篇一 :计划经营部工作总结

计划经营部工作总结及计划

自计划经营部正式成立以来,在公司领导大力支持、各部门的积极配合下,紧紧围绕公司确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥了部门作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内部管理,确保了计划经营部事务及各项工作的正常运行,为公司整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将计划经营部工作总结如下:

一、 加强部门管理,落实岗位责任

20xx年x月计划经营部正式成立,现有员工8人,建立了分工明确、责任到人的部门的组织机构。

1、 制定了进一步明确了部门员工工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,很大程度上促进了工作作风的提升;

2、 建立和落实了例会制度,形成了每周例会和每月例会制度。 加强了部门文化建设。工作上,大家相互交流,互帮互助,分享各自的经验和知识。通过分享和内部培训,不仅对自身掌握的知识进行了总结,而且对部门人员的能力提升也做出了贡献。

二、 认真做好部门工作,切实做到执行有力。

自计划经营部成立以来,我部门切实把搞好公司安排的工作做为一项重要职能,全力保障各项工作的正常推进,先后完成了以下工作:

1、 完成公司本年度工程总体计划及进度计划下达;

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篇二 :20xx年经营部年终总结及20xx年工作计划

********建设发展有限公司

经营部年终总结

尊敬的公司领导、各位同仁:

大家下午好!

紧张忙碌的20xx年已经结束,这一年来经营部在公司领导的高度重视和正确领导下,在我司各个职能部门和司属各单位的的大力支持和密切配合下,认真执行公司有关规定和决策,努力提高自身业务素质,促进部门内务管理规范化,全力配合公司导向决策,积极拓展各项业务管理工作,顺利完成了公司布置的20xx年十个亿的任务目标。下面我谨代表经营部作出本年度工作总结: 一、20xx年工作简报

为了完成20xx年十个亿的经营指标,春节刚过我们经营部就集思广益结合实际制定了详细具体的计划和分工,责任到人,各司其职,努力提高我们部门员工的的业务水平及责任感,牢牢抓住以人为本这一基则发挥人的积极性和创造性,认真总结经验教训,定期进行分析交流,及时发现问题与不足,提出有效的调整方案。20xx年我们针对市场的变化,不断探索和改变摸球的顺序和报价技巧,同时我们还针对人员流动性大的特点,以变治变万变不离其中,也就是说围绕如何完成十个亿的指标动脑谋计用足气力。

在过去的一年里,经营部始终坚持以“积极参与、认真对待”

为理念,以“确保不废标,力争多中标”为目的,在投标前期做好准备工作,认真细致地参与每次的投标工程,今年以来共参与投标项目458个,中标33个,中标总价115189万元,较去年同比上升93.75%。废标8个,较去年同比下降了38.46%。

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篇三 :20xx年经营部工作计划报告

20xx年工作总结暨20xx年工作计划

报 告

紧张忙碌的20xx年工作事宜已悄然结束,在过去的一年中经营部在公司领导的高度重视和正确领导下,在我司各职能部门和司属个单位的大力支持和密切配合下,认真执行公司有关规定和决策,努力提高自身业务素质,促进部门内务管理规范化,全力配合公司导向决策,积极拓展了各项业务管理工作,从中不足唯有依靠本部自身承揽、公开中得项目业绩还是寥寥无几。20xx年,新的一年已经到来,经营部将集思广益结合实际制定的详细、具体的计划和分工,责任到人,各司其职,努力提高我们部门员工的业务水平及责任感,牢牢抓住以人为本这一基则发挥人的积极性和创造性,打造出经营部不一样的未来。

20xx年经营部各项工作工作简要回顾

20xx年,在经营部全体人员的努力下,思想稳定团结,各项管理制度不断完善,实现了经营各项工作积极有序地发展,保证了我公司的经营能力逐步提高。

一、承接任务情况

20xx年公司承接工程共13个,承接合同额约27000万

元;具体有:

