篇一 :马上就办治庸问责工作总结

马上就办治庸问责工作总结

马上就办治庸问责>工作总结

根据《XX市机关效能建设领导小组关于推行'马上就办'、强化治庸问责工作的意见》及《XX区机关效能建设领导小组关于推行'马上就办'、强化治庸问责工作的实施方案》的工作部署,街道高度重视,精心组织,周密部署,扎实抓好各个工作环节和各项工作措施的落实,取得一定成效。

一、加强组织领导,深入动员部署

1.健全领导机构。街道成立了以办事处主任为组长,纪工委书记为副组长,各办负责人为成员的工作领导小组,加强对推行'马上就办'治庸问责工作的领导。根据街道要求,各办、各社区把推行'马上就办'治庸问责工作纳入'一把手'工程,主要领导亲自抓、负总责,并明确一名分管领导具体抓,班子成员按职责分工一起抓,形成工作合力。

2.制定工作方案。街道结合实际,制定下发《XX街道关于推行'马上就办'、强化治庸问责工作方案》,明确了总体要求、工作任务和方法步骤,提出了工作要求。

3.专题动员部署。街道召开专题动员部署会,街道机关全体干部、工作人员及各社区'两委'成员参会,认真传达学习《XX区机关效能建设领导小组关于推行'马上就办'、强化治庸问责工作的实施方案》和《XX街道关于推行'马上就办'、强化治庸问责工作方案》,对推行'马上就办'治庸问责工作对街道推行'马上就办'、强化治庸问责工作进行具体部署,明确目标任务,提出具体要求,统一思想,提高认识。

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篇二 :永安市发改局落实“马上就办、办就办好”活动工作汇报(082102)

改旧制强举措 做优项目服务

——永安市发改局落实“马上就办、办就办好”活动工作情况

“马上就办、办就办好”活动开展以来,永安市发展改革局认真按照上级党委、政府部署,在服务县域经济尤其是项目建设中,始终以做到“马上就办、办就办好”为出发点和落脚点,积极围绕发展大局,为优服务抓变革、为见实效出实招,通过改革体制、创新机制和健全制度,在项目服务作风转变、队伍建设和工作业绩上取得了实效。

永安市发展改革局在对照自查中,发现自身在项目服务中存在诸多“顽疾”,如科室职能分散、重叠、交错,人员紧张事务繁多,一个科室基本只有一个人,工作运转机制陈旧,干部服务能力不强、协作不畅,项目服务精力不足、重点不明、效率不高、成效不佳等等。这些问题与不断提高的项目服务要求矛盾日益突出,严重阻碍了“马上就办、办就办好”发展要求。为此,该局上下坚决进行工作革新。

一、改革体制,清除办事障碍

一是简化审批程序。汇总清理全局各科室审批事项,对审批事项、审批环节和前置条件,进行逐个梳理,尽力精简、归并并逐一缩减设置办事时限。经过清理,全局精减审批事项 3项、审批环节14个、前置条件9个,要求做到即来即办,力争一小时办结。

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篇三 :市教育局计财装备科推动“马上就办”工作汇报

市教育局计财装备科推动“马上就办”工作汇报

近阶段,学习了市委、市政府《关于在全市学习推广“国税经验”的实施意见》及《关于推动“马上就办”促进投资环境改善的实施方案》以后,感受深刻。今天,又实地参观了晋江国税、晋江地税办事服务大厅。 “廉洁、勤政、务实、高效” 等几个关键词值得好好领会,这是晋江国税、晋江地税树立良好形象、提高干部素质、优化政务环境、服务二次创业的关键,更是市委市政府号召全体公职人员大力倡导“马上就办、办就办好、从我做起”的目标。计财装备科涉及的工作主要有教育经费预算安排、使用管理,教育事业统计监测,教育系统收费管理,学校基础设施建设项目计划管理,校安工程建设,教育技术装备建配管理,学校票据管理,机关各套帐目的管理,内审工作等等,内容多,事务杂。下面结合科室的工作实际,谈谈对“马上就办、办就办好、从我做起”的三点做法与体会:

