篇一 :工厂总结

长春市文教锅炉厂20xx年工作总结

20xx年,我厂以党的十七大精神为指针,在厂党委和领导班子正确领导下,克服了原材料大幅上涨,职工人数减少,土地税费增加等一系列困难,贯彻科学发展观,坚持以市场为导向,以销售为龙头,改革创新,以人为本,全厂职工团结一致,万众一心,努力拼搏,各项工作取得了可喜的成绩,物质文明和精神文

明建设再上新台阶,企业呈现出蓬勃发展的良好局面,现总结如下:

一、企业取得的主要成绩:

(一)产品销售完成2150万元,实现利润406.68万元,创税收221万元,各项经济指标继续保持近年来的最好水平。

1、以市场为导向,大力销售大炉、群炉。厂主要领导高度重视大炉、群炉的销售,亲自参加谈判,在大炉销售上取得突破。全年销售4吨以上锅炉近40台,其中20吨锅炉1台, 10吨炉4台。其中沈阳体育学校从我厂购买1台20吨锅炉,这是我厂建厂以来20吨热水锅炉首次打入外省市场,运行效果良好,深受用户好评。宇光能源从我厂购买3台锅炉(其中10吨锅炉1台,6吨锅炉2台),国家重点工程哈大铁路从我厂购买10余台4T、6T锅炉。

2、巩固原有市场,不断拓展营销网络。销售部在巩固长春、沈阳等销售市场,搞好与沈阳代理商合作的同时,积极开拓新的市场。今年在吉林市、松原市、白山市等地,取得良好的销售业绩,在省内销售又打开了新的局面,成绩可喜,令人振奋!

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篇二 :下工厂总结报告

“下工厂”实践总结报告

在蒙阴三星手机专卖店实习的日子里,我的生活是有味道的。和在家,在学校的感觉是不一样的,别有一番风味。所以现在回想起来,特别怀念,要是没有这些味道,我的实习活动也不会这么丰富多彩,我也不会坚持到最后。充满了酸甜苦辣,就像生活的缩影,这些都是都是我人生中很难得的经验。人生经验都是在我们的生活中不断积累的,在实习中我收获的不止是知识,还有我的人生阅历有了进一步的提高。就请耐心和我一起回味一下吧:

——酸

刚进到这个店里,我首先尝到的味道是酸。心酸,初来乍到,不熟悉那里的一切一切,要面对很多学校里没有的东西,包括和同事相处,跟领导交流等等。与同事相处和同学相处差不多,但也不是完全一样,这个更需要技巧,我深刻体会到这次实践活动是我在今后的生活中打下了坚实的基础。我的领导已经是一位父亲了,他儿子比我小几岁,他很善于沟通(也许因为他的职业),再加上他儿子与我年龄相差不几岁,所以我们之间沟通很顺利,他也很理解我们这个年龄段的心理特征等,我也因此感到自己很幸运。在厂里做错事要自己承担责任,自己面对,受到批评是在所难免的,这种酸楚会让你的喉咙哽咽,还要把眼泪自己吞掉。被人批评的感觉真的很不好受,有时候还会连累到和我一组的同事被骂,心里因此多了份歉意。让我情不自禁想到了大学里的班长,真的很不容易。

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篇三 :参观工厂 总结伊利

参观工厂 总结伊利

作为跟老百姓生活息息相关的产品就应该越来越透明化了,以前做为一个老百姓,感觉像伊利这么大的企业离我们很遥远,前几天带着孩子参加了伊利参观工厂活动,能看到我们平时喝的牛奶的生产过程,以后喝牛奶也放心了,孩子也增长了见识。

实际上,“伊利参观工厂开放之旅”已经不简单是一次与老百姓互动的活动。值得注意的是,今年起,伊利推出了新的品牌主张“态度决定品质”。而伊利首先表明的态度,就是以更开放和真诚的态度,让老百姓走进工厂。

“让老百姓看到更亲民,更亲切的伊利。”伊利工厂参观活动相关负责人如是说,“这不是一次短期的有固定目标的营销行动,‘全国,全年,全民’,而且开放的是全国伊利工厂。不仅今年做,我们还将持续做;不仅开放工厂,未来还将更透明。总之,这只是开始,对伊利品牌而言,真诚与开放的态度,将成为一个指针,我们力求建立成长效的机制。”

