20xx年x月x日星期六 大风

提升口才及演讲能力于我而言是个人成长道路上必须要解决的事情，也是突破自己必须要过的一关。很多日益积攒下来的问题搁置在那里不去解决也不会自动消失，只有积极面对。从10月份参加口才培训，已近一个月，有很多收获，现总结一下，以后每次上课后都及时回顾，算是给自己留的一个作业吧。

一、什么才是好口才?

这是我们必须要弄清楚的问题。我想好的口才最重要的还是要让听众愿意听，取得良好的效果，如果自己口若悬河，滔滔不绝，而听众早已厌烦，说得再多也无益。

当然还有一个必要条件，表达的清楚、流畅、有层次、逻辑性强，当然如果还能做到生动形象有幽默感，那就更好。对我而言，第一要务就是让听众愿意听。

二、你口才的优点是什么？

记得第一堂课，赵鹤之老师首先提出这个问题，心中一惊，我们大都是因为口才不好才参加培训的啊，为什么要我们说出自己口才的优点呢？非常犹豫，非常不自信地在笔记本上写下：言之有物，直接明了。但自己明白这是自己瞎编的，可实际上，这个问题的提出，直击要害：但凡口才不佳的人，或者认为自己口才不好的人，心理问题往往是最主要的症结。我们往往倾向于否定自己，往往不够自信。哪怕在其他领域做出过一些成绩也因为性格或心理问题，造成我们不能很好展现自己，从而形成恶性循环，不断地或潜移默化地在否定自己。这在我身上是个很严重的问题，到目前为止还没有得到很好的解决。

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不断学习--不断实践--不断总结

一、学习的作用及意义

中国有一句话：活到老，学到老。这就说明了学习的重要重要性。一生中无时无刻不处于学习之中，学习之前要明白，学习的目的是什么？有人说学习是为了挣更多的钱，我个人认为学习是为了解决明天的问题而学习。学习犹如一水行舟，不进则退。

无论是老板还是在打工都要做到每会必到，每到必全。每会必用.学要用到，还要讲速度，生意场上有这样一句话:一偷二抢，偷信息，抢时间;学习他人长处弥补自己短处，多像成功人士靠进.要想自己成功，富有那么你得像富人学习。从前有一个穷人，看见一个富人生活得很好，于是对富人说，先生，我愿意为你打工3年，不求一分钱，只是有吃有住就行了，这位富人觉得很划算，立即答应了。三年过去了，穷人离开了不知去向……

xx年过去了，那个昔日的穷人变得非常富有，而以前那个富人相比之下，就显得寒酸了，于是昔日的富人向昔日的穷人说：我愿意出50万买你成功经验.那位穷人说，我是在你那儿学到的呀。这个故事告诉我们，智慧源于学习，观察和思考，变成富人的捷径是向富人学习。在富人的言传身教中，能学到富人的经验和智慧，有一句话说得好，要想变得富有，必须向富人学习；即使在富人堆里站一会儿也能够闻到富人的气息.

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不断总结，规划未来，保障学校“十二五”安全发展

安全工作是一切工作的基础，不能有半点疏忽。单位在发展过程中必须做到两手抓，一手抓创新发展，一手抓安全发展，两者相辅相承、协调一致。学校在积极适应市场变化推进单位不断又好又快发展的同时，根据学校自身发展特点，贯彻好国家法律法规和上级管理部门对学校安全生产的要求，严抓学校安全生产管理工作。根据六院安全生产管理部门的要求和自身情况，为了规划和做好“十二五”期间学校安全生产发展的各项工作，现就学校安全生产和其管理“十一五”情况及“十二五”设想作简要总结、规划。

