民营企业工会年度工作总结

本厂创建于19xx年，是我国较早开发生产以××××为主导产品的专业厂，是×××高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，×××乡镇企业管理示范企业、××××××行业的龙头骨干企业和×××重点出口创汇企业。企业现有职工13xxxx，20xx年产值达920xxxx元。综合经济指标居全省×××行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。[网-]

在×××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、加强工会组织建设，积极创办职工之家

本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。

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民营企业如何做好工会工作

江西生成卫生用品有限公司 罗贤娇

我是江西生成卫生用品有限公司的一位员工，现担任公司工会主席，下面就如何做好民营企业的工会工作，根据自己的工作实践，谈一些不成熟的看法，我要谈的题目是“发挥工会作用，推动企业发展”。

近几年来，武宁县民营企业发展较快，可以说，民营经济已成为武宁县继发展外向型经济以来的又一经济亮点，不仅民营经济份额不断增加，而且对武宁发展的贡献和给武宁人民带来的实惠也在不断提升，因此，保持民营经济持续、快速、健康发展，是我们各级工会组织围绕中心，服务大局，维护广大职工眼前和长远利益的应尽职责。那么如何做好工会工作呢？我谈以下几点看法：

一、提高认识，认真做好工会组织的健全工作

做好新时期民营企业的工会工作，工会组织建设是根本。要把企业做强做大，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍。实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳定、健康、快速发展保驾护航。工会组建后，就必须搞好工会组织的自身建设，努力使其走向正规化、规范化的轨道。我公司董事长余陈同志对工会组建工作一向高度重视，能按时做好工会组织的换届工作，选举产生强有力的新一届工会领导班子，接着就制定了《工会规范化建设意见》，规定了工会的主要任务，同时，做到工会有牌子、有章子、有经费、有制度、有活动内容、有具体措施、使工会工作得到深入地开展。

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白山昌泰建工集团

工会20xx年工作总结

昌泰集团在册职工821人，其他用工1000人，其中会员821人，设有基层工会小组7个，专兼工会干部8人。20xx年，昌泰集团工会在江源区总工会、街道总工会、集团公司党委的正确领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣生产经营，切实加强工会组织建设，认真履行工会四项职能，开拓创新，积极构建和谐“职工之家”，为昌泰集团的持续稳定发展做出了应有的贡献。

一、强化自身建设，增强工会组织凝聚力

一是组织保证。我们积极完善各级工会组织网络，及时为各分公司建立工会组织，做到了哪里有职工，哪里就有工会组织，就有健全的工会组织网络。及时发展和吸纳新会员，使职工入会率不断得到提高，截至目前，在册职工已全部入会。同时，我们还加大基层工会干部业务培训力度。采取并以会代训的形式进行了三次轮训，使基层工会干部逐步在业务、工作能力上适应了工会工作的新要求，为推动总公司工会工作上台阶奠定了基础。

二是制度保证。为了使工会各项工作有目标、有考核、有制度、有措施，有落实，见实效，我们将工会工作按维护、参与、建设、教育职能分解量化，纳入《20xx年责任制及考核办法》等考核体系中，做到了每项工作都有量化指标和考核分值。每月、季度考核一次，并将考核结果直接与各单位的月度、季度和全年的综合奖励挂钩，使各

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推进厂务公开，促进和谐发展

——安徽******公司厂务公开工作总结 安徽******公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，目前工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的传统和“干事创业、团结开拓”的精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

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探索民营企业工会工作的有效途径

平顶山市明珠实业有限公司创建于一九八六年，是由公司董事长、总经理陈晓明自筹资金三千元，创办汽车修理部起家的民营企业。经过十七年的发展，现已成为拥有资产三千多万元，职工二百多人，以汽车、工程机械修理、房地产开发为龙头，带动建筑装饰、物业管理、汽车配件等行业全面发展的非公有制企业。

多年来，公司先后获得了“河南省房地产开发先进企业”、“平顶山市房地产开发先进企业”、“重合同、守信誉”企业、“一类汽车修理”企业、“质量信得过”企业、“平顶山市先进民营企业”、“平顶山市职业道德建设十佳单位”等四十多项荣誉称号，二OO二年被市总工会授予“五一劳动奖状”。近年来，为推动企业的发展，企业工会做了以下几个方面的工作：