“老百姓对乳品行业的质疑,其实有很大程度是企业离他们太远,牛奶怎么生产,加工,品质怎么保证,他们更多是听到自上而下的企业宣传,而没有亲身的感触。”某资深业内人士表示,“伊利至少拿出了一个真诚的态度,赢回消费者的信心与尊重,首先是让他们与你走得

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篇四 :伊利参观工厂 总结报告

伊利参观工厂 总结报告

6月x日,伊利天津、济南、合肥、成都四地的工厂迎来了一百多个亲子家庭,欢聚一堂,参加“六一QQ星日”专场活动。在童趣盎然的游戏和参观中,大家共同度过了一个收获丰富的独特的儿童节。 “我以后每天都要喝伊利牛奶!”无邪的童言为伊利开放工厂之旅六一专场给出了最完美的评价。本次活动的负责人表示,“让普通消费者走进伊利工厂,是让百姓感受放心牛奶最直接的办法。相信伊利的坦诚,能够得到更多消费者的认可。”

童心未泯游工厂:亲子共享“放心奶”

当“特约导游”、装扮成喜羊羊的工作人员走进迎宾大厅时,瞬间就被孩子们团团围住。在一段精彩的儿童剧表演之后,家长和小朋友们在“喜羊羊”的带领下,开始了一场别开生面的“工厂之旅”。 在伊利生产车间外的参观通道上,小朋友们正全神贯注地看着伊利的讲解员姐姐。“伊利的工作人员进车间工作前要洗13次手”,伊利解说员说着把手掌前后翻了翻。前排几个小朋友跟着模仿了一次,另一位妈妈在女儿耳边轻轻地说:“你看,叔叔阿姨要洗13次手才能工作,特别认真。”伊利的卫生品质就在无意中深深刻入了消费者的脑海。

亲子间的欢乐互动,是伊利“六一QQ星日”专场活动另一个主题。最妙趣横生的互动游戏环节当属知识性最强的“品质之旅”游戏。通过儿时经典“跳房子”的游戏方式在最短的时间内,让参与其中的家长和小朋友们了解并记住伊利牛奶生产的8大工艺环节。不仅拉近了

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篇五 :标准化服务进工厂总结

“标准化服务进工厂”工作总结

为适应贺兰县经济发展要求,促进电力和相关产业良性循环发展,落实供电服务“十项承诺”和其他有关供电服务规定的要求,主动为客户提供优质、方便、规范、真诚的服务,细化服务客户的广度和深度,提高服务质量和效率,满足电力客户的用电需求。我班根据“标准化服务进工厂”的具体安排,组织实施了一系列具体的工作,现将工作总结如下:

1、为客户做好现场服务。

(1)为了能够给1000千伏安及以上大客户的申请报装用电提供“绿色通道”,我班及时与营销部及大用户管理科进行协调,并将阻碍通道的原因进行了分析查找,向有关领导作了汇报。7月x日局长专门召开了办公协调会,并与市局营销部进行了沟通,加快了用户报装审批时限,极大地缩短了用户的报装时间。

(2)对大电力客户在建工程现场进行检查,协调解决客户生产用电过程中遇到的问题,为客户服务时做好服务纪录。5月x日,杨局长带领用电检查相关人员前往大地丰之源有限公司进行现场办公,询问客户在建工程中用电存在的问题,指出了客户施工中出现的缺陷,告知客户验收的要求和标准,使得在建工程客户能够及时消除存在的问题,尽早接入电网,同时用电检查人员对在建工程客户进行了跟踪检查和回访。

