育 人 之 师

---新城镇中心小学苏齐益教师工作记述

人们把教师称为“阳光下最崇高的职业”，把教师比喻成天梯，把教师喻为红烛，燃烧了自己，照亮了别人。这就证明了教师必须具备服务精神，奉献精神，敬业精神，以及为人师表，以身作则的精神。教师的人格力量和行为规范是一种自然而然的身教。我尝试成为的一位教师典范，以自己独特的魅力赢得所有人的尊敬、信任。

一、爱岗敬业、忠诚党的教育事业

本人虽然是一位普通的小学教师，但是我却把教书育人的工作看成自己的生命。以《中小学教师职业道德规范》为准绳，严格要求自己，努力提高自己的道德修养，我的一丝不苟、兢兢业业，肯拼博的作风受到了学校广大教师、学生、家长的赞誉;我时时处处严格要求自己，把对党的教育事业的满腔热情奉献于平凡而壮烈的教育岗位;热爱学生，热爱自己的本职工作。历年来我总是以学生为本，勤奋耕耘，无私奉献。

二、 积 极 进 取 练 师 能

教书育人是教师的天职，但教师如果没有扎实的教学技能，空有一腔热情是没法完成教书育人这一使命的，我把练师能当作不断提高 1

师德修养的一个目标去追求。平时我刻苦学习理论和文化知识，不断提升学历水平。教学上更是潜心研究教材教法，广采他山之石。先后参加省、市、县骨干教师培训，先后参加由新兴县干部培训中心举办的《职业道德与创新能力》等选修课，专业课400多学时，积极参与课改培训和教材培训，多次到肇庆、深圳，佛山，广州等聆听专家报告，吃透教材编写意图，自己付诸行动。课前，围绕课改理念，深刻领会课标内涵，准确把握、认真钻研教材，制定科学、合理的教学目标。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高，让每一位学生爱学乐学。虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

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20xx年度个人工作总结

充实而又忙碌的一年过去了，在丰富自我阅历的同时，工作战果也得到了进一步的收纳。20xx年我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。负责分销管理工作时能以公正、公开、公平的原则做好服务和管理，负责文秘兼出纳工作时能做到认真负责，细心严谨。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了新的改进，现将20xx年来的工作情况总结如下：

一、分销渠道管理工作

1、以服务为宗旨，服务和管理并重

自20xx年下半年在市场部负责分销渠道管理工作以来，从刚开始的不了解到后来的不断的学习和总结经验，我已经能够很好的胜任此项工作。在公司制定的一系列管理办法的基础上，对三十多家分销商做好服务是我的宗旨，不管分销商发生什么事情，有什么困难，都尽量做到不厌其烦，帮助其找到解决的办法，指出他们的错误，帮其改正。平时跟每个分销商负责人及营业员保持良好的沟通，清楚地掌握他们的情况，他们的需求。

2、严格执行KPI考核制度

对于营业厅KPI考核工作，我除了定期上门走访检查外，其他时间也十分留意每个营业厅的营销及服务情况，一段时间以来，帮助他们在营业员服务、礼仪、营业厅门面宣传，营业厅内宣传物品摆放，营业员营销技巧、服务用语等诸多方面给予了指导，为了能帮助营业厅提高服务水平，找出他们更多的不足之处，我的其他同事也协助我检查发现问题，一旦发现问题，我及时向部门经理汇报，有两次，我在检查营业厅的过程中，以我的检查经验，发现他们有代售其他运营商的充值卡，我毫不犹豫地对其进行没收，当时分销商人员较有情绪，给我造成一些压力，但我还是立即向部门经理反映了此事，并结合当月KPI考核对相关分销商进行了处罚，并在分销商会议和营业员培训会中提出了批评，在后来的检查工作中，没有再发生此类问题。

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个人总结 今年对我具有特别的意义，是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了欣盛这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下：

一、基本履职情况

1、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和路姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

2、尽心尽责，做好本职工作。一年来，我主要完成了一下工作：（1）公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、

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昌茂矿业公司女职工工作调研总结

为认真贯彻落实师工会和国资（集团）公司工会关于开展工会女职工工作调研的工作要求，进一步加强新形势下工会女职工工作，不断提升工会女职工工作质量和水平的工作要求，昌茂矿业公司针对工会女职工工作进行了认真调研，调研情况如下：

一、当前公司女职工队伍现状

我公司各下属子公司均处于鄯善县沙漠腹地，工作环境较差，生活条件艰苦，因而招聘的女职工较少。现共有女职工22人，占公司总人数的20%，其中一线女职工13人，公司机关女职工9人，入会率达到100%。虽然公司女职工较少，但是工会仍然很重视女职工工作，设立了专职女工委主任一名，专兼职女职工干部占女职工总人数的30%；公司工会与每位女职工都签订了《女职工专项集体合同》。

二、组织学习，提高整体素质

公司女工委积极组织各下属子公司全体女职工认真学习贯彻《工会女职工委员会工作条例》、《女职工劳动保护特别规定》，召开了学习专题会议，对学习的目的、学习的重点、学习计划、学习的效果等逐一进行了安排部署，进一步细化了要求，并由女工委主任亲自督导负责此项工作的进行。

