篇一 :初入职场工作总结

周工作总结

通过一周对整个工作流程的实战演练,掌握了工作流程中各项重要的注意事项,并且认识到了实际工作中可能存在的不足之处。随着时间的堆积,通过对参展商手册的学习和平时 在学习中存在问题的解决提高了自己的服务意识,强化了自己的专业知识。

一、工作总结

本周完成的工作主要学习参展商手册,熟练掌握参展商手册中各项注意事项,熟悉展会 的流程,学习演练工作中需要填制工作表格的方法等。

二、在工作中存在的问题

1、演练过程中由于发现的诸多问题或者统一标准的改变,导致演练时意见的分歧和格 式的不统一 。

2、对于展位的基本工具的作用及专业的名称有待系统化的了解,可能在实际工作中会 存在一定的问题。

三、工作心得

1、在工作中提高自己的服务意识,以专业的态度对待每一位客户。

2、在实际演练中发现实际工作中可能存在的问题,更好的解决现场出现的突发事件。

3、通过多次是实战演练,提高了工作的效率,总结出了自己容易出错的地方并加以改 正。

4、长时间的学习和对专业的认识,明确了自己在工作中所扮演的角色和所需要承担的 责任。

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篇二 :工作总结(适合初入职场者)

立足岗位 做好工作创佳绩

—20xx年度工作总结

时至岁末,通过一年工作和学习,我收益匪浅,感触颇深。今年是我参加工作的第二个年头,这也是我职业生涯的一个转折点,我非常珍惜这样一个良好的工作环境和工作机会,通过一年来的工作和学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了XX公司这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了很多,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下:

一、尽心尽责,做好本职工作

一年来,我兢兢业业的工作,在工作中不断思考、不断学习、不断进步,主要情况如下:

1、文件的收发工作

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至其它各部门,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。

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篇三 :初入职场工作总结

思 想 汇 报

— 研发中心:赵晓娅

日复一日,年复一年,光阴如梭,年华稍逝。两年时间,我们已经退去学生的青涩,参加工作让我们趋于成熟。然而成熟之路坎坷万分,让我们尝尽酸甜苦辣、悲欢离合!不得不说:工作真的是磨练人的意志,考验人的耐心。生活的压力,让我们趋于平凡,工作的压力,让我们趋于体制化。

在维特,我是幸运的!师傅的细心指导,领导的悉心栽培,让我觉得工作之路一路顺风。工作中有差错、有磕碰,在所难免。但是有错误可以改,有问题可以商量。例如我们研发中心,有时候设计的产品到现场安装,因为实际情况与理论肯定会有差距,我们只能说尽量减少,不可避免,每次与安装人员都是在一起有商有量,解决肯定很快!如果我们都一起互相指责对方,那么不仅是工作做不好,客户对我们的印象就回大打折扣,而且损伤公司形象、利益!也直接影响着我们自己。工作中所有流程只是让大家做事井然有序,并不是用来推卸责任

我觉得当问题出现的时候,在谁手边,咱们先解决,后找问题出处,并且最后的责任问题,先找自己的,而不是先指责别人的不是,有则改之,无则加勉。咱们都是维特人,大多数都是老员工,公司的产品大家都有所了解,不是说谁负责这项就只有他知道,出问题就找一个人,咱们单位所有的产品每个人都有责任监督,都可以在发现问题时提出。我们是一个团体,每一项产品都是我们的心血,就像自己

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篇四 :初入职场银行职员年终述职报告

初入职场银行职员年终述职报告

在一开始投入到银行工作时,我就告诫自己,银行工作首要的就是认真仔细,必须对自己负责,对单位负责,对客户负责,从事金融工作一定要保持一颗认真仔细的心。当然,在做好自己工作的同时,还坚持学习其他岗位的相关知识,遇到了问题,都虚心向同事请教,他们都会悉心帮助我,耐心帮我解答。对待业务技能,就是坚持三人行必有我师,要千方百计地把自己不会的学会,我有渴望学习新知识的热情,每周的统一培训,都会认真地听课做练习,争取可以顺利通过考试,提高自己的业务能力,不断地完善自己。

自打毕业之后就加入了交行的大家庭,作为这个大家庭的新人,我在吸取着大家点点滴滴的指导,有如春笋吸收春天的甘露般成长,让我从懵懂的学生慢慢转变为合格的银行人。

过去的几个月里,在大家的谆谆教导之下,自己在一步步地成长。虽然自己一直在进步,但我深知成绩是要汗水来铺垫的,坚信只有努力才有回报,所以即使再累都坚持,争取做到更好。因为是在古镇,这个中国的灯之城,做灯饰生意的非常多,客户量也很多,每天每个人的业务量都很多,有人说我们这里一个人的业务量是民生一间支行的业务量,或许有夸张的成分,但证明我们的业务量的确很大。因此,这样的工作环境就迫使我自己不断地提醒自己要在工作中认真认真再认真,即使客户再多压力再大也不能有半点马虎,一定要严格按照

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篇五 :初入职场新人禁忌大总结

做好职场新人大总结

一、职场不宜

●有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,却一声不响地坐在那里,像没事儿似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,同事之间自然会有想法,觉得你太不合群。以后如有事请发生,同事们也不可能通知你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

●明知却推说不知

真的不掉线吗??、????????????