一、统一思想、民营企业建工会。

明珠实业有限公司领导层在十几年的企业发展历程中，深深的认识到企业要想发展壮大，要想在竞争激烈的市场竞争中站有一席之地，必须拥有一支高素质的职工队伍，必须有特定的企业文化，必须有较强的企业向心力和凝聚力，而要实现这些目标，必须建立企业职工自己的群众组织，这个组织就是企业工会。

在企业领导统一思想认识的前提下，明珠实业有限公司向上级工会提出了建立企业工会的申请，在上级工会的帮助指导下，经过紧张筹备并报上级工会批准，于二OOO年成立了平顶山市明珠实业工会委员会。

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总工会创建劳动关系和谐企业活动总结

今年年初以来，我们根据全总、省总和牡市总工会关于开展劳动关系和谐企业活动的要求，结合我市实际，在市委的大力支持下，以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。现将活动的开展情况汇报如下： 一、召开专门会议，达成共识 开展创建劳动关系和谐企业活动，是推进劳动关系和谐的一个实际措施和有效载体。为此，我们从提高熟悉上入手，召开了市总机关全体工作人员会议，传达了牡市工会工作暨构建和谐劳动关系工作会议精神，学习了××热电有限公司、××友搏药业有限公司、海林水泥有限责任公司构建企业和谐劳动关系的经验、学习了《中共××市委关于充分发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的意见》及《××市创建“劳动关系和谐企业”活动方案》、××市总工会《关于××市非公有制企业工会工作意见的通知》。大家一致认为，企业是社会最基础的生产单位，是劳动关系的集合体，企业和谐是社会和谐的基础，创建劳动关系和谐企业，是建设和谐社会的重要内容。同时，企业又是工会工作的舞台，职工权益的保障要在建立诚信、公平、稳定、 创建 和谐的企业劳动关系过程中得以实现。 “劳动关系和谐企业”是在构建社

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直选民营企业工会主席的实践与思考

为深入贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的精神，我公司结合民营企业基层工会的实际，积极探索采取会员大会直接选举基层工会主席的方式。由于组织到位、宣传发动深入，方案设计合乎实际，广大会员参与热情高、参选率高、关注度高、直选试点工作取得了圆满成功，为民营企业工会工作带来了新生机、新气象。

一、直选基层工会主席的背景政策依据。

1、政策依据。所谓直选，就是由基层工会的工会会员大会或会员代表大会直接选举产生基层工会主席和副主席。《中国工会章程》规定了“主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生”。20xx年x月，全总十四届二次执委会议通过的《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，进一步明确要求“不断完善选举制度，积极稳妥地推进基层直选工会主席。依据《中国工会章程》的规定，在搞好试点的基础上，有领导、有步骤地在条件成熟的基层工会实行主席、副主席由会员群众直接选举”，这为民营企业直选工会主席提供了有力的政策支持和依据。

2、发展趋势。党的十六大报告指出：“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作。”近几年来，一些企业对直选工会主席进行了积极的探索，在广东、浙江、上海等

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民营企业工会财务规范化建设的实践与思考

【摘 要】工会财务规范化建设对于新时期工会工作具有着非常重要的现实意义。作者联系实际，从本企业的实际情况出发，具体阐述了民营企业工会在财务规范化建设方面的主要做法，具有借鉴意义。

【关键词】组织健全；服务职工；以人为本；注重实效；强化审计

江苏省交通工程集团有限公司是一家具有公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级资质及路面、路基、桥梁、通航建筑工程施工专业承包一级资质，并具有水工金属结构制作与安装工程专业承包二级资质及境外工程承包经营权的民营交通施工企业。其下属13家基层分、子公司，现有工会会员2600多名。作为省内较大的民营交通施工企业，江苏交工工会以实施工会财务规范化管理建设工作为契机，全面提高工会财务人员整体素质，提升工会财务工作管理水平，各项工作均取得了优异的成绩。近年来，江苏交工工会先后获得了“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。

一、健全组织、完善机构是工会财务推行规范化建设的重要前提 江苏交工工会根据集团下属13家分、子公司业务经营范围广、涉及领域多，且分、子公司发展步伐不一致的实际情况，在各单位组建工会时，要求必须确保工会财务人员到位，工会经审组织健全。为实现全总提出的“自20xx年至20xx年，用三年的时间，使各级

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