篇一 :电大社会调查报告范本(过关)

XX 广

  开放专科(工商管理方向)

调 查 报 告

调查题目                   xx公司                     

                  内部管理控制调查报告                    

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篇二 :电大社会调查报告(超级精品)

河北广播电视大学

开放本科(工商管理)

社会调查报告

专 业 工商管理

年 级

分 校 XX 电大

姓 名

学 号

XXXX年XX月XX日

XX公司人力资源管理调查报告

一、调查目的:了解人力资源管理的过程.

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工关系管理,员工安全健康管理等。

二、调查对象:XX公司

XX公司是XX市唯一一家具备XX工程施工总承包二级资质,获得二级承装(修、试)电力设施许可证,XX省建筑业企业安全资格证,通过ISO9000、OHS18000、ISO14000一体化管理体系认证的大型XX施工企业。现有员工XXXX人,注册资本金XXXX万元。

公司下设总经理工作部、财务部、生产管理部、安全监察部、经营管理部五个专业部室,下设XXX、XXX、XXX三个分公司,XXX、XXX、XXX、XXX四个子公司。

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篇三 :电大行政管理社会调查报告

关于提高服务意识的调查报告

引言:通过调查发现管理中存在的问题,提出合理改善建议,使服务意识得到进一步提高。

调查对象:xxxxxxxxxx事业管理局

调查时间:2013.3.20-2013.4.8

调查内容:

1、    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事业管理局的工作性质;

2、    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事业管理局的日常管理;

3、    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事业管理局的存在问题;

4、    解决xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事业管理局问题的对策。

为了深入了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事业管理局服务意识的相关情况,笔者于20##年3月20日至20##年4月8日对xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事业管理局进行了深入的调查。在这次调查中主要采用了“多看、多听、多问、多查以及多想”的方式,在此次调查过程中,得到了该局领导的大力支持并取得了良好的实践效果,笔者在此表示衷心感谢!

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篇四 :电大行政管理专业社会调查报告范文

关于江永县电子政务建设情况的调查报告

20xx年行政管理专业大专班学员 胡明顺 指导老师:宋普钊

内容摘要:目录电子政务建设事关政府的前景,有力推进政府自身建设,对于扩大群众的知情权、参与权、和监督权有着十分重要的意义,故选择江永县这个湘南农业小县作为了解我国电子政务建设状况的窗口。

关键词:电子政务

现状 对策

1

目 录

内容摘要?????????????????????????????????????1 关键词??????????????????????????????????????1 引言???????????????????????????????????????3

一、江永县电子政务建设的基本情况?????????????????????????3

二、江永县电子政务建设的成功经验?????????????????????????3

(一)着力加强政务信息网建设???????????????????????????3

(二)着力加强政府公众信息网建设?????????????????????????3

(三)着力加强政府内外信息网建设?????????????????????????3

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篇六 :电大的社会调查报告万能模板 大家来吧!

对XXX有限公司人力资源状况的调查

本人于20xx年9月10日至10月10日对XXX有限公司人力资源情况进行了详细的调查,此次调查目的旨在分析企业人力资源基本状况,了解企业员工结构、招聘、绩效考核,企业环境等情况,并提出相应有效的改善措施。

一、企业基本情况

XXX限公司是一家股份制企业,成立于19xx年,集团自成立至今,在十多年的发展过程中,不断探索适合自身的发展模式,调整经营结构,注重人才及团队建设。公司通过改制,资产运营等方式实现产业扩张,加速企业发展步伐。经过十多年的发展,在众多科技产业领域都打下了稳定的发展基础并取得了良好的经营效果,标志性产业包括:自主研发,销售等项目。至今集团已发展成为拥有多家下属企业,数百名员工,团队优良,产业方向明确,跨地区、跨行业的集团化企业。

二、调查内容

(一)企业人员基本情况

1、员工年龄结构及学历状况 该企业 20—30 岁之间员工约占 50%,30—40岁之间员工约占 40%,40岁以上约占 10%。学历方面,大部分学历集中在大专级别,约占70%,本科约占20%,还有5%的高中学历以及1%的硕士学历。

2、员工培训

由人力资源主管了解到,该公司一般都会直接聘用有一定工作经 1

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篇七 :电大社会调查报告

顺应市场变化创新服务理念

(关于宝鸡市电信公司业务转型的调查报告)

过去的一年是宝鸡市经济发展取得重大成就的一年。为更好地完成“十一五”发展规划既建成宝鸡市重点的世界级旅游观光度假圣地的目标,实现建设经济强市、生态大市、文化大市的宏伟蓝图,宝鸡市第四次党的代表大会的召开,无疑为宝鸡市的经济的发展注入了强劲的东风。

为了顺应宝鸡市经济发展的需要,中国电信集团公司宝鸡市电信分公司依照集团公司的要求,根据社会发展对通信的需求,面对日益提升的服务水准和竞争激烈的市场状态况,提出了转变思想观念、强化内部管理、创新业务服务的新理念。既全方位的实现电信业务转型战略目标。

自20xx年以来,经济发展日益增长对通信的需求和广大群众对服务水准的提高等问题的显现,加之几大通信运营商的激烈竞争现状,宝鸡市电信公司做出了相应的对策是:加快发展,深化改革,强化内部管理,加强理论学习,创新服务。企业提出“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的新型企业运营模式。尽快的从旧的运营模式中解脱出来,以适应宝鸡市快速的经济建设发展的需要。我从电信公司相关的几个部门了解到情况看,可以从几个方面表现:

1、体现在加强学习方面上:从思想上重视对业务转型战略意义的理解,从认识上改变思维方式,从部门的多次学习内容上

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篇八 :电大调查报告范文

电大调查报告范文

电大>调查报告>范文(一)

一、调查目的:

随着>素质教育的进一步普及,我们越来越感觉到单凭一张考卷来衡量一个学生知识的掌握程度是不全面的,很多学生的才能因我国的考试制度的限制而埋没了,对此,我们深感惋惜。

我校在进一步推行“智慧育人”的过程中,为了更好地挖掘学生的潜力,更好地施展学生的才能,在六年级毕业班尝试撰写毕业论文,为了进一步了解这次考试制度改革的成效,我进行了调查研究。

二、调查方法:

三、调查对象:

四、调查项目和分析:

1、期盼打破考试制度

在对“是否愿意以论文的形式代替考试”的选项中,有49%的学生选择了“愿意”,16%的学生选择了“不愿意”,35%的学生选择了“随便”。

从以上的数据中可以看出,学生对目前的以一张考卷来评价自身能力的传统的考试制度不满意。他们希望能打破这种传统的考试制度,用较为宽松、自由的方式评价个人的能力。而用毕业论文的形式使那些平时学习成绩较差的学生能寻求帮助完成学业,同时得到一个自己较为满意的成绩;而那些平时学习成绩较为优秀的学生就可以从书本中走出来,用一种审讯、研究的目光重新认识书本中的知识。

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