工会女职工委员会在学习《工会女职工委员会工作条例》、《女职工劳动保护特别规定》等规定中，态度认真，措

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20xx年在武汉铭泽公司的升职感言 首先非常感谢公司各位领导一直以来对我的栽培和关心 ，正因为有你们的栽培，才有我发展的平台！今年是我来到铭泽公司的第4个年头；20xx年x月x日公司宣布我职务任命为见习项目经理，心里充满着激动与感动，非常谢谢公司及全体同仁对我工作支持及肯定！

随着公司的不断发展壮大，我在做施工员的同时身兼多职，做过成本员、资料员、材料员、预算员。这中间的身份转换及公司对我的职务任命也再次向每位员工传达与说明了只要脚踏实地，有付出，有努力，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，要能吃苦耐劳，机会随时都会留给有准备的人；我永远相信只要永不放弃，我还是有机会的。我依然坚信一点，这个世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你起点如何，一切皆有可能。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天。做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承铭泽文化，做堂堂正正的铭泽人。

再次感谢公司提供发展平台、学习的机会；也要谢谢同事们对我工作上长久的支持与帮助!我将在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养和工作能力，尽一切可能把工作做到更好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷！

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20xx年，仙霞镇团委在宁国团市委和仙霞镇党委政府的正确领导下，继续围绕联系青年、服务青年，加强自身组织建设等工作主要做了以下几方面的工作：

一、常规性工作开展规范高效

1、3月份响应市委市政府千万亩森林增长工程的号召，开展共建青年林活动。在我镇叶杨路段，机关团员青年组织建设了一条长达2公里的青年林，为公路沿线景观提升出劳出力，洒下了汗水。

2、4月份邮储银行青年创业贴息贷款启动。贴息贷款政策的出台，吸引了我镇很多创业青年的关注。镇团委十分重视做好此项工作，积极宣传，耐心解说贴息和担保人政策。期间，共为近40名青年提供了贷款的政策咨询。一并协助人社所做好了青年的就业、失业登记证办理。

3、5月青年企业家大会召开。镇团委积极在全镇规模以上企业范围中摸底，实地走访企业，与企业负责人面对面，宣传宁国市青年企业家协会这一平台，最终推选报送了2家企业、3名青年企业家入会。

4、积极协助省级文明城市创建青年志愿服务行动，坚持到岗到位，协助交警指挥交通，站好了每一班岗。

5、7月上旬，团市委以七夕为时机，搭建青年交友平台，拓展青年交友渠道，帮助解决青年实际需求。镇团委在全镇机关、中小学校中广泛宣传、积极动员，组织10名青年参与了活动。

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大学生兼职防骗，亲身经历总结的教训

首先曝光一下遇到概率最高的欺骗方式。

你会在各种途径得知一个兼职的招聘信息，打电话后他们一般都在长期招人，所以会告知让你在某一时间到某大厦的****室去面试。

到了之后你会发现，这里既没在若要应聘的公司里，也没有公司的任何标志，他们可能会问你你的“负责人”（就是之前跟你联系的那个人）是谁。估计牵扯分红。

接下来你会被ta带到一个房间，ta一般让你简单的介绍下自己。完了后ta会给你介绍ta的工作，但是内容一般都是工作时间自由、工作有保障、工资较高等等。ta不会说我们的好处都有什么，但是ta说的那些对你来说都是好处！这步会持续好久，期间不会提到收费的事情。

你要记住，当陌生人热情洋溢的主动给你介绍好处的时候，你就要小心了，因为渔夫给鱼肉吃是为了钓鱼。当然了ta会把这个钱说的有多么多么的合理（你要做这个工作的必须花费，具体的名词很多），而且如果不能交这个费用的话工作这个工作机会就只能给别人了。此时ta一般都会说这点钱只要你好好干一两次就赚回来了。听着还依然很美是吧。但是，回想一下，你这次来只是想找一个临时的工作来填充这个空闲的周末，怎么突然间就成了你给ta钱，ta给你承诺一段时间的工作机会了呢？是不是有点熟悉？抛开ta说的那一大堆，简单来想想，这跟中介有什么区别？况且比中介还要贵。他们做的其实是收费的兼职待代理。

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实习总结

此次为期两周的工程管理专业的单位工程施工组织设计实习采用集中与分散相结合的方式进行：集中在学校接受实习老师针对相关内容的指导，分散的进行小组协作完成。

在本课程设计中，我们小组成员针对某办公楼单位工程施工组织设计进行编制

首先，我们提交的实习成果包括：

设计说明书（包括：施工项目经理部组织机构形式及人员配备情况，施工方案介绍，选择理由及分析计算过程，各项技术组织措施等） 单位工程双代号网络计划图一张（时标网络，下面画出劳动力分配曲线）

施工平面图一张（2号图纸，比例为1：300） 其次，我们学到的知识包括：

熟悉项目经理部的组织结构及人员组成

初步掌握单位工程施工组织设计的方法和步骤，综合运用所学知识分析和解决施工组织问题

掌握土建工程施工工艺和方法，了解给排水，采暖，电器，管道等工程施工工艺

了解项目管理软件的使用方法

最后，我们此次的实习的意义：

（1）单位工程施工组织设计实习是工程管理专业教学中的一个重要实践性环节，是提高教学质量的必要条件。

（2）通过实习不仅能够使学生将所学的理论知识与企业的工程管理实践有机的结合起来，而且能够提高学生分析与解决施工组织设计中的有关问题的能力

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