某单位20xx年度落实科技和人才工作目标

责任制工作总结

今年来，我院积极贯彻学习党的十六届五中、六中全会和全国科技大会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极配合市委、市政府提出的“科教兴市”、“人才强市”战略，提高自主创新能力，按照《20xx年科技进步和人才工作目标责任书》，狠抓科技创和人才梯队建设，提出了“质量立院、民主治院、科技兴院、人才强院”的发展战略，把科技人才工作作为中心工作来抓，加快实现我院“促率先崛起，创一流强院”的发展目标，推进 “学习型***”、“创新型***”建设，取得良好成效。现将我院20xx年度科技和人才工作总结如下：

一、科技进步工作方面

1.加强科技工作。院领导十分重视科技工作，把科技创新工作列入领导班子议事议程，常议常抓。今年我院建立总师技术负责，进一步健全各专业室的职能的技术把关制度，成立了规划研究室、景观规划室、给排水室、设备室等专业室，加强专业学科建设和设计技术质量，取得良好效果。在制度方面，今年制定了《设计质量管理规定》，加强设计技术流程管理和设计协同管理，进一步明确总师、主任工程、专业室主任三级技术管理体制，确保科技成果的推广和应用力度，并组织管理、督促、落实。同时，我院还将部门科技

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20xx年岭根乡农民增收六大目标

工作总结

一、基本情况

岭根乡是个偏远乡镇，交通极为不便。下辖5个行政村，568户、2262人。其中长期居住库周252户、624人。村民居住分散，分布在38个自然村。收入极低，全乡低收入农户？？户？？人。

二、工作成效

（一）农民异地转移工程稳步推进

一是小规模自然村整体搬迁成效显著：近年来我们对岭根乡海拔最高、最偏远、最分散的徐坑村行政村的半岗、驮毛头、田寮、黄宅寮、山炮、卷坑头、上坳头、下坳头、黄宅、荒庙10个自然村79户419人实施整体搬迁，分散安臵和集中安臵相结合。二是完成下山脱贫点的初步规划：岭根乡目前还有五个行政村，但村民居住极为分散，分布在38个自然村。基础设施落后，自然条件恶劣，村民强烈要求建设下山脱贫点。为此乡政府高度重视，经过反复调研，初步规划在井坪至黄寮公路边建设井坪、小黄庄、林坑等三个下山脱贫点。

（二）大力实施农民转移就业工程。

一是有重点、有针对性开展农业适用技术培训，培训了三期实现农民转移就业56人，促使更多农民从传统农业中解放出来，实现土地效益最大化；二是鼓励村民参加职业技能培训，全面提高农民的技术水平和就业能力，努力使大部分村民都有一技之长；三是发挥优势，鼓励农民外出务工经商，加快劳务输出，今年全乡组织劳务输出75人。利用移民到宁波等经济发达地区的优势条件，引导村民通过“亲

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呼吸循环内科一年来在院长及院领导班子的支持下，在医院各科室的互助下，以及我科医护人员的共同努力下，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、在思想工作方面

呼吸循环内科全体医护人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神及十八大精神，同时认真学习刘尔才教授的讲座，树立了准确的世界观、人生观、价值观，牢固树立“一切为病人服务”的理念，加强医患沟通，严格规范自己行为，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制不正之风，将防控提高到政治思想的高度来认识和对待，一年来科室内无不良事件发生。

二、在组织工作方面

组织全科人员自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，积极组织学习刘尔才教授讲座并认真领会，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，科内人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级乙等”医院的要求完成各项临床工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真组织学习“三基三严”并开展岗位练兵，做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

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综合部20xx年

质量体系目标运行情况总结

在过去一年，综合部作为企业的综合职能部门，在公司领导的正确领导下，积极有效地开展工作，不断强化责任意识，提高工作质量，认真完成质量体系目标要求，确保体系的有效运行。综合部针对本部门实际情况，根据体系工作的相关需要，结合各部门的实际情况制定了详细的年度培训计划，并在原有基础上不断完善原计划的实施、记录、监督、总结工作。

20xx年我部门为各部门共招聘员工76人，招聘符合用工要求，合格率100%，全年培训合格上岗73人，合格率大于96%，高于部门质量目标要求。新老员工实施培训以各部门为单位进行，同时每月依照年度计划进行相应培训，本部门对各部门的培训工作做相应的监督、总结工作。

根据部门制定的体系目标并按各部门用工计划1月到7月共招聘员工66人，全部符合招聘要求，合格率100%。新员工入职后，经过各个部门对新员工岗前安全教育、厂规厂纪、员工礼仪、各部门管理制度、生产动态等各项培训，培训66人，首次合格63人，合格率为95%，二次培训合格率100%，达到我部门培训质量目标要求。 经过半年多的工作经验总结后，我部门将在“不断提高工作能力，持续改进服务质量”完成的前提下，有目标、有重点地开展好下一步的年度培训计划。鉴于8、9、10月各部门没有用工招聘要求，我部门将工作重点放在了对全体员工的培训工作上，在此期间的培训工作主要由市场部、质检部、综合部、生产设备部共同协作完成。培训主要以工作效率及质量、工艺流程、设备专业知识、生产动态为主，市场部、质检部、综合部、生产设备部分别由各部门负责人带头，在会议室以组织讨论、笔试、问答等形式对员工进行考核，员工在培训过程中认真讨论、深刻领会，即加强了员工的工作认识又增强了信心而