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篇六 :工厂工作总结

工厂工作总结 -总结

[]从今年3月初到现在快有一个年头了,虽然总以农历年为一,在外浪迹那么多要阳历年和阴历年的说法,。20xx年转眼即逝,由衷感到又长大一岁的苦恼,而我怎么还像个长不大的孩子,长的娃娃脸这个不说,只是快言快语,大大咧咧从来不会考虑后果的严重性,这个直肠子是不经大脑的一根神经,很厉害,我想这是我最大的毛病,也是我一直想改而改不掉的毛病。是一个随时,随时更新修改的过程,平日里日复一日,重复不停地机械工作,说不烦那是假的。工作总是不能规律一致,或许跟我性格有很多关联,相信一起工作的同事都知道,我就是拥有南方人的模样,北方人的性子。因为归属性情中人一类,所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看,做,但还是难免因当时想的不周而引发的病根。 说话是一门学问,更是一门艺术。有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可,很伤心。人都有以年为计量单位,我也是。我希望在来年改掉所有孩子气,说话方面底气一点,给人感觉一点,办事方面更牢靠一点。 像我的工作接触面就比较广,面对不同的人群,不同的性格,要做好内外衔接这个工作确实不易,有时好不容易安抚好客户,内部又来个面红耳赤,或者内部平息而客户又起争端,这内忧可治,外患也可疗,而内忧+外患就会是的开端。所以有时会冒出一些生气的火在所难免,其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我的座右铭:再烦,也别忘;再急,也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方的厮打,如果一方握手力求和平,谁又还会唯恐天下不乱呢?我想微笑是最好的战争武器。 我是一个对自己要求完美的人,做事比较雷厉风行,工作的每一步力求精细化,在平时的工作中不管大小都能全力以赴,能够积极地行动起来,每件事总要做到让自己满意为止。 记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓,在这个信息时代,特别是国内这块大,不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田,中间的利益关系就复杂的开。我开始按地域区分建立起客户信息,还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来,现在大家都在熟悉操作着工作流程,改革是可行的,从土八时代已经跨步到共产主义时代,我们是进步的。 其实工作可以做的更细一点。尽管内部已经敲定,可是对外应对我却失有一手,因为考虑到的保密性,所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁,熟不知待到查询时方恨不保存,《》()。我会记住苏州工程的那次教训:传真件没了,连发样产品也没人承认,口说无凭,我们说的点对有多对口,可客人完全失口否认,即使在法庭也得讲证据,没有证据就得败诉。当时真急了,就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中,但是结果已经很明了,主义社会毋需舞刀弄剑,钱能解决一切纠纷,最后赔款了事。 俗话说吃一堑长一智,现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时,却往往把自己陷于细枝末节中,完全忽视“度”的存在;在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是最好的,往往忽略了大方位的综合考虑,其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套的方案套进工作,熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细节成就完美,我也赞同。每的和精力都是有限的,那么在有限的时间里把握好精细的度,干好本职才是工作发展之道,这不正也是完美的体现吗? 工作中难免意外发生,遇到风险及时规避,个人得失模糊计算,像与我工作直接挂勾的就是交货期和生产质量,全部与生产有关。配合是在所难免,但有时我们也要换位思考站在客户的角度去考虑,有时货真的很急,而我们生产还是那么分工明确,自扫门前你管你的置物架,我管我的浴巾架,小配件谁管谁管去!我想身为公司的一分子就得以厂为家,为公司奉献自己的一份力,但凡力量大小,但求尽心尽力。 更多的时候需要经常冷静的自己,认清自己的位置,才能更好知晓下步的走法。能够理解生产的难处,装配都是计件计费,都有属于自己的活儿在手里,既然已成规定,那么是否可以增加一两个计件员工?还有,以前我们包螺丝配件都是自己在包,现在好像都是在外面自由加工,如果把人请到里支配上下班时间,货急的发货是不是帮忙就变的顺理成章很多?工作注重时效,注重结果,一切围绕工作的目

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篇七 :20xx年工厂年终工作总结

XX年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将XX年工作开展的具体情况总结如下:

XX年工作开展的主要做法:

一、目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。

二、队伍人员稳定,品种完成较好。我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。

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篇八 :化工厂员工年度工作总结

年度工作总结

20xx即将结束,在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工,我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年,我对自己做了如下的总结。

1.在思想认识上:我认为作为一名xxxx集团的员工,都应该做到热爱集体,团结同事,尊重领导,做事以大局出发,不搞特殊化,不以个人为中心,不做有害集体的事,不恶意诋毁企业,做一个堂堂正正的人,要饱含热情,积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工,还存在许多不足之处,更应该谦虚好学,多向领导,长辈们请教,学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识,不断进步,努力向上,弥补自己的不足之处。

2.在工作方面:我遵守劳动记律,按时完成领导交给我的工作,对待工作一丝不苟,精益求精。我积极主动,遇到困难勇往直前,不推卸责任,不懂就问,团结同事,配合领导,创造条件去完成任务,争取做到令领导满意,令自己欣慰。上半年,我们对生产装置做了“三查四定”,从流程、安装、材料、质量等做了详细检查,我严格对照图纸,查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验,查看是否有设计漏项,施工适量隐患,是否便于操作。

3.在学习方面:今年上半年,我学习了工艺流程,装置操作规程,以及炼油基本知识等。在今年的下半年,我因公司需要,到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中,严格按规章制度办事,执行带队领导的命令,学习了正常操作,产品质量控制和调节,开停车,

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