一、“十一五”期间学校安全生产管理工作

（一）学校变化情况。学校在“十一五”期间是多块牌子，一套人马，多渠道、多层次、多功能运作发展主要表现为：

1.航天职大、航天技校、院培训中心、院党校、航天补校五块牌子，以高等职业和中等职业教育为主，服务航天、面向社会，以市场为导向进行多格局发展。

2.员工情况不断增加，由20xx年在岗80多人变为现在145人（非航天身份人员将近60人），这其中还不包括每年为教学聘任的45人左右的外部教师。

3.学生人数翻番增加，现有人数（不含校外班人数和培训班人数）2800多人。学校从20xx年x月起分为东西两校区，随着人数规模的扩大，管理的要求和难度逐年增大。

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不断总结点滴经验，努力提升教学水平

九台市实验高中英语组 迟凤丽

五年前，我满怀着做一名优秀英语教师的理想，来到九台市实验高中任教。在这五年的英语教育教学工作中，我不断学习教育理论和专业知识，向同志们学习，向书本学习，积极摸索教育教学方法，在教学中总结了一些不成形的经验。现与大家共享共勉，不当之处敬请大家批评指正。

一、 掌握先进理论是前提

应该说我是满怀热忱与激情踏上教育教学工作岗位的。在最初的教学中，我带着对未来的期许和对学生的热爱去力争上好每一节课，但是我因为教育教学理论不够丰富，而感到对自己的教学效果不满意。进而逐渐意识到了用科学有效的理论来指导教学的重要性，于是我学习先进教学理论，学习新课程理念，学习名家教育经验。通过学习，我认识到了自己身上有传统英语教学的不足：重知识而轻视听说；重视教师给予而忽视学生自主学习；重视完成教学任务而忽视学生接受感悟等。我的认识转变后，以新课程理论为指导，努力改变自己教学的方式和方法，为我日后的教学工作打下了坚实的基础。由此我深刻地认识到用科学理论来指导是我们搞好学科教学的前提。

二、 针对个体差异施教是基础

在从教的第一年，我发现有个班级的同学上课积极性不高，学习很被动。经过交谈和调查，我得知他们上课积极性不高的主要原因是听力基础差，老师用英语授课他们听不懂，回答问题时爱面子怕出错，而不敢用英语回答问题，并且也没有积极参与课堂活动的习惯。针对这些问题，我在教学中注意了以下几个方面：

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要不断总结经验创新形式 进一步加强民意沟通工作

各级人民法院要不断总结经验，创新形势，按照科学、畅通、务实、有实、便捷的要求，进一步拓宽民意沟通渠道，广泛深入地了解把握社情民意，确保人民法院工作的正确方向，确保人民法院各项决策顺应群众要求，符合司法规律。高度认识进一步加强民意沟通工作的重要性。深入贯彻落实科学发展观，为大局服务，为人民司法，不断满足人民群众对人民法院工作的新要求、新期待，必须进一步加强民意沟通工作，对推进司法公开、扩大司法民主、实现司法公正、确保司法为民、树立司法权威具有保障作用。认真总结经验，不断创新工作形式。这些年来，各地人民法院在加强民意沟通方面做了很多工作，积累了不少好经验，要认真进行总结并进一步加以完善和规范。当前，人民群众对法院工作的要求更高了，参与度更大了，人民法院需要听取意见建议的面也更广大了。要根据当前的新形势、新情况、新特点，在加强民意沟通工作方面有所创新。进一步加强民意沟通工作是为了更好地指导人民法院的工作。要通过加强民意沟通工作，准确把握社情民意，保障社会公平正义。要从制度上保障人民法院的各项工作充分体现民意，不断满足人民群众的新要求、新期待。要把人民群众的呼声作用第一选择，切实改进人民法院工作。各级人民法院的领导要把进一步加强民

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不断总结 持续改进 全面推动部门质量工作

机械制造部上半年的质量工作，主要是落实管理目标，保持体系有效运行。为确保产品实物质量，我们严格工序过程的质量控制，确保零件加工稳步进行。除此之外，做好工艺细化方面的工作，强化基础管理，强化自主质量控制理念，要求操作工人严格贯彻自检制度，严肃工艺纪律，提升过程控制能力，提高零件加工工序质量的一致性和稳定性。

