篇一 :企业集团公司创建青年文明号总结材料

企业集团公司

创建“青年文明号”总结材料

“青年文明号”的创建工作是我国精神文明建设的重要组成部分,是落实“三个代表”与“八荣八耻”重要思想的具体实践,同时也是体现现代化企业精神文明建设的风向标。近几年来,在公司党组织和上级团委的领导下,在“青年文明号”的精神鼓舞下,广泛地开展创建 “青年文明号”活动。坚持履行“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为内容的全国“青年文明号”信用公约,积极发挥青年团员模范带头作用,引导广大青年立足岗位,拼搏奉献,不断创新,勇攀科学高峰。

一、创建的基本情况

公司创建市级“青年文明号”活动,主要以青年为主体,以“拼搏创新,服务社会”为目标,积极开展创建活动。研究所现有员工79人,平均年龄 27周岁,其中研究生6人,本科生36人 ,专科生31人; 35周岁以下员工有74人,占研究所总人数的94%,其中党员7名,团员43名,主要担负着公司化药研发、新药申报、专利申报等工作。

二、做好创建“青年文明号”宣传动员工作,营造良好创建氛围 组织研究所员工认真学习团市委关于创建“青年文明号”评定动态管理办法及有关文件。全所职工对“青年文明号”含义及精神实质有了一定的了解,并能结合实际,干好本职工作。营造了创建“青年文明号”的良好氛围。全所员工精神面貌有了进一步的提升,朝气蓬勃,工

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篇二 :青年文明号总结材料2.23

做青年安全标兵 创铁运优质服务

——申报“市级青年文明号”事迹材料

山东钢铁集团有限公司

济钢运输部工厂站运转乙班

20xx年x月

做青年安全标兵 创铁运优质服务

创建“青年文明号”活动,是共青团系统新世纪青年文明工程的重要内容,它以提高岗位管理水平、工作质量,提高岗位青年素质、工作效益为目标,以倡导职业文明为核心,以岗位创优为重点,以先进典型为导向的青年群众性劳动竞赛活动,是凝聚青年、组织青年、带领青年建功立业的有效形式。运输部工厂站运转乙班在20xx年被评为济钢青年文明号以来,时刻以“青年文明号”的标准严格要求自己,班组成员不断加强学习,努力提高素质,积极参与基础管理,为公司主体生产提供了优质的铁路运输服务。

一、班组简介

工厂站运转乙班既是公司级“青年文明号”,又是“青年安全示范岗”,共有员工11人,其中大专学历10人,中技1人,平均年龄27岁,青工率100%。是集团公司铁路运输一线上能吃苦、讲奉献、敢打硬仗的青年队伍。主要承担济钢大宗原燃料进厂、产成品出厂等铁路运输任务,是一个具有较高文化水平和自主管理能力的团队。

二、20xx年度“青年文明号”工作开展情况

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篇三 :青年文明号总结材料

中冶葫芦岛有色青年文明号创建工作总结材料

中冶葫芦岛有色金属集团公司是集有色金属冶炼和化工产品生产于一体,并综合回收其它有价金属的特大型企业。目前,公司35周岁以下青年职工5000多人,占到职工总数的60%,基层青年班组有700多个。几年来,随着改革的不断深入,企业青年在企业改革发展进程中的重要作用日益突显。在这种情况下,公司团委以服务大局、服务青工为工作的出发点和落脚点,坚持把争创青年文明号活动作为提高青年队伍凝聚力、战斗力的有效载体,结合重点、务实创新、不断深入,扩大影响,使青年文明号创建活动取得显著效果,在企业弘扬职业道德、强化岗位操作、提升青工整体素质等方面起到积极作用。几年来,并涌现出省级青年文明号3个、市级青年文明号19个,公司级青年文明号90个。目前,青年文明号在公司各条生产战线上,已成为团结、奋进、拼搏、奉献的一面旗帜,鼓舞激励着全体青工,在公司改革发展的进程中贡献全部智慧和力量。我们在工作中主要抓了以下几个方面:

一、加强青工思想道德教育,提高创建认识,营造创建活动良好的氛围。

创建青年文明号是以提高青年的综合素质为核心,把提高青年的思想素质,培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基点,进而为社会、为企业尽职尽责、无私奉献。在公司创建青年文明号活动中,我们把争创活动与培养高素质的青工队伍,促进企业人本管理,构建企业文化紧密结合,以良好的职业道德,创造一流工作业绩、树立一流形象为目标,全面开展创建青年文明号活动。首先,我们在公司广大团员青年中,深入开展

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篇四 :青年文明号总结材料-20xx

20xx年度高新材料分公司生产团支部

工作总结

20xx年高新材料分公司生产共青团支部被光荣的授予了“青年文明号”荣誉称号,这是支部全体共青团员勇往直前、团结奋进取得的骄傲,在荣誉的背后也给支部提出了更新、更高的要求,围绕“安全生产,争创一流”这一宗旨,生产支部就以下几个方面做出了积极的工作:

一、 提高广大青年员工的安全意识

生产支部在日常的组织工作中,重点强化“青年安全监督岗”工作,围绕安全发展生产,开展安全宣传教育活动,推动安全文化建设,强化青年员工的安全责任意识,努力营造“关爱生命,关注安全”的良好氛围, 发挥员工的主观能动作用,建立“自我预防、青年监督”的安全环境,充分保障青年员工生命安全和身体健康,促进公司的安全生产管理工作稳步发展。