同事之间遇到问题,互相请教的情况是时有发生。若同事向你请教问题,表明他在这个方面很看重你的能力,也会相当地尊重你的意见。此时,你若是明明知道解决的办法却不肯为同事出谋划策,推说不知的话,会为你的人际关系造成严重的壁垒。以后若同事还有事情的话,也不会再向你请教,因为大家都知道你不会帮忙的。反之,若是你有什么难题需要得到同事的支援的话,恐怕也不会很顺利了。

●进出不互相告之

你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事心中有数。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,倘若正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告之,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。 ●不说可以说的私事

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篇六 :年终总结如何不再是职场鸡肋?

年终总结如何不再是职场鸡肋?

元月的职场人显得特别忙碌,因为除了日常的工作外,一连串的年终考核、绩效排名、新年工作计划都在紧锣密鼓地进行。其中最让职场人不屑的,就是年终总结了。你说一年都已经过去,工作业绩好坏都成定论,还非得花时间整理成文,拿出来报告一番,岂不多事?

然而,别小看形同鸡肋的年终总结,如果你能在几页薄薄的纸上体现出全年业绩,让上司对你留下深刻印象,给出一个良好的绩效评分,让自己一年的辛苦得到上司认可和表彰,这就是最好的发展机会。那么不同岗位,如何让总结出彩?本文就来聊聊总结的艺术。

代表岗位一:销售类总结关键:数据、图表、PPT

20xx年,小王到公司从事销售工作。他的职位是区域主管,负责公司产品在上海几大区的布点和销售。他说公司对销售的业绩要求很高,不仅每个月都下达业绩指标,且指标逐年递增,还需要不定期制定销售策略与竞争对手夺取市场份额。小王忙碌了整整一年,却在年终小结时犯了难:自己每月仅勉强完成任务,似乎没有优秀功绩可表。难道一年的辛苦在老板眼里只能得个中等评价?通常情况下,比如“公司下达的销售任务指标180万元,实际完成200万元,超额完成任务20万元。市场占有率为同行业的30%,与去年相比增长了10%,具体原因如下……”等详实的数据和图表对比分析能给上司留下深刻印象。因此,个案、数据、图示、类比等工具和方法的运用是写好年终总结的“铁律”。要知道领导都很忙,根本不可能一字一句细看你洋洋洒洒的长篇大论。只要你在字里行间多给出一些数据或量化的数字、对比图、文字说明做论据,他们就能在文中一眼找到这些关键要点,然后对你的整体业绩给出较高评分。如果有可能,还可以在年终小结大会发言时用PPT做演示,让人看起来既专业,又便于理解。如果是销售总监或区域经理一类的管理人,更可以运用一些科学的分析方法,比如:swot分析法、树状图分析法、鱼刺图分析法、图表分析法,对全年的业绩做一个综述评定,对市场竞争对手和占有率数据做一番详细描绘,既回顾了以往,还能展望明年,一举两得,让上司体会到你的专业和精彩。这样的方法可以用在销售部、事业部、生产部、拓展部等有明确盈利业绩指标的部门员工小结中。

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篇七 :初入职场的年轻人应该注意些什么?

初入职场的年轻人应该注意些什么?

刚刚进入职场的年轻人,总是一腔热血,满怀激情,渴望在这个全新的领域大展才华,但是,对于涉世未深的年轻人来说,工作初期仍然有许多“潜规则”需要注意,只有将这些看似无关紧要的细节做好,才能受到同事的喜欢和老板的认同。

1. 学会基本礼貌

“自私”“自大”是90后的通病?但要记住,作为职场新人,要学会谦卑有礼,时刻把礼貌用语挂在嘴边,这既是自身良好修养的体现,也是对他人的尊重,在公司“前辈”面前,“请”“您”“谢谢”这些词语要时刻牢记。此外,职场礼仪也是自己应当注意的,作为员工,要注意自己的一言一行,举手投足之间,展现出自己的良好风貌,这也是树立公司形象的一部分,要牢记,一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。

2. 善于请教他人

初入职场的新人,在面对全新工作时,会有许多疑惑与困难,让人不知所措,无从下手,这时,一定要有一颗乐于学习,善于请教的心,勤于向身边的同事咨询,不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前,这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率,也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富,或许他们的一句话就能为你指点迷津,何乐而不为呢?

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篇八 :地产公司 策划 初入职年终总结20xx 20xx

年终工作总结及年度计划报告

第一部分: 感言

转眼之间,来到##已六个多月,我也逐渐融入了这里,成为##这个大家庭的一份子。回顾这半年的工作历程,感慨甚多,有业务上的“丰满”,也有专业上的“骨干”。它伴随着对策划人之高度的提升与工作中存在的一些“缺陷”共同走过。这生活充实、紧凑而又充满乐趣,我不仅学习到了很多,还结交了这么多的伙伴。这是我未来生活的一个新起点,把原先未接触过,未尝试过的种种都慢慢的在接触,在挑战。下面是我对20xx年对策划工作的简单回顾:

第二部分:20xx年策划工作完成情况

1. 市场数据资讯:6-12月份周报月报动态情况;

2. 7月份参与##项目二期营销定位市场调研及资料整理;

3. 8月上旬参与##项目成都推介会活动准备;

4. 8月下旬参与完成##项目全程策划方案提报;

5. 9月份参与##板块市场调研;

6. 10月份参与##项目营销方案提报;参与##项目定位及物业建议提报;参与##项目营销方案提报;

7. 11月参与##方案比较建议市场调研及资料整理;

第三部分:工作中存在的不足

1.日常工作中与其他同事的沟通有所欠缺,工作开展的还不够充分;

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