篇一 :20xx年度年会总结年会总结

20xx年度年会总结

今年的年会,热闹非凡,从流程的安排到积极地加入采购队伍中,到年会的积极拍摄,感觉非常的充实,可是充实确还是有很多小小的不足。

现在愈发地明白一个道理,做人千万不要“事不关己高高挂起”,只要不是自己的管辖范围内的事情,很多的人都不愿意主动地去承担,但是当你学会承担的时候,你会发现,其实我们在成长。

一个小小的年会,也有大大的学问,从开始的策划,组织,到安排人员去做事,需要在最短的时间里面最大效率地完成每一件平凡的小事。确保年会的正常开始,完美结束。

年会包括了哪几部分:

1、与上级领导积极地沟通,确定年会的具体时间,年会的举办地方,年会的具体流程。

2、根据领导的建议,写出简单的大纲和详细的年会组织安排。(具体的奖项,具体的金额,预算统计,获奖的名单)

3、商量并通过年会的组织方案,开始方案的执行

4、充分地调动员工的积极性,让更多的员工积极地参与到年会的组织队伍中,为年会做出更充分的准备。

5、确定年会的主持人,准备好演讲稿

6、确定出席的员工名单和家属的名单,还有公司邀请的公司名单

7、组织购买奖品和员工发送的礼品

8、提前预定酒店,买好烟、酒水、饮料确定好菜单(保证员工能够吃得饱:鸡、鱼、虾、水果、菜)

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篇二 :公司年会工作总结报告

年会终于在大家的期待中圆满结束,这次年会从活动策划写策划书,然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间,虽然有点累,但是我学到了很多,这可以说是第一次写文案,除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外,其余的都是在忙前忙后,在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会,真的很感谢,鼓励我去执行,给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编,他真的不愧为是源的才子,从晚会台词的编写,音乐视频的剪辑等都是否他在忙,真的很感谢杨编对年会的支持,去年也是他在办理,真心想说:杨编,你是俺的偶像!内容很精彩,大家都玩的很high,这当然少不了艳姐,艳姐作为女主角,在百忙之中抽出时间排列,对台词,为了晚会的顺利进行,艳姐和杨编通宵排列,我只能说,你们真的太棒了,太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏,为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行,我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点,我能说的是:我们的都是最棒的,我们要为自己鼓掌,为大家鼓掌;同时还有其它工作人员,你们都辛苦了,真的很感谢你们,还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头,他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的,很感谢你们……这次年会收获很多,是源是一个大家庭,我们都在这里共同成长,来自各地的兄弟姐妹在这里相聚,我们真的很有缘,我们在这里共同努力,一起成长。

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篇三 :年会总结

来自上海嘉定思八达李安川,我的偶像是宁静远总裁,我非常欣赏和崇拜宁总的运作能力,同时宁总也是一秒老师最好的产品.

希望我有朝一日能跟他一样有这个FEELING.

再发言前我不得不感谢一个人,没有他就没有我今天。那就是嘉定的掌门人黄俊。他给了我们空间,给了我们很多 机会去体验历练。同时也要感谢我们贵人陈达敏陈总,张玉清张总,先一照明许洁许总,赵利平赵总。最应该是感谢我们这一年一起打拼的互生队全体兄弟姐妹。

记得半年年会我的队员王继熙也被选上分享了,半年年会中提到我了,结果我年会就上台了。为什么我们嘉定二次年会都能上台?这是偶然吗?还是我们符合了集团发展的脚步了.半年年会我们提到服务升级,现在在年会中我们提应该带团队也要升级了,不仅在状态方面,更要在思维训练方面升级.激活式的带领.大家带在激活的状态下,带着体验的心,和成长的心去做事.所以我们团队经常白天根晚上一个样.因为非常有意思.今天时间有限,就主要就分享二个关键点,

第一持续:我来思八达是经过我原来的队长董文华推荐来的,三年时间了,保持了20多个月每个月连续出大单的成绩。包括过年的时候也在出单。是上海地区做的最持续的助理。我20xx年x月开始带团队,给我们队员连续每天开会1个半小时,每天晚上从6点钟到开会到7点多。连续开了近7个月,。刚开始带,压力大,思想负担重。我上火上了一年多,口腔经常痛。所以我们团队虽然新,但成长的非常快,功底做的扎实。步步为营我们体会很深。所以做业绩和带团队一样,是你自己把自己做好,严格要求你自己,以身作则才是最大的影响力。今年我在带团队,同时我的业绩也是团队最高的.没有其他更好的持续法门。