二、合同管理方面情况

20xx年在合同管理方面总的执行情还是不错的基本上做到了先签合同后进场,不签合同不进场原则,合同签订执行合同审批表程序,经各项目部门审阅批准后执行合同签订,在不同程度上规避不签合同存在的潜风险,但也存在很

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篇四 :经营部工作总结和计划20xx.2 (1)

经营部工作计划及安排

20xx年工作计划:

1. 合同结算管理 招标管理:对资质合格的劳务队伍发放招标文件,根据分包作业内容起草、修改、发放招标文件(并附主要合同条款)及接收投标文件(含投标保证金),并对分包投标文件进行分析、对比、总结,通知中标单位、收集中标单位相关资料存档,将未中标但资质合格队伍的资料留下存档备用; 合同签订管理:

(1)草拟合同:根据招标文件要求,谈定价格后,结合项目实际情况补充完善招标文件中所附的合同。

(2)合同评审:合同草拟完成后,附上《合同评审表》,请各部门负责人对合同提出意见并将意见填写到《合同评审表》中,做好合同评审工作;项目部评审通过后,发往公司成本合约部进行公司评审,根据公司所提意见对合同进一步完善。

(3)合同签订:项目部、公司评审通过后,签订合同,一正四副,公司、项目部各两份,劳务队伍一份。

(4)合同交底:合同签订后,开合同交底会议,对各部门、劳务队伍进行合同交底,各部门和劳务方留备份合同交底;

验工结算:根据合同约定(合同单价、付款方式、质保金额、验工周期)及时对分包队伍、租赁机械、混凝土材料过程验工结算,结算前收齐工程部工程量核算表、物资材料消耗单、安质部罚款单、办公室后勤扣款单,做完核对后,由各部门负责人签字确认,一式两份,交财务一份(附上请款单)经营部留一份。

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篇五 :经营部-20xx年工作总结及15年计划(新添)

20xx年工作总结及20xx年工作规划--经营部

山西分公司经营部20xx年工作业绩:

一、内部经营管理方面:

上半年,分公司完成与建工集团总承包部正式交接工作后,经营部顺利完成分公司有关证照变更工作,为后续市场经营奠定基础;分公司完成人员转注册建工集团工作后,经营部与六建公司经营系统完成流程对接,建立集团—分公司动态经营信息库,实现两级经营信息资料互动;结合分公司管理特性制定分公司经营管理制度及系统工作流程,下发至各项目管理部并基本落实到位。

年中,成功于省住建厅办理北京六建太原分公司入晋、入并备案登记,手握六建、建工双特级建筑施工总承包资质,为分公司区域化经营创造极佳的内部经营条件;完成山西分公司以及新办六建太原分公司20xx年规费证更新工作,实现双规费综合取费费率由8.88%至

9.48%的上调幅度,为公司市场经营创造投标报价优势。

经营部于今年3月起开始组织分公司各口对所管辖区域项目进行每月联检,其中7月、10月进行综合大检查2次,协助项目部完善现场管理及各口内业,有效提升管控水平,明年分公司也将继续加大检查管理力度,树区域建工品牌。

二、外部市场运营方面:

20xx年我部先后对大同、汾阳、侯马、朔州等地、县级市场进行了考察调研,共跟踪工程11项,并与首开、绿地、吕梁光电子等大客户建立了区域战略伙伴关系。分公司20xx年新中标工程5项,经营额达9.86亿元,在施工程面积21.8万平米,道路总长13.91公里。

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篇六 :投资经营部20xx年上半年工作总结

投资经营部20xx年上半年

工作总结

20xx年上半年工作总结

20xx年上半年,投资经营部在管委会集团公司的领导下,面对新的经济发展形势,调整工作思路,从经济新常态中寻找新机遇新突破,克服重重困难,狠抓经营工作,提升管理效率,现将20xx年度上半年工作总结汇报如下:

(一)经济指标完成情况:

20xx年上半年,集团公司及其下属子公司计划完成营业收入总额为50000万元,实际完成51594万元,达成计划额的103%。计划完成融资额100000万元,实际完成了160000 整体上,20xx年度上半年经营工作平稳有序,重点经营项目业绩逐步提升。营业收入和融资工作均实现时间过半任务过半的目标。

(二)重点工作完成情况:

1、企业管理工作注重制度建设,注重实效

伴随集团公司及其下属公司项目和业务范围的扩展,加强企业管理是推动企业健康发展的必然选择,提升管理水平,是20xx年度计划中的重点工作,也是践行曲江新区经营带动战略的具体体现。

(1)为了加强项目立项工作的科学性严谨性,成立了招商融资经营工作领导小组,编制印发了《曲江临潼度假区管委会国有投资建设项目可行性研究报告编制管理办法(试行)》,从制度上,从操作流程上,进一步明确了责任主体,规范了可行性研究报告的编制标准,有利于立项工作的严谨万元,达成计划额的160%,超额完成半年度目标任务。

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篇七 :20xx年上半年市场经营部工作总结与下半年工作计划

20xx年上半年市场经营部工作总结与下半年工作计划

一、20xx年上半年工作总结

20xx年上半年市场经营部在围绕“转方式、调结构”的总体工作基调下,有序的开展各项工作。市场经营部坚持以客户为中心、以市场为导向,进一步优化内部作业、强化部门架构、提升整体能力,增强核心竞争力、扩大市场占有、提升效益水平,努力构建“客户-产品-渠道”三位一体的市场经营新格局。1-6月份,较好地完成了上级下达的各项指标和任务,在统筹全局经营发展、生产调度、经营预算及费用管理、总部经济组织协调及策划、宣传等方面都取得了一些成绩,现将1-6月份的工作情况总结如下:

一、 科学制定发展目标,强化阶段性推进举措

年初科学制定了全局业务发展目标,强调经营管理以效益为中心,突出发展高效业务。

(一)强化全局经营指导

把握上半年开门红、双过半等关键点,科学合理地分解各项指标,做好每月全局经营分析工作,对每月经营情况进行详实细致的分析,抓住每阶段经营中的重点、热点及难点问题,通过数据找出相关经营问题,提出解决方案并贯彻落实。

(二)强化阶段性的目标推进

针对全局业务重点的发展特性,分别开展各阶段的劳动竞赛,设立阶段性目标,以业务发展贡献奖、重点项目推进奖等促进阶段性业 1

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篇八 :20xx年个人工作总结--计划经营部

20xx年个人工作总结

白驹过隙,今年尤甚。写今年的工作总结时却不由自主的翻开了20xx年的那篇,20xx年是我来分院的头年,4年的鼠标时光就这样从指尖划过,学到了很多也想了很多。想通的结果是,终于在今年的9月份放弃了设计行业转而调入了计划经营部。

这是一个全新的开始,有如20xx年初出茅庐。于我,计划经营部是熟悉而陌生的,熟悉是因为我曾每天都从她门前经过,背光,安静。陌生是因为我对她的工作性质仅是略有耳闻,好奇,期待。来此近半年了,现将工作总结浅述如下:

一﹑有关你们

“衷于分享”是你们给我的第一感触,小学课本上讲的一个苹果分成八片的故事,在我们这间小小的、温暖的办公室常常上演。由于经营工作的性质,各种资料分享更是习以为常;“互帮互助、勇于担当”自然不用多说,那些带领我熟悉新工作、投标时指导我、封标时一起熬夜、待开标时忐忑的点点滴滴,历历在目。“用心、和谐”的一将三兵是我们目前的组织结构,与你们共事,当心存感激。新的一年,愿我们共同前行。

二﹑有关工作

相对设计工作的抽象,计划经营部的工作相对具体、琐碎一些,从整理台账到协助收款,从编制投标标书到其他任务,是个边成长边总结的新鲜旅程。

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