物流中心制度建设宣贯学习总结
物流中心以规范运行、降低成本、提升效率、满意服务为标准，以制度建设为基石，着力提升物流的精细化管理、精细化服务和规范化运作水平，为进一步推进全市行业制度建设工作的进展，在全市下发《关于推进全市行业制度建设工作的通知》通知后，物流中心领导高度重视，立即组织各相关人员进行了全面系统的学习。
一、 学习总体情况
1、精心组织，成立机构。成立了学习制度建设领导机构，一把手直接抓，主管领导亲自抓，并成立了学习督查机构，制定了切实可行的督查方案、设计了可操作的督查表、整改通知书、整改落实反馈单。
2、依靠制度，抓好工作。把学习和工作有机结合，做到三个“结合”一是把学习和现场管理相结合；二是把学习和推进物流各项工作相结合；三是把学习和提高员工素质相结合。以学习促工作，在学习期间，共督查八次，对每天的学习情况和工作情况进行督查，
3、领导带头，定时定点。制定了学习时间和学习进度，领导带头学，每天每个部门保证一个小时以上的学习时间，做到学习有笔记、学习有结果，24日下午组织全体人员进行了考试，25日晚上分管领导对班子成员进行了严格考试，通
过近一个月的制度建设学习，取得了阶段性的成果。
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为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度。为了提高医疗服务质量，加强医院治理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全。根据我院各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深入贯彻落实科学发展观的前提下，组织开展了医务人员进行医院规章制度知识学习的活动。现将我院开展医院规章制度学习活动总结如下： 一、通过学习提高思想认识，增强遵纪守法的自觉性。
近年来，医疗卫生事业发展迅速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求;依法治院、规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基本保证。为使医院的管理工作更加适应形势的需要，以提高管理水平、健全约束机制，医院结合实际工作，经过多年的实践，逐步补充和健全规章制度，以保证各项工作顺利进行。规章制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺利工作的保障。
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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》
学习活动总结 根据上级行统一布署，全行上下积极开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动，作为基层行的普通一员，我有义务和责任根据上级行的各项要求积极和主动地投身到本次学习活动中，采取多种形式参与学习，认真做好每个规定动作。
一是总行新修订的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》人手一册下发后，采取集体学习、条线学习、个人自学等多种形式进行了认真学习，学习有笔记，写出心得体会，做出公开承诺，保障了学习效果。
二是在学习活动期间，认真听取由市分行监察部、信贷部、运营管理部等相关部门组成的宣讲团宣讲，就《员工违反规章制度处理办法》的修改背景及新旧办法的对比、信贷违规处理、柜台业务风险及违规处理进行了深入细致讲解。在新旧办法对比的讲授中，对大要案件追究标准的修订、新增免责条款的修订等作了重点阐述；在柜台业务管理和信贷管理违规处理讲授中，指出了近年柜面违规的新动向，结合实际典型案例进行分析阐述，使员工加深了印象，更便于理解学习。
三是加强学习，强化效果，做好下一步的测试检验工作，积极参与知识竞赛，通过多种形式以此检验学习效果，增强测试工作的针对性。
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机电工程学院篮球队章程 总则：务真求实，积极向上，服从领导，勇于拼搏。
一、遵守球队安排，服从领导和管理。
二、积极参加球队的集体活动，按时训练和比赛，因故不能参加者需提前请假。
三、按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。
四、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。
五、讲文明、讲礼貌，自觉维护良好的球队精神面貌。
六、自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力。
七、定期评估队员的表现，对表现优异者颁发优秀证书以示鼓励，对违反队规或表现不良者视情况处以警告、乃至开除的处分。
八、队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上,比赛时,所有队员一律服从教练、服从裁判,不得打架斗殴,谩骂队友,违反者将做退队处理.
九、队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情,一经发现将做退队处理.
十、队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席,迟到,早退, 如果不能参加正常训练, ,应向球队队长请假,并说明原因,凡未请假而无辜缺席3次者视为自动放弃队员资格.