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安 稳 小 学

20xx年秋季学期安全目标工作总结

寒暑交替，转眼间，我们又迎来了崭新的一年，在过去的时间里，我们全村教职工共同努力，齐心协力，在安全工作中取得了可喜成绩，为了今后取得更大的成绩，特把过去的工作概括如下: 我村认真贯彻威信县教育局和长安中心校落实的各项安全要求，将创建“平安、和谐”的校园为目的，把安全工作与各科教学有机地结合起来，特别是把学校德育工作与安全工作紧密结合，坚持预防为主，组织各班积极开展各类安全知识宣传、实施各类安全教育活动，落实各项安全防卫措施，适时在高年级开展安全演练活动，制定了常见事故安全应急预案，促使我村安全工作得到全面、深入、有序、有效的开展。从多方面增强全体师生的法制观念、道路交通安全意识、森林防火意识、疾病防疫知识、食品安全卫生知识、安全电、用火方法等各种安全常识。

在这个紧张的年度中，全体师生都兢兢业业地坚持在自己的岗位上，教书育人，勤奋学习，坚持落实科学发展观，认真贯彻学习十八大精神；同时，注重对学生灌输与各科知识密切相关的安全知识，传授科学地保护生态平衡发展知识及三生教育理念，把这些知识科学地、有机地贯穿在各科教育教学中，坚持“安全第一”，以

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北街社区卫生专项目标工作总结

北街社区卫生专项工作在镇政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以优化城乡环境、改善人居和生态环境为目标，制定了工作方案，开展了行之有效的工作，在各社区和群众的共同努力和参与下，全面完成目标任务，推动全辖区社区卫生服务工作再上新台阶。现将今年工作开展情况作如下总结：

一、明确目标，强化社区卫生服务工作组织建设，确保工作顺利开展。

为进一步推进社区卫生服务工作，满足广大群众公共卫生保健服务的需求，在社区全年各项考核目标的基础上结合社区实际制定了社区卫生服务工作职责和工作措施。社区充分发挥基础组织紧密联系群众的特点，为巩固创建成果，推动全辖区环境综合整治，特成立环境综合整治领导小组，爱国卫生领导小组以及规范食品生产加工小作坊领导小组等专项工作组织机构。社区通过细化工作目标，强化社区卫生服务组织建设，推动了辖区各项社会事务性的开展。

二、加大环境整治力度，绿化美化社区，为社区卫生服务工作打造良好的外部环境。

社区是居民的生活地，社区环境是居民关注的热点，随着人民群众生活水平的提高，居民对社区的环境倍加关注。社区开展

全辖区居民广泛开展爱国卫生运动和社区环境结合整治活动。通过综合整治社区卫生服务工作外部环境得到全面改善。

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教育目标工作总结

县教育局：

本学期以来，教导处按照学期初制定的工作计划，在校长办的正确领导下，以全面实施素质教育为目标，紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教学教研活动，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平；加大常规教学管理力度，圆满完成本学期工作，现将主要工作总结如下：

一、抓常规，促进管理更加规范。

本学期在教学管理方面教导处主要做好了“七抓”。1、抓课程的落实。本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。本学期加强了查课力度，采用每日一巡堂的办法，加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。2、抓备课。认真落实“周登记制度”，每学期对本学科教师的教案和作业检查了两次，着重对教师的调整方案和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，教案书写规范，调整方案到位，教后反思详细。3、抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是

提高教学质量的关键。学校领导继续深入课堂一线，听课调研，检查指导课堂教学工作；针对课堂教学中出现的问题及时加以纠正并提出改进措施，对带有普遍性的问题及时反馈及时研究解决，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。老师与老师之间也继续采用互相听课制度，教研氛围浓。4、抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改检查加强了检查的力度。教导处对各科作业批改情况普查了两次，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，每次作业都有激励性评语；作业量适中，符合减负要求。5、抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。各班级针对学生的学习情况，对一部分学习上有困难的学生，进行了专门辅导。从期末考试成绩来看，这种辅导还是卓有成效的。6、抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师每节课后都要及时进行反思，并对反思进行具体要求，在每次的备课检查中，教学反思是备课质量的主要衡量标准之一。7、抓质量监控。学校把单元检测分析作为教学常规工作的一环来抓落实，本学期末学校对全校各年级进行了一次质量抽测。抽测结束后以教研组为单位认真进行试卷分析，科学使用检测结果，及时调整教学策略，补救方法进行查缺补漏，弥补教学不足。努力做到考一次，研究一次，提高一次。

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20xx年度支部党建目标工作总结

20xx年开春以来，治安大队党支部在贯彻执行党的各项路线、方针和政策上，紧密地团结在局党委周围，同党中央保持一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来。在改革的前列，为维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系上形成坚强的核心，现将一年的工作总结如下：

一、思想建设

努力践行“三个代表”重要思想，办公室支部在抓党的思想自身建设上，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持正常的政治理论学习制度，办有学习园地，每个党员有学习心得体会文章二篇以上，支部年内上党课三次，党员参加庆达100％。上党课备有授课记录及讲课材料，并邀请积极分子参加。积极完成上级党委布置的各种学习和考试任务。

二、组织建设

班子成员团结协作，发挥核心领导作用。支部领导班子团结务实，廉洁奉公，能充分发挥作用，具有凝聚力和战斗力，能带领一班人马一道开展工作，遇到重大问题能万过民主生活会愉快，年内开展民主生活会三次，在会上党员同志们本着有则改之，无则加勉的思想和态度认真听取批评意见和建议，发挥核心领导作用。每个党员同志能按月和标准交纳党费，并能及时将党费公布上墙。支部除能带好党员一道工作外，还建立各种制度及“五薄二册，把党员活动学习情况如实

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