在完成率方面，部门各项质量目标的完成情况较好，没有异常的波动。在二季度的测量分析中，将雷达机加产品一次提交质检合格率≥95%也加入本部门的质量目标中，并对器数据进行相应的分析。上半年，年度纠正措施按时完成率为83.3%，未达到年度纠正措施按时完成率＞98%的目标值。对此，经过分析，由于其中编号为C-12-06的不合格品审理单，因涉及到的GR-56热电偶尚在试验中，对于不合格品审理单上20套产品中有3套出现抗电击穿的问题，目前工艺人员、技师、操作工人正在对该产品进行攻关、分析、试制。

在部门特色质量管理活动的开展情况方面，首先，部门对内审和集团审核等提出的改进要求，以及故障纠正措施单、不合格品纠正措施单等按时组织归零。对纠正措施执行情况的进行按季度进行统计分析，及时、认真地处理各类质量信息；其次，针对生产现场零组件超差和不合格品审理的情况，每季度对本部门发生的不合格纪实（超差登记、不合格品审理单）进行汇总分析，结合投入产出率、一次交检合格率分析情况，我们适时召开由相关人员参加的质量分析会，分

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立足本职点滴积累 不断总结进步提高

——浅谈如何写好一篇论文

我们作为电力职工，大家都应当知道，现代化电厂虽然占地不大，但是其却集中了机炉电热燃化灰等各个专业。其对人员的要求之高，各专业之间的连接之密切是很少有其他行业可以比肩的。特别是象我们厂这样百万规模的大厂，自建厂至今很多人，包括在座的我们，为确保我厂各机组的安全运行，出谋划策、努力工作，为其倾注了大量的心血与汗水。我们的前辈们与我们现在的同事们在保障机组正常运行的过程中，不知道总结了多少经验，促成了多少创新。其中很多经验与创新，如果用科技论文的形式发表出来，向同行们介绍并接受同行的批评或建议，将会对我们今后的工作产生很大的推动作用。

然而，撰写科技论文尤其是撰写一篇好的科技论文对每位职工来说都不是一件容易的事情，对我们刚入门或者说还没有入门的人更是一个巨大的挑战。迎接挑战的最好办法是在掌握基本规律或方法的前提下不断学习，不段训练。这里我结合我写《控制柜芯线电容分布及热控采样电源对热工保护的影响及防范措施》这篇论文的过程及我了解到的一些皮毛介绍给大家，希望对大家有所帮助。

我认为要写好论文，要从两个方面做准备。一是，要掌握写作论文的过程和方法。二是，要注意平时工作的积累，并且要将实际与理论相结合，为写作准备丰富的素材。

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营销人，学会在不断的总结中提升自己

在笔者讲课当中，很多营销人员向笔者咨询一个问题，那就是为什么自己成长或者进步不快，看着跟自己几乎是同一时间进入公司的同事做了自己的主管，或者拿着比自己高几倍的工资，心中总有一些不安和困惑，那么，究竟是什么原因使然呢？笔者认为，除了先天的条件（比如，有的伶牙俐齿，生来就是做营销的料），和后天的努力外（笨鸟先飞型），它也跟一个人会不会总结，通过总结不断地提高，借此让自己少犯同类的错误，让经验不断地指导自己的实践有关，一句话，会总结的人，总能在工作与生活当中，升华自己。

营销人员为何要总结？

第一、总结，会避免自己犯同样的错误。笔者在多年的营销管理当中，总是发现这样的营销员，那就是老是在一个地方“栽跟头"，比如，让他去开发新客户，他总是不止一次地忘记带样品，或样品带的不够，甚至忘记带企业手册、产品手册以及报价单，价格政策理解的不透，丢三落四等等，如此几次，好多人便认为他是一个“马大哈"而难以委任重任的。

第二、总结，会让自己进步的更快。前车之辙，后车之鉴。总结会让自己不断地成熟，会让自己的技能不断地得到提高，也会让自己不断地获得更多的提升机会。笔者在十余年的营销生涯中，就是不断

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