20xx年五四杯篮球赛总结
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XX行规章制度培训总结
为保持我行的核心竞争力，XX行高度重视高绩效团队的建设。为此根据XXX的总体部署和要求，也为夯实管理基础，我行从XX月XXX日起，耗时XXX的时间，组织了新员工进行规章制度培训，以实现各项业务操作的规范化与精细化，提高全行员工制度执行力。 本次培训，从方案的制定、课程的设置、老师的配备都由分管行长确定，是近年来支行培训课程耗时时间最长、设置课程最广泛、参加培训人员最多、授课师资老师最强的一次较大规模系列培训。全体学员也深刻感受到了支行领导的用心，以及支行领导为规范化、精细化管理所做出的努力。
1、培训目的
考虑到支行近几年新进行员工比较多，日常工作中违反规章制度的现象也不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。为此我行开展了此次培训。
2、培训内容 针对员工在学习和工作中存在的严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致、不善于总结工作中存在的问题和经验、有些新的业务研究不够透彻等问题。支行协调多部门承担相关监管辅导工作的老师进行授课，确立培训课题，编制课件和考核点，从职业操守、单位结算账户管理、联行业务、理财业务、结算制度、信用卡风险、反洗钱、档案管理、案例分析与差错点评等覆盖银行多方面的业务知识进行一系列的系统培训。让参与培训的每位员工感受到老师的敬业精神和执行制度的严谨，使每位学员从思想上高度重视，行动上有所提升和进步，并深刻认识到内控合规的重要性。
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图书馆规章制度
1. 当天值班管理员需在自己值班时间前五至十分钟到岗填写签到表，并做好接换班准备，谨防接换班混乱局面。
2. 值班管理员在预备进入柜台进行值班时，应将管理员值班证端正佩戴于左胸前，值班时端正坐态，在同学们预备借阅前起立，以示尊重，体现管理员的良好风貌。
3. 在值班期间，管理员尽量少进行交流，杜绝大声喧哗等现象，严禁吃零食，接、打电话，听MP3等，如确有急事、要事应出柜台后进行，确保柜台内借阅工作的顺利展开，加强柜台内秩序，体现管理员良好形象。
4. 管理员可借阅杂志（电子阅览室管理员可在周二、周四、周六借阅）但杂志必须在转天早8：00之前归还，管理员借阅杂志时不可自行进入柜台选书，如有特殊情况必须向当天值班组组长进行说明，经同意之后佩戴管理员证方可进入，挑选完毕不可逗留，马上离开，以防人员混乱
5. 晚20：30后，当天管理员进入柜台帮助组长和杂志负责人收回杂志，之后打扫卫生，卫生场所包括信息中心和图书馆。卫生打扫完毕后统一在第一阅览室集合，由当天组长开会，解决当天所产生的问题。当天因事未做卫生者可于一周其他时间内完成，并和．．
当天查班组长进行说明。
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二甲复审完善规章制度工作总结
自从20xx年x月以来，医院开始了二甲复审完善规章制度阶段，为保证医院二甲复审工作的顺利进行，医院全院职工积极学习关于二甲复审工作的相关条款，积极完善，落实，整改。在此过程中，逐渐认识到规范质量管理的重要性，认真落实每一个条款内容，做到人人参与，责任到人，分工明确。各职能部门与科室，全面地给予迎评工作的积极响应。工作情况如下：
一 、实行责任分工负责制，进行迎评工作的各环节质量管控的PDCA。
各职能部门负责人为本专业的第一负责人，按照本部门的工作计划，积极准备本专业的相关条款制度，职责，全院职工的培训工作等。积极有效地对临床科室进行督导检查，进行合理的指导，全面负责临床科室本专业的质量安全与持续改进等工作。
各科主任为本科室的第一负责人，按照上级部门的要求，对本科室的质量安全与持续改进工作，成立科室“迎评工作小组”，落实整改，开展科室的质控活动，定期并及时向上级部门或医院汇报工作及问题。
各部门和科室指定了具体负责人，协助本部门、科室负责人完成二甲工作，积极向科主任提出建议与问题。
二、对照标准细则，充实完善资料，完成情况如下：
迎评办：1、每周进行职能部门与医技科室或临床个别科室的督导检查，发现问题，指出问题，指导整改。
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反腐倡廉建设规章制度学习情况总结 反腐倡廉是党的建设的重要组成部分，也是党的先进性建设题中应有之义。新时期反腐倡廉工作适应党的先进性建设，必须在指导思想、基本思路、理论建设、主要内容、方式手段、法规制度建设和队伍建设上与时俱进，不断创新，具备应有的先进性。
按照中电投监察部的要求，根据公司反腐倡廉宣传教育活动月的安排和公司领导的指示精神，我单位在公司党支部的认真组织下，积极开展相关的学习和宣传活动，同时紧密结合我公司的工作实际，为进一步加强风险防范意识，增强我公司广大干部职工正确行使职权、廉洁从政的自觉性认真组织开展了廉政风险防范工作，分别学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中电投贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《公司接待费管理办法、差旅费管理办法》、《中电投物资采购管理监督暂行办法》及《中电投关于对财经违规行为的责任追究办法》等相关文件精神，现将组织开展学习后查找问题的工作情况总结如下：
一、建立健全组织机构，完善工作机制
为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，制定《廉政风险防范管理工作方案》，明确了我公司廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。成立了由党委书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责我公司廉政风险防范工作的组织实施，使廉政风险防范管理工作做到有计划、有步骤地落实。
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