二、 强化广大青年员工的质量意识

生产支部始终把“促进生产、提高质量”作为一项工作重点,以“质量第一、精益求精”作为质量管理工作的目标,支部针对高新材料分公司现正从原先的低科技含量的粗放型生产模式转型为高科技含量的集约型生产,“质量”在公司的发展中日益显得重要,生产迈入新的一个台阶,就必须从这一点入手,围绕其开展工作。生产支部在配合公司经过这么多年的“质量”管理工作,在教训中吸取经验,从经验中得到发展,总结出“质量”管理工作根本是意识教育问题,

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篇五 :“青年文明号”总结材料

“青年文明号”总结材料

保号争先 服务争优

自20xx年我科被授予联创省级“青年文明号”以来,我科继续坚持以提高服务水平为中心,始终坚持“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”的标准,坚持按纲建科、素质强警,严格执法、文明服务,全面深化精细做法,积极服务广大中外旅客,精神风貌焕然一新,服务水平全面大幅提升,得到各级党委和侨乡人民的广泛好评。

一、强化意识、细抓养成,争创一流服务。

根据口岸多为归国华侨、老人小孩的特点,在服务中坚持做到精益求精、细致入微,始终坚持为广大旅客提供“家门式”的贴心温馨服务。一是强化青年服务意识。深入开展 “大学习、大讨论、大宣传”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民、践行核心价值观”等主题专题教育,采取网络教育、主题演讲、征文比赛、倡议表决等方式,深入开展“旅客体验日”、“我为侨乡创建文明添光彩”等主题实践活动,引导牢固树立“一切围绕服务经济社会发展,一切以旅客满意为标准”的理念。二是深化细化服务环节。认真落实服务规范、服务承诺、和提高边服务水平12项措施,做到“四统一”:统一仪容着装、统一上下勤动作、统一服务用语、统一验证动作,按照服务礼仪要求,彻底纠正一些小动作、坏习

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篇六 :创建青年文明号汇报材料

争当青年文明先锋 树立公正司法形象

研究室是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。20xx年,研究室积极响应团区委开展“青年文明号”创建活动的号召,把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发干警奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力,正式启动创建区级青年文明号活动。在整个创建活动中,紧密围绕我院“实现跨越式发展、争创全国一流”的总体工作目标,结合本部门工作特点,以“争当文明先锋 树立公正司法形象”为争创口号,以“勤于学习,勇于创新,乐于奉献”为宗旨,以一流思想,建一流队伍,创一流业绩为目标,立足本职岗位工作,在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩,创建工作初见成效。现将我院研究室创建区级“青年文明号”工作情况汇报如下:

一、基本情况

研究室是法院的综合审判部门,承担着文秘材料撰写、司法统计、审委会日常事务、调查研究、信息宣传等职责。我室现有干警5人,其中硕士研究生3人,平均年龄35岁。25-35岁3人、35岁以上2人。

作为享有诸多殊荣的全国模范法院的秘书、宣传、调研等综合审判部门,研究室要负责大量的文秘材料、法院及优秀个人宣传材料的撰写,相关制度文件的起草制定,同时还

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篇七 :青年文明号汇报材料

连云港经济技术开发区朝阳镇经济服务中心

创建“青年文明号”汇报材料

朝阳镇经济服务中心下辖统计站,会计核算中心两科室。共有干部职工6名,其中35岁以下的4名,占总人数的66%,高中学历2名,占总人数的34%,本科学历4名,占总人数的66%。

自团市委和镇团委发出开展创建“青年文明号”活动以来,我们根据上级有关创建精神,结合本部门实际,把创建“青年文明号”作为精神文明建设的一个载体,并围绕中心工作,紧扣优质文明服务这一主体,点面结合,全面铺开,通过争创活动,调动了全体人员的积极性和创造性,全面推进了服务水平的提高,有力地促进了各项工作的开展。在20xx年我们获得了“市级农村财务规范化管理先进单位”、“省先进统计站”荣誉称号;20xx年获得了“市统计先进单位”、“省农村集体财务规范化管理先进单位”等荣誉, 特别是在去年全国第二次人口普查工作中,因工作出色,被评为“省级先进集体”。

现将创建工作汇报如下:

一、明确指导思想,强化对创建活动的领导

近年来,经济服务中心充分认识到,要塑造部门形象,搞好两个文明建设,就必须以“青年文明号”创建活动为总载体,把创建活动作为提高全体人员工作积极性的一项重要措施来抓。在该项创建活动过程中,我们成立了以镇长任组长、分管领导任副组长、部门负责人任创建办公室主任的创建领导小组,领导小

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篇八 :(精模板)省级青年文明号汇报材料

关于创建省级青年文明号工作汇报

在共青团XX省委、共青团XX市委的大力支持与关怀下,在XXX党委、团委的正确领导下,我院广大团员青年坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,紧密结合工作实际,认真开展省级青年文明号创建活动,进一步弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,努力实现“三个文明”建设协调发展。现将创建省级青年文明号有关情况汇报如下:

一、基本情况

XXX具有公路工程设计甲级、工程测量甲级、工程咨询乙级资质,主要承担国省道及农村公路、桥梁、交通工程的规划、可行性研究、勘察、设计和技术咨询等工作。于20xx年通过中设ISO9001质量管理体系认证。全院现有职工57人,平均年龄33.2岁,35岁以下青年职工40人,占总人数的70%。其中有党员26人,占总人数的45%,团员15人,占总人数的26%;具有硕士学历11人,大学本科学历40人;有研究员2人,高级工程师11人;各类注册结构工程师、造价工程师、监理工程师、咨询工程师等20人,是公路战线上一支思想过硬、技术优良、作风扎实、纪律严明、团结奋进,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。

二、创建工作情况

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