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篇四 :年会会后总结

年会总结报告

XX集团20xx年公司年会由行政部负责筹划实施,整体而言取得了圆满的成功,达到了预期目的,是一次团结、奋进、快乐、共赢的盛会。就本次年会会后做如下总结:

年会展现了公司日新月异、蓬勃发展的良好气象和员工良好的精神风貌。回顾总结了公司20xx年发展成就,安排部署了20xx年整体目标。加强了员工之间的交流,增强团队协作的意识,提升员工的凝聚力。通过表彰奖励方式,调动员工积极性,激励大家在新的一年,工作都有新进步。员工充分的展现自我,激发逢勃向上的活力,丰富企业文化生活。加强了领导与员工、员工与员工之间的交流互动,在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。

年会采取演出与表彰穿插,严肃的任务下达和快乐轻松的抽奖互动,形式活泼。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希望,收获成就;生活中我们一起收获快乐,收获友谊。

全员参与是年会的主调,自编自演的节目,抒发着积极向上的凝聚力,享受快乐的时光。三句半《XXXX》风趣幽默,淳朴时尚,新能源建设将伴随着社会的变化不断进步,浓郁的朴素风格演出,彰显出我们的员工热爱生活,多才多艺的风貌。《XXX》放射出超乎寻常的感染力,引爆出热烈的掌声。他们是在实现自我,他们是在释放友谊,让整个会场装满欢乐。不要自谦,不用害羞。是你们的表演给大

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篇五 :TY年会总结

又到岁末,一年一度的年会“嘉年华”又轰轰烈烈地拉开了帷幕,几乎大大小小的公司都在开始筹划一年一度的年会了。

今天的课题是“如何让年会更好的体现企业文化”,提出了“好的年会活动不只是吃喝玩乐这么简单,而应是一场企业文化盛宴。因此,如何通过年会活动,更好的体现与宣贯企业文化理念和核心价值观,正受到更多企业和HR的关注”这一理念,这个时间节点提出这种观点让大家探讨、学习与交流,非常之好。

年会,不只是普通意义上的一次聚会,它是现代企业文化建设的一项重要内容,它体现了一种企业文化,同时更是企业文化的一种延伸。办好一场年会,不仅能够促进企业员工相互交流、有效沟通、激励共进,更能创造企业内积极向上的工作氛围,为下一年度工作效率的提高、企业绩效的稳步提升起到良好的推动作用。

在当今,年会已成为企业与员工年底比较热门的话题。“如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观?” 如何通过年会把企业文化的精神更好地传递到每一位员工的心中?如何更有效地突显出企业的“年会效应”?如何让企业的年会“投资”收到事半功倍的效果?这确实是需要我们HR认真关注、思考与解决的。

说到举办年会,各个公司都有各个公司的招数与做法,基本操作流程应该都差不多,只是根据公司性质的不同、要求的不同、出发点的不同,所立意的年会形式会有所区别而已。鉴于今天探讨的主题,就无需从年会的细节方面来阐述,还是针对课题从总体方向、主要方面的把握上来分享吧。我们很注重以下几个方面:

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篇六 :年会总结

这是来精华的第一个年会,同事的热情让我很受鼓舞和感动,虽然这是北京最冷的季节。聚会不在乎在哪聚,也不在意吃什么,喝什么,仅仅是和这样的一些人,就会给人很不一样的感受!

