篇一 :博士后研究工作报告

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UDC                      编号              

华南理工大学

博士后研究工作报告

题目

   

工作完成日期:              

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篇二 :博士后工作站20xx年度工作总结

正太集团博士后科研工作站于20xx年x月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以 “培养和使用相结合,在使用中培养,培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础,按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求,根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略,通过产学研联合等各种科技平台,进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发,并努力实现其产业化。20xx年,正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制, 加大同行交流、扩大项目协作、提升服务水平,各项工作取得了积极的成效。

一、 以团队建设为核心充实和加强工作站建设

正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制,在站的管理及工作人员56人(其中高级职称人员15人,硕士及及其以上学历22人),培养博士后研究人员5人,博士后研究人员主持或参与科技项目5个,取得重大技术突破项目3项,授权专利6项,在各级杂志刊物发表论文共计20余篇,申请各级行政部门资助基金总计达500万。

二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量

博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外,还需要更广阔的研发视野,同时对自己的专业发现,又能有一个交流、分享、发布

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篇三 :博士后工作总结及下步工作计划-中原油田终稿

中原油田博士后工作总结及下步工作计划

时光荏苒,转眼之间来到中原油田已经两年有余,现在回想起来,好多事情如历历在目,内心充满感动。正是在油田人才政策的支持下,在导师学术思想及个人修养的熏陶下,在领导和同事的关心帮助下,加之自身刻苦努力,无论工作上还是生活中都成长很快,收获很多,感悟很多。下面从对博士后工作的认识、科研工作内容及下步工作计划和规划等方面提出一些想法。

一、几点认识

纵观整个博士后研究工作,存在以下体会:

(1)科研工作需要消耗大量的心神和精力体力,需要沉得住气,有时候甚至需要“两耳不闻窗外事,一心只想做好实验”的精神。做科研有时候是需要一定的天赋的,这里的天赋包括两方面:性格上的天赋和能力上的天赋。1)性格上需要能坐得住,心能静下来,不计较个人得失,不知不觉的把时间都花在科研上面,对研究结果有强烈的好奇心,实验结果没有做出来之前,就会如着了魔似的一直在想结果会是什么,当然不排除活泼好动的人也能在科研上取得巨大成就;2)能力上需要有较好的专业积累,较好的科研悟性。如果一个人科研悟性不高,就不会有那种从事科研工作的快乐心情,不可能达到那种为科研而痴狂的状态,那么就算他天天在做实验,也是行不由衷的,也是做不出什么成果的。据观察,有些科研人员这儿要点东西,那儿要点东西,然后一混合就成了自己的东西,这种情况要不得。个人认为还是应该多做出些自主创新的东西。总之,搞科研是需要能力和激情的,有了能力和激情,那么科研就会成为我一生为之奋斗的事业。

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篇四 :博士后期满出站个人工作总结的要求

博士后期满出站个人工作总结要求

博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。博士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结,总结应包括如下内容:

一、政治思想小结。

二、科学研究工作概况:包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源,本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员),研究工作的主要突破有哪些?

研究成果简况:包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);

三、何时获得何种奖励或专利?

四、教学工作情况:在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等工作)。

五、在站期间从事了哪些社会活动,有何兼职工作。

六、就你做博士后工作的体会,谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。

博管办

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篇五 :上海交通大学 博士后科研工作总结评阅意见书

上 海 交 通 大 学

博士后科研工作总结评阅意见书

上海交通大学博士后科研工作总结评阅意见书

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篇六 :北京理工大学博士后离站个人总结表

北京理工大学博士后离站个人总结表

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篇七 :优秀博士后研发基地总结材料

健全机制 夯实基础 有效促进博士后管理工作

——锻造公司在实践中创新求发展

锻造公司是豫西集团下属的独立法人企业,是国家级高新技术企业,拥有省级工程技术研究中心、轧锻结合院士工作站等科研平台。公司年生产能力60万余件,产品涉及各类工程机械轮边支承轴、油气钻采设备关键零部件和轻、中、重型载重车驱动桥轮毂轴管等系列产品,是中国最大的工程机械用轮边支承轴产品生产研发基地。公司于20xx年被河南省人社厅批准设立了博士后研发基地,已招收2名博士后研究人员在站工作,并与多名博士合作科研项目。研发基地在省市人社部和集团公司的领导和支持下,严格按照《河南省博士后研发基地管理办法》的相关管理规定认真开展工作,并取得了较好的成绩。

一、建章立制,促进博士后管理工作规范化

为了加强对博士后研发基地的领导和管理,锻造公司成立了博士后工作管理委员会,博管会下设办公室,并配有专人负责基地的日常管理和协调工作,为博士后工作的有效开展提供了组织保证。为提高工作质量,充分发挥博士后制度的优越性,结合公司的实际,制定了《锻造公司博士后研发基地管理暂行条例》。条例中对博士后研究项目的确立、博士后研究人员的管理、经费和工资福利待遇、博士后工作期满管理、博士后研究成果的管理等都做出了明确具体的规定。公司博管办为了进一步落实博士后管理条例,使之操作更加科学化、程序化,先后制定了“引进博士评价标准”、“博士后人员考核评价办法”、“项目经费使用报销程序”、“日常经费使用报销程序”等相关配套文件,使基地的

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篇八 :博士后出站研究工作报告会程序

博士后出站研究工作报告会程序

1、 由博士后管理办公室或所在单位博士后管理人员宣布博士后出站

研究工作报告会评议委员会成员(评议委员会应由5~7名专家组成,含一名校外专家及合作导师)和秘书名单,以及对“博士后出站研究工作报告”的要求,然后请评议委员会主席主持会议。

2、 评议会的工作语言可用英文或中文。

3、 评议委员会主席宣布开会。

4、 博士后研究人员报告在站期间的研究工作及科研成果。(30分钟

左右)

5、 评议委员及到会者提问,博士后研究人员进行解答,采用即问即

答形式(20分钟左右)

6、 评议会休会。评议委员会由博士后管理人员及评议委员会专家组

成(评议委员会对博士后在站期间研究工作的综合评价可由秘书事先将各专家意见收集并进行归纳,博士后和其他旁听人员离开会场)

(1)由合作指导教师介绍博士后研究人员在站期间的工作情况,内容包括博士后研究人员对原岗位聘任协议书规定内容的执行情况,及其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的情况。

(2)委员进行讨论,对博士后在站期间研究工作作出综合评价,并写出评议委员会决议。

7、 评议会复会,主席宣读评议委员会决议书。

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