项工作制度和岗位责任制。在充分考虑本局工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了岗位责任制、考勤制度和保密制度，明确了局领导班子成员的和干部职工的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，这些制度的执行，确保了局各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高

质量地进行。

二、以推进财政工作为根本，在提高服务水平上下功夫 xx区财政局在全局开展加强行政效能建设和作风建设活动。要求全局干部职工严格执行举止文明、语言规范、办事认真等“七个做到”，努力提高依法行政、科学理财、廉洁高效、创新发展、优质服务五种能力，全面树立开拓进取、求真务实、团结和谐、廉洁勤政的财政干部新形象，使干部职工整体形象得到进一步改善，精神面貌发生巨大变化，有力的促进财政工作的顺利完成。

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20xx年先进集体事迹材料

财务科

在20xx年，财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责，主动抓工作，提供执行力，落实全过程”的行为准则，在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，圆满完成财务科各项工作的同时，很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。下面将我科室20xx年的财务事迹汇报如下：

一、圆满完成20xx年度财务决算工作

我科室根据同煤经财字【2011】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司20xx年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司20xx年度财务决算工作规定”，认真学习文件精神，充分认识到做好财务决算工作，对整个公司经营管理的重要性，顺利完成了我矿20xx年度的财务决算工作。

二、强化团队建设，优化组织结构，增强服务意识，树立良好形象。

我矿财务科现有财务人员五名，担负着全矿会计工作。科内人员 1

个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求是，细心审核，实施监督。特别是财务科长，工作热情高，敬业精神强，不计较个人得失，经常加班加点，甘于吃苦，乐于奉献，为科员们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则，请示汇报、服从领导；协商沟通、精诚团结。科员之间，相互协调，待人接物，热情周到，一心一意为工作，高风亮节树形象。 2011和20xx年，随着我矿技改扩建的深入，财务业务扩大，我科室加入了年轻的毕业生，为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增加，我科室及时的优化了内部组织结构，并针对每个岗位编制了岗位说明书，明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。在岗位制度的引领下，在师傅的倾囊相授下，在新员工的积极学习下，新员工迅速走上了工作岗位，可以独立开展工作。

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聚财生财忠心为公 管财理财丹心为民 ——记山东省

XX县财政局

XX，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。这里，历史浑厚,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

如今，在这座古老而又文明的小城，活跃着一支作风扎实、勇于创新、敢打硬仗的铁军——XX县财政干部队伍，他们坚持“依法聚财、科学理财、务实创新、情注民生”的工作宗旨，以“创先争优、人民满意”为主题，用自己的执着和智慧，践行着“理财让群众放心，服务让百姓满意”的理念，在XX平方公里的广袤大地上，谱写下浓墨重彩的一笔。XX县财政局先后荣获“全国财政系统先进集体”、“全省为民服务创先争优示范窗口单位”、“全省政府采购先进单位”、“全省财政投资评审最具影响力单位”、“全省国资监管先进单位”等多项荣誉称号，赢得了社会各界的广泛关注与赞誉。

抓班子带队伍，凝聚合力促发展。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。创造一流的工作业绩，就必须建设一支一流的财政干部队伍。“作为一支队伍的领头人，仅做到自身工作出色是不够的，还应该带出一支创先争优、让人民满意的财政队伍”，财政局长xxx是这样认识的。 建设创先争优好班子。火车跑得快，全靠车头带。局长宋振兴同志20xx年上任之初，就对全体财政干部中提出两句话：“干部向班子看齐，班子向我看齐”、“单项工作争第一、全面工作争一流”。在工作中，班子成员率先垂范，带领广大干部 1

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免费 分享 创新

基层财政工作人员先进事迹材料

你也许听过这样一个故事：一位僧人在漆黑的晚上赶路，跌跌撞撞，看不到前进的方向。突然，前方出现一个提灯的人，为僧人照亮了前方的路。僧人感谢提灯的人。提灯的人对僧人说：“其实我是一个盲人。”僧人大惑不解，问道：“你既看不到，那提灯又有什么用呢？”“我虽然不能用灯照明，但是可以为别人照亮，也让别人看到我。这样，他们便不会因为看不到我而撞到我了。”

这个故事告诉我们：每个人都应该点亮自己的灯。照亮他人就是照亮自己，帮助他人就是成就自己。赤壁市XX财政所副主任XX同志就是一位这样的提灯人。

XX经管站地处偏僻，条件简陋，人烟稀少。19xx年，20岁刚出头的XX带着军人的英姿和报国立业的青春理想来到这里。面对一座荒山、一张破桌、一滩烂账和一位老伙伴，他雄心勃勃地开始了自己的创业生涯。他想，自己虽然只有高中毕业，但出身金融世家，自学过许多会计知识，从事村级财务管理工作应该是绰绰有余。第一次到村组查账，面对村组混乱的流水账，他无从下手。从村组干部和群众失望的眼神中，他才发现自己知识的欠缺、能力的低下，才知道自己是门外汉。虽然艰苦的环境没有浇灭他的理想，但力不从心却让他长期纠结伤感、消极低迷。他想放弃，想去经商。乡党委政府、市经管局党组织知道这一情况后，迅速安排专人找他谈心。心结解开后，无论是下村清算，还是进城学习，他都主动请战。他利用一切机会给自己充电，力争业务上脱贫致富。

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