一、加强理论学习,不断提高自身素质。有人曾经说过这样一句话,“学历代表过去,能力代表现在,学习力才代表未来。”如何按照市委的决策部署,认真落实“马上就办,办就办好,从我做起”要求,加强学习显得尤其重要。首先,本人注意加强政治理论学习,提高理论素养,努力用新理论指导实践、推动工作。其次,作为一名刚刚涉足计财装备工作的新手,要熟知常用的财经法律法规,精通相关的财务政策,只有不断增强依法依规能力,才能更好地服务于教育事业发展。再次,注重调查研究,做到边学习、边实践、边领悟、边提高。我们坚持把学习基础知识与专业知识很好的结合起来,把基本理论 1

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篇四 :20xx年上学期就业办公室工作总结

20xx年下学期就业办公室工作总结

时光荏苒,转眼间一年的工作即将随着毕业生的离校落下帷幕。在这半年里我部门一直以毕业生为服务对象,展开了一系列的工作。现将我部门这学期的工作总结汇报如下:

一:常规工作

1、与各毕业班班级负责人沟通交流,进一步完善及更新毕业生的就业信息的统计,并将其发至部门邮箱。并及时与老师进行工作汇报。

2、依然坚持落实常规性工作.如召开部门会议,第一时间传达院部各方面的工作,以便及时开展各项活动。在例会中,以交流每周的工作为主要,除工作外,还互相交流学习及生活上的有趣及有意义的事情。进一步加深了部门成员之间的感情。

3、部门内部的聚餐及课余活动,如:聚餐、集体采草莓、骑自行车等集体活动。既丰富了部门人员的课余生活又使得部门更加和谐。加深了部门人员之间的感情。

二.具体工作

1、寝室文明督导

主要过程是由系宿管部为组织者。由生活部12级干事带领我部门干事对B5三、四楼进行寝室检查(检查内容包括:大功率电器、寝室卫生、寝室装饰、寝室氛围、寝室人员的安全意识)。这一活动加强了部门之间的合作意识,更加强了对我系寝室文明的督导。

2、网上收集招聘信息

定期在各大就业信息网上收集有关我系专业的招聘信息,并将其通知毕业生。为我校的就业信息网提供原材料。及时更新招聘信息,为毕业生提供更多更好的就业信息。

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篇五 :马场河乡经发办20xx年上半年工作总结

马场河乡经发办20xx年上半年工作总结

半年以来,我们经济发展办在乡党委、政府的正确领导下,在县有关部门的帮助指导下,紧扣发展主题,锁定全年发展目标,强化招商引资,加快项目建设,激励全民创业,加强安全监管,健全统计制度,充分发挥全体同志的智慧和力量,同心同德,攻坚克难,较好地完成预期的各项工作任务。现将上半年工作作简要回顾如下:

一、上半年的工作

我办始终按照“引导、协调、服务、监督”的八字方针,实现了我乡经济又好又快发展的势头。

第一,积极引导和监督管理。一是积极引导企业依法生产,合法经营,完全有关法律、法规,增强企业主的法律意识,维护自己的合法权益。二是加强了各企业安全生产的监管力度,健全和完善了各项安全制度。三是加强了安全生产基础管理,全面推行标准化管理。四是加大了执法检查,排查了隐患。

第二,密切协调和热情服务。一是加大了对企业的扶持力度,确保企业顺利进行生产经营活动。二是提高了服务质量,为企业搞好了各种关系,积极地协助各种养殖农民专业合作社建设壮大。三是全面整治和优化经济发展环境,调处了土地纠纷等问题,让企业不断发展壮大。 第三,切实完成各项中心工作。一是加强了对各种报表数据的审查,确保了上报的统计数据准确无误。二是积极完成了上级交给的各项中心工作,完成了固定资产投资工作。

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篇六 :马圈子林场办公室20xx年上半年工作总结

马圈子林场办公室20xx年上半年工作总结

20xx年国有抚顺县马圈子林场办公室在林场的正确领导

下,在兄弟股室的大力支持和协助下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,用科学发展观统揽全局,统一思想,团结协作,锐意进取,努力创新,为我场各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。现将半年来工作总结如下:

一、 上半年工作情况

今年以来,办公室结合本部门实际,工作中,紧紧围绕林场的决策服务,树立全局意识和大局观念,服务好场班子,服务好各股室,服务好全场职工。工作积极主动,服务一丝不苟,凡事想在前,做在前,服务在前。对内顾全大局,团结协作,对外积极理顺和处理好各种工作关系;努力克服任务重、人员少的困难,通过提高办公水平、办公质量和办事效率,充分发挥办公室的综合作用,来确保林场工作及其他各项工作的顺利开展。

同时充分发挥上传下达的桥梁作用。认真做好文件的收发、登记、传阅、及通知工作,保证了信息的畅通,使上级部门有关文件指示精神迅速传达贯彻,没有因为文件处理不当延误工作。

认真搞好会务及接待工作,会务及接待工作做得如何,是对办公室服务水平的一个总体检验。半年来,接待了、市,县等有关部门的各种检查,在接待过程中,坚持按原则办事,控制接待范围,厉行勤俭节约。并做到了热情有度,安排有序,没有出现失误。

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篇七 :20xx年11月15日招生就业办上期工作总结

20xx—20xx学年度上期招生就业办工作总结 半期以来,招生就业办在校长的领导下,在三个专业部和各职能办公室的协调配合下,紧紧围绕学校的工作重心,重视学生见习工作、注重建立校企合作基地以及学生就业指导与职业规划的培养,并制定了较为规范的教学见习制度和就业指导方案。近一年来,招生就业办以就业为导向,以服务为宗旨,狠抓学生就业安置,提升学生就业品质,就业工作取得了良好成绩,就业率100%,对口就业率88%以上,现将上半期招生就业办工作总结如下:

一、增强就业服务意识,为学生就业质量提供保障

将就业工作做好是我校实现长久稳定发展的重要保证。为此,招生就业办制订了相关就业工作流程,多渠道联系对口企业,确保就业渠道畅通。本学期与新会展集团、成都喜来登酒店、眉州东坡酒楼、仁宝集团、宇芯集成电路、中国电信、双流档案馆、金苹果幼教集团、厚德福美幼儿园、华阳幼儿园、欢乐谷幼教集团等十一家品牌企业建立良好的校企合作关系,保障学生就业畅通。并坚持“不规范的企业不送、对学生身体有危害的企业不送、工作条件差的企业不送、对学生发展前景不大的企业不送”的“四不送”原则。走出了一条“招生就业办实地考察——签订用人合同

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篇八 :20xx—20xx学年上期招生就业办期末工作总结

全力以赴用心工作

20xx—20xx学年上期招生就业办期末工作总结

20xx年x月被提拔为****招生就业办负责人,同时兼任3个专业九个班级的体育课教学工作、11电2班主任工作以及德育处副主任工作。这些繁琐的工作使我感受到了很大的压力和责任,而每一项工作都不容忽视,因为它关系着每一位学生的前途。正是这样的原因才让我下定决心,克服一切困难用全力以赴的态度面对所有工作。

在工作期间得到了学校领导的重视,并在全校教师的大力支持下;招生就业办工作才能得以正常推进。应对不断变化的招生就业市场,完成了学校下达的招生和学生实习就业等各项任务。现将本期的工作汇报如下:

一、招生工作方面:

在学校领导高度重视、全体教师共同努力下,本学期我校的招生人数达到了310人,其中县内273人、县外37人。

具体工作措施:

1、根据学校招生工作的总体安排,随着市场变化,认真分析并制定****招生方案,多次听取全校教职工的意见和建议后,经校领导批准后制定。

2、收集、整理有关信息资料,制作各项招生简章、宣传画和喷绘。

3、深入细致地开展招生工作,全面地宣传学校

(1)学校领导重视,措施得当

招生工作是学校生存和发展的基础。关系到每位教师的切身利益,因此从校领导到老师都非常关心。学校领导多次召开会议,研究招生方案,部署招生工作,以招生就业办牵头,抽调责任心强的教师成立招生进班宣讲小组。针对职高招生,在每年的初升高之前的5月份,组织招生进班宣讲小组到各中学,采取直接与九年级学生见面的方式,宣传国家职业教育的有关政策、发放招生简章并利用多媒体展示、三个专业招生学生现场表演等,更直观、全面的宣传学校,让初三学生了解我校。

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