年会是大家聚在一起分享一年来在团队中的体会,是公司向大家说明成绩的时候,是每个人都能强烈地感受到自己是其中一员的时候。企业总是要求员工做的,企业自己该做的也要做好! 双方在民事法律关系中是平等的,签订了合同,都要有契约精神!领导和普通员工在人格上也是平等的,员工和企业是各取所需,谈不上谁高尚,也不能说谁卑微,更不必谈奉献和无私,仅仅是交换彼此的东西,因为市场经济嘛!自由、平等、开放、畅通的交流,才有生命力,才有活力。公司公司!司乃公也!公共同司,公就是大家,司就是管理,当然普通员工谈不上管理,就是执行,这没有问题!但公司应该尽量剔除传统中国社会的官本位思想,在严格要求员工该做的同时要给予充分的自由和尊重!君子之交淡如水,君子坦荡荡,距离产生美,简单的人际关系才能产生高效的工作。也许很多东西都是中国人无法想明白的!

古老的中国老态龙钟,布满灰尘,中国人喜欢二锅头,烈性白酒,西方人则喜欢软性的红酒,前者冲动,迷恋暴力,不思辩,不是说酒后容易乱性吗?有多少人的经历都证明了这点。西方则多冷静,理性,克制,深邃的思考,我们该多向他们学习!

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篇七 :年会总结

20xx年x月x日艾仕年会总结

1.活动内容:

年会主题分享艾仕,分享爱。我们通过下午举办公司员工集体婚礼,晚间节目表演用餐来感谢员工一年对艾仕所做的贡献。

2.活动计划目的:

20xx年x月x日我们为迎合主题:“爱你一生,邀约艾仕”来主办这次具有意义性的公司派对。

3.活动执行:

3.1活动前期:

活动前期,我们排插将近15间酒店进行实地勘测,最终锁定在长宁区的上海金庭庄园酒店。与其交涉数次最终谈下场地总费用。之后再要求其一些细节问题如:晚宴一桌餐饮费用,酒店大巴接送,草坪赠送,棋牌室KTV等等提供我们免费使用等等。

3.2活动中期:

中期做的事情比较繁多,开始对整场活动开始制定活动方案,婚礼,晚宴2套方案,搭建公司联系报价,物料制作,物料采购,奖品定制,节目安排,人员确定,每桌的酒水,设计图等等细节,在活动方案讨论中花费较多的时间,各部门节目上报也等待较长,物料准备较及时,各部门也积极配合我市场部工作。

3.3活动结果:

当天现场我们工作人员上午9点准时就位安排工作,监督搭建,物料摆放和第1场婚礼活动物料准备,人员就位化妆换服装,及定制工作餐给现场工作人员就餐,婚礼活动如期举行现场因天公不作美导致当天活动现场气温令现场观众不适太冷出现部分小插曲,现场活动总体流畅完成,晚会是个人员也从唯一进口进入,秩序井然,晚会现场按流程进行,圆满完成。

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篇八 :领导的年会总结

年会总结

有的年会群星云集,有的锣鼓喧天,有的富丽堂皇,有的煮酒流觞,有的激情昂扬。精华的年会亲切、平实、有如坐在夜空下抬头望见的星光,希望而空灵,婉转悠长,像鲁迅看戏后坐在船头的夜里经过那片山峦,像朱自清月色下微风轻抚的荷塘,像俞平伯桨声灯影里的秦淮河,像许地山的落花生颗颗粒粒。

我理解的年会是比较本真的,大家停下一年来匆匆的脚步,坐下来,静心地、认真地聊聊天,公司需要的是合力,力的大小不限,作用点各有所处,但是方向必须相同,因为如果不是零度角,哪怕是锐角,它的余弦值也是小于1的。公司的决策层分享了自己对于行业的认知,对于公司发展的计划,对于每个员工所能提供的舞台,都做了全面的阐释。大家很清楚在这里能得到什么,该做什么,该怎么做,没有了雾里看花,只有晴空朗朗,也不需要明日复明日万事蹉跎,满满的是我知道、我喜欢的工作。

年会不仅是公司的,更是每个具体的人的,它有规划,但如果有一些现场的,临时的,即兴的是不是更好呢,少数人表彰,多数人喝彩这是正常的,但是能不能压缩固化的东西,让多一些人站在大家面前表达一下自己呢?年会不能仅仅是让大家通过酒水融合在一起,更应该有价值观的认同,有内心的共鸣,就像奥巴马第二次的就职演说,美国之所以伟大是因为每个人都有仅凭自己的、正当的、有底线的方式实现自己的梦想也好,理想也罢,幻想也行!不是因为姓氏,肤色,出生地!

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